Kelet-Magyarország, 1991. május (51. évfolyam, 101-126. szám)
1991-05-22 / 118. szám
1991. május 22. Kelet-Magyarország 11 Mester Í aura néni haja hamuszürke, háta gömbölyűre görbült nyolcvan év terhe alatt, már csak csoszog görbe, faragott fejű botjára támaszkodva a megroggyant falú házikóban. „Jó e’ nekem, amíg élek, erős ház, szegény megboldogult uram szüleié volt. Csak hát nincs, aki megreparálja az ajtót” — löki be botja végével a tornácot záró, kékre mázolt faajtót, amely nyikorogva nyílik ki az utcára. Vasalása rozsdás, a kilincs bénul- tan csüng. Hiába szerelt föl rá biztonsági zárat egy jó lelkű szomszéd, erős váll nyomására kiszakadna a szúette ajtófélfából. „Félek, hogy rámtörnek, mert magányos vagyok. Hívtam mesterembert, ránézett, azt mondja: Nyolcezer forintért megcsinálom a mamának" — panaszolja szomorú szemmel, „ötezer forint a »nyögdijam«, miből adjak? Tessék mondani abból a sok munka- nélküliből nincs egy mester se, aki olcsón elvállalná a munkát. Laura néni nincs egyedül a gondjával. Apró- cseprő munkákhoz, vízcsap megbőrözéséhez, zár felszereléséhez, vécétartály javításához még ma is szinte lehetetlen szakembert találni. A privatizáló mesterek kinevetik azt, aki erre kéri őket, az önérzetesebbje pedig megsértődik. Értem, hiszen sok ezer forintot megkeres ennyi idő alatt. De hol vannak a munka nélkül maradt szakemberek? Nem kontár kell Laura néninek sem, hanem jó- 'kezű mester, aki becsüli még a fillért és megérdemli a forintot. Jogászszemmel CS. P. NYÍRBÁTORI OLVASÓNK és társai egy kft. - ben dolgoznak. Az általuk készített termékek közül nemrégiben több megromlott. Munkahelyi felettesük kártérítésre akarja kötelezni őket, és már a „mozgóbérü- ket” is megvonta. Levélíróink úgy vélekednek, hogy a kár bekövetkeztében vétlenek, és a mozgóbért csak fegyelmi felelősségrevonás esetében lehet megvonni. Tájékoztatást kértek lapunktól, hogy a munkáltatónak ilyen esetben mire van lehetősége. A dolgozó a munkaviszonyából eredő kötelezettség vétkes megszegésével okozott kárért anyagi felelősséggel tartozik. Olvasónk leveléből az tűnik ki, hogy gondatlan károkozásról van szó. Az anyagi felelősségnek, a felelősség mértéke szerint több változata van. A gondatlan károkozás esetében a dolgozó a havi átlagkeresetének ötven százalékáig felel, ezen túlmenően a dolgozónak a rosszul végzett munkáért munkabér sem jár. A mozgóbér gyűjtőfogalom; a munkáltató az eredményes gazdálkodás érdekében számtalan célra és címen használhat fel mozgóbért. Ha jutalom címén, és nem előre meghatározott Az oldalt összeállította: Tóth M. Ildikó Bürokrácia a javából Kiskeresetű emberek vagyunk. Tizenkét éves gyermekünknek akartunk útlevelet váltani, azt mondták, hogy 300 forintos illetékbélyeg kell rá. Megvettük a cscngeri postán, és amikor kiderült, hogy 1000 forintos bélyeg kell, visszavittem és kértem, hogy vegyék vissza, én még adok 700 forintot, és ők adjanak ezer forintos illetékbélyeget. Erre a főpénztáros kijelentette, hogy így nem lehet. Vigyem be a bélyeget Nyíregyházára az Illetékhivatalhoz, ott visszaveszik. A lapjukban is olvastam, hogy ez a rendelkezés. De tőlünk a vonatjegy 324 forintba kerül, rámegy egy napom és az útiköltség, vagyis még én fizetek rá 24 forintot a cserére! Ez aztán bürokrácia a javából. Hadi Gábor Csenger, Ady-köz 2. Kukorica ára helyett A többség nevében fogtam tollat, mivel becsapva érezzük magunkat. A Kölesei Kossuth Tsz vezetősége korábban úgy döntött, és ezt belefoglalták az Alap- szabályzatba is, hogy a nyugdíjas dolgozók a kimérhető terület helyett 1 hektár háztáji után 15 mázsa kukoricát kapnak, illetve annak pénzbeli értékét a mindenkori áron. Az elmúlt években így is volt, így fizetett a tsz. Azonban az 1990-es év után mindnyáj unk meglepetésére a kukoricaár helyett mázsánként 560 forintos búzaárat fizetett. Ezt az intézkedést NEM KÍMÉL SENKIT, semmit a Posta Távközlési Üzeme. Nyíregyháza-Sóstón a műemlék székelykapu szomszédságába telepített 9tabil betonalapra egy kapcsolószekrényt. senkivel sem közölték, és így a legkisebb nyugdíjjal rendelkező öregek jártak rosszul, hisz ez az összeg a kukorica árának felétől alig több. Dr. Kovács E. Gézáné Fehérgyarmat, Kosstfth tér 11. Egymást taposták A nyíregyházi TÜZÉP- telepen jártam a múlt héten, reggel öt órakor oda- álltam a kapu elé sok öregemberrel együtt. Fél nyolcra, amire a kaput kinyitják, már tömeg tolongott bejutásra várva. Akkor is taposták egymást, amikor még zárva volt a kapu, de amikor kitárták, számomra elképesztő tülekedés kezdődött. Akik későn jöttek és ezért hátul álltak, de volt erejük és szinte letaposták az előttük álló gyöngébbeket, időseket, akik olcsó szénhez akartak jutni. Az ottlévő szénből azonban nem tudtak venni, mert olyan drága volt és huszonöt mázsájával adták. Ez az áldatlan öldöklés és előre furakodás talán megszűnne, ha sorszámot adna a portás, mint az SZTK-ban a szemészetre, érkezési sorrend szerint. Az emberek ezzel mennének a pénztárhoz, és akkor nem az utolsó lenne az első, és az olcsóbb szénből is jutna a kispénzű- eknek. Kovács Péter Nyíregyháza, Tokaji út KöszBnet Megvonták a mozgóbért célra és mértékben, akkor a munkáltató annak kifizetését belátása szerint dönti el. Mivel a jutalom nem más, mint a tartósan jól végzett munka és magatartás utólagos elismerése, a jutalom kikényszerítésére nincs mód. Amennyiben a mozgóbért valamilyen teljesítmény ösztönzésére használják tel, ha a dolgozó az előírt feltételeket teljesítette, a mozgóbérhez olyan jogot szerzett, mint a személyi besorolási béréhez. Ilyen lehet többek között a mennyiségi, minőségi teljesítmény és a prémium. A teljesítmény-követelményeket a dolgozóval előre kell közölni. A közlésből ki kell tűnnie, hogy pontosan mi a követelmény, mik a teljesítés feltételei és az ezért járó juttatás. A teljesítmény-követelmény egyik változata a prémiumos bérforma is. Előfeltétele a prémiumfeladat névre szóló kitűzése, növelő, csökkentő, vagy kizáró feltételek előírása, és a prémium nagyságának meghatározása. A prémium ezek után is csak akkor jár, ha a dolgozó a feladatot maradéktalanul teljesítette, és csökkentő, vagy kizáró feltétel nincs, a kifizetést peres eljárásban ki lehet kényszeríteni. A teljesítménybért (prémiumot is) csökkenteni, vagy megvonni, ezt követően csak fegyelmi eljárás keretében lehet. Ha a feltételeket nem teljesítik, prémium akkor sem jár, ha ebben a dolgozó vétlen. Nincs akadálya, hogy vétkes magatartás miatt a dolgozó kártérítést fizessen és fegyelmi eljárás keretében megvonják az egyébként neki járó prémiumot. A fegyelmi jogkört a közvetlen felettes is gyakorolhatja, ennek megfelelően a dolgozót kártérítésre kötelezheti, és fegyelmi büntetésként a bérét is csökkent- heti, vagy a prémiumát megvonhatja. GÁDOR FERENCNÉ TI- SZAVASVÁRI LEVÉLÍRÓNK 16 éves munkaviszonnyal rendelkezik. Kérte a munkahelyétől a 15 éves törzsgárdatagsággal járó jutalom kifizetését, de arra való hivatkozással, hogy gyesen van, nem fizették ki neki. Kérdi, jogos-e az eljárás? A törzsgárdaszabályzat úgy is rendelkezhet, hogy a törzsgárdatagságba nem számítható be a munkából való távoliét ideje akkor sem, ha az egyébként munkaviszony ban töltött időnek minősül. Ezt a szabályt a kollektíva hagyta jóvá, azt más nem változtathatja meg. Levélírónk távolléte miatt a jutalomhoz szükséges nyereség megtermelésében nem vett részt. Ennek megfelelően a vállalat jogszerűen járt el ügyében, döntését a munkaügyi vitát elbírálni hivatott szervezetek sem másíthatják meg. Nagy Mihály Köszönetünket fejezzük ki az Értelmi Fogyatékosok Országos Érdekvédelmi Szervezete megyei tagságának és pártolóinak, mert a szervezet a pártoló tagok és az intézmények adományából egy kerékpárt és egy szobai kerékpárt ajándékozott klubtagjainknak. Ez elősegíti a fiatalok felkészülését az ÉFOÉSZ 1991. június elsején megrendezendő megyei sporttalálkozójára. Az Értelmi Fogyatékosok Klubjának tagjai és dolgozói Nyíregyháza, öz u. 14. Villanófényben Az „ártalmatlan*' szemét A megyében járva gyakran látunk erdőben, mezőn, árokparton, sőt szántóföldeken szétszórt háztartási hulladékot. Akik odateszik, nemcsak elcsúfítják a tájat, hanem az élővilágot is mérgezik.' Biztosan nem tudják, hogy önmagukat és a többi embert veszélyeztetik vele. mert a háztartási (kommunális) hulladék sok mérgező anyagot is tartalmaz. Ilyen például a ceruzaelemekben lévő, rákkeltő nehézfém; vagy a ragasztós, festékesdobozok, kiürült növényvédő szeres flakonok oldalára tapadt vegyszer. Ezek bekerülnek a vadlerakóhelyek talajába, a vízzel a növényekhez, amiket megesznek a vadak és a haszonállatok, őket meg a tápláléklánc végén lévő etnber. Vagy pedig a növényekkel fogyasztja el az így magának is adagolt mérget, és évek alatt megbetegszik. A háztartási szemét veszélyességét tehát nem szabad lebecsülni, mert nem kicsi. ■' Kanadában érdekes kísérletet végeztek: megvizsgáltak egy megfelelő szi-* getelés nélküli veszélyes hulladéktelepet és egy háztartási szemétlerakóhelyet. Csurgalékvizeket elemezve kiderült, hogy az ártalmatlannak tartott háztartási szemét éppoly veszélyes, mint az üzemekben keletkező veszélyes hulladék! A kijelölt szemétlerakóhelyeken viszont megfelelő földvédelem van, nagyon sok szerves anyag lebomlik ott anélkül, hogy károsítaná a környezetet. A háztartásokban egyre több a veszélyes hulladék, amik az élő környezetbe kerülve „biológiai bombaként” viselkednek. Itt a sok kicsi sokra megy elve érvényesül, ezért is nehéz rádöbbenni, mit cselekszünk az élővilággal, amikor a szemetet vízzel teli gödörbe öntjük, elássuk a konyhakert végébe, nádasba rejtjük vagy a folyópartra szórjuk. Divat az elhasznált akkumulátorokat kidobni, pedig a cellákban lévő ólom nagyon ártalmas az egészségre. A takarékosság némelyeket arra visz, hogy a növényvédő szeres flakonokban pálinkát, gyümölcslevet tartsanák. ballonokban savanyúkáposztát tároljanak. Ogy vélik, alaposan kimosták, ezért bajuk nem lehet belőle. Sajnos, tévednek. Ami tehát a szemétbe való. ne használjuk fel újra, de ne is lökjük a fák. bokrok alá, mert miután sikeresen megmérgeztük a növényeket és az állatokat, mi következünk. A valóságban' hosszú idő alatt, nekünk észrevétlenül következik be az ■ eredménye a vadszemetelésnek. A környezetvédelemben példának tartott fejlett nyugati országokban nájlon- zsákokba. és különválogatva gyűjtik össze a szemetet, vadileralkóhelyek pedig nincsenek. Siroki Valéria Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi Felügyelőség KÖRNYEZETÜNK Elhúzódik Az 1991. április 17-dikén megjelent a „Tisza védelmében” című olvasói levélben jelzett tivadari hid- felújítással kapcsolatban közöljük hogy a pénzügyi lehetőségünk miatt kénytelenek vagyunk ütemsze- rűen, több évre elhúzódva végrehajtani. A felújítás alábbi fő feladatai — körülbelül ötvenmillió forint értékben — még hátravannak: dilatációcsere, szigetelés helyi javítása, teljes burkolatcsere, acélszerkezetek festése és mázolása. Kérjük a környék lakóinak, az üdülőknek és a közlekedőknek türelmét és megértését. Papp András igazgató Nyházi Közúti Igazgatóság NYU GÁTI AUTÓ-ALKATRÉSZ FORINTÉRT! Minden típushoz, arlginál és utánnyomott alkatrészek rövid szállítási határidővel. EUR#ST Kereskedelmi és Ipari-----------------KFT----------------Nyíregyháza, Szabadság tér 10. (Krúdy mozi ép.) Telefon: 10-448, 11-261/16 Fax: 10-448 Németországban, Svájcban, Belgiumban történő használt autó vásárlása előtt keresse fel irodánkat. Mercedes, Volkswagen, Audi, Ford, Mazda, Nissan típusok behozatali lehetősége, valuta ügyintézés, vámoltatás! Szerkesztői Üzenetek BÄNKÜTI SÄNDORNE, MÁTÉSZALKA: A szülési szabadság teljes tartamára, a gyermekgondozási szabadság egy évére jár a rendes szabadság. Ez alap- és pótszabadságból áll (ebben az esetben a pótszabadság a munkaviszonyban töltött időből és a gyermekek után járó pótszabadságból tevődik össze). Minden 14 éven aluli egy gyermek után 2; két gyermek után 5; három után 9 nap; és ezen felül minden három, 18 éven aluli, munkaviszonnyal nem rendelkező gyermek után évenként két nap szabadság jár. A gyermekek után járó pótszabadság először a születés évében, utoljára a 14., illetve a 18. életév betöltésének évében, a születés időpontjától függetlenül egész évre jár. CSIZMADIA RÓBERT, NYÍRBOGÁT, Petőfi u.: önnek címzett levelünk „Ismeretlen” jelzéssel vbz- szaérkezett. Igazán sajnál- jugk, hogy nem lesz módunk közölni önnel a választ, amit panaszára a kórház igazgatója ad majd. ÖZV. POSTA ALADAR- NÉ, KIS VÁRD A: Méltányossági alapon az részesülhet közgyógyellátási igazolványban, aki betöltötte a nyugdíjkorhatárt, jövedelme nem éri el a mindenkori legkisebb öregségi nyugdíj összegét, illetve három vagy több kiskorú gyermekét nevelő nagycsaládos és a neki szükséges gyógyszerköltség olyan nagy, hogy az a osalád megélhetését tartósan veszélyezteti.
