Kelet Magyarország, 2012. január (69. évfolyam, 1-26. szám)
2012-01-09 / 7. szám
2012. JANUÁR 9..HÉTFŐ 14 Sikeres féiflah 1(91 A sikeres négyesfogat A MARSO Kft. tulajdonosai fotó: racskó tibor Mindig a maximumot nyújtja A siker egyik titka, hogy soha nem voltak kapzsik. NYÍREGYHÁZA. A huszonegy szerencsés szám! Éppen huszonegy esztendeje bizonyult nyerő húzásnak, amikor az akkori Gumigyár, a Taurus négy fiatal, ambiciózus szakembere - Berecz Péter, Márkus József, Poroszka Ottó és Somlai Sándor - úgy döntött, hogy saját kezébe veszik jövőjüket, munkájukat, és megalapították a MARSO Kft.-t. Ezt követően is gumiban utaztak tovább, ám már saját elképzeléseik szerint. A cégalapításhoz szükséges törzstőkét, ha nem is könnyen, de sikerült összehozniuk. Emiatt a közösbe kerültek a saját autók, és még hitelre is szükség volt. Aztán beindulhatott az új cég, ehhez áru kellett, amit bizományba kaptak - nem volt általános - az akkori Szovjetunióból. Az első célkitűzés az volt, hogy a MARSO hitelképes legyen, azaz kaphassanak kölcsönt a továbblépéshez. Volt, mert volt rá garancia, aztán egyre nagyobb sebességgel kezdett forogni a képzeletbeli abroncs. És ez a mai napig tart, hiszen esztendőről esztendőre nyereséggel zárták az éveket, nőtt a cég, bővült a paletta. A mezőgazdasági gumiabroncsok után jöttek a teher- és személyautók kerekeire valók. Hatékony módszerek A kilencvenes évek derekán elkezdődött az immáron az egész országot beszövő kiskereskedelmi hálózat kiépítése, ami később bővült a gyorsszerviz szolgáltatással. Mindez napjainkban már átnyúlik az országhatáron túlra is, hiszen van telephelyük Marosvásárhelyen, kereskednek Bukarestben és Nagyváradon. Egykoron csak ruszki gumik jöttek, ma már valamennyi abroncsban jegyzett világmárkát kínálnak üzleti partnerieknek. Jelenleg közel háromszáz dolgozója van a MARSO Kft.-nek. Az elmúlt évben nettó tizenötmilliárdos forgalmat produkált a cég. Mi a siker titka? Sok tényezője van, de talán az egyik legfontosabb az, hogy nem voltak kapzsik. Nem akartak minél hamarabb és minél többet kivenni maguknak, hanem a kezdetektől fogva egy jól prosperáló céget akartak építeni. Négy tulajdonos, négyféle ember egy közös céllal: a sikeres céggel! A döntéseket mindig együtt hozták, és senki nem orrolt meg társaira, ha az ő véleménye nem egyezett a közössel. Ha nem volt egy- j hangú a vélemény, a többségi ) akarat számított. Hogy milyen eredménnyel, azt az elmúlt huszonegy esztendő fényesen bizonyítja. Aztán a liberális tulajdonosi mechanizmust jó öt esztendeje menedzsment-elvű működtetés váltotta fel, ez j már nem csak a stratégiai döntéseket tette teljesen szakmaivá. A menedzsment kialakítása tudatos volt, a szakirányú végzettség után belső képzések, tréningek pallérozták a dolgozók elméjét és tudását. A MARSO-nak nemcsak sikeres múltja, dicső jelene van, hanem jövőképe is. Ebben felvázolódik a továbbfejlődés, a piacbővítés, a saját gyártás (nem abroncsgyártás, csak gyártás van), illetve az internetes értékesítés és marketingstratégia, a MARSO ima- ge-növelése hatékony módszerekkel. KM-ML Mészáros Árpád Zsolt minden szerencse ellenére saját magának köszönheti, hogy idáig eljUtOtt. -20,2 (.<} nyíregyháza. Azt mondja, soha nem akart színész lenni, vagy legalábbis egy darabig azt gondolta, hogy nem tudatosan irányítja az életét. De rájött, hogy tudat alatt talán mégis. Igazán megszállott színésszé csak 23 éves korára vált egy komoly betegségéből felépülve (elveszítette egyik veséjét), melynek hatására életvitele és gondolkodása megváltozott.- Akkor megtanultam: az ember az egészséget ajándékba kapja - mondja. - Sokat köszönhetek a betegségemnek. Például felismertem, mennyire fontos a család. Igyekszem jó apa lenni, minden szabadidőmet a családomnak szentelem. Rájöttem, hogy sokkal lazábban kell viszonyulni az élet nagy dolgaihoz, és mindennél fontosabb számomra a szeretteim boldogsága. Betegségem ideje alatt tudatosult bennem, hogy színész akarok lenni. Pályája új irányba fordult, s addig járt Toldy Máriához zenét tanulni, míg a tanárnő érett musical-hanggá nem varázsolta a hangját. Ám minden szerencse ellenére ő saját magának és vasakaratának köszönheti, hogy idáig eljutott. A sok erőfeszítésnek meg lett az eredménye: szerepet játszott többek között a Dzsungel könyvében, a West Side Storyban, a Made in Hungáriában. Pozitívan gondolkodik A vidéki sikerek után elköltözött a fővárosba és rögtön megkapta a Budapesti Operett Színházban a Mozart címszerepét, mellyel átütő sikert aratott. Ahogy bemutatkozott a fővárosi színpadokon, hatalmas rajongótábora alakult. Az elismerés fontos számára, 2004-ben megkapta a Súgó Csiga fődíjat, melyet a közönség szavazatai alapján ítéltek oda. „Túlságosan is bíztam a tehetségemben. Ez nem nagyképűség, inkább magabiztosság. Nagy szüksége van az embernek erre, csak azokat érik jó dolgok, akik magabiztosak.” A siker továbbra is szerepet játszik az életében. 2006-ban megjelent első kislemeze, majd koncertkörútra indult többek között Kazár Ticiánával, Horváth Margittal, Puskás Péterrel. S mint mondta, büszke arra, hogy a tíz éve pátyolga- tott, immár X-Faktor-győztes Vastag Csaba ilyen sikereket ért el a szárnyai alatt. Jelenleg a színészi, musicali karrier építése mellett sok rákbetegekkel foglalkozó alapítvány támogatója, nyelvet tanul, valamint egy olyan magyar cégnek a vezetője, ami az élelmiszerkötésben lévő szuper táplálékokkal foglalkozik. Ezt tekinti hátralévő életében a küldetésének. Hisz abban, hogy felülről lát bennünket valaki és tereli utunkat. Őszintének és tisztának kell lenni, és szerinte a szeretet a siker titka. Pozitívan gondolkodik, és megpróbál minden percet úgy megélni, hogy az emlékezetes maradjon számára. Ha pedig színpadon van, a maximumot akarja nyújtani - de ez mindenben jellemző rá. Leginkább arra büszke, hogy úgy veszi észre: azok az emberek, akikkel napi kapcsolatban van, nagyon szeretik, és ezt sokszor ki is nyilvánítják. km-csr Mészáros Árpád Zsolt fotó: magán archívum „Sokat és jól kell dolgozni” Modem és hagyományos Báró dr. Nagy Zoltán fotó: sipeki Péter A siker ott kezdődik, ahol az ember önmagát valósíthatja meg - véli Báró dr. Nagy Zoltán. NYÍREGYHÁZA. - Nem készültem tudatosan az orvosi pályára. Jobban vonzott, hogy állatorvos vagy ügyvéd legyek- mondja pályaválasztásáról a derecskéi származású Báró dr. Nagy Zoltán, aki az egyetemi évek alatt mentőzött, hogy pénzt keressen. A mentőápolóként, majd mentőtisztként megmentett életek megerősítették abban, nem él hiába. - A gyógyítás gyönyörű szakma- mondja, ám kiábrándította a hierarchikus orvostársadalom, melynek tagjait sem anyagilag, sem erkölcsileg nem becsülték meg, a munka feltételei pedig minősíthetetlenek, az emberi gyógyításra alkalmatlanok. Váltott, és a gyógyszeriparban helyezkedett el tudományos munkatársként, majd értékesítési vezetőként, 2000-ben megalapította vállalkozását, majd túllépett a határokon: a Pezomed cégcsoport jelen van Szlovákiában, Romániában és Csehországban is. A megye legnagyobb adófizető cégeinek egyike volt a Kft.-jük. Meglett a munka eredménye- Az egyetemen ismertem meg a feleségemet, akivel 21 éve élünk boldog házasságban, és két zseniális fiúnk van- meséli arról, hogyan került Nyíregyházára. Párjával, a bőrgyógyász Báró dr. Beleznay Gyöngyikével kifejlesztették azt a termékcsaládot, amely a pikkelysömörben szenvedő bőrbetegeknek nyújt egy jobb életminőséget. - A pszoriázis a tudomány mai állása szerint nem gyógyítható. Hittünk abban, hogy az égő, bőrirritációval járó betegség tüneteit enyhíteni tudjuk. A hosszú kutató- és fejlesztő munka meghozta az eredményt: a Psorioderm termékcsalád a beteg kezébe adja a tünetmentes, minőségi élet lehetőségét. A természetből fakadó, speciálisan válogatott hatóanyagok erejét hordozzák magukban és szteroidmentesek. A készítmények hatékonyságát klinikai kutatások is bizonyították, de ennél is többet mond, hogy az unió hét, év végére pedig már kilenc országában forgalmazzák majd a termékcsaládunkat - avat a részletekbe Báró dr. Nagy Zoltán, s büszke arra, soha nem kértek hitelt, nem volt tartozásuk. A fejlesztés folytatódott, olyan terméket készítettek, ami hároméves kor alatt is alkalmazható. Ezt december l-jével hoztuk piacra.- Néha hiányzik a gyógyítás - ismeri el, talán ezért nem véletlen, hogy a betegek jobb életminőségéért dolgozik 35 munkatársával együtt. Szereti, amit csinál, tudja, hogy jó, amit csinál, megelégedéssel tölti el, hogy tud adni és adományozni a rászorulóknak. A siker szerinte ott kezdődik, ahol az ember önmagát valósíthatja meg. Ehhez nagyon sokat és magas színvonalon kell dolgozni. Ez önmagával és a kollégáival szemben is elvárás. Optimizmusa a legnehezebb helyzeteken is átsegíti.- Büszke vagyok a családomra, a feleségemre, a gyermekeimre, akiknél csodálatosabb nincs a világon! - mondja. És büszke a munkatársaira, „akik nélkül nem sikerülne az üzleti életben ezt a sok szépet elérni”. KM-BM A neheze még csak most következik, hiszen amit elértek, azt meg is kell tartaniuk. ÉRPATAK-ZSINDELYESTANYA. A pálinkafőzéshez a sógora ré: vén került közelebb 1988-ban Papp József. Kecskés Gyula ugyanis bérfőzést kezdett a zsindelyestanyai üzemben, s a munkája mellett hozzá járt ki pénzt keresni. Nappal a termelőszövetkezetben dolgozott, éjszaka a főzdében fűtött, fel- öntötte a cefrét. A sógora 1989 áprilisában azt ajánlotta, bérbe adja neki az üzemet, legyen egyéni vállalkozó. Amikor a rokonságnak elmondta, hogy elmegy az állami szférából, búcsút int a biztosnak, mindenki őrültnek mondta. Egyedül a felesége, Anikó állt mellette, aki biztatta: „Ha elvesztünk mindent, akkor újrakezdjük.”- A családi vállalkozás tulajdonképpen akkor indult el, amikor a magam ura lettem - emlékszik vissza a kezdeti évekre Papp József. - Igaz, egy fél év múlva Gyula sógorom visszajött Franciaországból, ahol megnézte a kapitalizmust, s hazatérte után közös céget alapítottunk, amelyben kisebbségi tulajdonos voltam. Azóta a Kecskés és a Papp család együtt végzi ezt a munkát. Már 1990-ben olyan céllal alapítottuk a közös vállalkozást, hogy minőségi pálinkát állítunk elő. Kifőztünk 22 ezer liter pálinkát, s mivel éppen engedélyezték újra a féldecis pálinkák árusítását, s tömegesen nyíltak a garázsboltok, sikerült eladni az italt. Az újabb fordulópontot a 2000-es év jelentette. A sógora kiszállt a munkából, így minden Papp Józsefre maradt. Érezte, hogy váltásra van szükség, ezért osztrák, német és svájci pálinkafőzdéket látogatott sorba. Tapasztalatokban gazdagon jött haza: a modernt össze kell kapcsolni a hagyománnyal, megújuló technológia kell, a minőségi pálinkát népszerűsíteni kell. Eredetvédettség- 2002-ben a földrajzi eredetvédettségről hallottam egy előadást. Felvetődött bennem: miért ne lehetne eredetvédett az újfehértói fürtösmeggyből készített pálinka is. 2003-ban vásároltunk meggyet, legyártottuk a pálinkát, 2004-ben pedig már beneveztük különböző versenyekre. 2004. november 26- án a Foodapest eredményhirdetésén nagy sikert aratott: a kisüsti kategóriában első díjat nyert, s újdonságdíjat is kapott. Az Újfehértói Meggypálinka 2007 októberében kapta meg a magyarországi földrajzi oltalmat, 2011-ben pedig a Zsindelyes Pálinkafőzde Kft. megkérte Brüsszeltől az európai védelmet is. A kívülállók sikertörténetnek nevezhetnék Papp József életútját, de meg kell látni benne azt a rengeteg energiát, amelyet belefektetett. Szerényen elhárítja a dicsőséget, mint mondja, az egész csapatmunka, ő csupán „felhúzza” az órát. A két családnak két-két gyermeke van, s akik már diplomát szereztek kereskedelemből, marketingből, aktív közreműködői a családi vállalkozásnak. Vallja, hogy ennek a munkának sohasem lesz vége. A neheze még csak most következik, hiszen amit elértek, azt meg is kell tartaniuk. km-mml Papp József FOTÓ: MAGÁNARCHlVUM
