Kelet-Magyarország, 2009. március (66. évfolyam, 51-76. szám)

2009-03-27 / 73. szám

2009. március 27., péntek KILÉT FOGLALKOZTATÁS /14 RÖVIDEN............................................. • Unoka-nagyszülő verseny. Az Informa­tikai Érdekegyeztető Fórum (Inforum) 2003 óta megrendezett versenysorozata kilence­dik alkalommal új, bővített formában jele­nik meg. Hogy bővülhessen az indulók köre, most egy egyszerűsített on-line elődöntőn keresztül juthatnak a versengők a döntőbe, ahová az első 120 legjobb eredményt elért páros kap meghívást. A verseny új eleme, hogy közösségi helyeken, könyvtárakban és teleházakban is lehet jelentkezni. Négy nap munka után az ötödik nap a tanulásé Budapest (ÉKN) - Soha ilyen kedvező kép­zési pályázat nem lépett még életbe, mint az a munkahelymegőrző támogatás, amely uniós forrásból munkaidő-csökkentéssel és képzéssel kombinálva segíti a vállalkozásokat a gazdasá­gi válság átvészelésére. A TÁMOP 2.3.3. támogatás tervezett keret­összege várhatóan 20 milliárd forint, amely­ből 4 milliárd fordítható a közép-magyarorszá­gi régióban székhellyel rendelkező vállalko­zások projektjeinek támogatására, a többi az ország más régióiban, köztük az észak-alföldi­ben és az észak-magyarországiban hasznosul. A pályázatban érintettek: mikro-, kis- és közép- vállalkozások, szövetkezetek, egyéni vállalko­zók. A program célja hosszú távon a vállalko­zók alkalmazkodóképességének és versenyké­pességének növelése, valamint a munkavál­lalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése. Rövidebb távon a cél a munkavállalók kép­zésben való részvételének támogatásával ter­mészetesen a munkanélkülivé válás megelőzé­se, a munkahelyek megőrzése, illetve a mun­kaidő átszervezésével, az alkalmazottak mun­kában töltött idejének csökkentésével a vállal­kozások foglalkoztatási potenciáljának megtar­tása lehet. A program keretében - a képzésben való részvétel idejére - a bérköltség 100 száza­lékát kompenzálják a legkisebb minimálbér 200 százalékáig. A támogatás mértéke legalább 2 millió, legfeljebb 150 millió forint lehet. Amit érdemes tudni-A jogosultságvizsgálati szolgáltatást a 20/338-0696 telefonszámon és a tamop@dft-hungaria.hu e-mail címen lehet igényelni. ___________________.______- A pályázatokat április 1-től lehet beadni, és nyertesség esetén a képzések várhatóan 2009 nyarán indulnak el. A jogosultságot is vizsgálják Budapest (ÉKN) - A TÁMOP 2.3.3. prog­ramban sikeresen részt vevő pályázatok eléré­séhez az első lépés a vállalkozások jogosultsá­gának vizsgálata. Ezt a jogosultságvizsgála­ti szolgáltatást a DFT-Hungária most térítés- mentesen biztosítja minden vállalkozásnak, és amennyiben a jogosultsági vizsgálat pozi­tív eredménnyel zárul, a pályázatban megha­tározott képzési témaköröknek és feltételek­nek megfelelő, államilag akkreditált képzé­si kínálatát az akkreditált felnőttképző intéz­mény rendelkezésre bocsátja. A program a ter­vek szerint idén nyáron kezdődik el. Kérdőívekkel elemzik a program hatékonyságát Budapest (ÉKN) - „A kormányzati mun­kahelymegőrző programok hatásvizsgálata” címet viselő kutatás közvetítésével a munkál­tatók és a segítséget nyújtó kormányzat szán­dékai és igényei könnyebben találkozhatnak majd egymással, és a hatékonyabb forrásfel­használással több munkavállaló állása marad­hat meg. Az áprilisban záródó kutatás emellett kiemelten foglalkozik azokkal a javaslatokkal is, amelyek az állam által megtakarított 30 milliárd forint felhasználásával kapcsolato­sak, és amelyek alternatívát nyújtanak a fog­lalkoztatáspolitikai eszközök bevonására. A kutatási kérdőív a www.dgsglobal.hu oldalon érhető el. A kutatás eredményeit összefoglaló elem­zés az abban részt vevő cégek és azt támogató szervezetek képviselői, valamint a kormányza­ti döntéshozók számára is elérhető lesz. '•£ | g f A felmérés kérdőíve megtekinthető és kitölthető. WWW.daSgl0bal.hu/felmereS/mUnkahelymeq0r2eS Y Mentőn támogatás a munkához A véleményezett új rokkantak száma Év Vizsgálatok száma Rokkantak+járadékosok Elutasítottak Új rokkant összesen száma 1 aránya % száma | aránya % 1980 66 699 47 664 71,5 19 035 28,5 41 622 1990 118 472 64 766 54,7 52 553 44,4 63 892 2000 115 851 i 50 140 43,3 65 711 56,7 47 755 2004 102 131 ~~W 40 579 39,7 , 61 552 603 [ 39 191 2005 95 511 M j 38 077 39,9 57 434 60,T~ 36 930 2006 86 892mV / 35 484 j 40,8 51 408 | 5Ö2~ 34 319 2007] 78 377' T 134985 44J5 43 392 55,4 - 33886------,—I--------------------------------------------------------1------------------------1-----------------1------------------1-----------------------------------­N Grafika: Észak-Magyarország. Forrás: ORSZI ■ Rehabilitációs men­tor segítheti a megválto­zott munkaképességűek álláskeresését. Miskolc (ÉKN - UM) - Ma­napság az egészséges emberek is nagyon nehezen, vagy egy­általán nem találnak maguk­nak állást, s ez hatványozottan igaz a munkaképes, fogyatékkal élőkre. Éppen ezért esetükben sokkal nagyobb jelentősége van a munkaügyi központ szakem­bereivel való együttműködés­nek. A rehabilitációs járadéko­sok (hogy ki jogosult rá, arról ff ..................... A rehabilitációs program orvosi, szociális és fog­lalkozási szol­gáltatásokat is tartalmaz. Szabó József .....................*.........................ff lapunk február 12-i számában írtunk - a szerk.) együttműkö­dése a munkaügyi kirendeltség­gel számos segítséget jelent. A munkaügyi szervezet ugyanis A tények A rehabilitációs programhoz a szolgáltatások és a támogatások forrását a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése pro­jekt biztosítja. nemcsak tájékoztatja az érin­tettet az irányadó jogszabályi rendelkezésekről, az őt megil­lető jogokról és kötelezettségek­ről, hanem a komplex bizottság szakvéleménye alapján elkészí­tik az egyén foglalkoztatási pro­filját és az úgynevezett rehabi­litációs tervet. Ez tartalmazza a fontosabb mérföldköveket, azaz a kiindu­ló állapotot, a megjelölt célálla­potot, valamint a tervezett tevé­kenységeket - mi kell ahhoz, hogy sikeres legyen a képzés, milyen szolgáltatásra és támo­gatásra van szükség, .hogy mun­kát találjon, avagy megtarthas­sa azt és sikeres legyen. Komplex segítség- A rehabilitációs program orvosi, szociális és foglalkozá­si szolgáltatásokat tartalmaz az egyén szükségleteinek megfele­lően. Az ezt rögzítő rehabilitá­ciós megállapodásban szerepel mindezek ütemezése, a megálla­podó felek kötelezettségei, és az egyéb feltételek is. Nagyon lénye­ges, hogy az együttműködés irá­nyait mindig közösen határoz­za meg a kirendeltség ügyinté­zője és az érintett - összegezte Szabó József, az Észak-magyar­országi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója. Mint megtudtuk, mindehhez a munkaügyi szervezet rehabi­litációs mentort jelöl, jelölhet ki, aki átfogja a teljes folyamatot. Azaz segítséget nyújt a megvál­tozott munkaképességű személy munkaerő-piaci esélyeinek növe­léséhez, a munkába helyezéshez és segíti a beilleszkedést is.- Az ügyintéző legalább fél­évente értékelő megbeszélést folytat a járadékos személy- lyel, s ha szükséges, módosít­ja a rehabilitációs megállapo­dást, illetve a rehabilitációs ter­vet. Emellett kezdeményezheti a rehabilitációs járadék időtarta­mának meghosszabbítását, fel­téve, hogy a járadék időtarta­mát nem a maximális 3 évben állapították meg, és a rehabi­litáció a teljes 3 éves időtarta­mon belül előre láthatóan sike­resen befejezhető - tette hozzá Szabó József. Ha rosszabbodik a helyzet Ha az érintett egészségi állapotában tartós rosszab­bodás mutatkozik, a munka­ügyi szervezet kezdeménye­zi a felülvizsgálatot a regio­nális nyugdíjbiztosítási igaz­gatóságnál. Ezt követően az ORSZI elvégzi a járadékos személy komplex minősítését, és ennek keretében a rehabi- litálhatóság ismételt vizsgá­latát annak érdekében, hogy megállapítsa: az állapotrosz- szabbodás nem befolyásolja-e hátrányosan az érintett reha- bilitálhatóságát. Amennyiben olyan tartós rosszabbodás következett be az egészségi állapotában, ami lehetetlen­né teszi a rehabilitációt, meg kell szüntetni a rehabilitáci­ós járadékot, s ez esetben az érintett rokkantsági nyugdíj­ra válik jogosulttá. A 4M program az alternatív segítség ■ Augusztusban indult el Miskolcon a megválto­zott munkaképességűe­ket segítő 4M program. Miskolc (ÉKN) - A legalább 50 százalékban megváltozott munkaképességű, aktív korú személyek munkába állását segíti egy alternatív szolgálta­tás, a 4M (Megoldás Munkál­tatóknak és Megváltozott Mun­kaképességű Munkavállalók­nak) program. Miskolcon 2008. augusztus 1-jén indult a prog­ram a Mozgássérültek és Bará­taik Miskolc Városi Egyesüle­te fenntartásában. A civil szer­vezetnél két tanácsadó dolgozik azon, hogy az első program egy éve alatt 80 főt bevonjanak a munkába és közülük legalább 24-nek segítsenek 4 vagy 6 órás munkát találni. Akkreditált végeknél Mint Kesikné Patkó Gabriel­la munkaerő-piaci tanácsadótól megtudtuk, jelenleg 44 fő van a programban, 11-nek már sike­rült elhelyezkedni, ketten pedig képzésen vesznek részt. Hogy hol találtak munkát? Részben a megyében működő akkreditált cégeknél, részben pedig olyan munkáltatónál, akik szociálisan érzékenyek és foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű­eket olyan munkákra, amelyek­ről úgy gondolják, hogy ők is el tudják látni.- Általában kisegítő jellegű munkákat végeznek azok, akik­nek sikerült elhelyezkednie, de állapotuktól függően a köny- nyebb fizikai munkákat (pél­dául árufeltöltés, raktári mun­ka stb.) is elvállalják. A lényeg, hogy a nyílt munkaerőpiacon helyezzük el őket, azaz olyan cégeknél, ahol egészséges embe­reket is foglalkoztatnak - tet­te hozzá. Még várják a jelentkezőket Miskolc (ÉKN) - Az ingyenes 4M (Megoldás Munkáltatóknak és Meg­változott Munkaképességű Munkavállalóknak) prog­ramba a megye egész terü­letéről várják a jelentkező­ket, akik többnyire a mun­kaügyi központon keresz­tül, vagy ismerősök ajánlá­sa útján keresik fel a Mis­kolc, Váltó u. 45. szám alatt (a rehabilitációs szolgáltató központban) működő szol­gáltatás tanácsadóit. Ha piacképes a szaktudás, biztosabb az állás ■ A cégek és szakképző intézmények képviselői tájékozódtak az oktatási szaktantermekben is. Kazincbarcika (ÉKN - B. Gy.) - A hazánkban működő külföldi érdekeltségű elektronikai cégek és szakképző intézmények kép­viselői látogattak a napokban Kazincbarcikára egy nagysza­bású szimpóziumra, az Ameri­kai Kereskedelmi Kamara ren­dezvényére. Az eseménynek az adott rendkívüli aktualitást, hogy az egykori vegyészváros középiskolájában indult el első­ként az országban ipari kezde­ményezésre egy piacorientált szakképzés. Egyedülálló az országban A szakképzésnek az Irinyi János Szakközépiskola és Kol­légium ad otthont. Kiss László, az Irinyi János Szakközépisko­la villamos munkaközösségének vezetője megnyitójában beszá­molt arról, hogy a debreceni National Instruments (NI) Kft. támogatásával immár jelentős eredményeket tudnak felmutat­ni a piacorientált elektronikai szakképzésben. Untener János ismertette az iskola képzési szerkezetét, elmondta, hogy a huszonnyolc osztályban összesen nyolcszáz­(Fotó: Buzafalvi Győző) ötvenhárom diák tanul, közülük hatszázhatvanöten a 9-13. osztá­lyokba járnak, százötvenhatan a szakképzőbe és harmincketten levelező hallgatók. A kilencven­nyolc főállású dolgozó közül hat­vankettő a tanár. Referenciaiskola A kazincbarcikai oktatási intézményben középiskolai szin­ten Magyarországon egyedülál­lóan oktatják az NI Lab VIEW objektumorientált programozá­si nyelvet és az NI-ELVIS intel­ligens ipari mérésadatgyűj­tő rendszer oktatási hardver berendezés alkalmazását az NI Magyarország debreceni gyárá­nak referenciaiskolájaként. Dr. Ábrahám László, az NI Hungary Kft. ügyvezető igaz­gatója a bemutatás alkalmával arról beszélt, hogy az itteni diá­kok olyan konvertibilis tudásra tesznek szert, amellyel - szük­ség esetén - a világ bármelyik pontján, tehát külföldön is meg­állják a helyüket. Áz Irinyi-szakközépből piac­képesen engedik ki a tanulókat, mivel a fiatalok lelkében „fel­gyújtották az érdeklődés láng­ját”, ami a sikerük, a boldogu­lásuk záloga. Jellemző, hogy kicsengetéskor úgy kell kizavarni a diákokat...

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents