Kelet-Magyarország, 1992. szeptember (52. évfolyam, 206-231. szám)

1992-09-09 / 213. szám

1992. szeptember 9., szerda EGYRŐL TÖBBET Kelet-Magyarország 1 1 Magánút Éveken keresztül jártunk egy kis úton, ami két em­bernek a háza között fekszik. Ezt az egyik ember elkerítette magának. A Pócsi útról a Haj­nal útig gyalogjárda van, és ez annak a folytatása lenne, ha használhatnánk. Több mint húsz családot érint ez a dolog, mert sokat kell gyalogolni, a lakók azt kérik, vizsgálják ki, hogy járható-e az út vagy sem. Kisléta, Bocskai úti lakók (Pénzes Sándor polgár- mester levele szerint a Hajnal út és a Bocskai út össze­köttetése egy új úttal a földhi­vatali térkép alapján nem hi­vatalos, az ott lakók magántu­lajdonú ingatlanon jártak át éveken keresztül. Időközben az ingatlant eladták, építési telek lévén be lesz építve, az átjárás tehát megszűnt. A la­kók sérelmezik az átjáró megszűnését, de a képviselő- testület véleményét meghall­gatva az önkormányzatnak nincs lehetősége utat nyitni, többek között azért sem, mert az átjárótól száz méterre hiva­talos út van.) Megengedett súlyhiány Augusztus 17-én az egyik nvíreevházi ABC-ben az ün­nepi bevásárlás kapcsán szo­morú csalódás ért. Az egyik kilós kenyeret próbamérlegel­tem és 95 dekás lett. Az eladó tíz darab kenyérből kilencet talált ilyen súlyúnak, egy volt 97 dekás, közölte, hogy ez már megengedett. Eltűnődtem: megengedett? De kérem, én száz dekagrammért fizetek, az én pénzem kontójára hogyan lehet megengedett káló? Kö­zölte velem, hogy ne itt reklamáljak, hanem a sütői­parnál, én pedig megkérdez­tem, hogy hányszor jelezték a szállítók felé a súlyhiányt. Azt válaszolta, legyek nyugodt, mert sokszor. Nem értem, ha sokszor, akkor miért nincs változás? Mi naponta egy kiló kenyeret fo­gyasztunk, az havonta har­minc kilót jelent. Havi másfél kilogramm kenyeret a pontat­lanság miatt csak úgy fizetünk ki a sütőiparnak, de ha a megengedett kálót veszem alapul, akkor kilencven deka­grammot. Viszont, ha nekem csak 27 forintom van, akkor azért már nem adnak egykilo- grammos kenyeret, azaz most szeptembertől már többért sem, mert felemelték a kenyér árát. Nem tudom, hány darab ilyen 95 dekás kenyér került el egykilósként a fogyasztóhoz, de eljátszogattam a gondolat­tal. Ha ezer darab, akkor ötven kilogrammal károsították meg a fogyasztókat, harminc forint per kilogramm árral számítva ez naponta ezerötszáz forint, egy hónapban negyvenötezer forint, egy évre ötszáznegy- venezer forint, és ez már vala­mi... Az egyik oldalon tetemes a másikon apró, talán észre sem vehető többletköltség, de ilyen apró többletköltséget sem bír el a fogyasztó pénztár­cája, a lelkivilága még kevés­bé. Kazinczi Ferenc Nyíregyháza Dupla árú tévék „Nyugdíjasok részére is kezesek és előleg befizetése nélküli hitelakció akár 24 havi törlesztésre is” — így hirdetett akciót a Gulliver augusztus végén a Kelet-Magyarország- ban. Az akcióhoz segítségül kérték az Ibrány és Vidéke Takarékszövetkezet munka­társait, akik ketten fogadták a vásárolni szándékozókat. Kí­gyózó sorok, sok idős nyugdí­jas, vidéki, türelmetlenül várt iratok, hitellevél kézben, irán\ az üzlet a kiválasztott áruért Az AKCIÓ igazán csak a végén derül ki! Kezesek nélkül — csaloga tott a hirdetés. Kiderült, hogv a Garancia Biztosító Rt. vállalt kezességet 2487 forint plus/ 40 százalék kamat erejéig Például: egy 27 ezer forintos színes tévé vásárlása esetén (kamatot, kezelési költséget és nem tudom még mit beleértve > 18 ezer forint kamatot számol nak. A törlesztő részlet havon ta 2200 forint, a kölcsön idő tartama 23 hónap, vagyis 23x2200=20 600 forint, az ák ció keretében ennyibe kerü. egy színes tévé. AKCIÓ ez kérem a javából! De kinek? A hirdetésben emlegetett nyug­díjasoknak biztosan nem... Mihály Jánosné Nyíregyháza, Rozmaring u. 2/a. a sorára. Végre elkészültek az A „tisztelt” utas gyakran felejti így a vasúti kocsi­kat, nem kis kárt és bosz- szúságot okozva a MÁV-nak Balázs Attila FELVÉTELE Ugyanott vagyunk, ahol elkezdtük Sarc a kamatadó, amibe nem lehet bele tör ődni Tiszabercel (KM — TMI) — Egy olasz közmondás sze­rint a remény hal meg legutoljára. Az országban sokezer családdal együtt Tijzabercelen is reményked­nek Kövér Balázsék, hogy az Állampolgári Jogvédő Ligá­nak sikerül elég aláírást összegyűjteni a kamateme­lésről szóló törvény felülvizs­gáltatásához. A kamatadó közel hét­százezer embert érint, minda­zokat, akik nem tudták a megadott időre kifizetni épí­tési hiteleiket. A havi 1500 forint plusz kiadás a legtöbb­jüket szinte kilátástalan hely­zetbe juttatta, mert gyerme­keket nevelnek, és sokan mun­kanélküliek. Nyomasztó gondok Tiszabercel kétezeregyszáz lelkes község a Rétközben. Keskenyen kanyargó utcáiban évszázados parasztporták közé egyhangú kockaházak, és ele­gáns, modern épületek ékelőd­nek. Csöndesek, hallgatagok itt a hétköznapok, még a ma­darak füttyögését, a vén töl­gyek, szilek, nyárfák lombsu- sogását is hallani. A község a Felső-Tisza idillien szép vidé­kén fekszik, a környezet ős- .. ,i4ífk pta alig változott.. yV T ' t f t gazdag vízivilágú ártér ter­mészetvédelmi terület. Gondolhatnánk, boldogság ilyen gyönyörű helyen élni, de akit gondok nyomasztanak, aligha réved el a természet csodáin. A község lakóinak egyharmada nyugdíjas, majd­nem négyszázan vannak mun­ka nélkül, az átlagjövedelem nyolcezer forint, számos nyugdíjasé még ennél is keve­sebb. A szakmunkásképző is­kolán, az önkormányzaton és intézményein, valamint a Bes­senyei . Tsz-ből alakult két szövetkezeten kívül sem a községben, sem a környéken nincs megélhetést adó munka­hely. Még szegényebbek lettek Kövér Balázs is munka- nélküli, beteg, rendszeres szo­ciális járadékot kap. Mokány, erősen őszülő hajú, bajszos ember, meglettebbnek látszik a koránál. Szőke, ovális arcú felesége gyesen van az állami gondozott, négyhónapos kis­fiúval, akit magukhoz fogad­tak. Saját fiuk tizenöt éves, gimnazista. Háromszobás, nyeregtetős, fehérre vakolt falú házuk kívülről elegáns, ám egy szoba üres még, és a többi berendezése is a legszük­ségesebb. A házat nyolc éve építették, minden pénzt össze­szedtek a családtól és három- százezer forint építési köl­csönt kértek az OTP-től. A tör­lesztés 2019-ben jár le — nyugdíjasok lesznek már, mint a legtöbb adós. — Szerényen élünk, meg­vagyunk, de ezt az egyoldalú szerződésváltoztatást nem le­het elfogadni, nem becsületes — ringatja az asszony az édes- deden alvó babát. — Még rosszabb a helyzetünk, mint régen. Aki lent volt idáig, az még lejjebb csúszott. A csórót elfelejtették, a kisember kol­dusbotra jut... — Ugyanott vagyunk, ahol elkezdtük, a kamatadó miatt ugyanannyi a tartozásunk, mint nyolc évvel ezelőtt, pedig már rengeteg pénzt visz- szafizettünk — bólint rá a férj. Mutatja a papírokat, és közben mondja, hogy a felemelt ka­matot nem fizették soha, csak az alapadósságot és a biz­tosítási díjat, de az így is havi 1200 forint. Összjövedelmük húsz-huszonkétezer forint, eb­ből élnek négyen. Tavaly a ka­matadóval együtt majdnem 3600 forintot kellett volna tör­leszteniük egy hónapban. Ki bírja ezt? Tavaly az önkormányzat hatezer forintot vállalt át helyettük a kamatemelésből. Most júliusban az OTP hu­szonhétezer forintos letiltást küldött az asszonyka munka­helyére, de kiderült, hogy a gyesből nem lehet letiltani. Fizetnék, ha nem így, egy­oldalúan változtatták volna meg a szerződést — elfeledve az Országházban, hogy az adósoknak is vannak jogaik. A Érvényesüljön a jog A tiszaberceli önkormány­zat sem dúskál a pénzben, tavaly mégis 429 ezer forintot fizettek ki kamatadóra közel hetven családnak — hallottam Hajnal András polgármes­tertől . Ebben az évben 138 adós ötezer forintot kap ké­relemre. Nem sok, de más helyen még ennyit sem tudnak adni a lakosoknak. Kövér Balázsék megke­resték az Állampolgári Jogvédő Ligát segítségért. A liga kérdőívét csak Tisza- bercelen ötvenhat család írta alá. Nem kétséges, összegyű­lik a szükséges számú aláírás, mert az emberek joggal érzik méltánytalannak a szerződés megváltoztatását. A kamatadó a legtöbb családnak valóságos büntetés a mai nehéz körül­mények között, különösen a nagy munkanélküliséggel és szegénységgel birkózó Sza­bolcsban. Am a remény hal meg legutoljára, az emberek szeretnék hinni, hogy legalább a polgári jog érvényesül, mi­szerint a kétoldalú szerződést csak mindkét fél közös akarata változtathatja meg­50% kedvezmény Az ÁB olimpiától karácsonyig tartó akciója során rendkívüli kedvezményt kínál a több mint hárommillió CSÉB tulajdonosnak. Itt az alkalom, hogy infláciptój sújtott régi biztosítását a korszerű, inflációbiztos élet-, baleset- és betegség- biztosítási csomagra, a CSÉB-M-re váltsa! A CSÉB-M szolgáltatásainak értéke — a beépített inflációkövető mechanizmusnak köszönhetően — megmarad áz évek során. A biztosítási díj felét az átkötés után fél évig az ÁB fizeti Ön helyett!' Jutalom a biztonsághoz! A NEMZETKÖZI CSALÁDTAG Szerkesztői üzenetek Joó Béla, Újfehértó: Az ön­nek címzett levelünket „Is­meretlen” jelzéssel visszahoz­ta szerkesztőségünkbe a posta. Kérjük, közölje a helyes címet, hiszen feltételezzük, hogy kíváncsi a válaszunkra. Májusi gyerek jeligére, Aranyosapáti: Ön már az első gyermekre méltányossági gyest kapott, tévedés tehát, hogy a második után járna a gyes, hiszen nincs és nem is volt munkaviszonya. A mél­tányossági gyes csupán ad­ható, a Társadalombiztosítási Tanácsnak van joga dönteni abban, hogy megítéli-e, vagy sem, kikényszeríteni nem le­het. N. M„ Mátészalka: Kéijük, hogy szíveskedjen megkeresni minket levélben, avagy telefo­non, mert a névtelen bejelen­tésekkel, sajnos, nem tudunk érdemben foglalkozni. Osváth József, Porcsalma: A biztosító a közben megvál­tozott jogszabálynak megfe­lelően emelte föl a díjat, a má­sodik félévre már a megemelt felelősségbiztosítási díj az érvényes. Mint előző heti ol­dalunkban közöltük, az üzenet az első félévi helyzetre vonat­kozott. Jogászszemmel ' A munkaviszony megszűnése Nagy Mihály P. L. nyíregyházi levél­írónk munkahelye változás nélkül tavaly januárban áta­lakult, de jelenleg felszá­molása folyik. Olvasónk töb­bek nevében kér választ, hogy felmondás esetén a régi vagy az új törvények alkal­mazása kedvezőbb szá­mukra. Van, aki a korábbi munkahelyen szövetkezeti tagként, s van, aki alkalma­zottként dolgozott. Ha szövetkezeti tagként dol­gozott valaki a korábbi mun­kahelyen, akkor a munkavi­szonya tavaly januártól, vagyis az átalakulástól van meg az új munkáltatónál. Azoknak viszont, akik alkal­mazottként dolgoztak az előzőekben is, a munkavi­szonyukat úgy kell tekinteni, mintha a jelenlegi munkál­tatónál töltötték volna el attól az időtől fogva, amikor a szövetkezethez beléptek. Mivel munkaviszonyt visz- szamenőlegesen megszüntet­ni, illetve felmondani nem lehet, ennek megfelelően le­vélírónk és társai munkaviszo­nyát csak a jelenleg érvényes új munkatörvény alapján lehet megszüntetni, a régi 1992. július 1-jétől már nem érvé­nyes. A munkaviszony meg­szüntetésének módjai: közös megegyezés, rendes vagy rendkívüli felmondás. Közös megegyezés esetében a mun­kaviszony megszűnése a dol­gozó és munkáltató megegye­zése szerint alakul, akárcsak a felmondási idő, illetve arra az átlagkereset, és a végkielé­gítés. Ha a munkaviszonyt a munkáltató rendes felmondás­sal szünteti meg, a felmondási idő nem lehet kevesebb 30 napnál, illetve egy éven túl nem terjedhet. A 30 napos fel­mondási idő hároméves mun­kaviszony után öt nappal, öt év után 15 nappal, nyolc év után 20 nappal, tíz év után 25 nappal, tizenöt év után 30 nap­pal, tizennyolc év után 40 nap­pal, 20 év után 60 nappal hosszabbodik meg. Természe­tesen a felek ettől hosszabb, de maximum egyéves felmondási időben is megállapodhatnak. Munkáltatói felmondás ese­tén a felmondási idő felére a munkáltató köteles a dolgozót a munkavégzés alól felmen­teni, és erre az időre átlagkere­setet fizetni neki. Rendes fel­mondás esetén a munkáltató a dolgozó részére három év munkaviszony után egyhavi, öt év után kéthavi, tíz év után négyhavi, húsz év után öthavi, és 25 év után hathavi átlag- keresetnek megfelelő végki­elégítést köteles fizetni. Ha a dolgozónak a nyugdíjkorhatár eléréséig már csak öt éve, vagy ennél kevesebb ideje van hátra, a munkáltató a felsorol­takon kívül háromhavi átlag- keresetnek megfelelő összeget is köteles neki fizetni. Ter­mészetesen nincs akadálya an­nak, hogy a felek ettől maga­sabb mértékű végkielégítés­ben állapodjanak meg. Rend­kívüli felmondásnál a mun­kaviszony azonnali hatállyal megszűnik, a dolgozót nem il­leti meg a felmondási idő és a végkielégítés. A rendkívüli felmondás a korábbi fegyelmi elbocsátásnak felel meg. Az oldalt összeállította: TÓTH M. ILDIKÓ

Next

/
Thumbnails
Contents