Kelet-Magyarország, 1988. november (45. évfolyam, 261-285. szám)
1988-11-04 / 264. szám
1988. november 4. Kelet-Magyarorszag 3 A tisztességes munka bére* Garantált szavak Hódít a nyírszőlősi üveg — A világhírű Moszkvai Kardiológiai Intézet részére mi gyártottunk egy különleges szűrőkészüléket, amelyet az érrendszeri betegségek megállapítására és mérésére használnak. Beállítható vele a koleszterinszint is — újságolja Seicher János, az Üvegtechnikai Termelési Társulás gyáralapító igazgatója, a szakma avatott mestere. Szenzáció? Üzlet? Siker? Tudományos együttműködés Nyírszőlős és Moszkva között? Valamennyi. SOK TAPASZTALATOT HOZOTT a bérreform és az üdülési koncepció tagsági vitája. Az emberek szenvedélyesen mondtak véleményt, javaslatot, de egyfajta fásultság, fáradtság is tapasztalható volt. A bérreform vitája során megfogalmazódott, hogy helyesen tette a SZOT, amikor elképzeléseit nyilvánosságra hozta, ismertette a tagsággal. Elgondolkoztató azonban az állami szervek „ráhangolódása” a kérdésre. Ma a szakszervezeten kívül senki nem kíván alapvető változtatást a bérpolitikában. Ezt érdemes lenne megvizsgálni. Három évvel ezelőtt a kongresszusunkon hangzott el a fő munkaidő becsületének visszaállítása. Nem csak a mi kongresszusunkban fogalmazódott meg ez az igény, hanem a többi ágazatban is. Ha akkor ennek volt létjogosultsága — márpedig volt —- ma sokkal időszerűbb. A munkabérnek garantálnia kell, hogy nyolcórai munkával o tisztességesen dolgozók tisztességesen megélhessenek. Helyesnek tartjuk, hogy a munkabér ne a nemzeti jövedelem maradványa legyen. Az élelmiszeripar nem tartozik a jól megfizetett ágazatok közé — ez még a bérreformanyagban is szerepel — és így talán jobban észlelhető a mi lemaradásunk, amelyet megítélésem szerint semmi nem indokol. Vállalataink sem termelési eredményeiket, sem a szakképzettek számát tekintve sem maradnak el az átlagtól. Ha sor kerül jövő évbén a béregyeztetésre, akkor kérem javaslataink megfontolását, képviseletét az ÉD0SZ vezetésétől. Azt tartanánk helyesnek, hogy az átlagkeresettől elmaradt vállalatok — melyekből jócskán találni Szabolcsban is — ha lehetőségük engedi, progresszív és elviselhetetlen plusz terhet jelentő különadó nélkül nagyobb mértékben emelhessenek bért, amely a felzárkózás első lépcsője lehet. az infláció mértékének megfelelő kompenzálását ' nem százalékosan, hanem abszolút számban javasolnánk megállapítani, mert ellenkező esetben a béraránytalanságok tovább torzulnak. Helyesnek tartanánk, hogy a bérköltség egy legyen a költségek között. A vállalat egyszer adózzon az eredménye után és aztán a béregyeztetés során a szak- szervezetekkel közös döntés szülessen a bérfejlesztés költségeiről. Célszerűnek tartanánk azt is megvizsgálni, hogy a vállalati költségek között milyen nagyságrendet, hányadot jelentett a bérköltség, illetve, hogy ez az arány miként alakul tendenciájában. Jelenleg egy vállalatunknál állnak rendelkezésre ezek az adatok és abból az tűnik ki, hogy az évenként végreA nagy író pokolian lus- f-\ ta volt, még a töltőtollát sem szerette megszívatni tintával. Golyós- tollal nem akart falrengető dolgokat írni, az igazságra törekedve azt gondolta, hogy a paszta nem éppen esztétikusán szét fog majszolódni a papíron, ráadásul az ujjára tyúkszem nőhet. A ceruzáról és a tollbamondásról nem is szólva — ugyan ki ír korszakalkotó dolgokat ceruzával? És íme: a gondolatok kipattantak az agyából, világos képek tündököltek, harmonikus stílusfigurák hatoltak a papír felé. Az író az asztalhoz ült, keze a tolhajtott tisztességes bérfejlesztés mellett csökkent a bérköltség aránya az ösz- szes költségen belül. Ha ez igy van más vállalatnál is, akkor nem a béreknek van inflációgerjesztő hatása. Ha már említettem az inflációt, úgy gondolom, nem szabad szó nélkül hagyni, hogy a dolgozók az infláció mértékét sokkal nagyobbnak érzik, mint azt a kormányzati szervek kimutatják. Ez az érzés a fogyasztással függ össze, hiszen éppen azoknak a cikkeknek az ára emelkedett, amelyek napi cikkek és beszerzésük szükséges. Az embereknek elegük van abból, hogy minden intézkedés a bérből és fizetésből élők rovására történjen. Végezetül még a bérjövedelmi helyzethez egy adalék. Megyénk üzemeiben a dolgozók 20—25 százaléka nem fizet személyi jövedelemadót, mert olyan kevés a keresete. javaslom tovAbba, hogy erősítsük meg a SZOT elgondolásaiban szereplő kitételt, mely szerint aktív foglalkoztatáspolitikát vár el a kormánytól és a munkanélküliséget társadalmi rendszerünkkel összeegyeztethetetlennek tartja. A munkanélküliség elleni harc kerüljön a mozgalom legfontosabb érdekvédelmi feladatai közé. Hosszú távon, nagy tömegeknek ez nem lehet elfogadható élethelyzet. Ha a kényszer miatt mégis megjelenik a munka- nélküliség, annak tisztességes kezelését joggal várja el tagságunk. Rendezni kell, hogy ki tekinthető munka- nélkülinek. Külföldi tapasztalatokat kell ehhez felhasználni, ne csak az adórendszert vegyük át a fejlett tőkés országtól, hanem a munkanélküliség vezetését is. A munkanélküli segélyről az a véleményem, hogy a mértékét úgy kell megállapítani, amely nem kényszerít tisztességes, korábban jól dolgozó embereket a társadalom perifériájára, de nem is teszi vonzóvá a munkanélküliséget. Mértékét a minimum bérekhez szükséges igazítani, akkor persze meg kell vizsgálni, hogy a jelenlegi, minimumbérek biztosítják-e a megélhetést. Jó lenne, ha a társadalmi minimum megállapításához a szak- szervezetnek is lenne „fogyasztási kosara” és még csak nem is egyféle, hanem több. VÉGEZETÜL: demokratikus vitakultúra szükséges ahhoz, hogy természetes legyen a szakszervezeti különvélemény elfogadása, figyelembe vétele. A szakszervezeti vélemény nyilvánosságra hozása joga és kötelezettsége is a mozgalomnak. Szabó Anna ÉDOSZ megyei titkár •Készletek az ÉDOSZ országos konferenciáján elhangzott felszólalásból. lért nyúlt, a toll a papírhoz közeledett. . . De nem! A toll- ban egy csepp tinta sem volt, tehát szörnyű undort érzett iránta. Valósággal eltorzult az arca, összegörnyedt az utálattól. Természtes, hogy lustaság-anyucika annyira a hatalmába kerítette, hogy le- döglött a széles díványra bagózni és lazítani... Így ezért nem is tudhatjuk elolvasni elbeszéléseit: „Tűz a tajgá- ban”, „KukacoVszkij ikertestvére”, „Arany és ezüst”. És nem olvashattuk az egykori színész életéről szóló „Dárius Fehérbajszov évei” című "ultiéi és „Egyszer a — Nem régiben járt nálunk Szergej Pirocsenko, az intézet gazdasági igazgatója, egy orvoskutató és egy biológus — folytatja az igazgató. — Ma délelőtt ismét beszéltem velük telefonon, jönnek decemberben is, és mást is vásárolnak tőlünk — fűzi hozzá reménykedve. Jegyzik a nevüket S ez már üzlet, piac. Ki gondolta volna néhány évvel ezelőtt, hogy a Rákóczi-bo- kor szélén, az egykori Jókai- telepen építik fel hazánk egyik legkorszerűbb üveg- technikai gyárát? Érdemes firtatni milyen mélyről indultak, s mekkora elkötelezettséggel, szorgalommal, minőséget óva-védve küzdötték fel magukat a világ élvonalába e szakmába úgy, hogy ma már valamennyi szocialista országba exportálnak. De jegyzik a nevüket Európában az NSZK-ban, Olaszországban, Ausztriában, Angliában, Portugáliában, Spanyolországban, Svédországban, Görögországban, Törökországban, Peruban, Jordániában, Nigériában, Kaliforniában és most az USA-ban is! — Csak akkor döbbennek meg a külföldiek, amikor elhagyjuk Nyíregyházát, hová parkban” című regényét sem. És nem olvashattuk továbbá hetven szupernovelláját sem. Valójában semmit sem olvastunk tőle, hiszen nem is írt semmit, bár voltak eszméi, és voltak gondolatai. 71 j em sok idő múlva a / V nagy író meghalt. Tolla a sors kifürkészhetetlen akaratából hozzám került. Legyőzve lustaságomat, magam elé húztam egy kis üveg tintát, és megtöltöttem a tollat, majd írni kezdtem. Megyegetett is az írás. Toll- próba. Tolipróba ... (Mizser Lajos fordítása) is visszük őket? Annál nagyobb a meglepődésük, amikor meglátják a gyárat belül — újságolja az igazgató és vezető munkatársai: Gavola Géza üzémvezető és Pethe István műszaki vezető. Igen, mert a partner arra is kíváncsi, milyen körülmények között készül a kiváló termék. Ma már üzemtörténelembe való: 1982 tavaszán egy volt káposztasavanyítóban készültek az első üveglaboratóriumi eszközök szovjet és NDK megrendelésre. De azon a szeles tavaszi áprilison már lerakták a modern üzem alapkövét. S még abban az évben 20 millió értéket termeltek. Ki hitt a sikerben? Például az alapkövet elhelyező igazgató. — Pedig akkor, amikor itt jártak a szovjetek és a németek, azt mondták: nem hiszik, hogy megkapják a megrendelt terméket — emlékezik. Tizenkét megszállott, elkötelezettember alapozta a jövőt. Most 230 dolgozója van a gyárnak. Az imént fejezte be a tárgyalást Seicher János a kaliforniai partnerrel. És ahogy bővül a piac, hírük fut a világba, ők úgy igyekeznek lépést tartani a műszaki fejlődéssel. — Kényszerít bennünket a piac. Ahhoz, hogy új termékek gyártására legyünk képesek, állandóan fejleszteni kell, s az eddig gyártott termékeket korszerűsíteni és kiváló minőségben még olcsóbban előállítani — vallják mindhárman. Mindenki f*jU»f — Nincs e célra külön fejlesztő gárdánk — jegyzi meg Pethe István műszaki vezető. — Bár egy-egy új eljárás elméleti-gyakorlati kivitelezésre teamot alakítunk, de nálunk a vezető gárdának és a szakmunkásoknak egyaránt feladata, hogy részt vállaljon a műszaki fejlesztésben — fűzi hozzá Gavola Géza. Ennek az alkotó együttműködésnek eddig is sok szép eredménye volt. A piacok bővülése maga után vonja a kapacitás növelését. Ezért A modern üzemben osztrák megrendelésre speciális üvegtechnikai eszközöket gyártanak. épül a nagyobb temperálókemence saját kivitelezésben, és az új szűrő alapgyártóüzem, melyet a MEZÉP épít, a technológiai szerelését és a technológiát ők végzik. Idén beszereznek analitikai tölcsérgyártó félautomatát, félautomata szitázógépet, kalibráló berendezéseket, és több más fontos célgépet is. — Valamennyi azt a célt szolgálja, hogy a világpiacon versenyképesek legyünk. E célra felhasználjuk a VAGÉP Vállalattól vásárolt Dávid- esztergapadokat is, melyeket továbbfejlesztünk üvegmegmunkálókká. S így igyekszünk olcsóbban előállítani termékeinket — magyarázza az igazgató. így születhetnek olyan új termékek, mint a minden piacon keresett üvegtölcsérek, amelyek gyártását a jövő év elején kezdik meg Nyírszőlősön. — Fontos az új partnerek keresése, de legalább annyira a régiek megtartása, a meghódított piacokon való maradás — egészíti ki Gavola. — Az utóbbi időben gyorsan bővül a tőkés vevőkörünk. Egyre többen jönnek hozzánk, keresnek bennünket. SzavohilMtéiég — Ez azt is bizonyítja, van értelme a külföldi árubemutatóknak, vásárokon való részvételünknek. Nem régiben látták termékeinket Frankfurtban, most éppen Lisszabonban állítunk ki — mutat rá Pethe István. Fő a szavahihetőség, a szigorúan megkövetelt minőség és a gyártási-szállítási határidő. — Ügy ítéljük meg, ebben partnerek vagyunk. Különben nem járnának vissza már négy éve hozzánk vásárolni az osztrákok és az olaszok. Most éppen az osztrákok megrendelésére gyártunk speciális termékeket. S, ha minden, sikerül, akkor év végére meg lesz a 90 milliós termelési érték — összegez Seicher János. Nyírszőlősön garantált a szavahihetőség! Vigyáznak és őrzik jó hírnevüket a világban. Farkas Kálmán Tulajdon, tőke, társulás Előadások ■ .1 . s telefonon A társasági törvény részletesebb tudnivalóiról előadás-sorozatot szervez a Budapesti Műszaki Egyetem Mérnöktovábbképző Intézete. Az újszerű oktatás feltételeiről Bakonyi Tamást kérdeztük. — A lényeg, hogy kellő számú érdeklődő esetén a nagyobb vidéki városokból nem kell a fővárosba felutazniuk a résztvevőknek. Ugyanis a Magyar Posta hangikonferencia rendszerének segítségével a legjelentősebb városokba egyenes adásban közvetítik az előadást. A kétirányú kapcsolat pedig lehetővé teszi az előadásokat követő konzultáción a részvételt. — Milyen témakörökben lesznek előadások? — A társasági törvény elsősorban a termelésfejlesztésihez és a piacépítéshez ad új, hatékony esziköztárat a gazdaság szereplőinek kezébe. Az előadók megismertetik a hallgatókat a lehetséges társulási formákkal, a különféle társulások, egyesülések, vegyes vállalatok előnyeivel és kockázataival, jogi és pénzügyi szabályainak szellemével. Ennek megfelelően a legnevesebb gazdasági szakemberek vállalták az egyes témák ismertetését. — Milyen időpontban, milyen rendszerességgel lesznek az előadások? — Az első foglalkozás (november 15-én kezdődik, majd hetente, december 13-ig, minden alkälommal 14 órától llesznek az előadások. Tízperces szünetekkel két részben, <két előadás hangzik el egyszerre, utána egyórás konzultációs idő van. — Melyek a vidéki részvétel feltételei? — Szükséges, hogy egy 70—100 hallgatót befogadó előadóterem álljon rendelkezésre, amely rendelkezik olyan műszaki lehetőségekkel, hogy a helyi és távhívó vonalak alapján megfelelő hangosítás legyen. A megfelelő létszám azért is indokolt, mert 1440 forintos a részvételi díj, amit természetesen a küldő vállalatok fizethetnek. Ezért kérjük az előzetes jelentkezést, mivel csak így tudjuk egy-egy helyen megszervezni az oktatást. L. B. Az idén százat gyártanak Mini görgőseké Kiskert tulaj donosoknak, kertészeknek ajánlja legújabb termékét a nyíregyházi Mezőgép Vállalat. A találmány, a Szabó-féle mini görgőseke gyártását megkezdték. A kisgép földet ás, kapál, szőlőt fed, kinyit, burgonyát feltölt, vízvezető barázdát készít. Különösen az elgyomosodott kert megkapálásá- ban segít sokat. Újdonság az is, hogy eddig a kiskertekben a különböző kerti traktorokat irányító tulajdonos a gép mögött haladva letaposta a már előkészített földet. A mini görgősekénél nincs ilyen gond. Kis súlya miatt gyalog, vagy bármilyen járművön könnyen szállítható. A vállalat legújabb gyártmányából ebben az évben százat készít a Debreceni ÁFÉSZ Délibáb Áruházának. Andrej Bogoszlovszkij; Tolipróba Európától a tengerentúlig
