Kelet Magyarország, 2005. október (62. évfolyam, 230-255. szám)
2005-10-20 / 246. szám
2005. október 20., csütörtök KARRIER /5 KELET t R 9 * t I i • NÉZŐPONT A fellépés csak ráadás Galambos Béla__________________ galambos@kelet.szon.hu \4ár a középiskolákban el kellene kezdeni a karrier-, illetve életpálya-tervezéssel, a majdani álláskereséssel kapcsolatos ismeretek oktatását - vélekednek karrierszaké.r- tők. Nem véletlenül, tiiszen manapság sokszor még több diplomával sem könnyű az elhelyezkedés. Az egy dolog, hogy a kormány segíti a fiatal pályakezdő munkavállalók alkalmazását a munkáltatók támogatása révén. Ám az elhelyezkedni vágyók ebbéli ismerete, magatartása a szakemberek szerint legalábbis kívánni valót hagy maga után. Nem tudnak életrajzot írni, s nincsenek tisztában, milyen felkészültséggel ajánlatos megjelenni egy felvételi beszélgetésen. Az álláskeresés mesterfogásainak technikái azonban megtanulhatók! Nem kell újra feltalálni a meleg vizet, hiszen ami valahol már bevált és működik, azt csak megismerni és alkalmazni kell. Ehhez azonban kétségtelenül az kell, hogy a neki megfelelő állást kereső, ne csak vágyakozzon valamilyen jó munkahelyre, hanem valóban érdekelje a saját sorsának alakulása, amiért hajlandó is minden tőle telhetőt megtenni. Például karriertervezési ismeretekre szert tenni. Efféle szellemi felvérte- zettség mellé egy bátor, ámde nagyképűségtől mentes fellépés már úgy illik, mint homárhoz a vörösbor. A program ismertetésével kezdődött a munka (Fotó: Kovács Bertalan) Ajtót nyitnak a világra ■ Példás sportszerűséggel szerezhet verseny- előnyt a Bessenyei Gimnázium több diákja. Kisvárda (KM - K. B.) - Az idén tavasszal a Miskolci Egyetem is belépett a General Electric Company által indított Nyíló világ elnevezésű, középiskolás tehetséggondozó program támogatói közé. A program már három városban - Ózdon, Hajdúböszörményben és Kisvárdán - bizonyította sikerét.- A GE Hungary Rt. öt üzletága és a Budapest Bank összesen 15 ezer embert foglalkoztat, így Magyarország legnagyobb külföldi munkáltatója - fogalmazott Mark Arnold, a pénzintézet elnöke, aki aláhúzta: - A GE kultúrája a folyamatos tanulásra és a tudás 1 .tóti?. /kmtlppekr$z9n,hu Nyíló világ. A GE hárommegyés középiskolás programjával kapcsolatban az Észak-Magyar- országban idén megjelent cikkek letölthetők. (DOC, 35 kB) megosztására ösztönöz. Ennek szellemében a vezető munkatársak a mentorálás során, illetve tréningek tartásával átadják személyes' tapasztalataikat - s persze a cég tudásának qgy részét - a programban részt vevő, üzleti angol nyelvet is tanuló diákoknak és tanároknak. Ismeretek és készségek Bíró Gábor, a programhoz tavaly csatlakozott kisvárdai gimnázium igazgatója érdeklődésünkre elmondta: - A három városban közel száz diák és húsz tanár vett részt a programban, melyben megszerezhető tudástöbbletről szólva az ötletgazdák kifejtették, a diákok az iskolai tananyagot kiegészítő olyan ismeretekre és készségekre tesznek szert, amelyek kétségkívül versenyelőnyt jelentenek majd számukra. A program célja dióhéjban: felkarolni a legtehetségesebb közép- iskolásokat, akiket nemcsak üzleti ismeretekkel vérteznek fel, hanem például az üzleti életben használt angol nyelv ismeretével is. Állásinterjú jó pontokkal Nyíregyháza (KM) - Ha mint álláskeresőt, interjúra hívnak be egy adott céghez, nem szabad megijedni. Az interjúra ajánlatos azért jól fölkészülni. Például informálódni az interneten a fogadó cég iránt. Aztán, az adott szakterületen szükséges ismereteket érdemes föleleveníteni, és utánanézni annak is, hogy kell egy ilyen interjún viselkedni. Külföldi cégnél egyáltalán nem biztos, hogy azt a stílust kell előadni, amit sok itthoni állásinterjún elvárnak, ezért ajánlatos belekukkantani az országismertetőkbe. Mindenesetre aki érdeklődő, kérdéseket is föltesz, jó pontokat szerez. Átlagkeresetek Magyarországon Nyíregyháza (FH) - 101 ezer 600 forint volt 2005 első nyolc hónapjában a nettó átlagkereset Magyarországon. Ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 74 ezer 900, a szellemi foglalkozásúaké 132 ezer 500 forint volt. Ez 10,9 százalékos növekedést jelent az egy évvel korábbi szinthez képest - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) keddi gyorstájékoztatójából. A versenyszférában a nettó átlagkereset 8,5 százalékkal, míg a költségvetési szférában csaknem 16 százalékkal nőtt. Igaz, a közszférában az egy havi külön juttás és jutalom nélkül ez az arány már csak 7,6 százalékos. A reálkereset 6,9 százalékkal nőtt január és augusztus között. A GE Found-ösztöndíjról Az ösztöndíjprogram a GE Foundation és az Institute of International Education Nemzetközi Oktatási Intézet együttműködésével jött létre. Az ösztöndíj célja, hogy a diákok vezetői képességeit fejlessze, s ez által hozzájáruljon a hazai munkaerő nemzetközi versenyképességének növeléséhez. A nyertesek három éven keresztül évi 1200 dollár ösztöndíjat kapnak, továbbá egy mentor segítségével bepillantást nyerhetnek a GE Hungary Rt., valamint a Budapest Bank tevékenységébe. Részt vehetnek egy nyári szemináriumon is. Információs nap Nyíregyháza (KM) - Az Europass mobilitási igazolvány hazai kiadását koordináló Tempus Közalapítvány október 27-én információs napot szervez a küldő intézmények tájékoztatására. A rendezvényen ismertetik az Europass keretrendszert, illetve az Europass mobilitási igazolvány igénylésével, kitöltésével és felhasználásával kapcsolatban hangzanak el praktikus információk. Az információs napra mások mellett várnak minden olyan intézményt, amely Leonardo da Vinci mobilitási, Socrates Come- nius 1 Nyelvi projektet, illetve az Ifjúság 2000-2006 Európai Önkéntes Szolgálat al- programot koordinál vagy ilyen programban vesz részt. A helyszín Tempus Közalapítvány, Brüsszel terem_____________ 1134 Budapest, Váci út 37. (Duna Office Center) VII. emelet _________________________________________ Kapunyitás a rendezvény kezdete előtt fél órával. Kötelező teszt Nyíregyháza (FH) - A nemzetközi PISA-vizsgála- tokhoz hasonló hazai tesztrendszer kidolgozását kezdi meg hamarosan a Nemzeti Közoktatási Értékelési Tanács. A feladatlapokat minden diáknak évente egyszer kötelező lesz kitölteni. Ezzel pontosan követhetővé válik minden diák egyéni fejlődése, illetve egy-egy régió vagy iskola teljesítménye is. Az eredmények a tanulók és az iskolák neve nélkül az interneten is olvashatók lesznek. A tesztek eredményeit a tankönyv- szerzőknek is átadják majd, hogy lássák, milyen feladatok okoznak nehézséget a diákoknak. Már a tervezés fázisa ■ A végzős hallgatóknak már tanulmányaik alatt el kell dönteni, hogy merre tovább. Nyíregyháza (KM - Ny. Zs.) - Ha napjainkban a frissen végzett diplomások karrierépítését vizsgáljuk, azt lehet megállapítani, hogy az esetek többségében még karriertervezésről sem beszélhetünk. Legalábbis ilyen hiányosságokra hívja fel a figyelmet a Human-Net Alapítvány ügyvezető igazgatója.- A pályakezdők helyzete kifejezetten rossz ebből a szempontból. Tekintettel a diplomás túlképzésre, sok mindent meghatároz, hogy milyen szakmai képzettséggel rendelkezik valaki, s az sem mindegy, hogy meNyírcsák János (Fotó: Nyéki Zsolt) lyik iskolában végez. Egyre inkább kialakul ugyanis a felsőfokú intézmények közötti rangsor, amely munkaerőpiaci értékkel bír - emeli ki Nyírcsák János. Hozzáteszi: szakmai iránytól függetlenül elengedhetetlen az idegen nyelv és a száis hiányzik mítástechnika ismerete, s egyetlen diploma egyre kevésbé elégséges a boldoguláshoz. Sok hallgató végzés után szembesül annak a következményével, hogy tanulmányai alatt nem fordított kellő figyelmet a nagy feladatra, az elhelyezkedésre. Tudatosan kell készülni az elképzelt munkahely megtalálására, s életkép nélkül ez nem lesz sikeres. Az alapítvány a pályakezdő munkanélkülieknek szervezett ingyenes tréningeken ezért megy végig az álláskeresés teljes folyamatán, a célmeghatározástól a jövőkép kialakításán át egészen a munkahelyi beilleszkedésig. Kifejezetten gyakorlatorientált, „életszagú” szituációs helyzetekkel modellezik a valós történéseket, azok lehetséges fejleményeit. Ébredjen Ön is minden reggel a megye legkedveltebb ?■■■■■■■■■! | Nyíregyháza-sóstóhegyi | I Coop ABC áruházunkba ■ szakképzett, gyakorlattal rendelkező eladó-pénztárost felveszünk. Pályázni fényképpel ellátott szakmai önéletrajzzal lehet a következő címen: Szabolcs-Coop Rt. Nyíregyháza, Búza tér 6. (Kereskedelmi igazgatóság). A Nyíregyházi Főiskola Képzési és Továbbképzési Intézete és a Kelet-Magyarország újságíró I., II., szakképzést indít. Jelentkezési határidő: 2005. október 25. A jelentkezés feltétele: Az újságiró I. képzéshez diploma, az újságíró II. képzéshez érettségi bizonyítvány. A képzés ideje: 2 félév. A képzés végén gyakorlati és szóbeli vizsga lesz. A hallgatók a következő tantárgyakat tanulják: sajtótörténet, lapszerkesztés, tipográfia, társadalomismeret, szociológia, XX. századi irodalom, XX. századi történelem stb. A gyakorlati foglalkozások a Kelet-Magyarország és a Campus Rádió szerkesztőségében lesznek. Jelentkezni lehet a következő telefonszámon: 42/599-421. Személyesen érdeklődni a Nyíregyházi Főiskola „A” épületének 137-es irodájában lehet. Újságíró képzés indul! Felvételre keresünk KONTÍROZÓ KÖNYVELŐ munkakörbe legalább 3 éves gyakorlattal, mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkező munkaerőt. Elvárások: önálló munkára való képesség, terhelhetőség, szorgalom, felelősségtudat, naprakész jogszabály- ismeret, számítógépes ismeretek. Bérezés: megegyezés szerint. Fényképes önéletrajzokat „Könyvelő” jeligére a kiadóba várjuk. A GTI Hungária Kft. szakképzett FESTŐ munkatársat keres acélszerkezetek festésére, balkányi telephelyre. Érdeklődni munkaidőben a 42/561-500 telefonon, jelentkezni személyesen, a GTI Hungária Kft. 4233 Balkány, Bocskai u. 10. _________alatt lehet________ A generáli-providencia"' BIZTOSÍTÓ RT. ÉLETVONAL Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kirendeltsége FIÓKVEZETŐI MUNKAKÖRBE (Kisvórdára és Nyíregyházára) felsőfokú végzettségű, biztosítási szakmában referenciával rendelkező munkatársat keres HOSSZÚ TÁVRA. Jelentkezés: Kézzel írott szakmai önéletrajz, fénykép. Cím: Qenerali-Providencia Biztosító Rt. Életvonal 4400 Nyíregyháza, Széchenyi u. 15. Tel./fax: 06-42/504-216. . pályázatot hirdet KERESKEDELMI IGAZGATÓI állás betöltésére A sikeres pályázó:- főiskolai, vagy egyetemi végzettségű- autókereskedelemben szerzett min. 1 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik- jói Beszél angolul- számítógép ismerete a mai modern üzleti élethez megfelelő- jogosítvánnyal rendelkezik Feladata:- Suzuki és Ford márkák kereskedelmének szervezése cs irányítása- a cég három telephelyén megtalálható hat szalonjának Felügyelete és irányítása- új és használt gépjármüvek készletgazdálkodásának megszervezése Amit nyújtani tudunk:- kimagaslóan versenyképes jövedelem, prémiumrendszer- erkölcsi és anyagi elismerés- személyi juttatások A pályázatokat zárt borítékban, a cég ügyvezetőjének címezve a megjelenést követő I héten belül kérjük eljuttatni az alábbi cimre: Carrno Kft. 4400 Nyíregyháza, Orosi út 29/a. mm ^KFT Hirdetések
