Kelet Magyarország, 2006. január (63. évfolyam, 1-26. szám)

2006-01-05 / 4. szám

2006. január 5., csütörtök KARRIER /4 KELET Amit tisztázni kell Nyíregyháza (KM) - Mindenekelőtt tehát tisztáznunk kell magunkban, pontosan mi­lyen állást keresünk, milyen munkakörök el­látására vagyunk képesek, mely területen akarunk elhelyezkedni. Ezt követően fel kell mérnünk azt a munkaerőpiacot, ahol tényle­gesen kamatoztatni szeretnénk szaktudásun­kat, ha úgy tetszik, „el akarjuk adni munka­erőnket”. Állásbörze Nyíregyházán: fontos a céltudatos ke­resés (Fotó: Nyéki Zsolt) Végig kell gondolnunk, mely cégek, intéz­mények, vállalkozások számára lehetnénk munkánkkal hasznosak, ahol megpróbálkoz­hatunk az elhelyezkedéssel. Végül azokat az eszközöket, álláskeresési technikákat vesz- szük számba, melyek segítségével az elnyer­ni kívánt munkakörben a „megcélzott” mun­káltatók valamelyikénél célt érhetünk, azaz sikeresen elhelyezkedhetünk. Ezek a jól bevált álláskeresési technikák a következők lehetnek többek között: haté­kony szakmai önéletrajz elkészítése, állásin­formációs források felkutatása és igénybe vé­tele, a munkaadóval való kapcsolatfelvétel módjának meghatározása, valamint felkészü­lés a felvételi beszélgetésre. Az álláskeresési folyamat ily módon való áttekintése, felépíté­se és az álláskeresési technikák alkalmazása még a nagyobb munkanélküliséggel sújtott régiókban is növeli a sikeres elhelyezkedés esélyét, illetve meggyorsítja azt. Képzés. Dr. Máthé Endre intézetigazgató fiatal tudósjelöltekkel a Nyíregyházi Főisko­la Agrár és Molekuláris Kutató Intézetében. (Fotó: Balázs Attila) l----------------__-------,--------------------------------­Gáz. Európa leírta az orosz gazdaságot. Az orosz medve tüsszen­tett, mi törölhetjük az orrunkat. Tisztelt MÓL, nehogy tüdőgyul­ladást kapjunk! (309078441) ______________________________________ 303014428 zászló nélkül nem érzed magyarnak magadat? (303806675)________________________________________________________ Egy vastag törzsű akácfa ingyen elvihető. (304504856) __________ Január 2-án, hétfőn este a Kertvárosban eltűnt egy 5 hónapos tri­color beagle kiskutya. Kérem, ha valaki tud róla, jelentkezzen! (303462894)________________________________________________________ Nyfrgyulajban, a Margaréta utcából eltűnt egy fekete palotapin­csi kiskutya. Aki tud róla, hivjon, az unokáim nagyon várják! Kö­szönöm! 06-42/385-218. (306194663) ____________________________ A petárdázásoktól megrémült, elszökött leonbergi fajtájú, nagy testű, gesztenyeszínű kan kutyánkat keressük. Baktalórántházáról tűnt el 30-án. A megtalálónak jutalom jár! (204668759) Siker a gazdálkodásban ■ Úgy tartja a mondás: „A parasztember olyan mint a macska, mindig talpra esik!" Penyige (KM) - Az érvénye­sülésről mondja ezt vidáman Szászi Bertalanná, amint Nyír­egyházán, a Búza téri Piaccsar­nokban szervezett biovásáron beszélgetünk. Természetesen nem olyan egyszerű a dolog. Ők is, mint a legtöbb vidéken élő, állatokkal foglalkoztak ko­rábban, de megszűnt a tejcsar­nok, s a kiadások is úgy meg­nőttek, hogy fel kellett hagyni a tehéntartással. Váltani kel­lett, ami ötvenévesen nem olyan könnyű. Végül a biogaz­dálkodás mellett döntöttek. Sa­ját maguk termelik meg a szántóföldi (tök) és a kerti gyü­mölcsöket (az almát, a körtét, a meggyet stb.). Emellett olyan kuriózumot is piacra dobnak, mint a somlekvár. A feldolgo­Szászi Bertalanná (jobb oldalon) zást is felvállalták: lekvárt főz­nek rézüstben, a férj aszalót épített. Ízesítéshez szinte csak mézet használnak. Mindent otthon csinálnak, szigorúan ra­gaszkodva a hagyományokhoz. De kísérletező kedvük sem szű­nik, most aszalt almából ké­szült teát is kínáltak. (Fotó: Racskó Tibor)- Örömmel tapasztaljuk, az emberek kezdenek ráébredni, mi az egészséges számukra. Bíznak bennünk. Szerencsére így termékeinkre egyre na­gyobb az igény - erősíti meg. KELET http:.7kmtippek.szon.hu Letölthető. Korábbi cikk. (DOC, 20 kB) Kedvezmények Nyíregyháza (FH) - A foglalkoztatás bővítését szolgáló új törvény sze­rint a 250 embernél keve­sebbet alkalmazó kis- és középvállalkozások, ha minimum 3 hónapja re­gisztrált munkanélkülit vesznek fel, egy évig men­tesülnek az utána fizeten­dő járulékfizetési kötele­zettség alól, ha a munka­adók ezután még legalább másik egy évig foglalkoz­tatják a dolgozókat. Új­donság a munkakör­megosztás bevezetése a közszférában: a közalkal­mazottakat és köztisztvi­selőket foglalkoztató mun­káltatónak minden évben meg kellene vizsgálni azt, hogy mely munkaköröket lehetne megosztani. így lehetőség nyílna például nagycsaládosok, és kis­gyermekesek részmunka- idős foglalkoztatására. Nemcsak a munkalehetőség a kevés... ■ Köztudott, hogy na­gyon nehéz elhelyez­kedni Szabolcs-Szat- már-Bereg megyében. Mátészalka (KM) - Túl ke­vés a betöltetlen, üres állás­hely, kevés a lehetséges mun­káltató. Ezért is olyan magas a munkanélküliek száma a ré­gióban. Tény, hogy itt a kele­ti szegletben elhelyezkedni vá­gyó álláskeresőnek e tényezők jobban megnehezítik a dolgát, mint azoknak, akik az ország nyugati megyéiben próbálkoz­nak hasonlóval. Ismerni a módszereket Hanusi Péter humánpoli­tikai menedzser sok haszno­sítható megyei tapasztalattal rendelkezik. A Mátészalkán élő, és a régióban dolgozó fia­tal szakembert éppen ezért ar­ra kértük, hogy a Kelet-Ma- gyarország olvasóinak is nyújtson mostantól rendsze­res tanácsot sikeresebb állás­Hanusi Péter keresésük, karrierépítésük ér­dekében.- Sok esetben azonban nem­csak ilyen jellegű objektív kö­rülmények okolhatók a siker­telen álláskeresés miatt, ha­nem sok egyéb mellett közre­játszhat az is, hogy az álláske­reső nem, vagy nem eléggé is­meri a hatékony álláskeresés módszereit, esetleg egész egy­szerűen nem készült fel megfe­lelően a munkáltatókkal való kapcsolatfelvételre, a felvételi interjúra, nem tervezte meg kellően az álláskeresés folya­matát. Az álláskeresés ugyanis egy tervezett, jól átgondolt és felépített folyamat kell, hogy legyen, amit mindaddig aktí­van folytatunk, míg célhoz nem érünk, azaz álláshoz nem jutunk. Emlékeztetőt hagyni Gyakorló humánpolitikai szakemberként azt tapaszta­lom, hogy nagyon sokan még mindig azzal a kérdéssel állí­tanak be a munkaadóhoz, hogy: „van most felvétel?”. Mi­kor a munkáltató visszakérdez, hogy mégis milyen munkára gondolt az illető, már akkor za­varba jönnek, és tanácstalan hallgatás, vagy egy bizonyta­lan „bármilyen” a válasz. Hall­va, hogy jelenleg éppen nincs üresedés, elköszönnek a mun­kaadótól anélkül, hogy bármi­lyen „emlékeztetőt” hagynának magukról. Tudnunk kell, hogy a cégek és intézmények na­gyobb részénél már átgondolt humánpolitikai tevékenység folyik. Nagyon ritka, hogy ép­pen akkor legyen betöltetlen álláshelye a munkáltatónak, amikor a fenti kérdés elhang­zik (és mondjuk nem áll a vál­lalkozás egy nagyobb volume­nű fejlesztés előtt), de akkor még nem beszéltünk arról, va­jon megfelel-e a jelentkező a munkáltató elvárásainak. A legtöbbször, ha valamelyik al­kalmazott munkaviszonya va- lamüyen módon megszűnik, a munkaadónak „van a tarsolyá­ban” olyan jelölt (pl. korábbi, megfelelőnek tűnő álláskere­sők közül, akik talán egy ön­életrajzot is hagytak nála), aki­vel rövid időn belül pótolni tudja a leszámoló munkatár­sat. Ismerve a megye nagy ré­szén jelen lévő munkaerő-túl­kínálatot, az esetek többségé­ben ez nem jelent nagy gondot egy átlagos munkáltatónak, ki­véve, ha hiányszakmáról van szó. OLVASÓINK IR1ÄK Saját pénzen Olvasom, hogy a pártok ennyi meg ennyi pénzt ter­veznek a kampányra. Nekem lenne egy egyszerű javasla­tom: aki indulni akar, a saját vagyonából kampányoljon. Azoknak a millióknak, amit erre költenek, bizonyosan lenne jobb helyük is. Hány családnak tudnák kifizetni ebből az elmaradt rezsijét? Aki elmegy szavazni, az nem a plakátok és nem a rajtuk lévő ember miatt teszi. Úgy értékeli, hogy a képviselő jó munkát végzett, vagy fog vé­gezni, ezért rá adja a voksát. Nagyné, Nyíregyháza Hóban, vízben, sárban így élünk mi 2006. január elején. Hiába keresünk megoldást az ál­datlan helyzetünkre, a nyír­bátori városvezetés szóra sem méltat bennünket. Pe­dig a Toldi utcának erről a 200 méteres szakaszáról kö­zel hárommillió forint gép­járműadó folyik be. Legalább tizenöt éve kérjük a szilárd útbur­kolatot, ezt mindig meg is ígérik, de nem teljesí­tik. Három önkormányza­Itt bizony nem könnyű elmenni (Fotó: amatőr) ti képviselő él a környé­künkön, de úgy látszik, ezzel a problémával csak egy foglalkozik, igaz, siker­telenül. Tizenhat alAIrás A munka végén csattan az ostor ■ A kisvállalkozók minden tartalék nélkül tengődnek, küszködnek. Egyetértek azon elvekkel, melyek a gazdaság, úgymond kifehérítésével lennének hiva­tottak foglalkozni, de nem a jó végéről kezdik e valóban fon­tos feladatok megvalósítását. Vegyünk egy példát! Egy tőke­erős nagy cég megkap egy munkát. Az egészet; szőröstől- bőröstől kiadja egy holdudvar­ban lévő cégnek. Jó esetben az első alvállalkozó nem passzol­ja tovább a munkát egy az egy­ben, tegyük fel, hogy szétszedi szakmák szerint és hirdetések útján ajánlatokat kér a külön­böző munkákra kemény verse­nyeztetés útján. Nem a verse­nyeztetéssel van bajom. Jó esetben a nyert cég, vagy cé­gek elkezdik a munkát, de gya­koribb eset, hogy még ők is to­vábbadják: kis és kényszervál­lalkozóknak. Kik tudvalevőleg szinte minden tartalék nélkül tengődnek napi gondokkal küszködve. Tehát elkezd a kis-, ún. vállalkozó az éhbérért dolgozni szorgalmasan, örülve a munkalehetőségnek. Időszerű fehérítés Bármikor jöhet az ellenőr­zés, úgy a munkafelügyelőség, mint az APEH részéről olyan kísérettel, mely a gyermekko­rom emlékeit idézi fel az ötve­nes évek elejéről. A szegény kisiparosnál, ki maga is dolgo­zik, biztos találnak valamit, amiért büntetni lehet. Nem akarom részletezni a következ­ményeket, de a büntetésbe a szerencsétlen ember biztos be­lerokkan. Egy kérésem lenne a parancskiadókhoz, mielőtt ke­ményen bűntetteinek. Kérjék el a dolgozó kisiparos szerző­dését, és tegyék a fő-fő vállal­kozó szerződése mellé, keres­sék meg, hol van a különbö­zet. Nézzék meg azt is, hogy marad e valami a munkát el­végző kisvállalkozónak. Akkor bízvást rá fognak jönni, hogy melyik végéről kell kezdeni a gazdaság időszerű fehérítését. Talán átlényegül az a közmon­dás is, hogy „Végén csattan az ostor”! Egy kisiparos

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents