Kelet Magyarország, 2013. január (70. évfolyam, 1-26. szám)
2013-01-29 / 24. szám
2013. JANUÁR 29.. KEDD KELET Nézőpont Ladányi Tóth Lajos Tanulj tini, tanár lesz belőled? Ma Magyarországon miért akar valaki tanár lenni? Miért érez magában vágyat az iránt, hogy elméket pallérozzon, hogy átadja az évek során felhalmozott tudást, hogy kezelje a konfliktushelyzeteket, hogy megfeleljen a felettes szerv elvárásának, hogy szót értsen a szülőkkel, hogy oktasson és neveljen egy megbillent világban, hogy örömet okozzon a felnövekvő nemzedék sarjainak, hogy töretlenül higgyen egyenes gerinccel abban, amire felesküdött, hogy a pénzközpontú világban a tudás értékét hirdesse szent meggyőződéssel? A tanári pálya korántsem csábító manapság egy közép- iskolásnak vagy a szülőnek. Márpedig, ha e téren gellert kap a folytonosság, komoly problémák merülhetnek fel a működtetésben. Nem elég túlélni, minőséget is kellene produkálni. Ha a pedagógus szakszervezetek között sincs egység, miként várható el, hogy minden kétséget kizáró módon, pusztán csak a munkájukra koncentrálva alkossanak? A munkabérek hosszú évek óta befagytak, a megélhetés jóval nehezebb, könnyű azzal dobálózni a körön kívülieknek, hogy bezzeg ott a sok iskolai szünet. Egy pedagógus munkája nem nyolcórás műszak, olykor ébredéstől lefekvésig tart, és még az álmok világában is kalandozik. Most álmodni lehet csak arról, hogy egy tanító, egy tanár harmonikus lelkivilággal megérje a boldog nyugdíjkort. Helyette mindennapos a szélmalomharc, az őrlődés a felettessel, a diákkal, a szülővel, hiszen mást, másokat és másképpen kell tanítani, mint korábban. Sovány vigasz: de legalább van munkája. Azt viszont ne feledjük, hogy egy ország jövőjét a kiművelt emberfők határozzák meg, s nem mindegy, milyen közegből emelkednek ki. Egy olyanból, ami felemel, ami felhúz, vagy egy olyanból, ahonnan mihamarabb elhúz. A szív hiába visszahúz, a • józan ész mást diktál. lada@inform.hu Bíznak a vállalkozási zónákban A Josef Siebel Kft. ügyvezetője szerint lesz eredménye az övezetek létrehozásának illusztráció: racskó Tibor A térségben működő cégek vezetői bíznak a lépés hatékonyságában. nyíregyháza. Ahol szabad vállalkozási zóna jön létre, ott pluszforrásokhoz jutnak a vállalkozások, és új munkahelyteremtéskor minden munkavállaló után 400 ezer forintos támogatást kapnak. A támogatás másik formájaként a szociális hozzájárulási adókedvezmény lehetőségét kiterjesztik e zónákra. Ha új vállalkozások települnek be, munkahelyenként az első két évben a teljes, a harmadik évben fele összegű szociális hozzájárulási adókedvezményt vehetnek igénybe, ez egy emberre 340 ezer, illetve 174 ezer forintot jelent. Üdvözlendő lépés A szabad vállalkozási zónák létrehozásával járó támogatások egyik nyertese lehet a Fehérgyarmati Ipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. A150 dolgozót foglalkoztató, 100 százalékban magántulajdonA támogatás motiváló erő a foglalkoztatók számára. KALYDI BARNA ban lévő, közel negyedszázada működő cég különböző fémszerkezetek, hőkandallók, mezőgazdasági gép- és pótalkatrészek gyártásával foglalkozik, illetve különböző lakossági szolgáltatásokat végez. A Fipkersz ügyvezető igazgatója, Kalydi Barna érdeklődésünkre elmondta: főleg a német és angol piacra gyártott fém hőkandallók iránt nagy a kereslet, az exporttermékek előállításához közel 100 belföldi beszállítóval tartanak kapcsolatot, akik határidőre teljesítik a megrendeléseket. - A piaci igényeknek megfelelően szeretnénk tovább bővíteni a tevékenységi körünket, megtartani a meglevő, és elnyerni a leendő partnereink bizalmát. A kormány munkahelyteremtés, foglalkoztatás-bővítés érdekében tett lépése üdvözlendő, hiszen az új munkavállalók után járó támogatás motiváló erő a szabad vállalkozási zónákba tartozó foglalkoztatók számára.- A válság óta megduplázódott a fém hőkandallók gyártása, tavaly 15 ezer terméket állítottunk elő. Partnereink jelezték, hogy elégedettek cégünk, dolgozóink munkájával, így legalább ekkora vagy nagyobb megrendelésre számíthatunk idén is. A kiszámítható gazdálkodási ütemterv és a korrekt bérfejlesztések révén valamennyi alkalmazottunk stabilnak érezheti a talajt a lába alatt, lelkiismeretesen dolgoznak. Január első munkanapján 63 további dolgozót véglegesítettünk, és felvettünk 3 új munkavállalót. Ezzel „sajnos” megelőztük a minden új munkahely után 400 ezer forintot ígérő kormánydöntést, a gördülékeny munkavégzés azonban mindennél előrébbvalóbb. Jelentős létszámbővítés ez évben már aligha várható, néhány jól képzett, ügyes kezű fémipari festőre és hegesztőre azonban még szükségünk lenne - mondta Kalydi Barna, a Fipkersz Kft. ügyvezető igazgatója. Segítik a munkahelyteremtést- Biztos, hogy lesz eredménye a szabad vállalkozási övezetek létrehozásának, mert a támogatások és kedvezmények segítik a munkahelyteremtést- ismeri el Juhász János. A több mint 700 főt foglalkoztató, cipőgyártással foglalkozó csengeri Josef Siebel Kft. ügyvezető igazgatója azonban úgy véli, ezek rövid távú megoldások. Hosszú távon az szolgálná a munkahelyteremtést, és segítené a könnyűipart, ha a járulékterhek csökkennének, hiszen ezek' biztosítanák a már meglévő vállalkozásoknak a fennmaradását és fejlődését, ez jelentene valódi öszr tönzést. - Régóta hangoztatja az ágazat, hogy az egykulcsos adó a kisjövedelmű embereknél nem jelent bérnövekedést, a munkaadók csökkenő járulékterhei jelenthetnének bérkompenzációt. A progresz- szív adózás, a minimálbérig 0 százalékos, majd fokozatosan emelkedő adókulcs lehet az érdemi munkahelyteremtés alapja - fogalmazott Juhász János. KM-BM.PI „Mentettük, ami menthető” „Könnyű bátornak lenniük úgy, hogy a tényleges harcot mi folytatjuk!” nyíregyháza. - Relatív, hogy esetünkben mi számít sikernek, ezért tényként említem meg a három pedagógus szervezet és a szaktárca között létrejött megállapodást. Ezt lehet bírálni, negatív előjellel illetni, én viszont amondó vagyok: meg kellett lépnünk, mellyel a jelenlegi helyzetre próbáltunk reagálni. Öntudatosan felállhattunk volna a tárgyalóasztaltól, a kerítésnek hátradőlve nézhettük volna, miként ég porrá a ház, ám mi úgy gondoltuk, a lángolás közben mentjük a menthetőt- adott képet a bennük munkálkodó tűzről Galló Istvánná, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke. Nem volt érdemi párbeszéd- A megállapodás előzménye, hogy 2010 óta nem volt érdemi párbeszéd a PSZ és az oktatási államtitkárság között, írásbeli véleményalkotással, akciók szervezésével, parlamenti vitanappal éreztettük, hogy elégedetlenek vagyunk. Megalakult a sztrájkbizottság, s dilemmát okozott, hogy éljünk-e a felkínált lehetőséggel. A PDSZ-nek köny- nyű bátor harcosnak lenni úgy, hogy a tényleges harcot mi folytatjuk. Tudjuk, hogy ez nem tökéletes megállapodás, azonban tény: országos viszonylatban közel 20 ezer pedagógus állását sikerült megmenteni ezáltal. Január 24-ei keltezéssel a Pedagógusok Szakszervezete 10 oldalas levéllel fordult dr. Szabó Mátéhoz, az alapvető jogok biztosához.- A kényszernyugdíjazással nem értünk egyet, ezért az ombudsmanon keresztül jelezzük az Alkotmánybíróságnak, hogy alkotmányellenesnek tartjuk. A szakszervezet munkája nem látványos, olykor sziszifuszi, ám kitartunk, tesszük a dolgunkat, ha kell, hallatjuk a hangunkat.- Nem értünk egyet a közoktatási rendszer rapid módú átalakításával, hiszen nem előzte meg valódi hatásvizsgálat, ami magában hordozza a hibák lehetőségét. Tisztában vagyunk azzal, hogy nem egy szakszervezet határozza meg egy ország oktatáspolitikáját, de mi azért vagyunk, hogy képviseljük a pedagógus-társadalom érdekeit. km-ltl Nem értenek egyet a közoktatási rendszer rapid átalakításával ILLUSZTRÁCIÓ: ÉKN-ARCHÍV 13 Gyógynövényekkel a megfázás ellen Tóbiásné Tamás Anikó fontosnak tartja a megelőzést, a megfázás ellen gyógynövényekkel védekezik. fotó: sipeki Péter Kelet kvíz Milyen néven harcolt a tunyogmatolcsl Zalka Máté a spanyol polgárháborúban? a) Lukács Péter tábornok b) Lukács Pál tábornok c) Nagy József tábornok d) Kiss Pál tábornok A helyes választ lapunk mai számában rejtettük el. Megkérdezi ül Mit szól akényszemyugdíjazáshoz? volt változtatni. BALOGH SZILVIA: Aki bir dolgozni, tegye megl DUNCSÁK ZOLTÁN: Na legyen két flzetésOkl Súlypontáttolódásra készülnek HAVACS OLIVÉR: Magfa- VENTER SÁNDORNÉ: Aki LENYU TIBORNÉ: így lelően kell pótolni őket. Idősebb, megbízhatóbb, elvész a tapasztalat. A minőségi szemlélet- váltás jegyében logisztikai központ épült Vásárosnaményban. VÁSÁROSNAMÉNY. - Az azonos arányban saját forrásból, hitelből és pályázati támogatásból finanszírozott 840 milliós beruházás eredményként elkészült létesítmény számítógépes rendszere a XXI. század követelményeinek megfelelően pillanatok alatt megmondja, hogy a raktár- központban hová tárolhatjuk a beérkezett, majd pedig honnan vegyük le a kimenő árut, s mivel figyelmeztet a készletek csökkenésére, nem engedi, hogy valamiből is hiány legyen - világítja meg a logisztikai központ korszerűségét Kiss B. Zoltán. Lehetőség a terjeszkedésre A nagykereskedelmi centrumot a cégcsoport Logisztikai Kft.-je működteti, amelynél a vállalt létszám mintegy 45 fő, de a felfutás után mintegy 60 foglalkoztatottal számol a tulajdonos.- A cégcsoportunk tevékenyégében . a gyorsaság és a hatékonyság növelését tartjuk most a legfontosabbnak. Arra számítunk ugyanis, hogy a már átadott új Tisza- híd, s az M3-as autópályának városunkig történő megépítése elegendő vonzerő lesz ahhoz, hogy a kereskedelmi súlypont Nyugatról ide, Ke- let-Magyarországra helyeződjön át. Ennek lehet egyik szabad vállalkozási és logisztikai központja Vásárosnamény, ahol a célirányos fejlődés első fecskéje a mi logisztikai bázisunk - világított rá a közel kétszáz főt foglalkoztató, tavaly is 6 milliárdos árbevételt produkáló cégcsoport ügyvezető tulajdonosa. Kiss B. Zoltán kitért arra is, hogy a kedvezően alakuló közlekedési infrastruktúrával családi vállalkozásának is lehetősége nyílik ukrajnai és romániai üzleti terjeszkedésre, amely az előkészítést követően 1-2 éven belül valóra válhat a szomszéd országok piacán. km-gb A gyorsaság és a hatékonyság növelését tartjuk mosta legfontosabbnak. KISS B. ZOLTÁN Bartha Ágnes azt mondja, minden érintett döntse el, hogy a munkabéréhez vagy a nyugdíjához ragaszkodik jobban, a kettő együtt nem korrekt. Bár a hivatásuknak búcsút intő idősek sok tapasztalatot „visznek magukkal”, legalább lesz helye a fiataloknak. Balogh Szilvia szerint, aki szeret és bír még dolgozni, bölcsen teszi, ha ragaszkodik a munkahelyéhez. Duncsák Zoltán úgy véli, két helyről senki se kapjon fizetést. - Tudom, hogy manapság nem köny- nyű a megélhetés, de hogyan boldoguljanak a fiatalok, ha a „túlkoros” idősek leszorítják őket a pályáról? Havacs Olivér: - Csak akkor szabad elengedni a tapasztalt, nyugdíjas korú pedagógusok, orvosok, szakemberek kezét, ha megfelelő emberekkel pótolni tudják a helyüket. Venter Sándorné és Lenyu Tiborné is úgy vélte, nem lesz könnyű pótolni a sokat tapasztalt, nagy tudású dolgozókat. km
