Kelet Magyarország, 2009. július (66. évfolyam, 152-178. szám)

2009-07-20 / 168. szám

2009. július 20., hétfő KELET HAZAI TÁJAKON /6 RÖVIDEN • Charley nénje. Augusztus 7-én 20.30 órától a Charley nénje című zenés bohózat látható a Barbizon Szabadtéri Színházban, a Pódium Társulat előadásában. A minőségben is partnerek Nyíregyháza (KM) - Az együttműködés új formáját hozta létre három, közszférához tarto­zó szervezet Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, hogy az eltérő feladatok ellenére a módszerek és a szolgáltatások minőségét javító modellek átadásával, közös kidolgozásával javítsák szer­vezetük külső megítélését. Az eddig elnyert díjak igazolják, hogy a szer­vezetek vezetői: a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Jósa András Okta­tó Kórház főigazgatója, dr. Pikó Károly, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Rendőr-főka­pitányság főkapitánya, Szepesi István rend­őr dandártábornok és az Észak-alföldi Regio­nális Munkaügyi Központ főigazgatója, Miskó Istvánná munkatársaikkal egyetemben elkö­telezettek a szolgáltatásuk javításában, amely­ben fontos szerepet kap az ügyfelek elégedett­ségének ismerete és javítása. A megállapodással Magyarországon elsőként újszerű, nem szokásos megoldásra vállalkozott a megye három intézménye, ahol már eddig is több elismeréssel büszkélkedhetnek a minőség- irányítás területén. Ezután az eddig szerzett tapasztalatokat szeretnék megosztani egymás­sal. A megkötött szerződésben a három szer­vezet kinyilvánítja, hogy elfogadják a közös célok teljesüléséhez szükséges programterve­ket, amelyet a minőségirányítás felelősei közö­sen állítanak össze. Lehetővé teszik konzultá­ciók, szakmai egyeztetések megtartását, közös éves értékelést készítenek a tapasztalatokról, amelynek alapján megfogalmazzák a követke­ző év várható feladatait. A minőségi munkáért, szolgáltatásért fognak össze a megállapodás aláírói (Fotó: munkaügyi központ) Eddigi minőségi eredmények Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Jósa András Oktató Kórház:-IIASA-Shiba Díj (1997) ______________________________- Észak-alföldi Minőségi Díj (2002)- Recognised For Excellence 4* (2006) __________________- „Életet Ajándékozó" Kórház (2007)- Év Kórháza (2007)- Nemzeti Minőségi Díj (2007) ________________________ Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Rendőr-főkapitányság:- IIASA-Shiba Díj (2004)______________________________- Magyar Minőség Fiáza Díj (2005) ____________________ Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ:- Magyar Közigazgatási Minőség Díj (2008) _____________- Magyar Minőség Háza Díj (2008) Ökumenikus szabadegyetem Nyíregyháza (KM) - Július 20-26. között 20. alkalommal rendezik meg a határon túli fi­atalok számára a hitéleti, kulturális, művésze­ti seregszemét. Korábban a tiszadobi Andrássy-kastély adott otthont a rendezvénynek, az idei évtől azonban a nyíregyházi Luther Márton Kollégium (Isko­la utca 2.). A szervezők szeretnének nyitni a helyi fia­talok felé, mert a szabadegyetem témája, szer­kezete segítheti a fiatalok értékválasztását. Az első téma a teremtés lesz, a teológia, a termé­szettudományok és művészetek szempontjából. Elkeseredve keresték meg lapunkat örökösföldi lakók a lepusztult játszóterük miatt. ígéretet már akkor kaptak, ami­kor még az egyik, ma már ötéves gyer­mek megszületett. (Fotó: Sipeki Péter) További fotók: [g] www.szon.hu KM-INTERIÚ: Krőzsel Károllyal, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főosztályvezetőjével Ellenőreik a foglalko Emelkedett a színvo nalas foglalkoztatás a megváltozott munkaké­pességűek körében. Nyíregyháza (KM) - A szo­ciális és munkaügyi minisz­ter döntött a Foglalkoztatá­si és Szociális Hivatal, vala­mint a regionális munkaügyi központok többletfeladataihoz kapcsolódó létszám biztosításá­ról. A megváltozott munkaké­pességű munkavállalókat fog­lalkoztatók akkreditációjával kapcsolatos hatósági ellenőrzé­sekre 21 köztisztviselőt nevez­tek ki. Az aktualitásokról kér­deztük Krőzsel Károlyt, az Akkreditációs Főosztály veze­tőjét. KM Elegendő-e a létszám a megnövekedett feladatokra a hatékony ellenőrzéshez? Krőzsel Károly: A létszámbő­vítés megtörtént, így február­tól nincs akadálya a tervszerű ellenőrzéseknek. A cél, hogy biz­tosítsuk az akkreditációs jogsza­bályok betartását, az ezzel kap­csolatos adminisztráció szaksze­rűségét. Az így szerzett tapasz­talatok, információk gyűjtésé­vel segítjük a vezetői döntések előkészítését. KM: Mire kell ügyelniük a megváltozott munkaképessé­gűeket foglalkoztatóknak? Krőzsel Károly: Fokozottan figyelni kell az akkreditáció érvényességének határidejé­re! A munkavállalókról havi nyilvántartást kell vezetni, és minden esztendőben március Várépítők A jándi Tisza-part homokfövenye kivá­ló terepe annak, hogy leendő építészek elkészítsék álmaik homokvárát. Gyöngy­vér és Rebeka együtt látott neki az igaz nyári feladatnak. (Fotó: Racskó Tibor) végéig beszámolót kell küldeni hivatalunknak az akkreditációs követelmények teljesítéséről, a rehabilitáció alakulásáról. (Az ezzel kapcsolatos szempontok a hivatal honlapján megtalál­hatók.) Fontos szempont, hogy tíz napon belül be kell jelente­niük az akkreditációs tanúsít­ványban megjelölt adatok válto­zását, az akkreditációs feltéte­lekben bekövetkezett változást, a tanúsítvány kiadását kizáró, illetőleg visszavonását befolyá­soló körülményeket is jelezni kell, ugyanígy a rehabilitációs foglalkoztatás megszűnéséről is értesíteni kell hivatalunkat. A kiemelt tanúsítvánnyal ren­delkező munkáltatókat, a sze­mélyes rehabilitációs terveket évente legalább egy alkalom­mal értékeljük, és szükség ese­tén módosítjuk. KM Mit tapasztaltak az ellenőrzések során? Krőzsel Károly: Fél év eltelté­vel már mérleget vonhatunk. Meglátásunk szerint a tervsze­rű, folyamatos ellenőrzés meg­hozta gyümölcsét, emelkedett a minőségi munka és a szín­vonalas foglalkoztatás a meg­változott munkaképességűek körében. Idáig 526 székhelyet, telephelyet, fióktelepet vizsgál­tunk. Legtöbbet 87 alkalommal a észak-alföldi, legkevesebbet, 55-öt a nyugat-dunántúli régi­óban. Összesen 1024 hiányossá­got tártunk fel, amelyből a top­listát 25 százalékban a beszámo­lási kötelezettség elmulasztása vezeti. Majd 18 százalékban a jelenléti ív, szabadság, pihenő­idők, 12%-ban a munkaszerző­Krőzser Károly (Fotó: ÉKM) désekkel kapcsolatos hiányossá­gok és 7,8%-ban a cégtáblák hiá­nya jelentette. Gond volt még a létszám-nyilvántartási hiba, az átalakulás, névváltozás, csődel­járás, felszámolás jelentésének mulasztása, munkabérfizetés hiánya, és a telephelyek meg­szűnéséből következő jelentések elmaradása. Általában a hely­színi jegyzőkönyvek elkészül­te után a mulasztásokat meg­szüntették. Főosztályunk úgy­nevezett visszatérő kontrollal figyeli a hiányosságok teljes felszámolását. Jelenleg a hiva­tal 1500 akkreditációs foglal­koztatót tart nyilván. Országo­san 2433 székhelyet, telephelyet, fióktelepet akkreditáltak. Ezek közül 1590 alap, 490 rehabilitá­ciós, 350 pedig kiemelt tanúsít­vánnyal rendelkezik. Mivel a minisztérium és a hivatal rend­kívül fontosnak tartja a meg­változott munkaképességűek foglalkoztatását, a jövőben is megkülönböztetett figyelem-) mel kíséri ezeknek a működ­tetését. Új egészségház Nyírkáta (KM) - Az Észak-alföldi Operatív Program támogatásá­val új egészségház épül Nyírkátán. A beruházást indító rendezvényt júli­us 21-én délután két órá­tól rendezik meg a polgár- mesteri hivatal nagyter­mében. Évi 11,5% garantált kamat az új megtakarításokra, 3 hónapra, 500 ezer Ft feletti lekötés esetén (EBKM: 11,50%). Akciós időszak: 2009. július 13-31. Jelen hirdetés nem minősül ajánlattételnek. A tájékoztatás nem teljes körű. A betéti szerződés részletes leírása és minden további információ megtalálható az OTP Bank fiókjaiban és honlapján közzétett vonatkozó Üzletszabályzatban és Hirdet­ményben. A 3 hónapos futamidő lejárta után a betét a 3 hónapos, nem akciós lekötés feltételei szerint kamatozik tovább. A nem akciós EBKM: 4,25-5,50%. www.otpbank.hu 06 1/20/30/70 366 6666 06 40 366 666 <jJ otpbonk Ekkora terveim vannak! otp bonusz forint betét

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents