Kelet-Magyarország, 1997. december (54. évfolyam, 280-304. szám)

1997-12-17 / 294. szám

1997. december 17., szerda KM-POSTA Fórum olvasóink leveleiből A mínuszok jelzik: visszavonhatatlanul megérkezett a tél Kulcsok Ä) A nyíregyházi Júlia fürdőben szaunáztam a napokban, ami­kor elvesztettem a szekrényem kulcsát. Bár a dolgozók több öltözőszekrényt is kinyitottak, egyikben sem volt a ruhám, az értékeim, a pénzem. Azért meghagytam a telefonszá­mom, hátha meglesz. Két óra múlva csörgött a készülék, az egyik szekrényben hiánytala­nul megtalálták az elveszett­nek hitt holmijaimat. Minde­zért ezúton is köszönet jár a Júlia fürdő dolgozóinak. Név és cím a szerkesztőségben Közgyűlés Ä) A nyíregyházi Fegyveres Erők és Rendvédelmi Szervek Nyugdíjas Klubja december 9- én tartotta évzáró közgyűlését a FEK-ben. A klub vezetése számot adott az éves munká­ról, és tájékoztatta a tagságot a következő időszak várható fel­adatairól. A megye egyik leg­nagyobb létszámú (143 sze­mélyes) nyugdíjas közössége mozgalmas évet tudhat maga mögött. Több előadást és tájé­koztatót hallgattak meg együtt. Kedvelt elfoglaltságot jelentettek a kirándulások is, különösen a négynapos erdé­lyi túra tetszett mindenkinek. A közgyűlés vendége volt Sze­keres István dandártábornok is, aki köszöntötte a megjelen­teket és átadta a honvédség ve­zetőinek üdvözletét. Megje­lentek a helyi fegyveres szer­vek vezetői is, akik különböző módon segítik a klubot. A kö­zösségben végzett lelkiismere­tes és eredményes munkáért több klubtag jutalomban ré­szesült. Az ünnepséget közös vacsora és éjfélig tartó nótázás zárta. Becző Pál, nyá. alez., klubtitkár Nyíregyháza Gondoskodás Ä) Hálás szívvel megköszönöm a nyírbogdányi MÓL Gondos­kodás Alapítvány vezetésé­nek, külön Pethő Károlynak, az operatív bizottság elnöké­nek, hogy rólunk nyugdíjasok­ról sem feledkeztek meg. Amíg a férjem élt — sajnos október 9-én meghalt — min­den évben kaptunk fűtési hoz­zájárulást. S amióta beteg va­gyok külön támogatásban ré­szesítettek, kaptunk temetési segélyt is. Ezt a gondoskodást kevés nyugdíjas élvezheti, ki­vétel a MOL-tól nyugdíjba vo­nuló idősek. Pásztor Mihályné, Nyíregyháza Színházlátogatás A A nyíregyházi Szociális Gon­dozási Központ klubtagjai ne­vében szeretnék köszönetét mondani a Móricz Zsigmond Színház vezetésének és művé­szeinek, hogy lehetőséget te­remtettek 70 klubtagunk szá­mára a december 4-én megtar­tott Mágnás Miska című ope­rett főpróbájának megtekinté­sére. Az idős emberek sokáig emlékezni fognak erre a vidám jó hangulatú estére. Román Demeterné, Nyíregyháza Elveszett December 12-én 18.30 és 19 óra között Nyíregyházán, a Kórház utca 36. szám alól el­veszett egy vakvezető kutya. A 65 cm magas, világos zsem­leszínű, sima szőrű, zászlós- farkú, lógó fülű kis jószág na­gyon hiányzik. A Májki névre hallgat, különös ismertetőjele még, hogy orrtükre rózsaszín, vöröskeresztes nyakörvet hord a nyakában egy csörgővel. Ké­rem a megtalálót, juttassa vissza, vagy a 42/434-058-as telefonszámon értesítsen, mert nekem ő a „szemem”. Pocsai István, Nyíregyháza Szarkák a boltban Halló! N. M. vagyok. Sze­retném ha meghallgatna, mert nagyon fel vagyok há­borodva! Nyugdíjasként a feleségemmel nyitottunk egy ajándék és egyéb prak­tikus dolgokat forgalmazó kis boltot. Ment is a dolog egy darabig, de most úgy döntöttünk visszaadjuk az „ipart”. Hogy miért? Egyszerűen nem éri meg. Azt a kis nye­reséget, amit hozna az üz­let, ellopják. No nem a pénzt, az árut. A múlt hó­napban egyszer tőlem má­sodszor a feleségemtől vit­tek el ötezer-ötezer forint értékű cuccot. A taktikájuk egyszerű, bejön két bőszoknyás asz- szony, elterelik a figyel­münket, és közben elemei­nek ezt-azt. Direkt a legma­gasabban vagy a legtávo­labb lévő árut kérik, s míg mi levesszük vagy érteme- gyünk, már a szoknya, eset­leg a blúz alatt pihen a kivá­lasztott termék. Aztán hir­telen eltávoznak, mire szét­néz az ember, s kiderül a turpisság, már bottal ütheti a nyomát. Nem lehet őket leleplez­ni. Különben is, ha szólunk, még nekik áll feljebb. A rendőrség is tehetetlen, hiá­ba a feljelentés... A mulasztás következményei Köszönet L ehet, hogy csak vé­letlen. de a napok­ban szerkesztősé­günkbe érkező levelek kö- \ zött rengeteg a köszönet. Mint a fenti olvasói meg­nyilvánulások is mutatják, az emberekben nem halt ki az együttérzés, a segítő- szándék. Különösen ilyen­kor karácsony táján, a sze­retett ünnepén, vagyunk adakozóbbak. Milyen jó lenne, ha egész évben sok ehhez hasonló jócseleke­dettel találkoznánk. A leg­többször nem is a pénz. vagy a kapott ajándék szá­mít. inkább a figyelmesség, a törődés. Manapság na­gyon sokan kerülnek nehéz helyzetbe, közülük jó néhá­nyon sorsukat tűrve bele­nyugszanak a „megváltoz- tathatatlanba". S ha valaki mégis egy kis fényt, vagy örömet visz életükbe, nem győznek hálálkodni. Pedig ahhoz, hogy adni tudjunk, nem kell más csak nyitott szem és egy kis figyelem. Szerkesztőségünk fenn­tartja magának a jogot, hogy a beküldött leveleket rövidítve közölje. E rova­tunk az olvasók fóruma, a közölt levelek tartalmával a szerkesztőségünk nem feltétlenül ért egyet. Nagy Mihály A szerkesztőségünkhöz írt le­velek alapján megállapíthat­juk, a munkaviszonyt érintő kérdéseknél a határidők isme­rete hiányos. Sokszor a levél kelte sem derül ki, vagy hogy a sérelmet okozó intézkedés mikor következett be. A mun­katörvény mindkét szerződő fél számára biztosítja jogaik érvényesítésére, az esetleges sérelmes intézkedések orvos­lására nyitva álló határidőket. Azok elmulasztásának követ­kezménye, hogy az egyébként jogos igények nem érvényesít­hetők, a sérelmek nem orvo­solhatók. Általános szabály, hogy a munkaviszonyból eredő igény három év alatt elévül, illetve ennyi időre visszamenőleg ér­vényesíthető. Ezek leggyak­rabban a munkabér, túlóradíj, a végkielégítés, a balesetből eredő kárigény kifizetésének elmulasztása. A követeléseket visszamenőlegesen kamatos­tól lehet érvényesíteni. Az ál­talános szabályok alól kivételt képeznek az alábbi esetek: a munkáltató egyoldalú munka- szerződés módosítása; a mun­kaviszony rendes felmondás­sal való megszüntetése (közös megegyezés esetén is); jogkö­vetkezmény alkalmazása; fel­szólítás kártérítés megfizeté­sére (jogalap nélkül felvett munkabér visszafizetése); kár­térítési határozat. A felsorolt esetekben tizenöt napon belül lehet munkaügyi jogvitát kezdeményezni. A rö­vid határidő indoka az, hogy a felek között fennálló vitás ügyek mielőbb rendeződje­nek. A határidők elmulasztása általában itt is jogvesztéssel jár. A törvény azonban lehető­séget biztosít a mulasztás ki­mentésére. Erre akkor van le­hetőség, ha a sérelmet szenve­dett olyan állapotba került, hogy a jogainak gyakorlására képtelen volt. illetve a sérel­mes intézkedés jogorvoslati kioktatást nem tartalmaz. A különböző hatóságokhoz, szervezetekhez írt panaszos levél a mulasztás kimentésére nem alkalmas. Ha azonban a határidő elmulasztása óta hat hónap már eltelt, a munkavi­szony helyreállítására nincs mód és a munkabért is csak hat hónapra visszamenőleg le­het érvényesíteni. A rendkívü­li felmondás jogával a felmon­dásra okot adó cselekmény tu­domásra jutástól számított 15 napon belül lehet élni. Nem le­het rendkívüli felmondás jogá­val élni, ha a felmondásra okot adó cselekmény elkövetése óta hat hónap eltelt, illetve a kollektív szerződés szabályai szerint egy év után sem. A balesetből eredő kárigény érvényesítésére a törvény úgy­nevezett szakaszos elévülést biztosít, pl. a baleseti táppénz és az átlagkereset közti kü­lönbség, később a rokkant­nyugdíj és az átlagkereset köz­ti különbség érvényesítésére. A törvény a határidő számítást is rendezi. A határidőket min­den esetben az esedékességet követő, illetve a sérelmes in­tézkedést tartalmazó határozat kézhezvétele napját követő naptól kell számítani. Ha ez a nap szabadnapra, szombat, va­sárnap (munkaszüneti napra karácsony, újév stb.) esik, a számítás kezdete az ezt követő munkanap. A határidőket a törvény naptári napokban ha­tározza meg, kivéve az évi szabadságot. A törvény a kéz­besítésre vonatkozó szabályo­kat is részletesen rendezi. Többek között ha a munkavál­laló a felmondást közlő hatá­rozatot, kártérítési határozatot nem hajlandó átvenni, a kéz­besítést szabályszerűnek kell tekinteni. Ugyancsak szabály- szerű a kézbesítés, ha a külde­ményt a közvetlen nagykorú hozzátartozó veszi át, vagy a postai értesítés alapján a kül­deményt nem veszik át. Utazási kedvezmények Budapest, Nyíregyháza (KM) — Horn Gyula, mi­niszterelnök bejelentése óta egyre több szó esek az idő­seket megillető utazási ked­vezményekről. Mint azt megtudtuk, bár még sok minden nem világos, a Közlekedési, Hírközlési és Vízügyi Minisztérium ere­deti javaslata négy bővítést irányoz elő. E szerint a va­sútra és autóbuszra szóló 90 százalékos utazási kedvez­ményre jogosultak körét ki­szélesítik. Jövőre a kedvez­ményben a gyermekottho­nokban nevelkedők is ré­szesülhetnek, ha háromnál több tagú a csoportjuk. A 90 százalékos utazási ked­vezményt megkapják a me­netrend szerinti autóbuszra is a vakok és gyengénlátók, a szolgálatban lévő hadkö­telesek és a 10 személy fe­letti óvodás csoportok. Változást jelent: a nyug­díjasok eddig évente 16 esetben vehették igénybe az 50 százalékos utazási ked­vezményt, az új szabályo­zás szerint két szelvényt össze lehet vonni, és így 90 százalékosra módosul a kedvezményes utazási le­hetőség nyolc alkalomra. A javaslat szerinti a sportoló­kat, a turistákat stb. megil­lető 50 százalékos vasúti kedvezmény a budapesti HÉV-járatokra is érvényes lesz. A kormányrendelet-mó­dosításhoz kapcsolódik a most bejelentett, a mintegy félmillió embert érintő 65- 70 év közöttiek utazási ked­vezménye is. A GYSEV- nél még tisztázni kell, hogy a nemzetközi jellegűnek számító járatokon is igény­be vehető lesz-e a kedvez­mény. A Malév saját hatás­körben üzletpolitikai ked­vezményként hirdeti meg a 65 év felettieknek szóló le­hetőséget az Európában közlekedő járataira. A MÁV szakemberei szerint várhatóan megnő az utazók száma, ők mindent elkövet­nek a zökkenőmentes for­galom lebonyolítására. Megyénket tekintve in­kább az utóbusz-közleke­dés kap nagyobb szerepet (pl. 146 településnek nincs vasútállomása). Vajon ho­gyan készülnek fel a várha­tó rohamra? — kerestük meg Ignácz Lászlót, a Sza­bolcs Volán Közlekedési Rt. vezérigazgatóját. — Megyénkben a tömeg- közlekedésre nagyobb a „rászorultság”, mint bárhol az országban — erősítette meg a vezérigazgató. — A most igényjogosultságot szerzett réteg sokkal moz­gékonyabb, várhatóan töb­bet is fognak utazni. S ahol amúgy is zsúfoltság van csúcsidőben, ott esetleg gondok keletkezhetnek. A közlekedési vállalatoknak nincs szerződése a kor­mánnyal mint a MÁV-nak, így meg kell oldani a bevé­tel kiesés ellentételezését, különös tekintettel a jármű­utánpótlásra. Végül is a kormány ezzel az intézke­désével elismerte, hogy so­kan nem tudják megfizetni' a közlekedési viteldíjakat, s ezért a kisebb-nagyobb cso­portoknak kedvezményt kell adni. Kapitális harcsa A szerencsé­jének és a tu­dásának kö­szönhetően egy 63 kilo­grammos har­csát zsákmá­nyolt a de­cember 12-én Amb rusz Jó­zsef tiszada- dai halász. A 2.2 méter hosszú hal az ünnepek alatt egy nyír­egyházi hotel étlapját gaz­dagítja Harasztosi Pál felvételei A munkáltató... ...a felmentési idő felének ledolgozásától nem köteles elte­kinteni. A ledolgozás megtagadása azonban fegyelmi vét­ség, és annak következménye lehet az elbocsátás. A jogvi­szony elbocsátással való megszüntetése esetén pedig vég- kielégítés nem jár — üzenjük nyíregyházi levélírónknak. Aki a kisipari... ...tevékenységének gyakorlása során munkahelyének, te­lephelyének környezetében a megengedett zaj- vagy rez­gésterhelési határértéket túllépi, húszezer forintig terjedő pénzbírsággal sújtható — válaszoljuk D.-nénak Mária- pócsra. A huszonöt éves... ...munkaviszonynak ma már nincs különösebb jelentősé­ge, ugyanis csak az azonos munkáltatónál eltöltött idő alapján jár több felmondási idő és végkielégítés. A törzs­gárda és a jubileumi jutalom megszűnt — tájékoztatjuk nagyhalászi olvasónkat. ■7m.?rgffTgTT!»Ii I Telefonközelben

Next

/
Thumbnails
Contents