Kelet Magyarország, 2006. március (63. évfolyam, 51-76. szám)
2006-03-16 / 63. szám
6. március 16., csütörtök KARRIER /6 KIÜT • Lépj egyet előre! Legalább 11 ezer fel-' nőtt szakképzésére ad esélyt az Európai Unió és a magyar állam pénzügyi támogatásával megvalósuló program, elképzelés. • Egyesületi napot tart március 28-án 16 órától a Nyíregyházi Városvédő Egyesület. Az időszerű témák mellett képes beszámolót hallhatnak a megjelentek az elmúlt időszak fontosabb eseményeiről. Kamionsofőröket várnak Budapest (FH) - Egymillió állást hirdet meg Európában az unió, mivel ha fokozatosan is, de növekszik azoknak a régi tagállamoknak a száma, amelyek várják az újonnan csatlakozott országok munkavállalóit, elsősorban a hiányszakmákban. Hollandiába például korlátlanul fogadják a kamionsofőröket és a henteseket. KM-PORTRE Dankó Szilvia Penészlek, Budaörs. (KM) - A lapunkban megje-; lent írás alapján egy kedves? levél érkezett szerkesztőségünkbe, amit egy beszélgetés követett. A pe- nészleki Dankó Szilvia számolt be a vele történtekről. Mint ismert, Szilvia a második Megasztár több ezer jelentkezője közül került a legjobb 50 versenyző közé. Az elődöntőből ugyan nem jutott tovább, de az a két perc teljesen megváltoztatta az életét.- Penészleki vagyok, ott nőttem fel. Ez a szülőhazám, s nem esik jól, ha a. régi dolgok miatt bántják. Én büszke vagyok, hogy innen származom, hisz nagyon kedves, szeretetreméltó emberek élnek itt - vallja.- A próbák miatt költöztem fel a fővárosba, s most Budaörsön lakom. Egy nagyon szép étteremben dolgozom. Igaz, a ívben valóban rövid ideig szerepeltem, de ennek a pár percnek nagyon sokat köszönhetek. Többek közt a munkámat, ismerősöket, barátokat a zenei életből. Természetesen az éneklés a mindenem. A Harry Potter könyv írónője egy Varga László nevű úrnak adta el a musicalváltozat elkészítésének kizárólagos jogát. Ez az ember készíti számomra az önálló albumom zenei anyagát, s a szöveget is ő írja hozzá. Most ezen dolgozunk. Aki ismer, tudja, hogy versmondással is foglalkozom. Sok országos és nemzetközi díjat nyertem, most ezt is kamatoztathatom. Szerencsés ember vagyok, mert igaz, hogy szegény, egyszerű, de ugyanakkor nagyszerű családból származom. Kitűnő nevelést kaptam. Ezúton is szeretném megköszönni a családomnak és az iskolámnak mindazt, amit értem tettek. Ha hívnak, mindig nagyon szívesen és boldogan jövök Szabolcsba szerepelni, így talán tudok valamit viszonozni a közönségnek a tőlük kapott szerétéiért. A „Kelta tigris" vár benneteket hatalmas adókedvezményt ad az ír állam, s azt az üzenetet közvetíti, hogy „Írország vár benneteket, itt lehetőségetek van nyugodtan élni”. A fejlődő ír gazdaság pedig sok munkaerőigényt támaszt, amit már a helyi lakosságból lehetetlen megoldani. Éppen ezért a rendőrtől kezdve, a számítástechnikuson át, az áruházi vezetőig mindenféle munkára keresnek alkalmas embert. A szorgalmas magyarokat általában szeretik, de talán a lengyelek, szlovákok és litvánok adják a vendég- munkások zömét. Az angol tudásról annyit, munkát már alapfokkal is lehet találni, amit aztán később a jól szervezett nyelviskolai hálózatban érdemes tökéletesíteni. K.I.I.1I hite: kmtippek.szon.hu EU-munkaerőpiac fokozatos nyitásáról szóló információ letölthető. (PDF, 47 kB) ____________ Kelemen Bélát rabul ejtette a Zöld Sziget (Fotó: amatőr) ■ A régi céhlegények mintájára az évek során sokoldalú ismeretséget kötött a világgal. Tarpa (KM - G. B.) - Az utóbbi időben vidékfejlesztési feladatokon dolgozik, szülőfalujában helyi közösségek szervezésében, működésében vállal aktív szerepet dr. Kelemen Béla, aki mintegy a régi céhlegények nyomdokain járva, az évek során igazán sokoldalú ismeretséget kötött a világgal. A tarpai fiatalember egy jó ideje módszeresen járja az Európai Uniót, és igyekszik a szűkebb pátriája szempontjából értékes tapasztalatokat gyűjteni, közben persze kapcsolatokat kiépíteni. Legutóbb, a múlt esztendő végén két hónapot töltött, egy farmon vállalva munkát, Írországban. Dinamikus fejlődés- A „Kelta tigris”, mert így is nevezik őket, érdekes ország. Ők is nagyhatalmakkal küzdöttek történelmük során, de az őket leigázó nagy testvér, Anglia a befektetéseivel, ipari fejlesztéseivel, munkahelyek teremtésével azért jótékony hatással is volt - tartja fontosnak bevezetésként elmondani a mérnök-közgazdász, majd folytatja: - A zöld sziget manapság dinamikusan fejlődik, s immár nem csak a kivándorolt írek térnek haza és fejlesztenek, de vonzó lett sok nyugat-európai - egyebek közt élhető közegre vágyó nyugdíjas odatelepülök számára. Munkaerőigény- Az írek is megzavarodtak annak idején az EU-s csatlakozásuk után, de a harmadik évtől kezdve igencsak példásan kezdték kihasználni az uniós előnyöket. Rájöttek: jó pályázatokkal sok-sok pénzt tudnak lehívni Brüsszeltől, s ehhez tartva magukat lekaszálták a nagy uniós pénzeket. Jelenleg is erős ágazatok: a hazatérő tőke által is generált kommunikáció, számítástechnika, a pénzügyi szolgáltatások. A lakásépítésre Névjegy Kelemen Béla Tanulmányok: Érettségi: Nyíregyháza Vasvári Pál Gimnázium (1981) Diplomák: BME Gépészmérnöki Kar (1987) B.Közgazdasági Egyetem (1993) Ösztöndíjasként: több hónap Finnország, Ausztria. Doktori disszertáció területfejlesztésből (1995) Ez a Mobilitás Éve ■ Az európai versenyben sajnos nem minden nemzet indul egyforma esélyekkel. Nyíregyháza (FH) - Az Európai Bizottság célja, hogy az emberek kedvet kapjanak a lakóhelyváltáshoz Európában. Egymillió állást hirdetett meg egy honlapon, amivel hivatalosan elkezdődött a Mobilitás Éve. A keletiek azonban nem mindig ugyanolyan eséllyel startolnak, mint a nyugatiak. 19 millió munkanélküli van Európában. Az egymillió állás- hirdetés azonban nemcsak nekik szól, hanem mindenkinek. Míg ugyanis az amerikaiak 6-7 évig dolgoznak egy cégnél, addig Európában az átlag 10-11 év. Ha elindulna a vándorlás, akkor egyre kevesebb lenne a betöltetlen munkahely. Behálózott munka ■ A témaköröket egy füzetben foglalták össze a munka- vállalók részére. Budapest (FH) - A munkaügyi tárca tájékoztató kampányának részeként kezdte meg működését a www.munka.hu honlap, amely ismerteti az aktuális programokat, pályázatokat, fórumjelleggel lehetőséget ad arra, hogy az érdeklődők kérdéseket tegyenek fel a minisztérium vezetőinek. A foglalkoztatáspolitikai témaköröket a munkáltatók részére egy CD-n, a munka- vállalók részére egy füzetben foglalták össze. Amit Írországról tudni érdemes Dublin • Grafika: Kclct-Magyarország ■ Az albérleteket általában egy hónapra előre ki kell fizetnie a leendő bérlőnek. Nyíregyháza (K. T. B) - Néhány fontos információval szeretnénk szolgálni azoknak, akik azt fontolgatják, hogy Írországban szeretnének munkát vállalni. Ahhoz, hogy kint dolgozhassanak, nem kell munkavállalási engedély, de három hónap után tartózkodási engedélyt kell kérni a helyi rendőrségtől. A munkavállalónak viszont ki kell váltani a PPS-számot, azaz Irish Peronal Public Service Numbert, amit a helyi Szociális és Családügyi Irodán kérhet bárki. Beszéljünk angolul! Az ír adózási rendszer a keresethez igazodik, és az adót a munkáltató vonja le a fizetésből. Az egészségügyi ellátáshoz szükséges a Medical Card, amelyet a helyi egészségügyi bizottságtól lehet igényelni. A munkavállalónak társadalombiztosítási járulékot is kell fizetnie, amit szintén a munkáltató von le a keresetből. Azonban ahhoz hogy munkát vállalhassunk, vagy ügyeket intézhessünk, nem árt, ha legalább társalgási szinten beszélünk angolul. Adatok Írországról Terület: 70 283 km;. _________ Főváros: Dublin. _______ Népesség: 4 millió fő. ________ Beszélt nyelvek: ír és az angol. SZAKEMRERÜNK TANÁCSOLJA > , , i i i > t . > i i é > i é i < i i i i , . . , , . > , , > i i i i i • Hívjuk fel a munkáltatót! Hanusi Péter kelet@kelet.szon.hu Sokszor hangsúlyozzák a humánpolitikai szakemberek, hogy nagyobb az esély a mielőbbi sikeres elhelyezkedésre, ha minél több szóba jöhető munkáltatóval felvesszük a kapcsolatot. Rendben, de hogyan? Sok álláskeresőnek ebben nincs rutinja, illetve nem tudja, hogyan fogjon hozzá ehhez. Tisztában kell lennünk azzal, hogy a kapcsolatfelvétel célja egy találkozó létrejötte az álláskereső és a leendő alkalmazó között. Gyakran előfordul, hogy spontán módon, „az utcáról beállítva" keresnek állást az emberek. Az ebből olykor időhiány miatt keletkező probléma esetleg kiküszöbölhető, ha telefonon vesszük fel a kapcsolatot a munkaadókkal, és előzetesen időpontot .egyeztetünk. így nagyobb az esély arra, hogy a megbeszélteknek megfelelően szabaddá teszi magát az állásinterjú idejére a munkaadó, és az interjúra tud koncentrálni. A telefonnak, mint álláskeresési eszköznek, több előnye van. Sok lehetséges munkáltatót érhetünk el általa viszonylag rövid idő alatt, és gyorsabban haladhatunk, mintha személyesen próbálnánk állásinterjúra lehetőséget kérni. A telefon elrejti esetleges zavarunkat, izgalmunkat, és ha olyan előrelá- tóak vagyunk, hogy jegyzetet készítünk a beszélgetés előtt, azt használva biztosan nem felejtünk el rákérdezni a bennünket érdeklő információkra. Fontos, hogy egy érdeklődő telefonból a munkáltató több információt is leszűr az álláskeresőről a beszélgetés verbális tartalmán túl: betartotta-e a telefonáló az alapvető telefonálási illemszabályokat, udvarias volt-e, nem volt-e szószátyár, kompromisszumképes volt-e stb. Egy kezdeményező, intelligens telefonáló aktivitást mutat a munkáltató számára, és ezzel alapból jó ponttal kezdhetjük a felvételi beszélgetést. Az eredményes telefonálás érdekében fel kell készülnünk a beszélgetésre. Szem előtt kell tartanunk, hogy mi vagyunk a hívó fél, ezáltal mi kezdeményezünk, és mi irányíthatjuk a beszélgetést. Beszéljünk tömören, lényegre törően, mégis érdeklődést felkeltően. Pontosan fogalmazzuk meg mondanivalónkat, amit nem árt, ahogy már említettem, telefonálás előtt feljegyezni a kellemetlenségek elkerülése érdekében. Időpont egyeztetésénél adjunk lehetőséget a munkáltatónak a választásra, használjuk a vagy-vagy technikát! A beszélgetés végén mindig ismételje el mintegy összegzésképpen a megbeszéltek lényegét, hogy kit kell keresnünk, mikor és hol. Ha ilyen módon felkészülünk és végigvesszük a telefon- beszélgetés tervezett menetét, valószínű a személyes találkozó . létrejötte az erre nyitott munkaadókkal. A szerző HR-menedzser
