Kelet-Magyarország, 2007. február (64. évfolyam, 27-50. szám)
2007-02-17 / 41. szám
Lépj egyet előre - idén is! A legkeresettebb szakmák Támogatottak, fő ABC-eladó Kereskedő vállalkozó Könnyűgépkezelő Nehézgépkezelő Pénzügyiszámviteli ügyintéző Személy- és vagyonőr Számítógép-kezelő (-használó) Szociális gondozó és ápoló Takarító Általános iskola 7-8. osztály felzárkóztató 876 614 i 605*| 364 560 465 345 jmi 412 726 Grafika: Észak-Magyarorstág, forrás: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal A tavalyi keret még nem merült ki, de már tervezik a második Lépj egyet előre! programot. Budapest (ÉKN) - A legalacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkezők a fő célcsoportjai annak a programnak, ami tavaly indult útjára Lépj egyet előre! elnevezéssel. A prog- ' ram indulásakor 11 ezer felnőtt szakképzésére vagy a szakképesítés megszerzéséhez szükséges tudás elsajátítására terveztek, később kétezerrel növelték a projektben részt vehetők számát. Eddig 27 ezren jelentkeztek, akik közül 10 ezer fő részesült támogatásban és ezáltal képzésben. A jelenleg is futó programnak máris tervezik a folytatását, hasonló prioritással, igaz, a hangsúly némileg eltolódik az elemi iskolai végzettséggel, vagy még azzal sem rendelkező munkanélküliek képzéséről. Minderről dr. Soós Adrianna, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatóhelyettese számolt be lapunknak. A folytatásról- A tavaly indult program 4,2 milliárd forintos keretéből elsősorban azokat támogattuk és támogatjuk, akiknek semmilyen szakképesítése nincs, ez a statisztikák szerint 1,5 millió főre tehető Magyarországon. Ebből az elején volt félreértés, mert még diplomákmtippek szon.hu •Segédanyagok a programhoz. m Jelentkezési lap (PDF 73 kB) §? Támogatás iránti kérelem (PDF 67 kB) sok is jelentkeztek a programra. Jóllehet arra adódott mód, hogy befogadjuk olyanok jelentkezését, akik ugyan szakképesítéssel bírnak, de az elavult, nem szerepel már az átalakított képzési jegyzékben, egyszóval nem tudnak elhelyezkedni azzal, illetve jelenlegi munkahelyüket csak átképzéssel tudják megtartani. A képzettek számára azonban csak a keret mintegy 10 százaléka volt biztosított, és ez gyorsan betelt. A második programnál az elavult képzettséggel rendelkezőknek több forrást biztosítunk, mert akik nagyon szerettek volna első szakmát tanulni, már jelentkeztek. Másrészt azok is nehéz helyzetben vannak, akik ma már értéktelen szakmákkal rendelkeznek, és amire nincs igény a gazdaságban. Ez a program (is) lehetőséget biztosít, hogy a munkaerőszerkezetben történt változásokat kövessék - összegezte a legfontosabb tudnivalókat. Mint megtudtuk, az alacsony képzettségűek tanulás iránti igénye Szabolcs és Borsod megyékben volt a legjelentősebb. Türelemmel felvértezve- Ha valakinek a Munkaügyi Központban akad intézni való dolga, bizony, nagy türelemre van szüksége. A munkanélküliek száma sóba nem volt kevés, az elmúlt hetekben viszont minden délelőtt emberek tömegeit láthatjuk várakozni a bejárat előtt. Kíváncsiak voltunk, ki miért áll a sorban?- Hamarosan betöltőm a 60. évemet, korkedvezménynyel nemsokára nyugdíjba is vonulhatok, de addig szeretnék még munkát vállalni - mondta Kovács Mihály. Megszűnt a munkahelyem. Harminc évig dolgoztam épületgépész-technikusként. A munkakeresés nagyon nehéz, ősz hajam láttán a munkaadók nem szívesen alkalmaznak. Mindössze néhány hónap választ el a nyugdíjtól, de én addig is tevékenyen szeretném tölteni az időmet. Nyolc hónapja járok rendszeresen a Munkaügyi Központba. A központ munkatársai igyekeznek gördülékenyen végezni a munkájukat.- Előfordult már velem aktív munkakereső időszakomban, hogy a reggeli órákban érkeztem a munkaügyi központba, és pák délután szabadultam - mondta Gera Ilona, főiskolai hallgató. - Debrecenben tanulok nappalin, de emellett dolgozom is. Kihasználom a hétvégéket, és azokat a napokat, amikor nincsenek óráim. Én azért kerestem fel a munkaügyi központot az elmúlt héten, hogy bemutassam az alkalmi munkavállalók kiskönyvét. Szerintem a tömeg emiatt is alakult ki itt az elmúlt hetekben, hiszen január tizenötödikéig kellett leadni a kiskönyvet mindenkinek. Ébredjen Ön is minden reggel a megye és a család legkedveltebb napilapjával! Minden sikernek megvan a maga története. A Te sikertörténeted hol kezdődik? Boson Életre tervezve „Made by Bosch” - szinonima a kiváló minőségre. Világszerte ismert és elismert cégünk az autóelektronikában is innovatív megoldásokra törekszik, mely integrált rendszerek fejlesztésében valósul meg. 2001 óta működő, budapesti autóipari fejlesztőbázisunkon (Bosch Engineering Center Budapest) a Robert Bosch vezérlőegységeket fejleszt az autóipar számára, multinacionális környezetben. Dinamikusan bővülő csapatunkba az alábbi pozíciókba keresünk kvalifikált munkatársakat. Csatlakozz Te is! Hardverfejlesztő mérnök (jelige: ENH-hw) Fejlesztő csapatunkhoz keresünk mérnököket elektronikus vezérlőberendezések áramköreinek fejlesztésére, járműelektronikai területre. Feladatok: > beágyazott mikrokontrolleres vezérlők és azok perifériáinak tervezése > teljesítményfokozatok és azok védelmeinek méretezése > áramköri kapcsolások szimulációja és optimalizálása > hardver tesztkörnyezet fejlesztése > prototípus áramkörök bemérése, tesztelése. Elvárásaink > villamosmérnöki vagy üzemmérnöki végzettség > legalább 2 éves szakmai tapasztalat analóg és digitális áramkörök tervezése és a mikrokontrolleres kapcsolástechnika területén > alapos szimulációs ismeretek (pl. PSpice) > CAD rendszerekben való jártasság > méréstechnikai ismeretek > kreatív gondolkásmód > önálló, szisztematikus munkavégzés > tárgyalóképes német- vagy angolnyelv-tudás. Szoftverfejlesztő mérnök (jelige: enh-sw) Fejlesztő csapatunkhoz keresünk mérnököket elektronikus vezérlőberendezések áramköreinek fejlesztésére, járműelektronikai területre. Feladatok: > beágyazott mikrokontrolleres vezérlők szoftverkomponenseinek tervezése és implementálása > kódanalízis és -optimalizálás > kód helyes működésének ellenőrzése. Elvárásaink > felsőfokú végzettség > legalább 2 éves szakmai tapasztalat a beágyazott rendszerek fejlesztésében > a C/ASM, mikrokontrolleres (pl. NEC, Motorola) eszközök terén szerzett ismeretek > kreatív gondolkodásmód > képesség az önálló és szisztematikus munkavégzésre, dokumentációk elkészítésére, tesztek végzésére > előny: a CAN, LIN, DOORS, Clear Quest, Clear Case, Real-time OS rendszerek ismerete > tárgyalóképes német- vagy angolnyelv-tudás. Tesztmérnök (jelige: ENH-t) Fejlesztő csapatunkhoz keresünk mérnököket elektronikus vezérlőberendezések tesztrendszereinek fejlesztésére. Feladatok: > beágyazott mikrokontrolleres vezérlők szoftverkomponenseinek tervezése és implementálása > tesztek hatékonyságának analízise és optimalizálása > a tesztek végrehajtása, hibák feltárása és riportok készítése. Elvárásaink: > felsőfokú végzettség > legalább 2 éves szakmai tapasztalat a tesztrendszerek fejlesztésében és tesztelésében > a mikrokontrolleres (pl. NEC, Motorola) eszközök és perifériáik terén szerzett ismeretek > kreatív gondolkodásmód > képesség az önálló és szisztematikus munkavégzésre > precizitás > előny: az automatizált tesztrendszerek ismerete > tárgyalóképes német- vagy angolnyelv-tudás. Ajánlatunk: > németországi tréning és betanulás > nemzetközi karrierlehetőség, fiatal és innovatív csapatban zajló fejlesztőmunka > 13. havi bér, fitness bérlet, melegkonyhás étkezési lehetőség > dolgozói vásárlási kedvezmény Bosch termékekből, ingyenes nyelvtanulás > iskolakezdési támogatás, élet- és balesetbiztosítás, BKV havi bérlettérítés. Ha a fenti ajánlatunk elnyerte tetszésed és szakmai kihívásnak érzed, kérjük küldjed el jeligével ellátott német vagy angol nyelvű, fényképes szakmai önéletrajzod az alábbi címre: Robert Bosch Kft. Személyügy (PER), 1103 Budapest, Gyömrói út 120. e-mail: job@hu.bosch.com 6197 A Benetton Ungheria Kft. műanyagüzembe és összeszerelő szalagra operátor munkatársakat keres. ^ Nagykálló és vonzáskörzetében élők jelentkezését várjuk önéletrajzzal a g 4320 Nagykálló, Pf. 25. vagy a HR@benetton.hu címre.
