Kelet-Magyarország, 1997. március (54. évfolyam, 51-74. szám)

1997-03-26 / 71. szám

KM-POSTA 1997. március 26., szerda Szerkesztői üzenetek A fizetési... ...besorolásnál figyelembe kell venni a munkakör ellá­tásához szükséges szakirá­nyú képesítést. A besorolás­nál csak a tényleges munka- viszonyban szerzett időket kell beszámítani, akkor is ha a korábbi besorolás ettől eltérő — válaszoljuk B. A.- nak Nyíregyházára. A rendkívüli... ...felmondás ellen a munka- vállaló annak átvételétől számított 15 napon belül egyeztetést kérhet a mun­káltatójánál, és ha ez nem vezet eredményre, tizenöt nap múlva a bírósághoz for­dulhat — üzenjük kisvárdai olvasónknak. A szociális... ...törvény értelmében a la­kásfenntartási támogatás folyósítása akkor lehet in­dokolt, ha a lakás fenntartá­si költsége, illetve önmagá­ban a fűtési költség vi­szonylag magas arányt je­lent a házastársi összjöve­delemhez képest — tájé­koztatjuk B. T.-t. Amennyiben... ...a bírósági végrehajtás nem vezet eredményre, és a gondozószülő egyedül nem képes a gyermek számára szükséges tartást biztosíta­ni, a gyermektartásdíj átme­neti behajtása esetén — ké­relemre — sor kerülhet a tartásdíj bírósági megelőle­gezésére — tájékoztatjuk kemecsei levélírónkat. A Legfelsőbb... ...Bíróság állásfoglalása szerint a menyasszonytánc- pénz, mint a házasélet ter­heinek megkönnyítését szolgáló ajándékozás, tehát közös vagyon — üzenjük K. Tamásnénak. HIRDETÉSEK AGROTYRE A TAURUS Mezőgazdasági Abroncs Kft. GAZDASÁGI TERVEZŐ, ELEMZŐ munkatársat keres. Elvárások: — közgazdasági egyetemi vagy pénzügyi-számviteli főiskolai végzettség — számítógépes jártasság (Excel, Word) — angol nyelvtudás Számvitel iránti érdeklődés és/vagy ilyen téren szerzett tapasztalat előnyt jelent. Jelentkezésüket, fényképes szakmai önéletrajzot, a bizonyítványok fénymá­solatát a megjelenéstől számított 5 napon belül az alábbi címre kérjük küldeni: Taurus Mezőgazdasági Abroncs Kft. Emberi Erőforrás Gazdálkodás | „Controlling” jeligére. § Nyíregyháza, Bottyán J. u. 15. 1 Tőzsdei és tőzsdén kívüli értékpapírok forgalmazása, megbízások teljesítése. Kárpótlási jegyek adás-vétele, ingyenes tőkeszámla-vezetés. CB Bróker Rt. Nyíregyháza, Hősök tere 11. fszt 2. Tel./fax: (42)311-662 Éjfél oktatás M 23 SZEMÉLY-VAGYONŐR, magánnyo­mozó, fegyvervizsga tanfolyamok ked­vezményesen. Pinkerton-V. Magánnyo­mozó Iroda. Szarvas u. 5-7.42/315-290. ♦234672/4K* ÓVODAI DAJKAKÉPZŐ TANFO­LYAM INDUL. Telefon: 42/435-771. *235777/1H*­DOBERMANN kan teriiletőrzésre kivá­ló. helyhiány miau eladó. Érdeklődni: 42/462-465. *23571 t/lK* PERZSA kiscica eladó. Sütő. Nytrgyulaj, Margaréta 53. Telefon: 42/385-770. *235802/1K* VIZSLATULAJDONOSOK, figyelem! Angol és kontinentális vizslák részére ké­pességvizsgát szervezünk. Érd.: 310- 616. 19.00 után. »235816/1K* j Haszsifáftati* __________»30 EXPORT vágóló vétel mindennap. Hely­színen fizetek és elszállítom. 42/385-861. ♦231683/4K* 110 kg-os hízó eladó. Levendula u. 91. Tel.: 312-250. *235634/1K* Ilii PADLÓLAP OROS, CSERMELY u. 5. Tel.: 42/480-215. i Bő választék. | Érdemes benézni! gj ÁRENGEDMÉNY! FA ÉS MŰANYAG NYÍLÁSZÁRÓK VELUX TETŐTÉRI ABLAKOK NYÍLÁSZÁRÓ CENTRUM Nyíregyháza, Tiszafa u. 1. sz. Tel./fax: 42/450-838 Tel.: 42/450-837 (Omsi út 3.2 km-nél). _____________________*225794/1H-08-10* r i 1 meghatározó irodatechnikai ' vállalata, saját gépkocsival I | rendelkező villamosipari | üzemmérnököt vagy ■ technikust keres. Telefaxok. . fénymásolók szervizelésére. | J ■ Fényképes önéletrajzot április * • 130-ig kérjük „Irodatechnika" 11 jeligére a hirdetőbe leadni. BARNA tojó tyúkok, fekete 8 hónapos dobermann szuka eladó. Nyírtelek, Dó­zsa 42. 210-508. *235628/1K* 11 hónapos kancacsikó eladó. Ifj. Obsi­tos István, Napkor, Hunyadi u. 2. *235635/1K* 3 éves tehén betegség miatt eladó. Irány­ár: 100 000 Ft. Érdeklődni: 456-914-es telefonon lehet. *235653/1K* VÁGNI és rántani való csirke eladó. Nyíregyháza, Tövis u. 3. Sztankó. *235666/1K* ELADÓ két leválasztott üsző, két bika­borjú, egy 3,5 m-es kombinátor, 10 éves Wartburg műszakival. Nyírcsaholy. Hunyadi 27., 44/313-646. *235727/ 1K* RÁNTANI való vörös csirke eladó. Oros, Rozsnyai u. 18. Tel.: 06-30/283-153. »235353/2K* Haszünnivéayek K 3f JÓ minőségű idaredalma eladó. Érd.: 42/371-404. *235712/1K* ÉTKEZESI burgonya 4 Ft. válogatva 5 Ft, valamint káposzta eladó. Érdeklőd­ni: 42/248-751 telefonon. *235731/ 1K* KUKORICA (szárított, 20 t 2200 Ft/q) eladó. Tel.: 443-419. *235779/1H* Takarmány N 3? ELADÓ 200 mázsa szemes kukorica 2200 Ft/q. 15 mázsa csöves 1600 Ft/q. Napkor, Kossuth u. 50. Tel.: 42/246-786. *235827/1K* iezagaríaségi fetoerefés » 33 TZ-4K I4B traktor megkímélt állapotban eladó. Érd.: 18.00 óra után, 42/314-430- as telefonon. *235714/1K* IDARED, Johnagold, Bluefree, Beszter­cei barackok, cseresznyék, szőlők, ma­gas törzsű rózsák, tuják, nyírfa, tavaszár­pa. lucerna, Szudáni fűmag. Alba-Regia, dinnyemag, tőzeg, muskátlidugvány kapható. Horváth Kertészeti Árudák, Nagykálló 42/263-325, Sóstófürdő, Oros 42/451-442. »235761/1H* Fórum olvasóink leveleiből Ingyenkrumpli A Nyíregyházi Szociális Gon­dozási Központ által működte­tett Idősek Klubjának tagjai nevében szeretnénk köszöne­tét mondani a Megyei Nyugdí­jas Erdekvédelni Szövetség vezetésének valamint az MSZP városi szervezetének, amiért megszervezték és lebo­nyolították, hogy a városban élő idős embereknek térítés- mentesen burgonyához jussa­nak. Ezzel is segítették a nehéz helyzetben élő kisnyugdíjaso­kat élelmezési gondjaik meg­oldásában. Juhász Róbertné szoc. munkás, Nyíregyháza A gyermek a gond Azt hiszem sok más társam­mal együtt egy ördögi körben élek. Van egy kisfiam, aki most ősztől kezdte el az óvo­dát. A férjem nagyon keveset keres, én munkanélküli va­gyok, 7100 forintot kapok kézhez. Hiába járok állás után, sehol nem vesznek fel. Pedig van szakmám, érettségim, s a kereskedelem területén gya­korlatom. Bárhova fordulok a gyermekem a gond. Elutasíta­nak, mert ők bizony táppénzt nem fizetnek, vagy azt mond­Vajon kinek ártott Nyíregyházán ez a Bethlen Gábor utcai telefonfülke? Martvn Péter felvétele ják, törődjön a gyerekkel a nagymama is. De ha erre nincs mód? Mert sajnos az én ese­temben egyik szülő sem él már. A férjem családja pedig messze lakik, őket nem rán­gathatom elő, ha megbeteg­szik a pici. Feketén elmehet­nék dolgozni, de ha lebukok, ki fizeti meg a büntetést? Vi­szont, ha nem keresek, nem tudjuk kiegyenlíteni a villany-, a víz-, a fűtésszámlát. Segélyt szégyellek kérni, mert tudom, vannak tőlünk rászorultabbak is. Úgy tűnik ma Magyaror­szágon nemcsak a munkát büntetik, hanem a kisgyerme­keket is. Nem csoda, hogy fo­gyunk, hiszen mi is egy másik gyerekről már álmodni sem merünk. Név és cím a szerkesztőségben Csótányok Nyíregyházán a Homok sor és a Ferenc körút környékén lévő emeletes lakásokban az utóbbi időben nagyon elszaporodtak a csótányok. A probléma az, hogy nem mindenki tudja vál­lalni a csótányirtás költségeit. Hiába fizetünk, ha nem éri el kedvező hatását az akció. Úgy gondolom, ez már közegész­ségügyi probléma. Szerintem a szennyvízcsatornát kellene először is rendbetenni, hogy megszűnjön a bogarak meleg­ágya. Sajnos az ember már nem is tud egy jóízűt enni, sem éjszaka pihenni. Várjuk az il­letékesek segítségét. N. László Nyíregyháza Szerkesztőségünk fenntartja magának a jogot, hogy a be­küldött leveleket rövidítve közölje. E rovatunk az olva­sók fóruma, a közölt levelek tartalmával a szerkesztőség nem feltétlenül ért egyet. A fogyasztó, aki nyel és fizet Nyíregyháza (KM) — Több levelet kaptunk a Nyitás táv- fűtéskorszerűsítési prog­rammal kapcsolatban. So­kak mellett Békési Gábor Mező utcai olvasónk is kifej­tette szakmai szempontokat tartalmazó véleményét, aki egyébként a mérés szerinti elszámolással egyetért, de... ...a bevezetés időpontjára kia­lakított alapdíj költségarányá­val nem. A fogyasztó részére megtakarítási lehetőséget a hődíjra jutó költség biztosít­hat. A szolgáltató 1993-tól — az IKM felügyeletéből kike­rülve — a szolgáltatás díját (nem véletlenül) az alapdíj irá­nyába igyekezett (sajnos, tel­jes sikerrel) befolyásolni. (Az említett időtől a 2,3-szeres hő­díjnövekedés mellett az alap­díj 4,3-szeresére nőtt.) Különösen szembetűnően tette ezt a szolgáltató és kapott hozzá támogatást az utóbbi ti­zenhat hónapban (kétszer is emelve) amikor az alapdíj 61,8 százalékkal növekedett, minden inflációs hatást túl­szárnyalva és előkészítendő a mérés szerinti elszámoláshoz számára kedvező szükséges feltételt. Amíg 1992-ben a tel­jes szolgáltatás költsége 43,3 százalék alapdíj és 56,7 száza­lék hődíjra oszlott meg, ez ma 58,4 százalék alapdíjra és 41,6 százalék hődíjra változott. Vagyis, a szolgáltató árbevéte­lének nagyobb részét nem is a tényleges szolgáltatás jelenti. A Nyitás programhoz: — Az alapdíj további eme­lését segíti az az elképzelés, hogy a fogyasztó az egyszeri hozzájárulás mellett a hét szá­zalékkal megemelt alapdíj ke­retében járuljon hozzá a hő­fokszabályozást biztosító radi­átorszelepek beépítéséhez. Ezen címen a szolgáltató la- kás/légköbméter után 14 fo- rint/év többlet alapdíjat érvé­nyesít. Városi viszonylatban a 16 ezer lakást alapul véve évenként mintegy 33 millió forintot (áfa nélkül). Nem is beszélve arról, hogy az így megemelt díjra az évek során tovább rakódnak az emelésből jelentkező értékek. — Nem rendelkezik a prog­ram azokról a lakásokról, ahol ezeket a szerelvényeket a la­kástulajdonosok már beszerel­tették. Miért fizet az ilyen fo­gyasztó is emelt alapdíjat, amiért nem kap semmit. Ez a tervezett hét-nyolc év alatt, változatlan áron, a lakás lég­köbméterétől függően 20-25 ezer forintot jelent. — Helytelen — hacsak nem az alapdíj további emelése ér­dekében teszik —, hogy a ténylegesen beépített darab­számú radiátor helyett a lakás légköbmétere után kívánnak hozzájárulást fizettetni, így a nagyobb lakás ugyanazért a darabszámú szelep esetén töb­bet fizet. Nem egyértelmű a beépített szerelvények tulaj­donjoga. A fogyasztó, a terve­zett hét-nyolc év alatt megfi­zeti a beépített szerelvényt. Miért marad ekkor az a szol­gáltató tulajdonában? Következtetés: a szolgálta­tási díj változatlan arányú fennmaradása esetén a jelenle­gi hődíj-költség legfeljebb a fűtési költség 85-87 százalé­kára ad lehetőséget. A terve­zett program a fogyasztók kö­rében csak a költségarányok felülvizsgálatával, független szakértői véleménnyel meg­alapozott alapdíj-módosítással hozhat eredményt — írja Bé­kési Gábor. Bánat Nyíregyháza (KM) — A szálkás betűkből felépített mondatokon szinte átsüt a bánat. A pénike, közel a hetvenhez, három éve öz­vegy. Egyszerű kis ottho­nukat sok-sok verejtékkel építették fel. Két gyerme­ket neveltek. A lány a falu­ba ment férjhez, a fiú elke­rült a nagyvárosba. S amikor munkanélküli lett családjával, a jobb megél­hetés reményében hazaköl­tözött. Eltartási szerződést kötött az anyjával, lebon­tották a régi házat. Az új kétszintes épület mellett helyet kapott egy nyári­konyha. ez lett a néni új otthona. De milyen otthon az, ahol nincs maradása az embernek? — írja. Mert azóta megromlott a kap­csolat az anya és fia között, és nincs maradása. Csak addig kellett, amíg a házát odaadta —- panaszolja az asszony. — Most pedig menjen el a szeretetotthon­ba? Hál nem, ő inkább a bí­róságot választja... Munkajogi tanácsok A jubileumi jutalomról Nagy Mihály Egy mátészalkai levélírónk a jubileumi jutalom kifizetésé­nek feltételeiről és mértékéről érdeklődött, mivel több mint 25 évig dolgozott egy áfész- nél. Kérdéseire mindig eltérő válaszokat kapott, ezért szeret­ni tudni, mi is az igazság? Az 1992. július 1-vel hatály­ba lépő törvények eltérő sza­bályt tartalmaznak, a köztiszt­viselők, a közalkalmazottak és az önállóan gazdálkodó vállal­kozókra, illetve azok munka- vállalóira. Levélírónkra a munkatörvény szabályai az irányadók, mely nem tér ki a jubileumi jutalomra. A korábbi munkatörvény hatálya egységesen terjed ki minden munkáltatóra és mun­kavállalóra. Feltételként csu­pán a munkaviszony időtartal­mát írta elő, az egyes munka- viszonyok megszűnésének módjától és a kiesett időtől függetlenül. A munkavállaló az idő múlásával szerzett ala­nyi jogot a jubileumi jutalom kifizetésére, a végzett munka mennyiségétől és minőségétől függetlenül. Ezek a változások okozhatják az eltérő válaszo­kat. Az állami vállalatok magá­nosításával a sok kis vállalko­zás megalakulásával, a meg­növekedett munkaerőmozgás­sal ez a szabály tarthatatlanná vált. A szabad munkavállalás és a szerződéses szabadság nem teszi lehetővé a központi előírásokat és akarat kikény­szerítéseket. Az újonnan meg­alakult vállalkozásoknak nem lehet előírni, hogy egy-két éves munkaviszony alapján 25, 40 és 50 éves munkavi­szonyban eltöltött időt ismer­jenek el. A hatályban lévő munkatör­vény ugyan nem teszi kötele­zővé, de lehetőséget teremt a jubileumi jutalom rendezésére és kifizetésére. Elsősorban a kollektív szerződést ruházza v fel a szabályozásra. Sajnos a gyakorlatban ott sem kötnek kollektív szerződést, ahol an­nak jogszabályi feltételei adot­tak, annak ellenére, hogy ez nem kizárólag munkavállalói érdek. Az újonnan megkötött kollektív szerződések sem mindegyike tartalmaz ilyen szabályt. Másik lehetőség az egyéni munkaszerződés. A hatályos munkatörvény a bérek és jutta­tások minimális mértékét írja csupán elő. Az ezen felü­li többletjuttatások mértékét nem korlátozza. Ennek megfe­lelően a munkaszerződésben ki lehet kötni akár évi tizenöt havi munkabért és a jubileumi jutalom kifizetését is. Minde­zekre tekintettel az önálló gaz­dálkodó munkáltatóknál alkal­mazott munkavállalók részére akkor jár jubileumi jutalom, ha azt a hatályos kollektív szerződés előírja, vagy az egyéni munkaszerződésben kikötött feltételeknek megfe­lel. Ennek hiányában sincs azonban akadálya annak, hogy a munkáltató ilyen módon is elismerje a végzett munkát és a munkavállaló hűségét. □

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents