Kelet-Magyarország, 2003. március (63. évfolyam, 51-75. szám)

2003-03-19 / 65. szám

2003. március 19., szerda Kelet m Magyarország GAZDASÁG /II E Pályázatok. A Szabolcs:Szatmár-Bereg Megyei Kereskedelmi és Iparkamara tá­jékoztató eló'adást szervez kis- és közép- vállalkozóknak a vállalkozásfejlesztési programról és a Smart Hungary pályá­zati lehetőségeiről március 19-én 14 óra­kor (Nyíregyháza, Széchenyi u. 2.). E Kerekasztal. A Szabolcs-Szatmár- Bereg Megyei Földművelésügyi Hivatal kerekasztal-megbeszélést szervez a me­gye mezőgazdaságának helyzetéről és fejlesztéséről március 19-én 12.30 óra­kor (Nyíregyháza, Bessenyei tér 1.). 0 Díj. A Magyar Bevásárlóközpontok Szö­vetsége Kereskedelmi Újságírói Nívódy sza­vazásának eredményhirdetését március 20-án tartja Budapesten, az Új Duna Plaza Bevásárló és Szórakoztató Központban. Oroszlánrész Budapest (KM) - Nemesfémre utaló szí­nekben pompáznak azok az oklevelek, amelyekkel megyénkbe hazatértek az ING XII. Országos Nemzetközi Képviselői Kon­ferencia résztvevői. A budapesti Kongresszusi Központban a szakma hazai szakértőin kívül holland, amerikai, angol előadók emelték a közel­múltban megtartott esemény rangját. Az oroszlán emblémáról is ismert társaság több mint ezer képviselője előtt értékel­ték az elmúlt évi munkát, s a végered­ményből kiderült: a megyei kollégák kiemelkedő teljesítményt nyújtottak, szá­mukra hét elismerő oklevéllel és három kinevezéssel ért véget a konferencia. Az igazgatóságok életében ritka ez a díjeső, megyénkben három üzleti csoport működik, ezek közül kettő ezüst, egy pedig bronz oklevelet szerzett. Az egyéni megmé­rettetés során Lippay István ezüst, Bodnár Sándor és Bodnár Endre bronz oklevélben részesült. Az igazgatóságok versenye 34 ve- télytársat számolt, itt a megyénkben végzett munkát ezüst oklevéllel ismerték el.- A múlt évi sikerek, illetve az ez évi nagyszerű kezdés elsősorban a felkészült kol­légák eredményességének köszönhető. A kiemelkedő teljesítményben szerepet játszik a nemrégiben bevezetett jelzálog-hitelezés növekvő népszerűsége az ügyfelek körében - kommentálta az eseményeket Lukács Já­nos, az ING Biztosító Rt. Szabolcs-Szatmár- Bereg Megyei Igazgatóságának igazgatója. Az egyik oklevelet Lukács János vette át Határidők cégvezetőknek (A Cégvezetés c. folyóirat nyomán) Március 20. Munkáltató adómegállapítása; Jövedelem- adó éves bevallása, megfizetése; Termőföld bérbeadásából származó jövedelem bevallá­sa, megfizetése; Áfa bevallása, megfizetése, visszaigénylése; Gyakorított áfa bevallása, megfizetése, visszaigénylése; Társaságiadó­előleg megfizetése; Fogyasztási adó bevallá­sa, megfizetése, .visszaigénylése; Jövedéki adó bevallása, megfizetése, visszaigénylése; Összesített termékmérleg benyújtása; Adó­raktári adójegy elszámolása; Költségvetési támogatás igénylése; Költ­ségvetési támogatás gyakorított igénybevé­tele, bevallása; Megállapított személyi jö­vedelemadó, -adóelőleg, egészségügyi hoz­zájárulás bevallása; Egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék, társadalombiztosítási járu­lék, baleseti járulék bevallása; Munkaadói járulék bevallása, megfizetése; Munkavál­lalói járulék bevallása, megfizetése. Utánpótlás molnár szakemberekből Ősi mesterségek képzését szervezik hagyományosan együttműködve a szakiskolával Az őrlés zavartalanságára Petró József, a Tirpák Malom főmolnára ügyel a hengerszékek ellenőrzésével Fotó: a szerző Nyíregyháza (KM) - Egy vállalat sikerességét döntően befolyásolja az, hogy adott feladatok elvégzéséhez mi­ként keresi meg a megfelelő embereket. Döntő tényező, hogy a szak­mai ismeretek mellett az embe­ri tulajdonságok is alkalmassá tegyék a kiválasztott személyt adott munkakör betöltésére. Tapasztaltak segítsége A kiválasztás nem egyszerű, de létezik bevált módszer, ame­lyet például a Szabolcs Gabona Holding Rt.-nél alkalmaznak. A társaság 1996-ban indította pályakezdő programját, akkor 12 fiatal diplomást fogadtak, akik közül ma többen a holding vezetőségének tagjai. Különböző végzettségű fiatalok (agrármér­nökök, közgazdászok, élelmiszer­technológusok) érkeznek a cég­hez, s évente 5-10 frissdiplomás lesz részese a pályakezdő prog­ramnak. A fiatalok mellé, beillesztésük megkönnyítése érdekében ta­pasztalt munkatársat, mentort osztanak be, akik segítik a pályakezdőket, miközben ismer­kednek a holdinggal és leány- vállalataival. A mentorok szak­mai és személyes kérdésekben is eligazítást adnak, tanácsokkal látják el az új munkatársakat. A kb. 2-3 hetes cégbemutató és teleplátogatás után, féléves gya­korlat következik, amikor más­más szakterülettel ismerkednek meg közelebbről a pályakezdők. Tapasztalataikról minden hónap végén dolgozatban számolnak be, s havonta megtartott konzul­táción mondhatják el vélemé­nyüket. Kölcsönös bizalom- A fiatalok többnyire nyitot­tak, pozitív élményeik mellett kritikai észrevételeiket, gondja­ikat sem rejtik véka alá - adott értékelést Dubayné Czinege Zsu­zsa humánpolitikai igazgató. A pályakezdő program záró szaka­szaként a fiatalokat három hóna­pig próbamunkakörbe helyezik, ahol a konkrét feladatok mellett a felelősség terheiből is ízelítőt kapnak. Munkájukról, teljesít­ményükről folyamatosan tájéko­zódik a társaság vezetése, s ha az elégedettség kölcsönös, akkor végleges munkakört kap a pályakezdő. Mentoraikkal általá­ban személyes, baráti kapcsolat alakul ki, s ez a továbbiakban is segíti őket. Szakmát választhatnak A szakember-utánpótlásnak másik módja a Westsik Vilmos Élelmiszeripari Szakközépisko­la és Szakiskolával kötött együttműködési megállapodás. Ez a molnár valamint a takar­mányipari szakember képzés'el- mélete és gyakorlata között te­remti meg az összhangot. Az is­kola tanulói az első két évben megismerkednek több élelmi- szeripari üzemmel, köztük a nyíregyházi Tirpák Malommal, valamint a keverő- és pre- mixüzemmel, ahol tapasztalt munkatársak vezetik be őket a szakma rejtelmeibe, és helyi szakoktatók irányítják a gya­korlati képzést. A tanulóknak a 3. évben kell szakosodni és dönteni arról, milyen szakmát választanak. Sajnálatos, hogy a mai fiatalok körében nem tűi népszerűek az ősi mesterségek. A szakember- hiány megelőzésére az elmúlt évben a társaság maga szerve­zett molnár képzést, ugyancsak a szakiskola együttműködé­sével. Továbbra is várjuk azok jelentkezését, akik érdeklődnek e szakma iránt, szívesen fo­gadjuk a pályaválasztás előtt ál­ló fiatalokat egy-egy üzemlá­togatásra - invitálta a jövő szakembereit Dubayné Czinege Zsuzsa. Termelői erdekvedelem centruma A nagyobb termésmennyiség piacszabályozó képességű Elismerés Budapest (KM) - A Fog­lalkoztatáspolitikai és Mun­kaügyi Minisztériumban március 15-ei nemzeti ünne­pünk alkalmából Miniszte­ri Díjban részesítették Bá- thori Istvánnét, a Szabolcs- Szatmár-Bereg Megyei Munkaügyi Központ Máté­szalkai Kirendeltségének köztisztviselőjét több mint tízéves kiemelkedő szakmai tevékenységéért. Régió-fórum Hajdúszoboszló (KM) - Az Ipartestületek Országos Szövetsé­ge (IPOSZ) Országos Tisztújító Közgyűlésre készül (március 30.). Ezt megelőzően hét régibnális fó­rumot szervez, az egyikre márci­us 21-én 10 órától kerül sor Haj­dúszoboszlón (Kígyó u. 2.). Ez az Észak-Alföldi Régiót érintő fó­rum, melyre Szabolcs-Szatmár- Bereg megye küldötteit is várják. Szó lesz az tisztújító közgyűlés do­kumentumairól, értékelik az or­szágos elnökség 2002. évi Cselek­vési Programját és beterjesztik a 2003. évi programot is. Szakoly (KM) - A hazai do­hány termékpályán az ország­ban elsőként termelési cso­port alakult Szakolyban feb­ruár utolsó napján. A létrejött Szabolcsi Dohányter­mesztő Közösség és Értékesítő Szövetkezet céljáról a frissen meg­választott elnököt Neményi Zsol­tot kérdeztük. A termelői csoport megalakításában segítséget nyúj­tott szolnoki székhelyű Dohány Fermentáló (DOFER) Rt. üzem­it ........................ EU támogatások az utolsó fillérig ilyen közelségeken keresztül juthat­nak el a ter­melőkhöz Neményi Zsolt ..................................................ti igazgatója az európai uniós csat­lakozással hozza összefüggésbe a történteket:- Új kihívások elé állítja a ma­gyar termelői réteget az EU. En­nek kapcsán szükségessé vált tel­jesen új alapokon nyugvó terme­lési közösségeket itthon is létre­hozni, méghozzá két okból. Az EU csak termelői közösségeket ismer el, mint támogatható egységeket, egyéni gazdát csak a 2 éves átme­neti időszakban. Ez annyit tesz, hogy az uniós támogatások az utolsó fillérig e közösségeken ke­resztül juthatnak el a ter­melőkhöz. A másik ok, hogy a ter­melői érdekvédelem valódi letéte­ményese lesz ez az újonnan ala­kult termelői közösség. Hiszen ez­zel a szövetkezéssel lényegesen nagyobb termésmennyiség jelenik meg egy tételként a piacon. Ez már tömegénél fogva is piacszabá­lyozó képességgel bír, ami kiak­názható a termelői érdekvédelem számára. A kritikus szervezettség A ma már száz százalékot közelítő termelői szervezettség az EU-ban 25 évvel ezelőtt még csak 6-12 százalék között volt. Ezt ott kritikus értéknek nyilvánították. Magyarországon egyetlen szek­torban sem éri el azt a kritikus szintet a hazai termelők szerve­zettsége. Az új típusú termelői csoport megalakulásának a jogi hátterét egy tavaly megjelent FVM rende­let adta meg. Ennek szellemében hozták létre ezt a szövetkezetei Szakolyban, amelynek tehát a jog­szabály szerint minimum 30 mil­liós árbevételt kell produkálni, legalább 15 fős tagsággal. Mindeh­hez a termelőknek a szolnoki DOFER Rt. nyújtott segítséget, amelynek vezérigazgatója Kolozs­vári Pál a szakolyi alakuló össze- jövetlen is érvelt a termelői közös­ségek megalakításának szükséges­sége mellett. Hogy nem eredmény­telenül, mi sem bizonyítja jobban, mint hogy ötvennél több dohány- termelővel jött létre a szövetkezet. Miután ennek előzetes elisme­réséig majd az első támogatások lehívásáig is működnie kell valamiből, a részvénytársaság át­menetileg anyagi támogatást nyújt a közösség számára. Neményi Zsolt már azokról az elképzelésekről is be tudott szá­molni, amelyek megvalósítását pá­lyázaton nyert forrásokból kíván­ják majd a szövetkezetben együt­tesen megvalósítani. Köztük sze­repel egy uniós követelmények­nek is megfelelő saját telep kiala­kítása. Feltett szándékuk az is, hogy a termelői csoport tagjai szá­mára az uniós gazdákéhoz hason­ló jövedelemszintet tudjanak biz­tosítani. Kutatás Hidroökológiai kutatási program indítására szövet­keztek a tudomány és a gya­korlati élet képviselői a Fel- ső-Tisza mentén. A konzorci­um tagjai: Debreceni Egye­tem, Nyíregyházi Főiskola, Magyar Tudományos Akadé­mia Atommagkutató Intéze­te, Nyírségvíz Rt., i-Cell Kft.. A programot nemrég mutat­ták be a nyilvánosság előtt Dévai György, a Debreceni Egyetem professzora (balról a második) vezetésével Fotó: Nyéki Zsolt h

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents