Kelet Magyarország, 2006. március (63. évfolyam, 51-76. szám)

2006-03-30 / 75. szám

2006. március 30., csütörtök HÍREK r J J'J J J J'J 'J -J -J J J ■* J J • Anti-karrier. Befejeződött a nyomozás a debreceni egyetemi vesztegetési ügyben, várhatóan 25 ember ellen emel vádat az ügyészség. Az Agrártudományi Centrum vadgazdálkodási tanszéke tavaly júniusban őrizetbe vett nyugalmazott tanárának 24 hallgató fizetett több százezer forintot sike­res vizsgákért és szakdolgozatokért. • A jogismeret hiánya sokszor akadályozza a munkavállalókat jogaik érvényesítésében. Ezt az űrt igyekszik kitölteni a munkaügyi tárca megbízásából készült elektronikus jog­kereső, amely közel 300 munkaügyi vonat­kozású törvényt és rendeletet tartalmaz 2006. január 1-jén hatályos szöveggel, gyors keresést lehetővé tevő segédletekkel. KELET Munka-világ-háló. Megyénkben a munkaügyi központ és tíz kirendeltsége az in­formatika nyújtotta lehetőségekre is építve segíti az álláskeresőket új munkahelyük megtalálásában, a fiatalokat a pályaválasztásban. (Fotó: Beregszászi János) KARRIER /7 Állásbörze németül Nyíregyháza (FH) - Né­metország és Ausztria a mun­kaügyi központok megállapo­dásának köszönhetően rendsze­resen hirdet meg állásokat a magyarok számára, akik nép­szerű munkavállalónak számí­tanak. A napokban a Budapes­ten tartott állásbörzén elsősor­ban pincérnőket, szakácsokat, recepciósokat és szállodai pin­céreket kerestek. Ez utóbbinál főleg férfiakra számítottak, akik a német mellett angolul is beszélnek. Kerestek 4 hóna­pos szezonmunkára szoba- asszonyokat is, náluk kevesebb az elvárás. A jelentkezéseket előzetesen kell leadni a lakó­hely szerinti munkaügyi köz­pontokban. A szükséges papí­rokat tanácsos minél hama­rabb elintézni. A következő ál­lásbörzén, május 23-án 25-40 év közötti ápolónőket, illetve 35-50 év közötti házi beteggon­dozókat keresnek. Modernizálás Nyíregyháza (K. T. B.) - Az összes munka­ügyi kirendeltséget felújítják 2010-ig - mond­ta Csizmár Gábor foglal­koztatási és munkaügyi miniszter az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) munkájáról tar­tott sajtótájékoztatón. A minisztérium az elmúlt időszakban fokozott súlyt fektetett arra, hogy a munkaügyi ki- rendeltségeket ügyfélba­ráttá tegye. Az ország­ban található 173 kiren­deltség modern, európai körülményeket biztosít az álláskeresőknek, az ügyfélként jelentkező munkáltatóknak. A mi­nisztérium elkészített egy CD-t, melyen a mun­kavállalók jogaival és kötelezettségeivel kap­csolatos információk kaptak helyet. A CD-hez a munkaügyi kirendelt­ségeken, a munkaválla­lói érdekképviseleteken juthatnak hozzá az ér­deklődők. KIÜT A Szabolcs-Szatmár-Bereg Me­gyei Munkaügyi Központ saját honlapja: www.gSzbmunkaugy.nu Szélmalomharc? Nyitnak a hollandok Nyíregyháza (FH) - Hollandia is csatlako­zik azokhoz az orszá­gokhoz, amelyek megnyitják munka­erőpiacukat az EU új tagjai előtt. De csak 2007 január elsejétől. A munkaadók szer­vezetei a korábbi, május 1-jei nyitást szorgalmazták, de elégedettek, hogy ha később is, de legalább megtörté­nik. A szakszerveze­tek sem ellenzik a lé­pést, amennyiben kellő garanciát kap­nak arra, hogy érvé­nyesül az egyenlő munkáért egyenlő bér elv, és tisztelet­ben tartják a kollektív szerződéseket. Szép és hasznos is a Kárpátok he­gyei Között lévő kőrösmezői Birosz család kedvence, a rakott spór. Kemencéjében fi­nom kalácsokat sütnek, a platton pedig re­mek ételeket főznek. (Fotó: Lakatos József) Lelkesen az idős emberekéit ■ Ugyanolyan lelkese­déssel és kitartással vég­zem a munkámat mint a Pro Caritate-díj előtt. Nyíregyháza (K.T.B) - A szakmai pályafutásom elején nem is gondoltam volna, hogy egyszer egy egész intézmény Pro Caritate-díj Pro Caritate-díjat azok kaphatnak, akik a szociá­lis ellátás, a gyermek- és ifjúságvédelem, a fogya­tékos és a megváltozott munkaképességű embe­rek rehabilitációja érde­kében, valamint a nyug­díjasok és az ezzel foglal­kozó intézményekben kiemelkedő szakmai vagy közszolgálati tevé­kenységet végeznek. sorsa függ majd a döntéseimtől - mondta el Kissné Szabó Zsu­zsanna, a Sóstói Szivárvány Idősek Otthonának igazgatónő­je. - Amikor a 60-as évek ele­jén megszereztem a fehérgyar­mati gimnáziumban az érettsé­gimet, nem igazán tudtam el­dönteni, hogy mivel akarok foglalkozni. Aztán Nyíregyhá­zán az Egyesített Szociális In­tézményben helyezkedtem el, ahol az akkori igazgató azt mondta nekem: „Zsuzsa, ben­ned sokkal több van, mint amit most magadról hiszel”. Azután elvégeztem egy szakápolói kép­zést, hogy a lelkesedés mellett kellő szakmai tudás is rendel­kezésemre álljon munkám el­végzése közben. Nem sokkal azután férjhez mentem, és meg­született a két fiam, akikre a világon a legbüszkébb vagyok. Ezt követően újra munkába áll­tam, de a munkám mellett újabb és újabb végzettségeket szereztem azért, hogy minél jobban el tudjam látni a rám bízott feladatokat. 1996-tól va­gyok az idősek otthonának az igazgatói székében, amit egy si­keres pályázatnak köszönhetek. Azt, hogy én lettem az intéz­mény igazgatója, azóta sem bántam meg, mert jó látni az emberek örömét, és a folyama­tos fejlődést, amelyen az idősek otthona keresztül megy. Kissné Szabó Zsuzsanna nem is olyan régen, március 13-án a kiemelkedő szakmai és civil szervező tevékenységéért megkapta a Pro Caritate-díjat. a munkaerő piacán Előrelépnek ■ Uniós és nemzeti tá­mogatásból 11 ezer felnőtt szakképzésére nyílik lehetőség. Nyíregyháza (K. T. B.) - A „Lépj egyet előre!” felnőttszak­képzési programról szerveztek konferenciát múlt héten Nyír­egyházán, a Szakszervezetek székházában. A konferencián Szilárd Imre, a Foglalkoztatá­si Hivatal főosztályvezetője ar­ról tájékoztatta a megjelent hallgatóságot, hogy ebben a képzési programban több mint 11 ezer felnőtt szakképzésére vagy szakképesítés megszerzé­séhez szükséges közismereti tudás elsajátítására adnak le­hetőséget. Ez a program ez év januárjában indult és 2007 vé­géig tart, az Európai Unió, vá­jj...................... Ez a program az EU, valamint a magyar állam 4 milliárd forin­tos pénzügyi tá­mogatásával jött létre. SzilArd Imre ...........................................JJ lamint a magyar állam 4 mil­liárd forintos pénzügyi támo­gatásával jött létre. Magyarországon közel 2 millióan nem rendelkeznek szakképzettséggel. Amíg ná­lunk csak az embereknek alig 10 százaléka kapcsolódik be valamilyen felnőttképzési programba, addig az unió más tagállamaiban ez a szám sok­kal biztatóbb, ott ugyanis a statisztikák szerint minden második felnőtt részt vett már valamilyen képzési formában. Jelentkezőket várnak Elsősorban a hiányszak­mákban történő képzést segí­tik elő, és a munkanélküliek, az inaktívak és a szakképzett­séggel nem rendelkezők je­lentkezését várják a megyei munkaügyi központokban. SIIJI http:'/kmtipoek. szon.hu Lépj előre! A Foglalkoztatási és Munkaügyi MinisztériwTijjr^^ Felavatták a Zrínyi j Ilonát és a fiatal herceg II. Rákóczi Ferencet áb­rázoló szoborkompozíciót a munkácsi várban. (Fotó: Lakatos József) V __________________________J Pályázat és kopogtatás Hanusi Péter _______________________________________ kelet@kelet.szon.hu Ezúttal a munkáltatóval való kapcsolatfelvétel írásos eszközeit széretném röviden áttekinteni. Ha összegyűjtjük azokat a munkahe­lyeket, ahol szívesen dolgoznánk, érdemes összeállítanunk pályázati vagy kopogtatócsomagot. Mindkét csomag alapvető és meghatározó eleme a szakmai önéletrajz, mel­lékelünk hozzá egy kísérőlevelet, valamint a szakképesítéseinket és végzettségünket tanúsító okiratok fénymásolatát. A felsorolt doku­mentumokat lehetőleg összehajtás nélkül, egy nagyobb méretű (A/4- es) borítékba tesszük és elpostáz­zuk a munkáltató vagy a sze­mélyzeti vezető részére. Mindkét fajta csomag viszonylag nagyobb költséggel jár, hiszen több lapból, fénymásolatból állnak, nagyobb a küldemény formátuma is, így ak­kor küldjünk ilyet, ha felvételünk­höz nagyobb reményeket fűzünk, elhelyezkedésünk szempontjából ígéretes munkáltatót keresünk meg ezzel az eszközzel. A pályázati és a kopogtató­csomagot az különbözteti meg, hogy nyílt állásinformáció - pél­dául hirdetés - alapján jelentke­zünk, vagy zárt állásinformáció - „megsúgja" valaki az üres állást - alapján, illetve konkrét állásin­formáció nélkül próbálkozunk. Az első esetben küldünk pályá­zati csomagot, melynek kísérőle­velében hivatkozunk a konkrét hirdetésre vagy pályázati kiírásra. A másik esetben csak „bekopog­tatunk", hátha hasznát veszik egy olyan képzettségű szakem­bernek, mint amilyen a jelentke­ző. A kísérőlevélben néhány mondatban össze kell foglal­nunk, miért is jelentkezünk pont az adott munkáltatóhoz, vala­mint kiemeljük benne önéletraj­zunk legfontosabb elemeit a ke­resett munkakörre vonatkozóan. Ezzel is az a cél, hogy a munka­adó többet akarjon megtudni az álláskeresőről, nézze át a mellé­kelt önéletrajzot, és hívja be egy személyes elbeszélgetésre vagy mindjárt egy állásinterjúra. Ha van több olyan munkaadó is, akihez el szeretnénk juttatni valamilyen figyelemfelkeltő anyagot magunkról, ám túl nagy esélyt nem látunk a foglalkozta­tásra vagy egész egyszerűen ke­veset tudunk a munkáltatóról, akkor próbálkozzunk önéletraj­zot helyettesítő levél elküldésé­vel. Ez egyesíti magában az önéletrajzot és a kísérőlevelet, nem kell mellékelnünk hozzá semmit, és nyugodtan beletehet- jük összehajtogatva egy kismére­tű borítékba is. Ez a módszer olcsó, nagyobb anyagi megterhelés nélkül na­gyon sok munkaadónak el lehet juttatni, és ha ügyesen fogalmaz­za meg az álláskereső, illetve a munkáltatónak pont a keresett munkakörben munkaerőre van szüksége, akkor be fogja hívni a jelentkezőt bővebb információ­hoz jutás céljából. A szerző HR menedzser

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents