Kelet Magyarország, 2012. szeptember (69. évfolyam, 205-229. szám)
2012-09-25 / 225. szám
568150 2012. SZEPTEMBER 25.. KEDD 6 Nyírbátor Nézőpont Optika * NYIRZEM ^fíúlor^* badság tér 25. Tel.: 42/281-453. II P.: 8-17.00, Szó.: 8—12.00-iu ROMÁN BÚTOROK NYÍRBÁTORBAN!------Ízelítő kínálatunkból:---------------ANDAHÁLÓ STEFÁNIA SZEKRÉNYSOR nappaflft, Midit, fanfrotokrányek, étkezők, ifjúsági bútorok és NyirzeM Miért ne rec evese OLIVIA KONYHA DORTMUND SAROKÉTKEZŐ ■SS2/Bfi/tílS^JSSSm Az akció szeptemberJS-éíől ... h^) váglaklahirdet Diehl Aircabin Hungary Kft. A Diehl Aircabin Hungary Kft.-t a német családi tulajdonban lévő, világszerte közel 14 ezer alkalmazottat foglalkoztató Diehi-cégcsoport tagjaként alapították meg 2011 február elején. A magyar termelőüzem a cégcsoport 5 divíziója közül a Diehl Aerosystems konszernrészhez tartozik, anyacége a Diehl Aerosystems egyik vállalati egysége, a Laupheim-i székhellyel rendelkező Diehl Aircabin GmbH. Mivel a cégcsoport 5 divíziója közül a Diehl Aerosystems egyesíti magában a repülőgépipar számára szállított belső felszerelések (avionik rendszerek és kabinintegrációs elemek) gyártásához kapcsolódó valamennyi részfeladatot, így mind az anyavállalat, mind pedig a Diehl Aircabin Hungary Kft. is ezen a területen tevékenykedik. A Diehl Aircabin GmbH tevékenysége a kabinmodulok, személyzeti helyiségek és klímaeső rendszerek gyártására terjed ki. A Diehl Aircabin Hungary Kft. - becsatlakozva az anyavállalat profiljába - termelési tevékenységét ajtó-/ajtókeret-alkatrészek gyártásával kezdte meg 2011 december vé- gén-2012 január elején, mára a paletta azonban tovább bővült, és 2012 június elejétől a korábbi termékek mellett oldalfal elemek és klímacsövek gyártása is folyik az üzemben. A gyárban készült alkatrészek civil utasszállító repülőgépekbe, az A320 Single Aisle repülőgépcsaládhoz, valamint A330- 340 modellekhez tartozó Long Range típusú repülőkbe kerülnek beépítésre. A kibővült termékkör és folyamatosan növekvő termelési volumen, természetesen, egyre nagyobb számú munkavállalói állományt igényel, ezáltal egyre több dolgozó felvételét teszi szükségessé. Amikor 9 hónappal ezelőtt megindult üzemünkben a termelés, a Diehl Aircabin Hungary Kft. 25 főt foglalkoztatott; a munkavállalók létszáma azóta - azáltal, hogy dolgozói létszámunkat szinte hónapról hónapra növeljük - 100 fő fölé emelkedétt. A folyamatosan növekvő megrendelésállományra való tekintettel cégcsoportunk vezetése 2015 végére kb. 200 főre prognosztizálja a Diehl Aircabin Hungary Kft. dolgozóinak létszámát. Társaságunk már az első alkalmazottakat is Nyírbátor és környékéről vette fel. Eddigi tapasztalataink alapján továbbra is bízunk abban, hogy megtaláljuk azokat a szakembereket, akik képesek elsajátítani és a gyakorlatban hatékonyan alkalmazni ezen speciális területhez szükséges tudást és ismeretet. A szükséges tudás megszerzését megfelelő cégen belüli képzéssel biztosítjuk. Kollégáink oktatása társaságunk sikerének egyik fontos tényezője, amely oktatásokat mind Nyírbátorban, mind pedig Németországban, egy részletes tréningprogram keretében szervezzük munkatársaink számára. A cég sikerét és egyre növekvő termelési hatékonyságát a következő munkakörökben dolgozó kollégák munkája biztosítja: a termelési területen az üzem munkavállalói laminálási, a minőségirányítási feladatokat ellátó kollégák: a folyamatmémök, valamint a minőségirányítási vezető munkája. Természetesen, mint minden vállalatnál, a Diehl Aircabin Hungary Kft. esetében is szükség van az egyéb adminisztratív jellegű napi feladatok elvégzésére pénzügyi és személyügyi területen. Ezen feladatok gördülékeny ellátását könyvelési és HR-részlegünk munkatársainak magas szintű szakmai tudása biztosítja. Cégcsoportunk vezetőinek üzemünkkel kapcsolatos elképzelései, társaságunk kiemelkedő mértékben növekvő termelési kapacitása, fejlesztési lehetőségei az elé a szerencsés helyzet elé állítanak minket, hogy folyamatosan keressük a megfelelő képzettséggel, motiváltsággal - illetve a szellemi munkakörök tekintetében: német és/vagy angol nyelvtudással rendelkező - munkatársakat, akik készek arra, hogy meglévő, valamint társaságunknál megszerzett ismereteiket folyamatosan fejlesszék. kézi és gépi vágási, csiszolási, összeszerelési, izolálási és végáru-ellenőri területeken látják el feladataikat. Természetesen, termelési folyamatainkhoz és azok koordinálásához elengedhetetlenül fontos a munkafolyamat-előkészítők és diszponensek jól képzett csapatának tevékenysége, amelyet a termelésvezető, valamint a logisztikai és beszerzési vezető irányításával, ill. a vevői referens és logisztikai munkatársak támogatásával látnak el. Mivel a társaságunk által előállított termékeknek meg kell felelniük a repülőgépiparban támasztott rendkívül szigorú minőségi követelményeknek, a termelési tevékenység színvonalának biztosításához különösen fontos f 2010-ben a floridai Bacardi a rakományszétszedő berendezés és a csomagolás területén folyamatoptimalizálást tervezett Az ugyancsak Amerikában székelő üresüveg-beszállftók ezen ú] koncepcióról való meggyőzése és az ottani rakományképző technika forradalmasítása nagy kihívást Jelentett a Bacardi számára. A feladat tehát a fenti folyamatok számára megfelelő egységes megoldás kidolgozása volt. A Bacardi célja az volt, hogy egyetlen vállalatot bízzon meg ezzel az átfogó feladattal. Az 5 millió amerikai dollár értékű megbízást cégünk, az uSA-ban is Jó referenciákkal rendelkező, szakmai berkekben ún. „hideg vég” specialista, az MSK kapta. A Bacardi számára szállított rakományszétszedő rendszer az üvegek hatékonyabb betöltését teszi lehetővé, nagyobb teljesítmény és jobb automatizáltsági fok mellett. A gép kifejlesztése nagy kihívást jelentett mérnökcsapatunk számára, tekintettel arra, hogy a fejlesztést összesen 34-féle legkülönbözőbb formájú, egyedi üveg számára kellett megvalósítani úgy, hogy a gépnek percenként mintegy 350 darab üveg és műanyag palack feldolgozására kellett alkalmasnak lennie. Ezen új automatizált rako- mány-szétszedő rendszer előfeltétele az volt, hogy a vevőnél ezt követően üres üvegekből álló egységrakományok csomagolására alkalmas rendszer kerüljön bevezetésre. Addig az üvegek szállítása papírdobozokban történt, amely jelentősen leegyszerűsítette a szállítást, a rakomány szétszedése azonban körülményesebbnek bizonyult. Ma ezen a területen is MSK palettázó- és csomagológépek gondoskodnak a csomagolásról, melynek segítségével a rakomány az italgyártónál ezt követően teljesen automatizáltan továbbfeldolgozható. A Bacardinál beüzemelt új MSK- berendezések már a hűtőkemencénél átveszik, és egy egyedileg legyártott nemesacél üvegszállító berendezés segítségével több csarnokon és emeleten keresztül a 3 új rakományképző sorhoz szállítják a palackokat. Ott az univerzális MSK-palettázó (MSK Unitech) segítségével történik a speciális palackok raklapokra történő rétegezése, úgy, hogy az egyes rétegek rögzítéséről külön már nem kell gondoskodni: a beépített MSK Looptech egy fóliaszalaggal rögzíti az egyes üvegrétegeket a belső szállítás számára. Egy MSK szállítókocsi teljesen automatizált módon viszi tovább az üvegrakományokat a 2 darab MSK Multitech típusú zsugorfóliás csomagológéphez, ahol a rak- lapos rakományegységek egy zsu- gorsapka segítségével kerülnek a kiszállításhoz becsomagolásra, majd felcímkézésre. így dolgoznak az MSK- technológia és a világ legnagyobb üresüveg gyártóinál alkalmazott MSK csomagolórendszerek kéz a kézben a Veralliánál és a Bacardinál, úgymint számos más ismert márka gyártójánál, mint pl. Heineken, Absolut Vodka, Nestle vagy Perrier. A Bacardi-projekt esetében az MSK a teljes megoldásért való felelősséget felvállalta - egy páratlan előny, amelyet az ún. „hideg végen” szerzett átfogó tapasztalatunk, és a Németországban, Magyarországon és az USA-ban található telephelyeink közötti szoros együttműködés által tudtunk nyújtani a vevőinknek. Az MSK teljes csapata büszke arra, hogy ezt az igényes, speciális üvegek számára kifejlesztett megoldást kevesebb mint 6 hónapos szállítási idővel és az amerikai szabványoknak megfelelően tudtuk teljesíteni. Annak érdekében, hogy különösen a nagyteljesítményű csomagológépek gyártása területén megszerzett világpiac-vezető pozíciónkat tovább erősíthessük, nemzetközi karrierlehetőségeket kínálunk különösen a programozás, a terve- zés/fejlesztés és a nemzetközi Projektmanagement területén. A minőség területén velünk szemben támasztott követelményeknek való megfelelés érdekében számos továbbképzési lehetőséget biztosítunk nyírbátori telephelyünkön is: A munkaügyi központtal való együttműködés keretei között szerkezeti lakatosokat, elektrolakatosokat és mechatronikusokat képzünk. A képzést sikeresen elvégző, legjobb teljesítményt nyújtó résztvevők lehetőséget kapnak arra, hogy az MSK-nál tevékenykedjenek. Neves magyar egyetemekkel folytatott együttműködés által motivált egyetemi hallgatóknak biztosítjuk, hogy első szakmai tapasztalatokat szerezzenek nálunk, illetve tapasztalt szakértő munkatársaink konzultációjával szakdolgozatot írjanak. Az angol mint céges nyelv, és országhatárokon átívelő projektcsoportok a vevőközpontú cégfilozófia segítségével támogatják új ötletek megszületését a teljes vállalatcsoporton belül. Ennek eredménye a folyamatosan megvalósuló innováció. Tájékozódjon honlapunkon (www.msk.hu) az MSK-ról és a nyitott álláslehetőségekről. Magasan kvalifikált szakemberek nem meghirdetett állásra való jelentkezését is várjuk a személyzeti osztály előzetes értesítése mellett. 2012-09-24 UJ/TD MSK Hungary Bt. IJ MJT Vágóhíd út 39., 4300 Nyírbátor (▼IjIV Telefon: +36-42-511-100 - info@msk.hu covertech-group Germany - Hungary - France - USA - China
