Kelet Magyarország, 2014. március (71. évfolyam, 51-75. szám)

2014-03-05 / 54. szám

\>ozr4z­V IP o r~ O X /V NFSZ * Nemzeti Munkaügyi Hivatal Az oldal összeállítása a Nemzeti Munkaügyi Hivatal támogatásával készült Segíthet a védőszemüveg A munkáltató biztosítja a képernyő előtti mun­kavégzéshez éleslátást segítő szemüveget. munkavédelem. Ha a munka- vállalót foglalkoztató munkál­tatónál működő orvos megál­lapítja, hogy a munkavállaló részére a képernyő előtti éles­látást biztosító szemüveg biztosítása szükséges lehet, beutalja szemészeti szakvizs­gálatra. Szemüveg biztosítása Ha szemészeti szakvizsgá­lat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg vagy kon­taktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem meg­felelő, a munkáltató a mun­kavállalót ellátja a képernyő előtti munkavégzéshez éleslá­tást biztosító szemüveggel. Az ezzel kapcsolatos költségek a munkáltatót terhelik, a mun­kavállalóval szemben azok nem érvényesíthetők. ékn <§> Fontos az éleslátás A képernyő előtti munkavégzéshez szükséges az éleslátást biztosító szemüveg. fotó: ékn-archívum Amit érdemes betartani szemünk érdekében O A tartósan monitor előtt ülők kevesebbet pislognak, ami a szem kiszáradásához, és ezáltal a látás minőségének romlásához vezet. Percenként átlagosan 22-24-szer pislogunk. Ha sokáig mereven nézünk valamit, például monitort, vagy olvasáskor ez a szám 7-10- re csökken. A szem korai kifáradásának a munka során az alacsony pislogási szám a meghatározó tényezője. © Tovább rontja a helyzetet, hogy a munkahelyek nagy részénél lég­kondi is működik, ami még tovább szánt­ja a szemet. Ehhez hozzájön még, hogy a kelleténél általában több a mesterséges megvilágítás is a munkahelyeken, ami szintén a szem fáradását okozhatja. A monitor fokozza a szemhibákat. A legújabb monitorok maradékreflexiója 0,3 százalékra van lecsökkentve. Ez meg­közelíti a szemüvegek reflexiócsökkentő (antireflex) rétegének értékét. © Bizonyos munkahelyeken a rossz látás is kizáró okot jelent, hiszen az éleslátás elengedhetetlen lehet a megfelelő vagy biztonságos munkavégzéshez. Minden egyes esetben a munkába álláskor és később legalább kétévente fontos a dolgozók szemészeti szűrése. Elsősorban megfelelő szemüveg felírásával kell segíteni a látást, a monitor ugyanis előhozza, illetve fokozza a rejtett szemhibákat. Különös figyelmet érdemelnek a negyven év feletti­ek, valamint a kontaktlencsések. Negyvenéves kor felett kezd csökkenni szemünk alkalmazkodó képessége, így a különböző távolságokra már nem látunk úgy, mint korábban. A számítógép előtti munka­végzés rohamos elterjedése, és az abból fakadó egészségügyi, munkabiztonsági kockázatok szükségessé tették olyan szabályok alkalmazását, amelyek minden olyan munkavállalóra vonatkoznak, akik napi munkaidejükből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képer­nyős eszközt használnak, továbbá az őket foglalkoztató munkáltatókra. A munkáltató a munkafolyamatokat úgy köteles megszervezni, hogy a folyamatos képernyő előtti munka­végzést óránként legalább tízperces szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavég­zés összes ideje a napi hat órát ne haladja meg. Sokan abba a hibába esnek, hogy olvasószemüveggel ülnek a gép elé, holott a monitor egy köztes zónát képvisel, ahová más szemüveg szükségeltetik. Nekik jó megoldást jelent a kifejezetten monitor előtti munkavégzésre kifejlesztett változó fókuszú lencse. © A monitor előtt kontaktlencsét használók hátrányosabb hely­zetben vannak, mint a szemüvegesek. A kevesebb pislogás miatt a lencsén található könnyfilm-réteg gyengül, hamarabb szárad a szem és romlik a látás élessége, minősége. Másik probléma, hogy a kontaktlencsék kisebb szűrőképességgel rendelkez­nek. Nedvesítő cseppek használatával a panaszok enyhíthetőek. Legjobb megoldást az anyagában színezett, kifejezetten monitor előtti munkavég­zésre kifejlesztett lencsék jelentenek a monitor előtt dolgozóknak. Ezek a lencsék a monitorok spektrumához igazított karakterisztikájukkal remek szűrőhatással rendelkeznek. Dioptriás és sima változatban is elkészíthetők. 2014. MÁRCIUS 5-, SZERDA Sok munkavállaló nem is tudja, hogy ha tartósan számítógép előtt ülve végzi a munkáját FOTÓ: ÉKN-ARCHÍVUM Bámuljuk a képernyőt Normálisan 22-szer pislogunk percenként, a képernyőt figyelve viszont csupán hétszer. MUNKAVÉDELEM. Tíz emberből mostanra többen használnak számítógépet a munkájuk­hoz, mint nem. Márpedig aki számítógépet használ, az ugye a képernyő órákon át tartó bámulását sem úszhatja meg. Vagy igen? Mit tehetünk a szemünk világáért? Szemünk fénye A képernyőfigyelés egyik fontos elemére világít rá az a felmérés, mely szerint a tar­tósan számítógép előtt ülők kevesebbet pislognak, ami a szem kiszáradásához vezet. Normálisan 22-szer pislogunk percenként, olvasás közben ez a szám tízre csökken, a ké­pernyőt figyelve pedig mind­össze hétre. (A kevesebb pis­logásunk oka a koncentráció.) A szem idő előtti kifáradásá­nak az alacsony pislogási szám meghatározó tényezője, kü­lönösen, ha alacsony a relatív páratartalom a helyiségben. A monitor előtt kontaktlencsét használók (főleg a lágylencsé­sek) hátrányosabb helyzetben vannak, mint a szemüvege­sek. Ez nemcsak abból adó­dik, hogy a kevesebb pislogás miatt a kontaktlencse felszí­nét borító könnyfilm gyengül, felszakadhat, ezáltal a száraz szem tüneteit okozza, hanem a kontaktlencsék kisebb szűrő­képességgel rendelkeznek. „Leporolt” látás A felületükre lerakódik az a finom por, amit a monitor sztatikus vonzása a környe­zetben lebegtet. A monitor mindig porosabb, mint az egyéb felületek a környeze­tében. Általában nem java­solják szakemberek a tartós monitor előtti munkák ese­tén a kontaktlencse viselé­sét. Amennyiben a páciens ennek ellenére viselni akar­ja, akkor nedvesítő cseppek használatával a panaszok esetleg mérsékelhetőek. A könnynek nedvesen kell tartania az érzékeny szaru­hártyát és kötőhártyát, azo­kat oxigénnel el kell látnia. A könny antitesteket, enzi­meket tartalmaz, amelyek megakadályozzák a könnybe jutott szennyeződések, bak­tériumok és vírusok okozta fertőzéseket. Pislogáskor a könny egyenletesen eloszlik a szemgolyó felszínén. Azért, hogy a könny mindezeknek a funkcióknak eleget tudjon tenni, nagyon bonyolult ösz- szetétellel rendelkezik. Még a profi szemüveg sem segít Ha a könnytermelésnek és a könnyeloszlásnak ebben a kifinomult rendszerében zavar támad, tehát a ter­melt könny minősége vagy mennyisége csökken, disz- komfort érzés lesz a kon­taktlencse viselése, illetve kötőhártyánk akár még kon­taktlencse viselése nélkül is piros, vérbő lesz. Sok mun­kavállaló nem is tudja, hogy ha tartósan számítógép előtt ülve végzi a munkáját, igényelhet a munkáltatójá­tól speciális védőszemüve­get. De azokon a legprofibb szemüveg sem segít, akik túlzásba viszik a képernyő bámulását. ékn-pa Ezt mondja a jogszabály 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet a képernyő előtti munkavégzés minimális egészség- ügyi és biztonsági követelményeiről A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 88. f-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - a szociális és családügyi miniszterrel egyetér­tésben - a következőket rendelem el: _______ 1. i (lj E rendelet hatálya kiterjed a (2) bekez­désben foglalt kivételekkel a) minden olyan, az Mvt. 87. f-ának 9. pontja szerinti szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalóra, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rend­szeresen képernyős eszközt használ, továbbá b) az a) pont szerinti munkavállalót foglalkoz­tató minden munkáltatóra. (2) E rendelet hatálya nem terjed ki a követ­kező gépeket, illetőleg eszközöket működtető (használó) munkáltatóra és munkavállalóra: a) a járművek vagy munkagépek vezető-, illetve kezelőfülkéi, b) a szállítóeszközökön lévő számítógépes rendszerek, c) az elsősorban közhasználatra szánt számí­tógépes rendszerek, d) hordozható rendszerek, amelyeket a mun­kahelyen nem tartósan használnak, e) számológépek, pénztárgépek és olyan egyéb készülékek, amelyek - azok közvetlen használatát biztosító - kisméretű, adatokat vagy mérési eredményeket mutató képernyő­vel vannak ellátva, továbbá f) az „ablakos írógépek” elnevezésű, hagyo­mányos típusú elektromos, elektronikus írógépek.___________________________ 2. # E rendelet alkalmazásában a) képernyős eszköz: számjegy-, betű-, grafikus képsorokat képernyőn megjelenítő készülék, függetlenül az alkalmazott megjelenítési folyamattól, b) képernyős munkahely: olyan munkaeszkö­zök együttese, amelyhez a képernyős eszközön kívül csatlakozhat adatbeviteli eszköz (bil­lentyűzet, scanner, kamera, egyéb adatbeviteli eszköz), egyéb perifériák (mutatóeszköz, nyomtató, plotter, lemezegység, modem stb.), esetleges tartozékok, ember-gép kapcsolatot meghatározó szoftver, irattartó, munkaszék, munkaasztal vagy munkafelület, telefon, valamint a közvetlen munkakörnyezet, c) képernyős munkakör: olyan munkakör, amely a munkavállaló napi munkaidejéből legalább négy órában képernyős munkahelyen képernyős eszköz használatát igényli, ideértve a képernyő figyelésével végzett munkát is, d) képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg: a szemészeti szakvizsgálat eredményeként meghatározott, a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges szemüveg- lencse, és ennek a lencsének a rendeltetéssze­rű használatához szükséges keret, ide nem értve a munkavállalóáltal a képernyő előtti munkavégzéstől függetlenül egyébként is használt szemüveget vagy kontaktlencsét. 3. # A munkáltató az Mvt. 54. é-ának (2) bekezdése szerinti kockázatbecslés, értékelés során, valamint a képernyős munkahelyen történő munkavégzés egészségi és biztonsági feltételeinek rendszeres ellenőrzése alkalmá­val folyamatosan vizsgálja az alábbi kockáza­tok előfordulását: a) látásromlást előidéző tényezők, b) pszichés (mentális) megterhelés, c) fizikai állapotromlást előidéző tényezők. 4. # (1) Ámunkáltató a munkafolyamatokat úgy szervezi meg, hogy a folyamatos képer­nyő előtti munkavégzést óránként legalább tízperces - a (2) bekezdésben foglalt esetkör kivételével össze nem vonható - szünetek sza­kítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát ne haladja meg. (2) Amennyiben a képernyő előtti munkavégzés (1) bekezdés szerinti megszakítása a munka­végzés céljára tekintettel más életét, testi épsé­gét, valamint egyes vagyontárgyak biztonságát veszélyezteti, vagy az adott technológia miatt nem lehetséges, a munkáltató úgy szervezi meg a munkahelyen a napi munkavégzést, hogy a munkavállalót érő képernyő előtti megterhelés csökkentése érdekében a képernyős munka­végzést rendszeres időszakonként - a munka jellegéhez igazodóan a veszélyhelyzet kizárá­sával - szünetekkel szakítsák meg, vagy más tevékenységgel cseréljék fel. A munkavégzés megszakításának egyszeri időtartama ebben az esetben sem lehet kevesebb, mint tíz perc, és a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje nem haladhatja meg a napi munkaidő hetvenöt százalékát. ________■ 5. # (1) A munkáltató köteles - a külön jogszabályban előírtak figyelembevételé­vel - a foglalkozás-egészségügyi orvosnál (a továbbiakban: orvos) kezdeményezni a munkavállaló szem- és látásvizsgálatának elvégzését a) a képernyős munkakörben történő foglal­koztatás megkezdése előtt, b) ezt követően kétévenként, c) amennyiben olyan látási panasza jelent­kezik, amely a képernyős munkával hozható összefüggésbe. (2) A munkavállaló - a külön jogszabály szerinti időszakos alkalmassági vizsgálato­kon túlmenően - köteles az (1) bekezdésben meghatározott vizsgálaton részt venni. A vizsgálatot az orvos végzi el, és indokolt eset­ben a munkavállalót szemészeti szakvizsgá­latra utalja be. (3) Ha a munkavállalót foglalkoztató mun­káltatónál működő orvos megállapítja, hogy a munkavállaló részére a képernyő előtti éleslátást biztosító szemüveg biztosítása szükséges lehet, a munkavállalót az 1. számú melléklet szerinti beutalóval utalja be a szemészeti szakvizsgálatra. A beutalóban fel kell tüntetni a képernyő előtti éleslátást biztosító szemüveg használatát szükségessé tevő munkakör megnevezését, és annak a szakvizsgálathoz szükséges mértékű leírását is. (4) Az orvos a munkavállalót szemészeti szakvizsgálatra utalja be: a) a 2. számú mellékletben meghatározott, panaszokat okozó látórendszeri eltérések fennállásának valószínűsége esetén, b) ha a munkavállalót olyan munkakörben foglalkoztatják, ahol a munka végzése során váltakozva kell a különböző távolságban lévő tárgyakra fókuszálnia, c) az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatnál, panaszmentesség esetén is, ha a munkavállaló korábban képernyő előtti munkát nem végzett. (5) Az orvos a munkavállalót szemészeti szakvizsgálatra beutalhatja a (3) bekez­désben foglalt eseteken kívül is, különösen ha egyéb, panaszokat okozó látórendszeri eltérések valószínűsége áll fenn. _________ 6. i Ha szemészeti szakvizsgálat eredménye­ként indokolt, illetve a munkavállaló által hasz­nált szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a mun­káltató a munkavállalót ellátja a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel.__________ 7. i Az 5-6. (-ban foglalt rendelkezések végre­hajtásából eredő költségek a munkavállalóval szemben nem érvényesíthetők. ___________ 8. # (i j A munkáltatónak biztosítani keli a munkavállaló, illetve képviselői számára a tájékoztatást, az oktatást és a konzultációt a képernyős munkahelyek kialakítása előtt, fenntartása és korszerűsítése során. (2) A képernyős munkahely kialakításának követelményeit e rendelet 3. számú melléklete tartalmazza.______________ __________ 9. i A jelen jogszabályban foglaltak végre­hajtását a fővárosi és megyei kormányhivatal munkavédelmi felügyelősége ellenőrzi. 10. # (1) Ez a rendelet - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - a kihirdetését követő 60. napon lép hatályba.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents