Kelet-Magyarország, 1987. december (44. évfolyam, 283-308. szám)
1987-12-10 / 291. szám
1987. december 10. Kelet-Mag yarország 3 Akiket a létszámcsökkentés érint- . ... . :I. „■ Se kint, se bent Savanyú képpel az ecetgyárban „Már többször láttuk és hallottuk tv-ben és a rádióban, hogy vannak vállalatok, ahonnan elbocsátanak dolgozókat. Addig, míg az ember saját bőrén nem érzi, fel sem tudja fogni, mi az. Egyre többször tesszük fel a kérdést: Miért pont minket engednek el? A döntést el is fogadjuk most már, csak sok még a probléma, melyre nem tudjuk a megoldást.” — Ez a monológ a Budapesti Szeszipari Vállalat nyíregyházi ecetüzemében hangzott el egy munkásgyűlés után. A Puskin utcai volt keltetőállomás helyén régen kialakított üzem udvarán vitatkoznak az emberek az elhangzottakról. A többség érdeke — Ez nem egy átlagos munkásgyűlés volt, egyetlen fontos téma szerepelt napirenden, a profiltisztítás, a létszámcsökkentés — mondja Hyross Ferenc termelési igazgató. — A döntésbe különböző kényszerítő tényezők játszottak közre. Ebben a kis üzemben kezdetben ecetgyártással foglalkoztak, majd négy évvel ezelőtt (étkezési lisztkiváltó és háztartási) keményítőt kezdtek csomagolni. Ez akkor ésszerű megoldás volt, mivel a munkát kézzel kellett végezni, s itt rendelkezésre állt szabad munkaerő. Fokozódott a termelés, nőtt a termékek iránt a kereslet, folyamatosan nőtt a létszám is. A technológiai folyamatot automatizálni kellett. Ügy volt. hogy Nyíregyházára hozzuk a gépsort, de Budapesten van a keményítő- gyár, így természetesen odatelepítettük, hogy fuvart takarítsunk meg. — Nehéz helyzetben van a szakszervezet is. — kapcsolódik a beszélgetésbe Németh Lászióné, a vállalat szb-tit- ikára. — Talán furcsa, hogy mi, akik a dolgozók érdekeit képviseljük egyetértünk a 15 fő elbocsátásával. Sajnos, kénytelenek vagyunk, a többi dolgozó érdekeit kell szem előtt tartanunk. Ismertettük velük a vállalat gazdasági körülményeit, kikértük a véleményüket, mindent megteszünk, hogy megkönnyítsük az elhelyezkedésüket. Kértük, hogy az utolsó napig teljes intenzitással végezzék munkájukat. Nem a nyíregyházi az első létszámcsökkentésünk, megtörtént ez már Szegeden is. „Miskéit beszéltek...” Gyöngyösi Imre üzemvezető régen dolgozik a szakmában. „A munkások létszámát csökkentettük volna akkor is, ha itt üzemelik be a gépsort, de most már a teljes létszámot el kell engedni.” (Tizennégy nőt és egy férfit érint.) — Még egyszer szeretném hangsúlyozni, hogy az alap- tevékenység továbbra is megmarad, az ecetgyártás és a kereskedelmi forgalmazás, csak a keményítőcsomagolás szűnik meg. A döntés után megkerestük a nyíregyházi Munkaerő-közvetítő Irodát. November elején pedig ismertettük az érintett dolgozókkal a tényeket, január lóén megkezdődik a felmondás. Nehéz volt velük megértetni, hogy nem a munkájuk ellen van kifogás, hanem az élét hozta így. Közel laknak, tiszta, meleg munkahelyen, fehér köpenyben, egy műszakban dolgoznak. Természetes a ragaszkodás. Az érintettekkel az üzem pihenőhelyiségében találkoztam. Börcsök Csabáné, csomagoló törte meg a csendet: — Több évig vártam erre a munkalehetőségre, sajnos születésem óta probléma van az egyik kezemmel. Melyik vállalat alkalmaz mafű így? Arról szó volt, hogy létszám- csökkentés lesz, de azt hittük, ez csak a' mostanában felvetteket érinti. Voltak itt a munkaközvetítő irodától, elmondták a jogszabályban rögzített lehetőségeket. Azt ígérték, semmi hátrányunk nem származhat, most a gyűlésen mégis másként beszéltek a vállalattól. Az én egyéni gondom még az is, hogy folyamatban van á leszázalé- kolásom. Vajon feUaondhat-e így a vállalat, míg nincs befejezve az ügy? Elhangzott itt még olyan kijelentés is, hogy ha tíz fő alá csökken a létszám, nem kapjuk meg a felmondási időt. Négyőnket érinti az a gond is, ha lejár a felmondási idő és nem tudunk elhelyezkedni, kapunk-e családi pótlékot? (Mivel egyedül neveljük gyerekeinket.) Ellentmoidás, — Nem vagyunk megelégedve a tájékoztatással sem — kapcsolódik be a beszélgetésbe Szlávik Lászlóné csomagoló. — Azt szeretnénk, ha nem volnánk megbélyegezve, mert úgy hallottuk, hogy a munkakönyvünkbe azt írják be: „Felmondás a vállalatrészéről” és nem pedig azt, hogy „munkaviszonya megszűnt”. Ki tudja azt később bizonyítani, hogy nem rúgtak ki bennünket, és nem a mi hibánkból történt a felmondás? Egyre nehezebb lesz elhelyezkedni, a gyárak megnézik, kit vesznek fel. Kérdésem még, ha igénybe vesszük az elhelyezkedési Jámogatást, annak az ideje beszámít-e a munkaviszonyba, nem szakad-e meg a folyamatosság? Én itt dolgozom már 12 éve. Az összes munkaviszonyom 21 óv, vajon hogy fogjuk kiMIKROBUSZ-CSALAD MINTADARABJAIT szerelik az Ikarus székesfehérvári gyárának kísérleti Osemében. A tizennégy utast befogadó benzinmotoros járművet az Isuzu General Motors japán cég al vázára építik. venni a szabadságunkat? Azt mondta a szakszervezeti titkár, ha megkapjuk a felmondólevelet, 15 napon belül fellebbezhetünk, de mit? Ügy éreztük, a mostani munkás- gyűlésre ők nem készültek fel kellően. Sok az ellentmondás és a bizonytalanság. Havacs Györgyné csoport- vezető, három kiskorú gyermek édesanyja. Férje kamionvezető, ö az egy műszak miatt jött ide dolgozni, pedig női szabó a szakmája. Zaklatottan kezdi mondanivalóját: — Jövedelmünk négyezer forint körül van havonta. (Ez a teljesítménytől függ.) Hiába figyeljük az újság állás- hirdetéseit, nehéz ehhez hasonlót találni. Igaz, időnk sincs utánajárni. Várjuk a munkaközvetítő ajánlatait. S hogy mit ajánlottak eddig? Kétműszakos állást a VOR- ban, takarítónői és hivatalsegéd foglalkozást egy-.két fő részére. Egy dolgozó talált eddig még helyet, elképzelhető viszont, hogy január 15-ig többen elmennek. A sok nyitott kérdésre a megyei munkaerő-közvetítő irodában Nagy Emil csoport- vezetőtől kaptam meg a választ: Kétszer hat hónap — A dolgozókat sok mindenben rosszul tájékoztatták, -vagy ők értették félre a vállalati képviselő által elmondottakat. A megyei tanács munkaügyi osztálya engedélyezi a felmondási idő meghosszabbítását, ami már folyamatban is van. A meghosszabbított felmondási idő 6 hónap (beleszámít az üzemi kollektív szerződésben rögzített felmondási idő is). Ha ez alatt nem tud elhelyezkedni, akkor további hat hónapig elhelyezkedési támogatás jár a dolgozónak. Amire az első három hónapban a nettó kereset 75 százaléka, a második három hónapra a 60 százaléka jár. A felvetett kérdésekre pedig azt tudom válaszolni, hogy a rendelet egyértelműen rögzíti (melyet útmutató formájában a dolgozók kezébe is adunk), hogy az elhelyezkedési támogatás alatti idő is beszámít a munkaviszonyba, tehát nincs megszakítás. A munkakönyvbe a ..munkaviszonya megszűnt” bejegyzés kerül. A családi pótlékot továbbra is folyósítják. A hatékonyság emelése érdekében egyre több ilyen ügyre számíthatunk, mely főleg a gyáregységeket érinti. Meg kell tehát ismerni az ide vonatkozó rendelkezéseket mindkét érintett félnek, az érzelmi viharokat józan érvekkel és megfelelő megoldással fel lehet oldani. Dankó Mihály ögtön az esküvő után | így szólt a feleségem: | — Előre figyelmeztetlek, hogy viselkedj rendesen a mamával! Válságos I időszakban van, és most szerfölött érzékeny. Nagyon ügyelj arra, mit mondasz I neki! Megígértem, hogy óvatos leszek, hiszen a család érdekei megkívánják, hogy az ember jó viszonyban legyen az anyósával. Az elkövetkezendő tizen- egynéhány esztendő az anyósom válságos helyzetének a jegyében telt el. Ekkor született a kislányunk, majd utána a fiúnk. Egyik nap hajba kaptam a lányommal. Alaposan lehordott, én pedig már készültem ellenvetést tenni, amikor félrevonszolt a feleségem: SZIVATTYÜSZERELÉS. A VAGÉP nyíregyházi gépészeti üzemében hét-nyolc féle ipari szivattyút gyártanak. Képünkön: Palumbi István BP—3 vákuumszivattyúkat szerel ösz- sze. (Jávor László felvétele) Zsuzsika falevelei B evallom, kicsit irigylem Zsuzsikát, azt a második osztályos kislányt, aki kis falevél gyűjteményét vitte el a megyei könyvtár kiállítására, hogy gyűjtött kincseit megmutassa pajtásainak. Nem tudom, töprengett-e előtte, hogy egyáltalán lehet-e egy Ki mit gyűjt kiállításra faleveleket is vinni. Szerencsére — bizonyára bölcs szülei biztatására — mégis összeszedte bátorságát és a rajzlapokra ragasztott legszebb falevélkéivel bekopogtatott a könyvtárba. Bízom benne, hogy nem mosolyogták meg. Sőt, ha én könyvtáros néni lennék, még egy szép könyvvel is megajándékoznám a nyolcéves kislányt. Megjutalmaznám több okból is. Azért is, hogy nekibátorodva vállalkozott első közéleti szereplésére. Megjutalmaznám, mert képes megosztani az örömét másokkal is, és azért is, mert falevelek gyűjtésére vállalkozott. Irigylem Zsuzsikát, mert olyan tárgyak boldog birtokosa, amelyeknek nincs pénzzel mérhető értéke, és mégis ez a gyűjteménj számára a legértékesebb dolgok közé tartozik. Becsülöm azért is, mert képes arra, hogy megtalálja ezer és ezer falevél között azt a néhányat, amely csak az övé és senki másé. (bodnár) NIKOLAJ ASZENOV: Válságos időszak — Figyelj oda! Most lépett a pubertáskorba! Ez válságos időszak a számára. Jól gondold meg, mit mondasz neki! Megfogadtam, hogy így teszek. Újabb öt esztendő telt el. Egyik este későn jött haza a fiam. Fölkeltem az ágyból, azzal a szándékkal, hogy lekeverek neki egyet, de éreztem, hogy a feleségem a váltamra teszi a kezét. Visszahanyatlottam az ágyba, és rájöttem, hogy pubertáskorban van a fiam, ami pedig, mint tudjuk, válságos időszak. Ügyelnem kell arra, mit mondok neHazahívott egyetemisták VALÓBAN SZÓ SZERINT ÉRTENDŐ: a KISZÖV vezetői nemrégiben nyakukba vették az országot, és felkeresték azokat az egyetemeket és főiskolákat, ahol Szabolcsból származó diákok tanul-, nak. Hia ennek a küldetésnek csupán annyti baszna lenne, hogy meglátogatták , „fiain- ikat-lányainka:t”, ezzel is éreztetve velük: „nem felejtkezünk el rólatok, hazavárunk benneteket”, már akkor •is megérte a fáradságot. Ez a „kirándulás” azonban 'több volt ennél. Tudatos céllal járták az egyetemeket a megye ipari szövetkezetei szövetségének vezetői. Valójában egy, a gondokat felmérő párthatározat döbbentette rá őket: növekvő feladataikat a nehéz gazdasági körülmények között csak akkor tudják megfelelően ellátni, ha minél több felkészült, a kor követelményeire válaszolni képes, a kihívásokat álló műszaki, közgazdasági ismeretekkel rendelkező felsőfokú végzettségű vezetővel rendekezik Szabolcs-Szatmár 62 szövetkezete, illetve kisszövetkezete. Bár az elmúlt években jelentős volt a fejlődés e tekintetben is, mert 1981-ben á megye ipari szövetkezeteiben 35 egyetemet és 92 főiskolát végzett _ szakembert foglalkoztattak. Most 78 az egyetemet és 121 a főiskolát végzett szakemberek számla. KIRÁNDULÁSRA, HAZA- LÁTOGATÁSRA invitáltak csaknem 60 egyetemi és főiskolai hallgatót. Jöjjenek és nézzék meg hogyan fejlődik a szűkebb pátria, hol tartanak ebben ia Nyírség, Szat- mór és Béreg ipari szövetkezetei. Kétnapos érdekes, hasznos, de szórakozásukat is segítő programot szerveztek a fiataloknak. Igazán jól érezhették magukat, hiszen ki-ki az érdeklődésének megfelelő szakmákkal, iparágakkal, gyártásokkal ismerkedett. Szerveztek részükre üzemlátogatásokat, részt vettek divat- és termékbemutatókon, építészek, épületgépészek ismerkedtek a Durisol építőanyag gyártásával, néztek videofilmeket, városnézésen ismerkedtek Nyíregyháza nevezetességeivel, s láthatták a Nyírség Táncegyüttes műsorát és volt táncház Élményekkel gazdagon tértek vissza az egyetemek, főis kólák falai közé. KORAI LENNE MÉRLEGET VONNI. Egy biztos: az első lépést megtették annak érdekében, hogy az ország e tájáról tanuló kiművelt emberfőket visszavárjuk. A KISZÖV elkészítette e végzős vagy még tanuló, jövendőbeli szakemberekről szóló névjegyzéket és megküldte valamennyi ipari szövetkezetnek azzal, hogy kössenek velük tanulmányi szerződést. A diákokkal folytatott itthoni eszmecserék segíthettek a végzős fiatalok jövőbeni elhelyezkedésében — döntéseikben, elhiatározúisanfcbain. Szót váltattak sok mindenről, arról, mit várnak tőlük, s mivel tudják őket segíteni munkájukban, családalapításukban stb. S már egy újabb tanulmányút előkészítésének ia körvonalait is felvázolták. Hasznos volt ez a találkozás 'azért is, mert a következő beiskolázásoknál jobban egyeztethetik igényeiket a diákok és a szövetkezetek. DE MÁR SZÁMOT ADHATUNK az első sikerről is. Pályázat útján a szabolcsi ipari szövetkezetek 11 munkakör betöltését hirdették meg az ország különböző egyetemein, főiskoláin. Talán már jelentkeztek is rá? Farkas Kálmán ki, mit csinálok, és milyen kapcsolatot alakítok ki vele. Arra az álláspontra jutottam, legjobb, ha ki sem nyitom a számat, és úgy teszek, mint aki se lát, se hall. Így múlt el a következő négy-öt esztendő. Egyik alkalommal összekaptunk a feleségemmel. Éppen azon törtem a fejem, milyen jó szaftos kifejezéseket vághatnék hozzá, igazodva a kialakult helyzethez, amikor elém álltak a gyerekek. Mély megvetés bújkált a szemükben, a lányom pedig így szólt hozzám: — Papa! Jól gondold meg, mit mondasz a mamának! Válságos időszakot él át, és most nyugalomra, gyöngédségre van szüksége! Néhány pillanatra valósággal kővé meredtem, és újabb tíz esztendő jelent meg a lelki szemeim előtt, ami e válságos időszak jegyében fog eltelni. 4 z élet azonban megy tovább. Két-három év múlva én is válságos helyzetbe kerülök. Már alig várom, hogy végre kipakolhassam mindazt, amit ezalatt a harminc esztendő alatt magamba fojtottam. Csak egy valami nyugtalanít: vajon ki fogja őket figyelmeztetni arra, hogy fogják vissza magukat, ha velem beszélnek? Adamecz Kálmán fordítása
