Kelet-Magyarország, 1988. szeptember (45. évfolyam, 209-234. szám)
1988-09-24 / 229. szám
ma. szeptember 24. Kelet-Magyarország Gazdasági kilátások '88 TÖBB, A VÁLLALATI GAZDÁLKODÁS szempontjából fontos kérdésre szeretne választ kapni a Magyar Gazdasági Kamara. Az érdekképviseleti szerv ügyvezetőségének állásfoglalásáról tartott sajtótájékoztatót Kelényi Gábor ■ főtitkárhelyettes. Megállapodás született, hogy október 3-án a kormány és a Kamara képviselői munkamegbeszélést tartanak. Többek között szó esik arról, hogyan növelhetők a teljesítmények 1989- ben. A külkereskedelemben az importliberalizálás és a devizagazdálkodás gyakorlati feladatai képezik az egyik vitapontot. Ugyancsak véleményt cserélnek a bérreformról, a foglalkoztatáspolitika jövő évi eszközrendszerérői. A Kamara szeretné tudni azt a kormányzati magatartást, amelyik akkor következik be, ha a tényleges gazdasági folyamatok nem egyeznek meg a prognózisokkal. Ugyancsak egyeztetik, milyen fejlesztési lehetőségek lesznek a vállalatok előtt. Értékelték a gazdálkodás idei eredményeit és várható kilátásait. Gond, hogy a gazdaság teljesítményei nem nőttek, nincs megfelelő szerkezetváltás. Csak egyszerű újratermelés, ahol az inflációból adódó vélt jövedelmek újraelosztása történik, ösz- szességében a vállalatok nyeresége a tervezettől magasabb, azonban a feldolgozó- ipar jövedelmi pozíciója romlott. Egyértelműen igazolódott, hogy a személyi jövedelemadó mai rendszere teljesítményvisszatartó hatású. Ezért ott is lehetetlen tisztes jövedelmet növelni, ahol valós teljesítmények vannak a többletmunka mögött. Viszonylag jól sikerült a belföldi fogyasztás csökkentése, jól működik az exportösztönzés, azonban ennek következménye, hogy a belső koope rád ókós zség csökkent. A kamat magas szintje, a pénzügyi szigorítások erősítik az inflációs nyomást. A Kamara véleménye szerint a gazdálkodó szervek és a kormány közötti bizalmatlanság nem csökkent az utóbbi időben. Az év hátralévő részében a gazdasági eredmények jobbak lesznek, mint tavaly, kiegyenlített exportnövekedéssel. Nem oldódik viszont a belső költségvetési deficit. A céloknak megfelelően a rubelelszámolású export kis mértékben csökken, a termelés a tervnek megfelelően alakul. MUNKATÁRSUNK KÉRDÉSÉRE Kelényi Gábor elmondta, hogy a veszteséges vállalatok köre bővült az utóbbi időben. Különösen sok a pénzügyi nehézségekkel küzdők száma. A szanálások többnyire átmeneti megoldást hoztak, éppen a lényeg nem valósult meg, hogy a veszteséges tevékenységet megszüntessék, ugyanakkor az eredményes termelés feltételeit megtartsák. A nyírbátori Auróra Cipőgyárral kapcsolatban kiderült, hogy korszerű termelőberendezései vannak, azonban belső és külső feltételek hiánya miatt a közelmúltban lezajlott szanálás nem hozott teljes megoldást. Ezért a vállalat jövőbeni sorsa továbbra is bizonytalansági tényezőket takar, (lányi) Szennyeződnek ivóvizeink Ivóvizünk védelméről volt szó azon a tanácskozáson, amelyet Nyíregyházán, a MTESZ-székházban rendeztek a Magyar Hidrológiai Társaság szervezésében. Mint a szakemberek megállapították, a mindannyiunk által védetnek hitt mélységi ivóvízadó rétegek elszennyeződése már több településünk vízmüvénél megindult, és á folyamat előrehaladása tapasztalható. A szakemberek megyénk ezzel kapcsolatos kutatási eredményeit, a nagyfokú környezetszennyezés csökkentésének lehetséges módjait, a teendőket is számba vették. Elet a klubban UGRÁSSZERŰEN MEGNÖVEKEDETT a tanulók által okozott balesetek száma — kapták a jelzést a nyíregyházi 110-es szakmunkásképző intézetben pár évvel ezelőtt. A fegyelmi tárgyalások mellett megszervezték az MHSZ-klub keretében a motoros szakosztályt. Nemcsak közlekedési ismeretekkel vértezték itt fel a jelentkezőket, hanem segédmotoros, motoros és B-kategóriás jogosítványt is kaphattak a tanfolyam elvégzése és az eredményes vizsga után. Hogy mennyire jó módszer volt a széles körű oktatás, bizonyítja a tavalyi statisztika: egyetlen egyszer sem kellett tanulót fegyelmi úton felelősségre vonni közlekedési szabálysértés, netán baleset miatt. Csíki Sándor 1980-tól irányítja a 2 ezer fős tanintézet honvédelmi klubját. A motoros mellett lövész- és tömegsport-szakosztályt működtetnek. Hogy milyen magas szintű képzés folyik a motoros szakosztályban, bizonyítják azok a versenygyőzelmek és különdíjafc, amelyeket az ő fiaik nyertek az elmúlt években. Az Országos Közlekedésbiztonsági Tanács 20 ezer forintos kiüöndíjából például három segédmotort és technikai eszközöket vásároltak. — Szívesen járnak a honvédelmi klubba a szakmunkástanulók — magyarázza Csiki Sándor. — Ennek egyik oka, hogy ezek a gyerekek rendszerint nem a'z ötös tanulók közül kerültek ki, vágynak a sikerélményre, hogy valahol rájuk is figyeljen a környezetük. Talán ebből következik, hogy szíwel-lélekkel veszik ki a részüket a komoly szellemi és fizikai erőpróbát jelentő foglalkozásokból. Vannak olyan hallgatóink, akik itt döntötték el, hogy hivatásként választják a honvédelmi pályát. Husin Csaba és Zupkó György — mindketten főhadnagyok — itt határoztak a katonai pálya mellett. Ma már egyre inkább előtérbe kerül az MHSZ-ben is a takarékosság, a gazdálkodási szemlélet. Ezért az évi 20 ezer forintos költség- ’ vetésüket külső cégeknek végzett szereléssel, javítással és hulladékgyűjtéssel egészíthetik ki. Eddig ezeket társadalmi munkában végezték, most viszont rákényszerülnek az önfenntartás érdekében térítésért dolgozni. A 110-ESBEN 235 TAGOT számlál a honvédelmi klub. A heti két foglalkozás nemcsak műszaki, technikai ismeretekkel vértezi fel az idejárókat, hanem igazi közösség ková- csolódott a tagokból, összetartja őket a fegyelmezett, de élményt adó tevékenység. T. K. Nehéz döntés előtt Mátészalkán Ki legyen az első titkár? Amikor egy hónappal ezelőtt, augusztus 25-én, a mátészalkai városi pártbizottság ülésén felmentését kérte a városi első titkár, úgy határoztak, hogy az a munkabizottság, amelyik a testület ülését megelőző napokban elbeszélgetett pártbizottsági tagokkal, alakuljon át jelölőbizottsággá és a legközelebbi, a szeptember 27-re összehívott pártbizottsági ülésen tegyen javaslatot új tagok és új első titkár személyére. A munkabizottság, majd a jelölőbizottság vezetője Seres Miklós volt. Vele beszélgettünk arról, hogy a mátészalkaiak kit, illetve milyen első titkárt szeretnének ma- , guknak. Milyennek képzelik azt az embert, aki az elkövetkező években Mátészalka és környéke első embere lesz. Szerényen, feddhetetlenül — Nemcsak a párttagságot, nemcsak a pártbizottságot, hanem a környék lakosságát is foglalkoztatja, hogy ki lesz a pártbizottság első titkára. Találunk-e olyan embert, aki saját maga is képes a megújulásra és alkalmas arra, hogy lendületet adjon a mostanára kicsit megtorpant közéletnek. Megfogalmazódott a beszélgetések során, hogy kívülről kellene embert hozni, mert a pártbizottság apparátusában korábban kialakított munkakapcsolaton is változtatni kell. A régi módon már nem lehet dolgozni. — Legalább ilyen fontos feltételül szabták a pártbizottsági tagok, hogy a jelölt legyen szerény és feddhetetlen. Ma már különösen elvárható egy vezetőtől, hogy ne legyenek káros szenvedélyei, csak igy van erkölcsi alapja odaállni mások elé és pártszerűségről, fegyelemről, erkölcsről beszélni, ilyen elvárásokat megfogalmazni a párttagsággal, a vezetőkkel, egyáltalán az emberekkel szemben. Nagyon fontos, hogy aki most az elsőtitkári székbe kerül, képes legyen megfogalmazni, elindítani a kibontakozás .itteni programját és másokat is magával ragadni ennek megvalósításában. Aki erre nem képes, az nemcsak rossz vezetője lenne a városnak és vonzáskörzetének, hanem komoly gondokat is okozna ennek a fejlődésében megtorpant területnek. Ki miért nem vállalja? — Mit sürgetnek az emberek? — Azt többek között, hogy a pártbizottság alakítson ki jobb munkakapcsolatot a megyei vezetéssel, mert úgy érzik, hogy gondjaink megoldásában a jó kapcsolatok híján nem kaptunk elegendő segítséget. Kitapintható volt ez abból is, hogy testületi üléseinken nem a másutt megszokott szinten képviseltette magát a megyei pártbizottság. És ezt itt a személyi kérdésekkel is magyarázzák. — Csak a pártbizottsági tagok véleményét kérték ki a jelölésnél? — Nem. Beszélgettünk munkahelyi, gazdasági vezetőkkel, a nagyközségi pártbizottságok titkáraival és a .megyei pártbizottság itteni tagjaival. Jóval szélesebb körben végeztünk tehát közvélemény-kutatást, s úgy gondolom ennyi ember vélemé- ■ nyére már megalapozott javaslatot tehetünk. — Pártbizottsági ülésen pqgy pártértekezleten teszi fßeg javaslatát az öttagú jelölőbizottság? — Most már csak pártbizottsági ülésen tehetünk javaslatot, hiszen legutóbb úgy döntött a testület, hogy nem lesz pártértekezlet. Ezen a testületi ülésen a legutóbb felmentett pártbizottsági tagok helyére kooptálunk hat új tagot, s mivel a testület létszáma 51-ről 55-re nő, nyolc pártbizottsági tagot közvetlenül a pártszervezetek küldenek a testületbe. És természetesen itt választjuk meg az új első titkárt. — Megtudhatjuk, hogy ki vagy kik lesznek a jelöltek dz elsötitkári posztra? — Talán azzal kezdeném, hogy a beszélgetéseken több név, több javaslat hangzott el. Szóba kerültek gazdasági vezetők, de amikor velük beszélgettünk, azt kérték, ne jelöljük őket,'mert nem vállalják. Az okokat nem akarom részletezni, de köze van ehhez az anyagi megbecsülésnek is. Emberileg sem várható el valakitől, hogy mostani fizetésének a feléért vállaljon magára akkora gondot és felelősséget, mint ami egy városi első titkárra vár. Az sem mellékes egy vállalatvezető esetében, ha elképzeléseinek kivitelezésében éppen félúton jár és nem akarja abbahagyni, vagy egy nagyobb fejlesztést szeretne befejezni. Végezetül a káderpolitikái határozat nem kecsegtető, amely két ciklusra enged valakit megválasztani. Akinek ötven éven felül jár le a tisztségében a tíz éve, az már nem tud visszamenni korábbi munkahelyére, mert jórészt elfelejtette a szakmáját. — Milyen most Mátészalkán a lakosság hangulata? — Várakozó. Az ember nem tud 50 métert megtenni, hogy valaki ne kérdezné: mi lesz, kit javasolunk, ki az, akit a többség akar. Ez a várakozás nemcsak a személynek szól, hanem az ügynek is, mert azt szeretnék az emberek, ha minél hamarabb elkezdődne itt is a kibontakozás. Ketten a jelölőlistán — Kik lesznek tehát akkor a jelöltek? — A többség Kocsmáros Istvánt javasolta, aki az 5-ös számú általános iskola igazgatója és a pedagógus’ pártbizottság titkára. A másik jelölt Kanyó László, a városi pártbizottság titkára. — Személy szerint ön jónak tartja-e a jelölést, alkalmasak-e a jelöltek? — Arra törekedtünk, hogy tisztességesen végigkérdezzük az embereket, s annak eredményét tárjuk a testület elé. Ez lett a végeredmény, azt javasoljuk tehát, hogy a jelölőlistára e két név kerüljön fel. A pártbizottság tagjai ragaszkodnak a kettős jelöléshez, de többen elmondták: lehet hogy az ülésen újabb személyre is tesznek javaslatot. Szóba került, hogy gazdaságpolitikai vénájú káder kellene a pártbizottság elsőtitkári posztjára, mert megtorpanás tapasztalható a gazdasági életben. Elmaradtak azok az eredmények, amelyeket az itt élő emberek sürgetnek, elvárnak. Nem sikerült előrelépni a gyáregységek önállóságának kérdésében. Üj lendületre van szükség, új munkahelyek kellenek. Nem engedhetjük meg, hogy itt hagyják Mátészalkát a fiatalok, mert nyugdíjasokkal nem lehet várost építeni. Mindezek ellenére nem az első titkárnak kell a gazdasági feladatokat megoldani, arra ott vannak a gazdasági vezetők. Azt gondolom, egy városi pártvezető feladata a mai helyzetben sokkal inkább az lesz, hogy engedje és segítse dolgozni azokat, akik akarnak, hogy segítse kibontakozni az emberekben meglévő, korábban esetleg sokszor visszafojtott ötleteket, javaslatokat. Remélem, alkalmas lesz erre, akit megválasztunk. Balogh József Aki gyorsan ad... Ösztönzés havonta „Tanuld meg, fiam! Legfontosabb közérdek, a magánérdek” — idézte egykori főnökét barátom a minap, amikor szóba került, hogy még mindig szűklátókörűén értelmezik egyes vállalati vezetők a társadalmi érdek érvényesítését. Nos, nem így a SZÁÉV Beton- és Vasbe- tontermék-gyártó Leány- vállalatánál (BETOMIX). Itt ugyanis nem csupán beszélnek az egyéni ösztönzés fontosságáról, hanem igyekeznek a gyakorlatban is érvényesíteni. Rájöttek: ha a piac igényeit — mely gyorsan változik! — rugalmasan, színvonalasan óhajtják kielégíteni, akkor a színvonalas munkát ösztönözni kell. És nem hosszú távon, hanem azonnal! S ez a szemlélet szinte egyik hónapról a másikra növelte a termelékenységet, a jövedelmezőséget. Ez év második felétől bevezették a havonkénti (!) mozgóbérfizetést a fizikai dolgozóknak. Molnár László, a leányvállalat igazgatója azt vallja, hogy aki gyorsan ad, kétszer ad. „Igazodnunk kell a piachoz. Rövid határidőre kell gyorsan, jó minőségben termékeket gyártani, szolgáltatásokat teljesíteni. Ezt meg kell fizetnünk.” Miért? A rövid határidőre vállalt megrendelések . kielégítése rugalmas szervezést, átállást igényel. Megtörténik, hogy egy-egy megrendelést két hét alatt kell kielégíteni. És a megrendelések teljesítése bizonyítja: állják a versenyt! A BETOMIX-nél havonta a mozgóbér átlagban 1500 forint jövedelemnövekedést jelent egy-egy dolgozónak. Természetes, ennek megvannak a feltételei. Csökkentő tényező a fegyelmezetlenség és a selejt. Több mozgóbérhez jut viszont az, aki kiemelkedőt nyújt. Így igyekeznek megbecsülni az átlagon felüli teljesítményeket. A második fél évben, igazodva a piac igényeinek a kielégítéséhez, a minőségi. követelményekhez, havonta 100 ezer forintot fizetnek ki a BETOMIX-nél mozgóbér címén. Csupán néhány hónapos tapasztalat van a havi ösztönzés alkalmazása, mögött. Az eredmények egyértelműen igazolják helyességét. Gyorsabb lett a BETOMIX-nél a piac igényeire a reagálás. Javult a szervezési munka, az átállás, a termelékenység, s megnövekedett a reményük arra, hogy a leányvállalat teljesítse ez évi 100 milliós termelési és 6 milliós nyereségtervét. És az sem mellékes, hogy így biztos megélhetést garantál 100 dolgozójának. (farkas) Gyümölcsfeldolgozó üzem épül Csengerben. Az AGSOFRUCT Részvénytársaság 205 millió forintos beruházásból júniusban kezdett üzemi épület vázszerkezete már elkészült. 3
