Kelet Magyarország, 2013. február (70. évfolyam, 27-50. szám)
2013-02-23 / 46. szám
2013. FEBRUÁR 23.. SZOMBAT A lelépésnél mindig létezik jobb megoldás Protekcióval könnyebb? ILLUSZTRÁCIÓK: STOCKPHOTO Munkavállalói és munkáltatói oldalról is lehet tenni azért, hogy egy cégnél alacsonyabb legyen a fluktuáció. BUDAPEST. A rossz munkahelyi kapcsolatok és a korlátozott előrejutási lehetőségek a fő indokok, amikor valaki otthagyja a céget, ahol dolgozik. A munkaügyi tanácsadók szerint sok munkahelyi probléma, ami megoldhatatlannak tűnik, helyrehozható lehetne, ha mind a munkáltatók, mind a munkavállalók tennének erőfeszítéseket. Szabó Zoltán HR tanácsadó, a HR Advise Kft. ügyvezető igazgatójának személyes tapasztalata szerint az alkalmazottak leginkább az előrelépés lehetőségének hiánya, a nem testhezálló feladatok, a rossz munkahelyi légkör, a magasabb fizetés és a vezetői stílus miatt váltanak leggyakrabban.- A kilépés oka lehet még, hogy kevés a kihívás, monoton a munka, vagy hogy a munkavállaló nem kap önállóságot, döntési jogkört, hogy túl sok a túlóra, nagy a megterhelés, a bérrel és juttatásokkal kapcsolatos problémák, a szakmaiság hiánya, a környezet és egyéb okok (pl. utazás, munkahelyi párkapcsolat vége, tanulmányok, esetleges felmondás lehetőségének megelőzése) is - hangsúlyozta a HR Portálnak Miklós Annamária, az Exact Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. vezető tanácsadója. Szabó Zoltán szerint az alkalmazottak hozzáállását a kiválasztás tökéletesítése után a következőkkel lehet fejleszteni: odafigyeléssel, a teljesítmény értékelésével, megoldás keresésével a munkát befolyásoló egyéni körülményekre. Biztatni kell a munka- vállalókat a fejlődést szolgáló ötletek közlésére. Egységes jövőképet kell kialakítani és a személyes előrelépési lehetőséget kell megteremteni. A versenyszférában a „protekció” nem aduász egy-egy álláspályázat során. NYÍREGYHÁZA, - Mit sem ér ugyanis az ismeretség, ha az álláskereső mögött nincs valós teljesítmény. Egyetlen vállalat sem teheti* meg, hogy hónapokig, akár évekig alkalmazzon olyan dolgozót, aki nem alkalmas a munkára. Kivételek persze a céges világban is akadnak: például ha a tulajdonos rokonáról van szó és nem fontos posztra szól a kinevezés - olvasható a topjob.hu internetes portálon. Mindenkinek meg kell felelni Hiba azt gondolni, az ismeretségek nem számítanak. Sőt, talán nagyobb a szerepük, mint valaha, csak másképpen működik, mint a „régi” rendszerben. Ma sok állást meg sem hirdetnek hivatalosan, hanem a munkaadók személyes kapcsolataikat mozgatják meg vagy nagyobb cégek belső rendszerükön hirdetik meg. Ezt támasztja alá a 350 cég részvételével készült „HR Benchmark Felmérés”, melynek egyik fontos megállapítása, hogy erősödött, a legfontosabb eszközzé vált a személyes kapcsolatok alapján történő toborzás. A személyes úton érkezőket is úgy vá^ztják Jriy mint égy álláshirdetésre jelentkezőket. Ezen a folyamaton esett át Melinda is, aki jelenleg egy nagy kiadóvállalatnál dolgozik. „Egy volt kolléganőm értesített arról, hogy az osztályról ketten is gyesre mennek, és keresnek új munkaerőt helyettük. Az állást csak a belső szerveren hirdették meg, így csak olyanok jelentkezhettek, akiknek egy ott dolgozó szólt a lehetőségről. Ennek megfelelően előnyöm csak annyi származott a belső ismerősből, hogy részt vehettem a pályázaton, innentől kezdve rajtam múlt minden. Ötkörös volt a kiválasztás, másfél hónapig tartott. Voltak tesztek és beszélgetések is, mivel a cégnél mátrix jellegű a kiválasztás, ami annyit jelent, hogy a leendő főnöknek és a HR-esnek is egyhangúan kell ugyanazt a jelöltet választaniuk” - mondta Melinda, akinek sikerrel zárulsz a pályázata. Melinda példája is mutatja, hogy például a média olyan terület, ahol személyes ismeretség nélkül nehézkes az Péiizazajáiüönak Bevett gyakorlat a multinacionális vállalatnál, hogy konkrét összeggel értékelik azt, ha a dolgozó olyan embert ajánl, aki megfelel az elvárásoknak és az állásinterjúk után rá esik a választás. Az összeg cégenként változó: lehet 50 ezer forint, vagy akár az új dolgozó első bérének az 50-100 százaléka. .• Jelentkezni ilyen esetekben általában a céj_ho_nlapjín kell - mint bárki másnak - csak meg lehet jelölni, hogy mely dolgozótól hallott a pozícióról. Gratulálunk, öné az állás! állásszerzés. Ugyanez jellemző a közigazgatásra, a marketingre, a kommunikációs területekre, a diplomáciára, az ügyvédi pályára és minden egyéb olyan területre, ahol nagy a túlképzés vagy bizalmi pozícióról van szó. Emellett kis cégekhez is könnyebb a bejutás ismerősön keresztül, mivel munkaerőigény esetén az ilyen vállalkozásoknál már csak költséghatékonyság miatt is elsősorban az ismerősi körben keresgélnek. A toborzásnak ez a formája ugyanis olcsóbb, mint hirdetni, vagy megbízni egy személyzeti tanácsadó céget. Média, diplomácia, jog Döntő a karrierépítésben a kapcsolatépítés és -ápolás. A jó networking - bár sok időt és energiát igényel - hosszú távon kifizetődővé válhat. Az igazán élelmes már a főiskolai, vagy egyetemi tanulmányai alatt igyekszik jó kapcsolatokat kialakítani arra érdemes évfolyamtársaival és tanáraival, majd az első gyakornoki helytől kezdve minden egyes munkahely lehetőséget biztosít újabb és újabb szakmai kapcsolatok kialakítására. Nem csak a munkatársakkal érdemes jóban lenni, hanem- a cég profiljától függően- akár az ügyfelekkel, vagy partnerekkel is kialakíthatunk később jól jövedelmező kapcsolatokat. Hasonlóan hatékony a szakmai tanácskozásokon való részvétel, ahol egy-egy okos kérdéssel, vagy hozzászólással utána köny- nyen szóba elegyedhetünk a szakemberekkel és cégvezetőkkel. Fontos, hogy az ilyen és az ehhez hasonló rendezvényeken mindig legyen nálunk névjegykártya, mert bár nem teszik szóvá, mégis rosz- szul veszi ki magát, ha csak bediktálni tudjuk az elérhetőségeinket. Tévedés azt hinni, kapcsolatok nélkül nem lehet bejutni egy-egy munkaadóhoz. A nagy állásportálokon feladott hirdetések azoknak is lehetőséget adnak a karrierépítésre, akiknek nincsenek kapcsolatai vagy networking képességük fejlesztésre szorul... KM A monoton, kihívások nélküli munka rosszkedvűvé teszi a dolgozót HÁZ, HÁZRÉSZELADÁS Kisvárdán eladó egy 1 ha gyümölcsös. 06-20-458-8846 620842 Tiszalök, Kisfástanyán 2 szobás, fürdőszobás, spájzos ház, kerttel, ólakkal, melléképülettel és pincével eladó. Érd.: 0630/5520-956. 620481 Tulajtól hőszig. felújított 72m2 önálló 2 szobás családi ház, garázzsal eladó, zsák utcában. Ár: 13.5MR. T 30/594-8325 619656 LAKÁSELADÁS Nyíregyháza, kórház közelében 73 nm-es 1+2 szobás gázfűtéses 2 erkélyes szép állapotú lakás reális áron tulajdonostól eladó. Családi ház csere is érdekel. Tel.: 70/933- 6234. 619099 ALBÉRLETKÍNÁLAT Nyíregyházán főiskolával szemben 2 férfinek bútorozott szoba kiadó konyha használattal. Tfl.: 0620/ 9118-326. ____________621201 FÖLD, KERT Szakolyban 7 hektár termőföld egyben eladó. Érdeklődni:06-30- 2721796 618660 ÜZLET, MŰHELY, IRODA Univerzum fszt-en 36 nm-es üzlet bármilyen célra kiadó. (Jelenleg sörözőként üzemel). 20/346-7956 621256 Üzlethelyiségek 50-14 nm Nyíregyháza belvárosában eladók. Érd.: 30/299-1486. __________619405 GÉP, SZERSZÁM Cembridzs henger, 3.2 V tárcsa 2 éves eladó! Permetezőt, boronát beszámítok! T:06309134537 621187 Kasza, (gyümölcsösbe való) állítható munkaszélességű eladó. Érd.: 70/ 367-6288. ____________620301 Targona (Komatsu 1,5 tonnás) gázos eladó. Irányár: 1,5 M Ft. Tel.: 70/367-6288. 620297 HASZONJÁRMŰ, UTÁNFUTÓ Nyíregyházán eladó érvényes műszakival szgk. utánfutó teherbírás 350kg. Tel.: 0620/824-6818. 621318 ÉLELMISZER, TAKARMÁNY Kukorica csövesen, szemesen, vagy lábon eladó. Tel.: 0620/3130-384. 621493 Olaszliszkán furmint bor 250 Ft/I áron csak egyeztetett időpontban eladó. Érd. 0620/9238-265. 620760 Szálas lucerna eladó. Érd.: 0630/ 307-9064. 621435 Világos csíkos nagyszemü étkezési napraforgó eladó termelőtől szárított formában (13-14 tonna ) Érd: 0630/2210-247 621231 ÁLLAT Élő kacsa 3,5-4 kg 1400 Ft/db. 5 db-tól ingyenes kiszállítás. 06-20/ 214-3122._____________618738 Baromfi napos-előnevelt csirke (kettőshasznú) vakcinázva eladó, előjegyezhető. 70/604-7626. 621204 Egy db magyar tarka bika és 4 db. növendék üsző eladó. Érd.47/380- 722 és 0630/388-4647. 621375 Eladó golden retriver kiskutyák oltva, féregtelenítve, szülők a helyszínen megtekinthetők. Érd.: 0670/946-5567. 621323 Kettő db. magyar tarka üsző borjú eladó. Érd. 0642/275-829. 621444 Mangalica fajtatiszta, vegyes takarmányon tartott ártány hízó kb. 120 kg, továbbtartásra vagy levágásra 9 hónaposán eladó. (Nyírbátor) Érd.: 0670/3217-292. 621469 Napos, előnevelt és kilós csirke vegyes hasznosítású fajtákból kapható. Érd.: 45/410-360 v. 70/ 315-9989. 621339 Nyírbátorban 10 hetes fekete puli lánykutyák oltva, féregtelenítve eladók. Érd.: 0620/985-7093. _____________________________________621119 Süldők 40-45 kg-os eladók. Érd.: 0630/302-4710. ________621421 Tanyasi jércék, fiatal kakasok és egy fiatal koca eladó. Tel.: 0620/ 824-8096. 621408 Tiszalök Kisfástanyán 2 db hasas kecske eladó. Ár: 10 E Ft/db. Érd.: 0630/5520-956. ________621341 Tyúkvásár! Barna, fiatal, jó tollazatú tojótyúkok 380 Ft/db. Nyíregyháza- Vargabokor. Tel.: 0620/9370-200. 621406 Vörös tojótyúkok, 8 hónaposak, 1200 Ft/ db áron eladók. Érd. 0630 662-7756. _____________621484 150 db juh, 2 db törzs kósssal, 60 db. báránnyal, hasas juhok is vann benne. Ár.4.2 M Ft. Érd. 0620/311- 7727 621472 2 db 300 kg-os limuzin üsző eladó. Érd.: 0644/368-704. ______621454 NÖVÉNY Étkezési burgonya eladó, Kondor és Bellaróza. Érd. 0630/910-1024. 621285 Étkezési napraforgót vásárolok. Érd.: 0630/238-1525. 620913 Kazlas lucerna eladó. Érd.: 0630/ 834-9683. ____________621436 Szemes kukorica eladó. Érd.: 70/ 661-9583. ____________621487 Zab,tisztított, vetőminőségű tavaszi vetésű triticalé, búza, étkezési burgonya, sörnyitó kapa eladó. 06-20-327-2130,45/447-045 618186 EGYÉB ELADÁS Hasított tűzifa lxlxl-es kalodába szorosan sorbarakva (nem dobálva) akác, tölgy, bükk. A vevő igénye szerint. 11 EFt/m3! Hívjon biza- lommal! 70/637-7025 621385 Tranzit-Ker zRt. baromfi trágyát kínál eladásra Csenger, Tarpa, Csengerújfalu, Panyola, Kölese telepekről. Érd.:06 30 638-78-40. 615804 1 db új állapotban lévő 6 személyes jártatókocsi eladó, csikó vagy sertés csere érdekel. Érd.: 0630/905-4884. ________621451 EGYÉB KERESÉS Hullámpalát bontottat keresek megvételre, akár nagyobb mennyiségben is.RS09 traktor eladó. 06302658213 621189 SZOLGÁLTATÁSKÍNÁLAT UN, UNC, UNK típusú rakodók helyszíni javítása, vétele, eladása, alkatrészker. 30/9-673-804 620771 VHS és audio kazetta ÁTÍRÁSA mentése DVD-re. ÉVA FOTÓ Nyíregyháza, Vay Ádám krt. 1. (Piros ház) 618456 MUNKAHELYET KÍNÁL AGRANIT-Parts mezőgazdasági-gépalkatrész nagyker. keres területi képviselőt 620338 az ország keleti részére. Feltételek: mg. gépészeti ismeret, német nyelvtudás. Önéletrajzot és motivációs levelet kérünk a janos.toreki@mmweber.hu címre, információ kérhető: 06-30/948-0870 A NaturComfort Kft. telefonos értékesítőket keres nyíregyházi rodájába, azonnali kezdéssel, hosszú távra. 4, 6, 8 órás műszakok, akár este is! Kereset: 80-90 ezer Ft nettó/8 óra. Hely: a városközponttól negyed óra busszal. Elérhetőségek: naturcomfortpartners@gmail.com, Tel:0620-913-0684 620604 Nyírbátorban induló kőfeldolgozó üzembe kérésünk GÉPKEZELŐKET. Gépész végzettség, kőfaragó/burkoló tapasztalat, CNC kezelési ismeretek előnyt jelentenek. Fényképes szakmai önéletrajzokat - a pinter.noemi@reneszansz.hu e-mail címre S\. várunk. Amerikában bentlakásos házvezetőnői állások konkrét helykre, heti 450$-os keresettel.Leinformálható, nyelvtudás nem feltétel csak komoly érdeklődők I hívjanak!06204281855, oneletrajz.usa@gmail.com 620603 Angol nyelvtanári végzettséggel, legalább 2 éves szakmai gyakorlattal rendelkező munkatársat keresünk. További feltételek: B kategóriás jogosítvány, magabiztos számítógépes felhasználás. Szaknyelv (HR, műszaki, stb.) ismerete előny. Jelentkezés: 2013. március 7-ig fényképes szakmai önéletrajzzal az info@szabonyelviskola.hu címen. 620605 Allatbaiiat Al BiM Picur: Körülbelül 6 éves palotapincsi keverék kan. Egy kis törődés után könnyen feloldódik, kertes házba ajánljuk. Idősek mellé is. Miki: Körülbelül 2 éves keverék kankutyus,aki Nyíregyházáról került alapítványunkhoz. Aktív, oagy mozgás- igényű kutyus, az emberekkel és fajtársaival is könnyen barátkozik. CNC esztergára (Fanuk), CNC karusszelre (Siemens) egyedi gyártásra keresünk szakembert. 0670/ 361-7540 621082 CNC megmunkáló központra (Siemens gép, Unimerik) keresünk szakembert. 70/3617-540. 621075 Co hegesztésben jártas lakatost alkalmazna egyéni vállalkozó Nyíregyháza kertvároshoz közeli műhelyben. 70/226-29-01 621473 HIRDETÉSEK ^A^arömfhCoöpl^ felvételt hirdet új munkatársak részére mg.-i agrárter-meltetői és felvásárlás vezetői munkakörökre 3 fő részére. A munkavégzés telephelyei: • Nyírkércs • Balsa • Nyírmada Fényképes pályázatokat kérjük _______beküldeni: 4537 Nyírkércs, Petőfi u. 41., vagy a csonka@baromficoop.hu |V _____e-mail címre.______/ Nyíregyházi székhelyű Kft. keres felvételre Mérlegképes könyvelőt. Pályázóval szembeni elvárások: ■ mériegképes könyvelői végzettség, ■ 2-3 év releváns szakmai tapasztalat, • felhasználói szintű informatikai ismeretek, ■ pontos, precíz, önálló munkavégzés. Előny: ■ mezőgazdasági területen szerzett tapasztalat. • adózásban szerzett tapasztalat és ismeret. Pályázatokat (önéletrajz, motivációs levél, bizonyftványmásolat) „könyvelő” jeligére várjuk a kiadóba 2013.02.28-áig. Kelet-magyarországi mezőgazdasági cégcsoport növénytermesztési ágazatvezetőt, gépészeti ágazatvezetőt és szarvasmarhatelep-vezetőt keres szakirányú végzettséggel és gyakorlattal fizetési igény megjelölésével részletes önéletrajzokat "Mezőgazdaság" A621218 jeligére a kiadóba kérem. McDonald's étterem felvételt hirdet éttermi dolgozó munkakörbe, megváltozott munkaképességűeknek. Kizárólag nyíregyháziak jelentkezését várjuk személyesen 2013. február 27-én 9.00 órakor a belvárosi McDonald's-ban érvényes orvosi igazolással. ____________621490 NAGYDUMÁS ÉS TALPRAESETT VAGY? SZERETNÉL SIKERES LENNI? SZERETSZ UTAZNI? KIEMELT JÖVEDELEMRE VÁGYSZ? TÉGED KERESÜNK! Piacvezető, energiamegtakarítással foglalkozó cégünk területi képviselők, értékesítők jelentkezését várja, kiemelt bérezéssel, fix+jutalékos rendszerben. Vállalkozói igazolvány nem szükséges. Képzés és betanítás biztosított. info@euhotechnika.eu Native speaker of English with at least two years of teaching experience is needed. Additional requirements: valid category ”B" driving licence, confident computer skills. Familiarity with English for special purpose is an asset (e.g.: HR, engineering and etc.) Submit your application, CV and photograph up to 7 March 2013 at info@szabonyelviskola.hu. 6206O6 Az apróhirdetések folytatódnak a 15. eldaten.
