Kelet-Magyarország, 1988. január (45. évfolyam, 1-25. szám)
1988-01-27 / 22. szám
XLV. évfolyam, 22. szám ARA: 1,80 FORINT 1988. január 27., szerda Kísérőlapon a befizetett adóelőleg « a jövő héten fizetik az e j bruttósított béreket Exportnövelő fejlesztés Algol gépek a fermentálóban A dohányexport növelése érdekében több száz- miliós fejlesztés kezdődött el a Nyíregyházi Dohány- fermentáló Vállalatnál. Az elavult gépeket is újakra cserélik a fermentálóüzem technológiai rekonstrukciója során. Az angliai CARDWELL-cég- től a napokban már meg is érkeztek az új kocsá- nyozó gépsorhoz tartozó osztályozó egységek, amelyeket a nemrég épült új technológiai üzemcsarnokban raktak le a kamionokról. Még 15 szállítmány érkezését várják az elkövetkező hetekben. (Pristyák J. felv.) Február első napjaiban fizetik az első bruttósított béreket. Erre a munkáltatók az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal tapasztalatai szerint eltérően készültek fel. Az új adótörvény bevezetéséről csak a múlt év szeptemberében döntött ugyan az Országgyűlés, de sok helyütt már azt megelőzően, az előzetes információk alapján hozzáláttak a próbaszámításokhoz. Ezeken a munkahelyeken általában sikerült is olyan megoldásokat találni, amivel leginkább biztosítható a dolgozók korábbi nettó keresetének megőrzése. Ahol azonban csak a jogszabályok és útmutatók megjelenése után láttak munkához, gyakran időzavarba kerültek, s emiatt lehetőségeiket nem mindig tudták kellőképpen kihasználni. Az alapbér és a 310 forintos húspénz bruttósítását mindenütt végrehajtották. Ezen felül az adó ellensúlyozására a prémiumok és a jutalmak összegét is emelték kisebb-nagyobb mértékben. A pótlékok közül a túlóra díjazásának százalékos mértékén általában nem változtattak, a műszakpótlékot is csak kevés helyütt emelték. A munkáltatóknak egy kisebb része egyáltalán nem lépett túl az alapbér kötelező bruttósításán. A különféle ibérformák közül elsősorban a teljesítménybérek bruttósítása okozott gondot a vállalatoknak. A kérdés az volt. hogy a havonta és személyenként eltérő teljesítmények díjazását mennyiben változtassák meg ahhoz, hogy a dolgozók nettó keresete is megmaradjon, ösztönzőerejéből se veszítsen ez a bérforma, s a vállalat se lépje túl bérfizetési lehetőségeit. A legtöbb helyütt úgy látták, hogy ezt csak a teljesítménybérek egységes emelésével nem tudják igazságosan megoldani, mert minél többet keres valaki, annál több adót fizet. Ezért más ösztönzőket is számításba vettek. Néhány vállalatot kivéve a munkáltatók megmaradtak az eddig alkalmazott bérformáknál, s ezek bruttósítását — a bonyolult számítások elkerülése érdekében — általában a 100 százalékos teljesítményt alapul véve végezték el. A nagyobb teljesítményekkel, s keresetekkel együttjáró magasabb adó hatását sok helyütt a mozgóbérekben kívánják utólag ellensúlyozni. A. változások nyomán a legtöbb munkahelyen érzékelhetően megnőtt az alap-, illetve a törzsbér aránya a kereseteken belül. Egyrészt azért, mert a bruttósítás során több, hatásában ma már csak formálisnak számító pótlékot alapbér esítettek, másrészt viszont a vállalatok egy része tudatosan törekedett az áLapibér súlyának növelésére, s ezzel együtt ,a munkakövetelmények pontosítására. Az ÁBMH szakembereinek eddigi tapasztalatai szerint a vállalatok nagyobb részénél biztosítottak a források a felemelt bérek kifizetéséhez. Több költségvetési intézmény jelezte viszont, hogy náluk kevés a központilag rendelkezésükre bocsátott pénz a bruttósításhoz. A szakszervezetek információi szerint azonban várhatóan ennél szélesebb körben okoz majd gondot a felemelt bérek. kifizetéséhez szükséges fedezet előteremtése. A szakszervezetek emellett más, az adózásnak a dolgozók egyes rétegeit kedvezőtlenül érintő hatásaira is felhívták az illetékes állami szervek figyelmét. így például az adóelőlegek havi befizetésének rendje hátrányosan érinti azoknak a munkahelyeknek a dolgozóit, ahol a munka jellegéből adódóan hullámzó, szezonális a teljesítmény. Nekik ugyanis a néhány jól fizető hónap alatt olyan maglas adóelőleget kell befizetniük, ami a szerényebb hónapokat is figyelembe véve összességében meghaladja egész éves adókötelezettségüket, viszont a többletet csak a következő év elején kapják vissza. Hasonló problémaként, jelentkezik ez azoknál is, akik év közben mennek nyugdíjba. (Folytatás a 4. oldalon) faiticsi testületek napirendjén Ügyintézés munkaidőben Mátészalkán a munkaidő- alap védelme érdekében hozott intézkedésektől — amely szerint minden hétfőn és csütörtökön 16—18 óráig, szombaton 8—12 óráig tartanak ügyfélfogadást a tanács szak- igazgatási szervei — azt remélték, hogy kevesebb lesz azoknak a száma, akik hivatalos ügyeiket munkaidejük alatt végzik. Febrnár elsején nyílik Új kaik Nyíregyházán •« Ügyfelei lehetnek vállalatok, közületek, magánvállalkozók Valamikor a századfordulón, a megnövekedett kereskedelmi élet, a hitelezés bővülése eredményezte, hogy több bank működött Nyíregyházán. Az újabb váltásnak napjainkban vagyunk tanúi, amikor a kereskedelmi bankok létrehozásával mód nyílt a pénzintézetek közötti versenyre, új bankok nyitására. Február elsejétől a Magyar Hitelbank Rt, az ország Legnagyobb kereskedelmi bankja nyitja meg Nyíregyházán, a Bocskai utcán sorrendben 25. igazgatóságát. A számlavezetéstől a különféle hitelügyleteken át szakszerű bankári és pénzügyi szolgáltatások széles körét kínálják. Vannak konkrét megállapodások, hogy egyes gazdálkodó szervek ezentúl az új banknál vezettetik számlájukat, de a vállalatok, szövetkezetek mellett a tanácsok, költségvetési gazdálkodók részére is rendelkezésre áll a Magyar Hitelbank Rt. nyíregyházi igazgatósága. Ettől az évtől a magán- vállalkozók (kisiparosok, kiskereskedők), valamint a polgári jogi társaságok, gazdasági munkaközösségek is igénybe vehetik ügyleteiknél bármelyik bankot, így rájuk is számítanak az ügyfelek között. A banki szolgáltatások között szerepel a betét- gyűjtés, az.értékpapír ügyletek, ingatlan ügyletek lebonyolítása, olyan bankári tevékenységek, mint a garancia- és kezességvállalás, váltóleszámítolás. A Bocskai utcán a volt KlOSZ-szókházat alakították ki az új bank elhelyezésére. Elegáns ügyfélvárót hoztak létre, felette egy galériám a számviteli rész kapott helyet, míg a belső helyiségekben az irányító apparátus található. Természetesen megépítették (vastag betonból, különleges biztonsági berendezésekkel ellátva) a pénztárhoz kapcsolódó trezort is. A banknyitáshoz a kulcspozíciókban nagy gyakorlattal rendelkező szakembereket alkalmaz a Magyar Hitelbank Rt. Így többek között a számvitel, a hitelezés, a pénztárszolgálat lebonyolításához másutt már tapasztalatot szerzett dolgozók várják az ügyfeleket. L. B. Az ügyfélváróban már a nyitásra készültek fel az új bank dolgozói. (F. Z.) Az eltelt 11 hónap azt bizonyította, hogy az állampolgárok sem a tanácsi szolgáltatás, sem pedig a kereskedelmi, szolgáltató egységek, pénzintézetek nyújtotta ügy- félfogadási időt nem használják ki — hangzott el a tegnapi vb-ülésen. A többszöri felmérések azt bizonyították, hogy a hétfői, csütörtöki, és szombati nyújtott ügyfélfogadási időben mindössze 2—3 állampolgár fordult meg a tanácsházán, s voltak napok, amikor senki nem vette igénybe a szolgáltatást, még tájékoztatás, felvilágosítás kérésére sem. Ezért írásban kérték több üzem, intézmény, szolgáltató- egység véleményét a jelenlegi munkaidő-beosztásról. Vásárosnaményban a köz- tisztasági szolgáltatásról, a zöldterület-gondozási feladatokról, s a közhasznú munkavégzés tapasztalatairól hangzott el beszámoló a városi tanács ugyancsak tegnap megtartott vb-ülésén. A szemetes konténerek kihelyezésével az elmúlt években csökkent az illegális szemétlerakóhelyek száma — s ott is sikerült megoldani a szemét elszállítását, ahol nincs szilárd burkolatú út. A következőkben fontos szerepet kap a zöldterületek, parkok kialakítása, amelyeknél igénybe veszik a közhasznú munkavégző brigádokat is. Új paprika-, paradicsomfajták Vetőmag kistermelőknek Elegendő szaporítóanyagot ígér a kistermelőknek tavaszra a Vetőmagtermeltető és Értékesítő Vállalat, ösz- szesen több mint 50 millió tasak zöldség- és virágmagot készítettek elő az ellátáshoz, s ennek csaknem 70 százalékát már át is adták a kiskereskedelmi vállalatoknak, az áfészeknek és a kiskereskedőknek. így a közeli napokban a vállalat szaküzleteiben. mintaboltjaiban, s az ország 4500, vetőmagot is árusító üzletében árusítják a mintegy 300 zöldség- és 350 dísznövényfajta magját. A vállalat központjában és megyei területi központjaiban megerősítették a vevőszolgálati csoportot, amelynek feladata a fogyó készletek pótlása, az utólagos rendelések felvétele, a kiskereskedelem gyors kiszolgálása. Több éves nemesitől munka eredménye, hogy a paprikamag-választékot növelték. Lesz elegendő a korán érő paradicsompaprikából. Salátából háromfélét is újdonságként kínálnak, egyikük azért ■is figyelemre méltó, mert jó szárazságtűrő. A termelők most találkoznak először nagyobb mennyiségben a rövid tenyészidejű kecskeméti paradicsom vetőmagjával. Uborkamagból eggyel csökkent a választék, az eddig keresett delicatest, egy jó minőségű kecskeméti fajtával pótolták. Erőfeszítések m un ka hely teremtésre Segítenek a megváltozott mimkaképasségűekee Egy friss vizsgálódás szerint jelenleg kétszázhatvan fővel több megváltozott (csökkent) munkaképességű dolgozik a megyei üzemekben. mint két évvel korábban. ami azt bizonyítja, hogy a rendelkezésre álló pénzeszközöket eredményesen sikerült felhasználni. Például a nagykállói szociális foglalkoztató 25 fővel tudta növelni korábbi létszámát — nagyobbrészt a helybeli posztógyárnak végeznek különböző munkákat. A Piremon kisvállalat, saját eszközeiből — 5 millió forint költséggel — Nyíregyházán 48, Kölesén pedig 42 csökkent munkaképességűnek tudott alkalmat teremteni foglalkoztatásra, hozott létre e célból üzemet, ahol a csavaripari és az EL- CO Vállalatnak összeszerelést, csomagolást végeznek. Az Állami Fejlesztési Bank útján 7,2 millió forintot kapott megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának lehetővé tételére a Nyírségi Nyomdaipari Vállalat, amihez maguk 2,7 millió forintot saját erőből tettek hozzá. Az így megvalósított beruházás újabb 45 embernek ad munkát. A következő években tovább gyarapodik a foglalkoztatottak száma a Vulkán kis- várdai gyárában, amely 50 ezer forint területfejlesztési támogatást kapott és vállalta, hogy több mint száz csökkent munkaképességűt foglalkoztat. Á már említett Piremon kisvállalat előkészítette Dombrád, Tiszabecs, Vá- sárosnamény és Kisvárán területén újabb üzemek létesítését.
