Kelet Magyarország, 2007. szeptember (64. évfolyam, 204-228. szám)
2007-09-29 / 228. szám
2007. szeptember 29., szombat KIÜT NŐK ESÉLYEGYENLŐSÉGE /11 Nem a gyermekek elhelyezése a legnagyobb gond (Fotó: Archív) Diplomával sem egyszerű Nyíregyháza (KM) - Hiába a főiskolai diploma, a számos közép- és felsőfokú tanfolyam, a nyíregyházi Sipeki Viktória évek óta nem talál munkát. A főiskola elvégzését követően folyamatosan képzi magát, mégsem kap a végzettségének megfelelő állást. Sem a pedagógiai végzettségével, sem a felsőfokú menedzseri bizonyítványával nem boldogul, de ugyanígy nem megy semmire az úszó-, testépítő- és fitneszedzői képesítésével és a nyelvtudásával sem.- Folyamatosan böngészem az álláshirdetéseket az újságokban és az interneten, az önéletrajzomat állandóan frissítem, már a számát sem tudom, mennyit adtam be - meséli a fiatal lány. - Azt tapasztalom, hogy főként a fővárosi cégek veszik a fáradságot arra, hogy értesítsenek még akkor is, ha úgy döntenek, hogy nem engem vesznek fel, a helyiek ezzel kevésbé foglalkoznak. Rengeteg meghallgatáson voltam már, de sajnos ez sem mindig reális, mert nincs elég idő arra, hogy kiderüljön: ki mire képes, mit szeretne és mit tudna csinálni. Az elmúlt évek alatt rengeteg elutasításban volt részem, a sok nemleges válasz pedig természetesen nem segít abban, hogy optimistán álljak a következő ajánlat elé. Viki az interneten is böngészi az állásajánlatokat (Fotó: Sipeki Péter) Internetező nők Budapest (nol.hu) - Bár uniós összehasonlításban jónak mondható a nők 50 százalékos részvétele a magyar munkaerőpiacon, a lisszaboni cél szerinti 60 százaléktól még távol áll. A jelenlegi arány kialakulásában a kétkeresős családmodell és a bölcsődei, óvodai hálózat kiterjedtsége is közrejátszott. A legfőbb gond mégsem a gyermekelhelyezés megoldatlansága - a nők elhelyezkedését sokkal inkább hátráltatja a munkáltatók bizalmatlansága, illetve a gyermekgondozás vagy a hosszabb munkanélküliség alatt megkopott, elavult tudás - idézte a nol.hu cikkét a www.minok.hu, azaz a magyar internetező nők egyesületének honlapja. Nőuralom a városházán Nyíregyháza (KM) - Egészen pontosan a jelenlegi 604 városházi dolgozó között 466 nő van. S közöttük is túlsúlyban találhatók a munkavégzés terén kellő tapasztalattal rendelkező középkorúak. Az átlagéletkoruk ugyanis 42 év - mondta a Napló érdeklődésére Szekeres Antal, a hivatal jegyzője. A munkahelyi vezető jó hangulatú poénkodással fogalmazott így: „nőuralom van a városházán”, mivel hölgy kollégáival rendkívül elégedett. A vezetők között is ők vannak többségben, illetve ugyancsak kiválóan lehet rájuk számítani, ha aprólékos, sok utánajárást igénylő feladatot kapnak. A hivatal két évre szóló esélyegyenlőségi tervének első pontja a hátrányos megkülönböztetés tilalmáról szól - közölte Szekeres Antal. Elmondta azt is, hogy nem csak szavakban állnak ki a nők mellett: gyermekszületéskor 55 ezer forint, iskolakezdéskor gyermekenként 12 ezer forint támogatást kapnak. Ha tanulásuk összhangban van a hivatali tevékenységükkel, akkor tanulmányi szerződést kötnek, s ennek keretében az önkormányzat vállalja át a költségek 50 százalékát. Nők is magasra juthatnak ■ Aki keményen tanul és dolgozik, azt elismerik - véli egy magas beosztásban dolgozó hölgy. Nyíregyháza (KM) - Első generációs értelmiségi Kur- csinka Ilona, az Észak-alföldi Regionális Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság vezetője. Fegyver- neken nőtt fel, és - mint oly sok gyerek - csillagász, régész és egyéb izgalmas felfedező akart lenni felnőttkorában. Közgazdasági szakközépiskolába járt, az Államigazgatási Főiskolán szerzett diplomát. Körbejárta a szociális szféra területeit: dolgozott a munkaügyi központban és az egészségbiztosítónál, a Szolnok Megyei Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság vezetője volt.- Engem bíztak meg a nyugdíjbiztosítási igazgatóságok régiós átszervezésének ■ Tünde éjszaka tanult, de szorgalmának meglett a jutalma: kitűnőre vizsgázott. Miskolc (ÉM - KHE) - Volt vagy negyven tételem, de csak pár nap tanulmányi szabadságot kaptam. Mit tehettem? Az éjszakáimat áldoztam fel a tanulásra - meséli Czelvikker Józsefné Tünde, akit munkahelye, a miskolci Semmelweis Kórház iskolázott be pár éve, mivel a gyes letelte után más munkakörbe helyezték. Rendelkezett már egy szakápolói képesítéssel, de most el kellett végeznie a foglalkozás-egészkoordinálásával. Kőkemény fél év volt, de ezután ért az a megtiszteltetés, hogy én vezethetem az igazgatóságot - emlékszik vissza Ilona. - Pályám során az előrehaladásra az motivált, hogy szeretek dolgozni, mindig valami újat, érdekeset keresek. A vezetői posztot sohasem úgy éltem meg, mint magas beosztást, hanem mint feladatot. Azt szeretném, ha a beosztottaim jól éreznék magukat a munkahelyükön, és a betérő ügyfelek is elégedetten távoznának. Kiveszem a munkából a részemet, sok határozatot én bírálok el. A hét egy-egy napját Szolnokon, illetve Nyíregyházán töltöm. Szeretek ugyanis jelen lenni, közel a beosztottaimhoz, együtt dolgozni velük.- Karrieremhez feltétlenül kellett a családom támogatása. A párom elfogadta azt, ami a munkámmal, pozíciómmal jár, ségügyi szakápolói tanfolyamot is. - Nagy szerencsém volt W ...................... A nehézséget az okozta, hogy nagyon sok rendeletet kellett megtanulnom. Czelvikker Józsefné ...............................ff- jegyzi meg mert abban az évben még Miskolcon járhattam iskolába, a cég fizette a képzést, ráadásul munkaidőben szervezték az oktatást. Nagyon sokat jegyzeteltem, ezek a jegyzetek nagy segítséget Szeret közel lenni (Fotó: Iklódy János) mindig segített, édesanyámmal együtt. A feladataim persze nem fémek bele 8 órába, hazanyújtottak a felkészüléshez. Tünde tanulási módszeréről elárulta: szépen, sorban, tételenként haladt. Azokat a tételeket, amelyek kapcsolódtak a mindennapi munkájához, csak egyszer kellett elolvasnia, a többit azonban többször is, majd felmondta a tananyagot.- A nehézséget az okozta, hogy nagyon sok rendeletet kellett megtanulnom, melyek cseppet sem kötötték le a figyelmemet, száraz jogszabályok tömkelegé - emlékszik Tünde a tanulás hosszú napjaira, pontosabban éjszakáira. Fáradozása és szorgalma azonban nem volt hiábavaló: kitűnő eredménnyel vizsgázott. viszem a laptopot, s amikor már mindenki alszik, én még dolgozok. Ráadásul állandóan képzem magamat, hiszen aki ma nem tanul, az lemarad. Jogász, munkavállalói tanácsadó, EU-szakjogász diplomám van. Csak akkor vagyok képes nyugodtan dolgozni, ha rendben van a gyerekem, ha biztonságban, jó helyen tudom. Sohasem alkalmaztam bébiszittert, családon belül megoldottuk a felügyeletet.- Jellemző minden pályára az elnőiesedés, szerintem ez az esélyegyenlőség egyik jele. Egyre több nő jut vezető beosztásba, kellő tudással és tapasztalattal ugyanúgy érvényesülhetnek, mint a férfiak. Ma már ugyanis nem elég, ha valaki jól eladja magát, fontos, Imgy hogyan végzi a munkáját. Úgy gondolom, az emberek elfogadták a női vezetőket, hiszen az eredményeik beszélnek! Svéd anyák rész- munkaidőben Nyíregyháza (KM) - Egyre több nő vállalt munkát a hatvanas évek óta Svédországban, mindemellett újabban mégis egyre több gyermek születik a skandináv államban. A jelenség nem a véletlennek köszönhető: a svéd kormányzat intézkedések sorával igyekezett minél családbarátabb feltételeket teremteni a dolgozó nőknek, elérve, hogy a munka világának tagjaiként is vállalhassanak gyermeket. Gyes után az iskolapadba Ahol segítik a fiatal nőket Budapest (FH) - Az esély- egyenlőség európai évéhez kapcsolódóan meghirdette a Legjobb női munkahely pályázatot a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség. Olyan cégek jelentkezését várják, amelyek sokat tesznek azért, hogy a női dolgozóik biztonságban és jól érezzék magukat a munkahelyükön. A pályázatra olyan jó gyakorlatokkal jelentkezhetnek a cégek, amelyek például a fiatal nőket segítik abban, hogy ne féljenek a családalapítási terveikről beszélni, a kismamákat pedig biztosítják arról, hogy a szülés után, ha nem is az eredeti pozíciójukba, de visszatérhetnek a munkahelyükre. A munkáltatónak és a nála dolgozó nőknek is ki kell tölteniük egy-egy kérdőívet, és az ezekre adott válaszok alapján születik majd végeredmény. Az adatlapokat és minden információt a www.legjobbnoimunkahely.hu internetes oldalon lehet elérni. A pályázat benyújtási határideje november 15-e. Kevesen a parlamentben Nyíregyháza (KM) - Sokak - köztük férfi politikusok - meggyőződése szerint békésebb lehetne a politikai porond, ha lényegesen több nő ülne a parlamenti padsorokban. Ma a nők aránya alig haladja meg az egytizedet. Borsod, Hajdú és Szabolcs megye képviselői körében sem jobb az arány. Ha viszont a két nagy pártra tekintünk, az eltérés nem elhanyagolhaKÉPVISELÖK Meqye Összesen Ebből nő Szabolcs-Sz.-B. 18 2 BorsodA.-Z. 23 3 Hajdú-B. 16 2 tó: a Fidesz országgyűlési képviselői között csaknem 8, míg a szocialistáknál több mint 13 százalék a hölgyek aránya. A foglalkoztatottak száma foglalkozási főcsoportok szerint 2006-ban, Észak-Magyarországon és Észak-Alföldön, nemek szerint, fő Észak-Magyarország ij Észak-Alföld 10 773 15 047 M Törvényhozók, igazgatási, gazdasági vezetők 22 436 28 795 27 749 I 35 575 1,1 Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozásúak 16 351 20 372 41 368m Egyéb, felső- vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozásúak 20 123 47 764 BÉIIR- I 23 493 22 440 i 23 869 JfiÜ Irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozásúak 1182 Í3698 36 809 | Szolgáltatási jellegű 28 567 43 273 1: 1 foglalkozásúak j ...Vjl.li 38 184 1930 1 3872 | Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozásúak 6984 14 444 12 655 \ Ipari és építőipari foglalkozásúak 71 899 17 725 Ki 78 206 13 340 J Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők 37 700 11 620 fi 42 972 20 227 I 26 388 H!_J Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozásúak 14 158 22 629 596 1000 j Fegyveres szervek foglalkozásaiban dolgozók 4122 I 6389 Grafika: Észak-Keleti Napló, forrás: KSH
