Kelet-Magyarország, 1996. június (53. évfolyam, 127-151. szám)
1996-06-26 / 148. szám
1996. június 26., szerda Fórum olvasóink leveleiből Kamionkomfort. A kamionstop miatt sokan töltik a hét végét parkolókban Gáz a tanyákra A Tiszavasvári út menti tanyabokrok gázbekötés-szervezésének programja rövidesen befejeződik. Vannak azonban olyan körülmények, amelyek miatt szeretnénk az ügyet megsürgetni. Az első szervezési kör — a készpénzbefizetések — már befejezéséhez közelednek. Az OTP-hitelek vonatkozásában is sürget az idő. Ezúttal is felhívjuk a gázigénylők és a telektulajdonosok figyelmét, hogy saját érdekükben mielőbb jelentkezzenek a Szlovák Kisebbségi Önkormányzat Mezőgazdasági Bizottságánál személyesen (a Városházán, 132-es szobában) vagy a 414- 155/130-as telefonszámon. Skolnyik András Nyíregyháza Kézenfogva Példamutatónak tartom az egyházak azon törekvéseit, melyben a hozzájuk fordulóknak nemcsak lelki, hanem kézzelfogható segítséget is nyújtanak. 1995 nyarán alakult a református egyház támogatásával az „Irgalmas Samaritánus” ENO a megváltozott munkaképességű emberek számára. Nyíregyháza Kazinczy u. 4. sz. alatt jött létbe 20 fővel a sérült fiatalok munkaterápiás foglalkoztatása. A szervezeti felállásban új dolog, hogy az intézmény működtetését a Szülők Önsegélyező Csoportja látja el dr. Hatházi Antal református lelkész kezdeményező irányításával. Napjainkban az értelmileg akadályozott fiatalok helyzetének javulása egyre inkább kibontakozik. Lehetőségeik bővülnek, mert fejlesztésük már kisgyermekkorban elkezdődik. Óvodás, iskoláskor után elérkeznek a felnőtté válás küszöbére, s hogy itt se legyen megtorpanás, további „kézenfogásra” van szükségük. A munkára való felkészítést felvállalta a nyíregyházi Bárczi Gusztáv Általános Iskola és Diákotthon, ahol a tanulók igény szerint, akár 18 éves korukig is képezhetik magukat. A városi ENO nemcsak munkát, hanem sokrétű szabadidős tevékenységet biztosít gondozottainak, de sajnos a létszám telítődött. A „mi” gyermekeink önálló életre nem képesek, de ott áll mellettük a család, akikben bízhatnak. Segíti őket ez a Foglalkoztatóház, hogy derűsek, kiegyensúlyozottak legyenek. Vallásos nevelésük utat mutat, kapaszkodót, hogy békességet találjanak Istenben! A Református Foglalkoztatóban dolgozó fiatalok megfelelő szociális és egészségügyi ellátásban részesülnek. Próbáljuk változatossá tenni munkalehetőségeiket is, hogy nekik tetsző tevékenységet tudjanak végezni. Szövés és kerámiakészítés elemeivel ismerkednek és művirág összeállításával foglalatoskodnak. Fejlesztő foglalkozásokon vesznek részt. Gyógytornász, hitoktató, zene- és gyógypedagógusok segítik harmonikus fej lődé- süket. Köszönetét szeretnék mondani azoknak, akik lehetőségeikhez mérten, munkánkat, foglalkozásainkat, ünnepeinket adományaikkal színesebbé tudták és tudják varázsolni. Körülbelül 40 segítő szervezetet tudnék felsorolni, akik emberségből példát mutattak. Többek között kiemelném a Kings üdítőitalok gyártóját, a Marcipán cukrászdát, a Szabolcs Tejipari Vállalatot, a Kelet-Speech Kft.-t és az Oéfoész szervezetét. Dankó Andrásné Nyíregyháza Cirkusz a cirkusz Tavaly aFővárosi Nagycirkusz volt itt Nyíregyházán a Jósavá- rosban. Ahogy a cirkusz kinyitott 15 órakor, én ott álltam a vattacukor-géppel a bejárattól 20 méterre. A cirkusz területe körbe volt kerítve és oda bemenni engedély nélkül nem lehetett, mi nem is akartunk. Működésem közben kijött egy hölgy a cirkusztól, és közölte velem: „takarodjak el” a környékről. Nekik is van bent vattacukorkészítő gépük, amit szünetben majd árulnak. Később kijött az igazgató egy bohóccal, és közölték velem, ha kettő perc múlva nem „takarodok el” (szó szerint), úgy meg fognak veretni az emberekkel, hogy míg élek, megemlegetem. A csehszlovák cirkusznál is ugyanaz volt a helyzet. Ott is kutyákkal jöttek ránk, igaz a kutya pórázon volt. Megfenyegettek, azonnal hagyjam el a helyszínt, mert nekik is van vattacukorkészítő gép belül. Tanácstalan vagyok, nem tudom mihez kezdjek. Újra itt a nyár, és jönnek a különböző programok. Nekem van vállalkozói engedélyem, ami az egész országra kiterjed, akkor nem értem, hogy miért nem engedik meg a cirkusz emberei, hogy a környéken áruljak? Kulcsár Sándor Nyíregyháza Válaszol az illetékes Egyéves korig nem Múlt hét szerdán a Kelet- Magyarország KM-Posta rovatában olvasói levél jelent meg „Csecsemőnek ingyen” címmel. A levél írója a nagykállói strandra tett panaszt, melyhez az alábbiakban szeretnék reagálni: a Nagykállói Strandfürdőnek negyedik éve vagyok a vezetője. Ez idő alatt egyéves korig nem kellett a gyerekeknek jegyet váltani, tehát korhatárleszállítás nem történt ez évben sem. Ha a pénztárosok mást mondtak, tévedtek, és ezért elnézést kérünk. Abban viszont teljesen igaza van a panaszosnak, hogy a korhatár nem volt kifüggesztve. Ennek pótlására azonnal intézkedtem. Hizsnyik Zoltán strandfürdővezető Hangos diszkózene nyugtatóval Sikertelen az egyeztetés • A településen nincs más szórakozóhely a fiataloknak Dankó Mihály Kemecse (KM) — Rossz szomszédság török átok, pláne még ha az ember házával szemben egy diszkó működik. így lehetetlen élni, állam, dóan a fülembe dobog a tamtam — kezdi panaszos sorait Kemecséről Szilágyi Sándor. Hol van már a falusi idill. A városiasodé Kemecse főutcáján autó autót követ. Zajlik az élet. A volt Márka presszóból kialakított diszkó most csendes. Csendet akarunk! — Csak hallaná szombat éjszaka! — tessékel be otthonába Szilágyi Sándor. — Rettegés és pokol minden hétvége. Én már egyszerűen nem alszom itthon. A zene hangos, különösen mikor az egyéb külső zajok megszűnnek. A jó idő beköszöntővel — mivel az ablakokat be- deszkázták — az ajtót tartják nyitva. Ez még nem elég. Az érkező és induló autók motorját bőgetik, csapkodják az ajtókat. — Időnként megszólalnak a riasztók is. Kiülnek a korlátra a fiatalok, ott „buliznak", hangoskodnak, dobálják az üvegeket. Egyesek nappal is direkt bőgetik a zenét a többmilliós autójukban. Ha szólok, kinevetnek. Az igazi lökést a nyári plusz szerdai üzemrend adta. Ezzel betelt a pohár, mondják a rögtönzött utcagyűlés résztvevői, mert az érdekeltek közül többen is eljöttek, hogy nyomaté- kot adjanak a panaszuknak. Kovács Ferencné nyugdíjas pedagógus az ocsmány beszéd miatt háborog. Neki fáj, hogy a fiatalok, akik egy részét ő is tanította, ennyire „szabadszájú- ak”. Persze sokan járnak ide a környékbeli településekről is. — Miért vagyunk kötelesek egy évből hatvan-hatvanöt éjszakát álmatlanul tölteni. Csendet akarunk! — summázza mondanivalóját. — Többször fordultunk az üzemeltetőhöz, hogy vegye le a hangerőt, ő nem tette, sőt... — veszi át ismét a szót Szilágyi Sándor. Hangja remeg, látszik, hogy idegei pattanásig feszültek. — A polgármesteri hivatalt is megkerestük. Volt egyez- . tetés, a jegyzőnő egy éjszaka személyesen is meggyőződött az igazunkról. Bírósághoz fordulunk Az üzemeltető Laskai Máriát otthon érem utol. Fiatal, talpraesett, látszik, hogy érti a szakmáját. — A helyiséget a Demecseri Áfész-től béreljük — mondja. — Tavaly decembertől működünk, mint Yellow Klub. Fő profilunk a zenés-táncos est. Az átalakításokra (hangszigetelés, festés, gázbevezetés stb.) több mint másfél millió forintot költöttünk. Hiánypótló tevékenységet végzünk, hisz a településen nincs más szórakozóhely, ahová elmehetnének a fiatalok. Gyakran van zárt körű programunk is, ezeket a középkorúak is szívesen látogatják. Mielőtt indultunk, megkerestük a szomszédokat. ők beleegyeztek, hisz mindig is vendéglátóhely volt az épületben. A polgármesteri hivatal kiadta az engedélyt. A létesítményben igyekszünk rendet tartani. Szerintünk az utcán sincs gond, hisz közel van a rendőrőrs, s a polgárőrség is gyakran megfordul a környéken. Elismerjük, a diszkó zajjal jár, de már levettük a hangerőt, csökkentettük az erősítők teljesítményét. — Igazából az a szomorú, hogy a szomszédokban nincs hajlam az egyezségre, ők csak a megszüntetést tartják elfogadhatónak. Nekünk emiatt a herce-hurca miatt a felére csökkent a látogatottságunk, ezt va-. jón ki fizeti meg? Mi az, hogy tőlem várják a fiatalok megne- velését is? Mi szolgáltatunk, nem állíthatok kísérőt minden fiú és lány mellé. Ha beszüntetik a diszkót felebbezünk, bírósághoz fordulunk kártérítésért. Nincs egyezség A hivatal részéről a legjobban Kertész Gáborné, jegyzőnő ismeri az ügyet. Lakossági bejelentésre vizsgálatot indítottak. Az éjszakai ellenőrzés eredményeként helyt adtak a panaszoknak. Harmincnapos határidővel felszólították a bérlőt, hogy a jogszabályokban élőm taknak megfelelően üzemeltesse az egységet. Ennek lényege, úgy kell a zenét szolgáltatni, hogy a környékbeliek ne hallják a monoton dobszót. Az igazsághoz tartozik, valóban mielőtt kiadták volna az engedélyt, kikérték a lakosság hozzájárulását is. Megpróbáltak egyezségre törekedni egy közös beszélgetésen, de sikertelenül. — Mi az államigazgatás területén mindent megtettünk, csak be kell tartani a bürokratizmus útvesztőit. Jelenleg is fellebbezés alatt áll az ügy, s lm meglesz a jogerős végzés, akkor lehet pontot tenni az egészre. Azt szeretnénk, ha a diszkó kiköltözne a település központjából, ehhez megfelelő helyet is ajánlottunk — fejezi be a jegyzőnő. Ketet-Magyaroiszág 7 Szerkesztői üzenetek Nem jár... ...végkielégítés többek között annak a munkavállalónak, aki nyugdíjjogosultságot szerzett és munkaviszonya ezért szűnik meg — üzenjük F. Tamásnénak. A részarány-... ...tulajdonosoktól a szövetkezet olyan áron vásárolja meg az üzletrészt, ahogyan arról a taggyűlés vagy az igazgatóság dönt. Ennek mértékét a központilag kiadott jogszabály nem határozza meg, az mindig az adott szövetkezet anyagi helyzetétől és döntésétől függ — válaszoljuk B. Zs- nek Tiszavasváriba. Lakásépítési... ...kedvezményeket, s a lakáscélú támogatásokat a többször módosított 106/ 1988/XII. 26./ Sz. MT. rendelet szabályozza. A lakás- építési kedvezménynyújtás feltételeiben legutoljára 1995. május 2-i hatállyal történt változtatás — tájékoztatjuk kemecsei olvasónkat. Az országos... ...gazdasági kamarák 1. számú közös közleményében meghatározott Mester címet az Országos Mestervizsga Szabályzatban foglaltak szerinti vizsga alapján lehet megszerezni — üzenjük ib- rányi levélírónknak. teljesíteni. Az utasítás végrehajtásának megtagadása önmagában nem alapozhat meg egy munkáltatói felmondást. Minden munkaszerződést (egy naposat is) írásba kell foglalni. Általános szabály, hogy az írásbeliség kötelezettsége egyben azt is jelenti, hogy azzal összefüggő munkáltatói intézkedéseket — különösen a munkavállaló kérésére — írásba kell foglalni. Ennek megfelelően a munkáltató a felmondást minden esetben köteles írásba foglalni és a felmondás okát konkrétan megjelölni és indokolni. (Nem kötelező az indoklás a kikötött próbaidőn belül). A szóban közölt felmondás érvénytelen. Ez azt jelenti, hogy a munkaviszony az írásbeli közlésig fenn áll. A minimális felmondási idő 30 nap. Munkáltatói felmondás esetén a felmondási idő felére a munkavállalót munkavégzési kötelezettsége alól fel kell menteni. A felmentési időre átlagkereset jár. Nem jár átlagkereset, ha a munka- vállaló munkabérre egyébként sem lenne jogosult. Rendes felmondásnál az utolsó munkában töltött napon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait és ki kell adni a különböző okiratokat. Ezek elmulasztásáért a munkáltató kárfelelősséggel tartozik. A késedelmes kifizetésért kamatot köteles fizetni és az emiatt keletkezett többletkiadásait megtéríteni. Amennyiben a munkavállaló az okmányok kiadásának elmulasztása miatt elhelyezkedni nem tud, a munkáltató köteles az elmaradt jövedelmet az esetlegesen felmerült kárt és költségeket megfizetni. Ebben az esetben az elmaradt jövedelem az, amit a munkavállaló az okmányok birtokában megkereshetett volna. Lányok, szépek, kedvesek. Vidáman lubickolnak a Tiszában Balázs Attila felvételei KM-POSTA— Csakis írásban Nagy Mihály Sz. J. bashalmi levélírónk több társával egy parketta- gyártó üzemben dolgozott. A munkáltató a munkatörvény szabályaira hivatkozva rendszeresen napi négy-öt túlmunkaórát rendelt el részükre. Ezt levélíróink azért kifogásolták, mert a menet- rend szerint közlekedő járművel este kilenc órára érkeztek haza. Kérték, a túlmunkát hamarabb fejezzék be. A munkáltató kérésüknek nem tett eleget. Levélíróink ennek ellenére a túlmunkát nem teljesítették. Másnap a munkáltató nem volt hajlandó őket munkába állítani és a bérüket kifizetni. A leírt munkáltatói eljárás minden jogalapot nélkülöz. A túlóra elrendelésére vonatkozó hatályos rendelkezések szerint túlórát a munkavállaló kérésére csak írásban lehet elrendelni. Egymást követő négy munkanapon legfeljebb nyolc túlmunkaóra rendelhető el. Természetesen ez a szabály nem vonatkozik a szabad és munkaszüneti napokra. A munkavállaló részére két munkanap között tizenegy óra pihenőidőt kell biztosítani. Ettől egyes esetekben és munkakörökben el lehet tekinteni, de a pihenőidő ekkor sem lehet nyolc óránál kevesebb. Erre vonatkozó szabályokat a kollektív szerződésnek kell rendezni. Kollektív szerződés hiányában a tizenegy óra pihenőidő az irányadó. Évente legfeljebb 144 túlmunkaóra rendelhető el. Ezt a kollektív szerződés évi 200, a több munkáltatóra kiterjedő kollektív szerződés évi 300 órára növelheti. Ezektől a szabályoktól érvényesen eltérni nem lehet. Áz ezzel ellentétes munkáltatói intézkedés érvénytelen, az elrendelt túlórát a munkavállaló nem köteles
