Kelet-Magyarország, 1987. október (44. évfolyam, 231-257. szám)
1987-10-15 / 243. szám
1987. október 15. Kelet-Magyarország 3 Vasasszakszervezet ÍJ utakon az érdekvédelen „Szabadidőt is adiank, ne csak színházkérletet” A beszélgetés résztvevői (jobbról balra): Heppné Bárány Katalin, Mitró Miklós, Jakab Erzsébet és lapunk munkatársa. A SZAKSZERVEZETI MOZGALOM új utakat keres az érdekvédelmi feladat ellátásában, mivel az elmúlt években megváltozott gazdasági körülmények között dolgozik. Az iparági szakszervezetek ma már nem csak ágazatban, hanem területben is gondolkodnak. Ezért határozta el a vasasszakszervezet, hogy kihelyezett titkársági ülésen tárgyalja „A Sza- bolcs-Szatmár megyében működő vasasvállalatok (gyáregységek) helyzete, foglalkozási elképzelései” c. napirendet. A megyében működő vasasüzemekben közel 14 ezer dolgozót foglalkoztatunk, ez a megye területén az állami iparban foglalkoztatottak mintegy egyharmada. Az üzemek műszaki színvonal a közepes szintűnek felel meg. Ilyen itermelőberendezés mellett jelentős exportfeladatot teljesítenek megyénk vasasdolgozói. 'Ma már jelentős műszeriparral, híradástechnikai iparral és szerszámgépgyártással rendelkezünk. Dolgozóink elsajátították a magasabb műszaki kultúrát, és van olyan üzemünk, ahol az elmúlt fiz évben öt esetben cserélték ki a cégtáblát. Ennek ellenére a munkáskollektíva bizonyította alkalmasságát az iparszerű exportképes termelésre, sőt, egyes gyáregységek meghatározó arányban járulnak hozzá a vállalati eredményhez. 1986-ban a BEAG nyíregyházi 'és uisvárdai gyáregysége 61,2 százalékos, a Magyar Acélárugyár tiszaszalkai gyáregysége 49,6 százalékos arányiban járult a vállalati bruttó termeléshez. Említésre méltó, hogy a többi telephely 22—32 százalékos részarányban teljesítette vállalati feladatát. A BÉR ÉS A JÖVEDELEM HELYZETE az 1986-os tények alapján kedvezőtlenebb az országos vasasátlagnál, de ha a vállalati átlagkeresetet összehasonlítjuk a gyáregységekével, megállapítható, hogy ezek 10—20 százalékkal alacsonyabbak. Nagy a különbség a telephelyek és a vállalati bérek-keresetek között. Az arányok csökkentésére 1987. évre tervezett bérfejlesztéseknél több vállalat az átlagnál nagyobb átlagbérnövekedést tervezett a megye gyáregységeiben (BEAG, HAFE, ISG, Magyar Acélárugyár). A bér-jövedelem legalacsonyabb a GELKA- ,nál 4309, a METRIPOND- nál pedig 4642 forint. Az összehasonlítás tanulságos: a fizikai és szellemi munkakörben dolgozóknál megállapítható, hogy — néhány kivételtől eltekintve — a szellemi dolgozók bér-kereseti aránya a fizikaiakénál kedvezőtlenebbül alakult... A szociálpoLitikai ellátoj.- ság a Szabolcs-Szatmárban működő vasipari gazdálkodó szervezeteknél az átlagosnál alacsonyabb szintű. Ennek meghatározó oka, hogy a megyében működő vasasüzemek a közelmúltig nagy- vállalati vagy tröszti irányításban működtek, és ez kihatott a szociális ellátás forrásaira. Az egyéb juttatásokat igénybe vevők száma és aránya nem minden ellátásban éri el a vasipari dolgozók átlagát. Az üzemi étkeztetésben kedvező a helyzet, mert alacsonyabb nyersanyagnormából következően az átlagnál kisebb a dolgozók térítési díja. Ami a szociálpolitikához tartozó üdülést illeti, a résztvevők számát egyes helyeken alacsonynak ítéljük, s ennek oka, hogy az üdülők nagy távolságra vannak a megyétől, és a foglalkoztatottak többségének pedig mezőgazdasági elfoglaltságai (jövedelem-kiegészítés céljából) vannak. Az egy családra jutó gyermekek száma az országos átlagot meghaladó, az alacsony összegű nyugdíjasok széles rétege jelentősen megterheli a szociális célokat szolgáló anyagi eszközöket. A társadalombiztosítási te- vékenységben gondot ókóz az a sajátos probléma, hogy a nagy számú és rövid szolgálati időből eredően az átlagosnál kisebb nyugdíjjal rendelkezők részére a kivételes nyugdíjellátáshoz, nyugdíjemeléshez szükséges alapot indokolatlanul kevésnek ítéljük meg. titkárságunk Álláspontja SZERINT a szabolcsi vasasdolgozók hátrányosabb ellátását semmi nem indokolja4 A különbségek megszüntetését ezért nagyon fontosnak tartja, és szorgalmazza annak csökkentését. Szükséges, hogy az ipari irányítás fordítson kiemelt figyelmet megyénkre. A foglalkoztatási problémák megoldásához az eddigieknél nagyobb anyagi erőforrásokra lesz szükség, amihez reméljük, a központi szervek, a tanácsok támogatását is megkapjuk. Titkárságunk helyesen kezdeményezi, hogy az Ipari Minisztérium és a MÉM kidolgozott program alapján alakítsa ki a konkrét feladatokat; a munkaerőkereslet és -kínálat összhangjának mielőbbi megteremtését; megfelelő regionális átképző központok létrehozását, melyek bázisai lehetnek a meglévő ipari szakmunkásképző intézetek. Ebben fokozottabban szeretnénk építeni a szabolcsi vállalatok részvételére is. Ügy gondoljuk, hogy jelentős támogatást jelentene, ha az 1988. január 1-től életbe lépő Foglalkoztatáspolitikai Alap további felosztásánál kiemelten vennék figyelembe a Szabolcs-Szatmár megyében tervezett foglalkoztatási intézkedések támogatását. De szerintünk hasznosítani kellene azokat a létesítményeket is, amelyek a különböző tsz-ek tulajdonában vannak, ám jelenleg használaton kívül állnak. AZ UTÓBBI ÉVEKBEN vasasszakszervezetünk testületé túllépett azokon az érdek- védelmi hagyományokon, ami eddig az üzemeinken belül valósult meg. Támogatásával, kezdeményezésével a jelenleg vasasszakmában dolgozók — idősebbek és fiatalok — eredményes munkáját ismeri el. Megyénk egyik jelentős kulturális eseménysorozata kezdődött el a napokban, és tart jó másfél hónapig: a' munkahelyi művelődési hetek. Rendezője a nyíregyházi Váci Mihály művelődési ház, résztvevője most már 4# üzem. Három munkahely programjainak szervezőivel készítettünk kerekasztal-beszél- getést: Jakab Erzsébet a mátészalkai Zöldért könyvelője és KISZ-titkára, Mitró Miklós a Tiszai Kőolajipari Vállalat nyírbogdányi gyáregységének személyzeti vezetője, Heppné Bárány Katalin a HAFE 2. sz. gyárának oktatási előadója. Ne kampány legyen B. E.: Vannak, akik úgy vélik, ez a program csak arra jó, hogy pesti hírességek nagy összegeket összeszedjenek előadásaikért. Önök kiket, milyen programokat kértek? J. E.: Pécsi Ildikót és Hegedűs D. Gézát. M. M.: Mi Baló Györgyöt kértük a magyar—szovjet kapcsolatokról szóló előadással, Mester Ákost, akit vagy 25 helyre hívtak, és el kell fogadnunk, hogy Nyírbo.g- dány kis hely, ő tehát nem jön, és lesz egy vándorkiállításunk a Kárpátontúli népművészetről — MSZBT tagcsoport működik nálunk. H-né B. K.: Két helyi előadót hívtunk Gyuricsku Kálmánt és Szemján Tibort két előadásra, gazdaságpolitikából. B. E.: Nem tipikusan kulturális program a HAFE-é. H-né B. K.: Mi megmutattuk a művelődési ház műsor- kínáló listáját a munkásoknak, ők választottak. És a gazdaságpolitikai ismeretek is gazdagítják a műveltséget. B. E.: Szeretnék a népművelők elkerülni, hogy kampány legyen e programból, másfél hónap alatt mindent kipipálni, és utána meg előtte semmi hasonló nincs. Mi a tapasztalatuk erről? J. E.: Nálunk egész évben napirenden van a kulturális élet, járunk a Móricz Zsig- mond Színház előadásaira, vagy elmegyünk, ha Szálkára jönnek művészek, látogatjuk a kiállításokat, a múzeumot, főleg a fiatalság. M. M.: Ügy érzem, nálunk vagy két éve már nem kampány, hanem folyamatosan foglalkozunk a munkahelyi művelődéssel. Művelődési bizottságunknak munkaterve van, annak alapján szervezzük a programokat, jól működik a vegyész klubkönyvtár, de említhetem a nyugdíjas-klubot is. 320- fős üzemünk 60 színházbérletet vásárolt, rendszeresen járunk, tavaly találkozót tartottunk áz üzemben Léner Péterrel, és van saját öntevékeny irodalmi csoportunk. H-né B. K.: Mi minden volt nálunk is korábban, könyv- barátklub, fotóklub, tánccsoport, de annak az időnek vége. Ma 12 órát dolgoznak az emberek, a másodállás, a 'gmk muszáj és nem hiszem, hogy ráérnek akár olvasni is. Én se érek rá, munka. 2 gyerek, kiskert, most meg iskolába is járok. Azt szokták mondani az emberek, ha a színházi előadást ajánlom: szabad időt is adjunk, ne csak színházbérletet. Amíg ez tart, addig nálunk ez a kampányszerűség marad. Hosszabb távon B. E.: Én nagyon félek, ha ez így halad tovább, és a munkások egyre nagyobb tömege nem olvas, nem művelődik, arról lesz majd „ismert" a világban a magyar munkásság, hogy műveletlen, amint a japánról, vagy a németről azt mondják: precíz. Kell-e ettől tartanunk? M. M.: A gazdaság rovására, a munka színvonalában mindenképpen jelentkezni fog hosszú távon a művelődés elmulasztásának hatása. Meg fog látszani, hogy azt a munkát egy kultúrember végezte-e el, vagy odacsapta és befejezetlenül, piszkosan otthagyta. Ezért nem intézhetik el a népművelők, vagy az üzemi programok szervezői azzal, hogy kitesznek egy plakátot. Személyesen kell szólni, mert az emberek igen fáradtak, és a kultúra valahol igen hátul kullog a dolgok fontossági sorrendjét tekintve. H-né B. K.: Én meg úgy látom, hogy aki eddig este 6-tól olvasott, az azért ki fogja szorítani az időt, hogy legalább este 10-től olvasson, mert akiben ez az igény benne van, abból nem lehet ki- puszítani. J. E.: Szerintem mindig fontos lesz a műveltség — meglehet, most zaklatottab- ban élnek az emberek ... B. E.: De ezt az eszmét éb- rentartani az emberekben egyre nehezebben megy a népművelőknek. Mégis úgy látszik, mindenütt akadnak megszállottak, akik a fáklya fényét felmutatják. Önök is ezt teszik, holott nem ez a főállásuk. Miért? J. E.: Kaptunk egy lehetőséget: két órával később indul a busz munka után, ha kulturális programot szervezünk. És szerintem mindenkiben van igény erre, csak jelenleg túlnövi ezt az anyagi javak hajhászása. H-né B. K.: Igaz, kell egy kis rábeszélés, de vannak olyanok, akiket segíteni, irányítani lehet a művelődés felé. És ha ezért tehetek valamit . '.. M. M.: Kell lenni megszállottaknak, csak megfelelő módon keli azt felhasználni a közösség céljaira. Legyenek is megszállottak, akik valamennyire segítik azokat, akik ilyen szempontból a perifériára kerültek. Akkor talán hamarább kilábalunk... Helybe vinni B. E.: Korábban a munkahelyi vezetők közül sokan azt hangoztatták: a gyárban dolgozni kell. ez nem iskola, nem kultúrház. Ma hogyan állunk ezzel? J. E.: Támogatni szokták a kezdeményezéseinket... M. M.: Ez ma már nem eldöntendő kérdés egyetlen munkahelyi vezetőnek sem, hiszen a közművelődési törvény minden munkahelyi gazdasági szakmai vezető részére előírja ezt, mint feladatot, azzal, hogy a kulturáltságnak a termelés minőségében realizálódni kell. Összefoglalva: A munkahelyi művelődés megyénkben ma azt jelenti, hogy 40 üzemhez viheti helybe a művelődési ház a kulturális programokat. Ezek népszerűek, ugyanazért a művelődési házba nem mennének el a munkások. Az idén különösen ügyelnek a programok színvonalára, nem fordulhat ■elő, hogy egy-egy tévés személyiség 2—3 nap alatt „megszedje” magát, egy-egy előadó egy nap maximum két helyen szerepelhet. Remélhetőleg a kampányból mielőtt folyamatosság alakul ki, és a jövőben sikerül többet törődnünk szellemi kondíciónkkal.* Baraksó Erzsébet Pavilon C söndben, szinte észrevétlenül — de immár készen áll. Meglapul a sárokban, nem szembetűnő első pillantásra — mégis, ha odafordul a járókelő tekintete, ott is marad. Áll a nyíregyházi Kossuth téren (vagy már nem is egészen ott) a Csemege Áruház mellett egy új pavilon. Hogy mit fognak benne árusítani, azt nem tudom, most nem is ez a lényeg. Inkább az: nagyon szép! Vörösréz a tetőborítása, sötétbarna fa a többi része — igen tetszetősre sikerült. Néhány hónapja komoly vitákat keltett a terv, amit a város tanácsának végrehajtó bizottsága is megbeszélt: új pavilonokat építenek a megyeszékhelyen, melyeket azonban nem engednek „szabad prédára" se .pbban, hogy mit áruljanak bennük, se pedig küllemükben. Szánt szándékkal nem érdeklődtem utána, hogy része-e ez az új pavilon a tervnek, avagy attól függetlenül épült — mert csak az átlagember véleményét kívánom tolmácsolni. Ez a kis épület szép, hangulatos, nem hivalkodó és nem kirívó. Ilyenekre van szükség ahhoz, hogy föl se merülhessen a vád: „bódék" csúfítják az utcákat, tereket ... (t.) Gégény István a vasasszakszervezet megyei szervezője BŐVÍTETTE ÜZEMHÁZÁT a Nyírbátori Ruhaipari Szövetkezet. Az új szárnyat 10,5 millió forintért építették. Ebben kap helyet a tanműhely és egy új varrodai szalag. (Elek Eemil felvétele) O lvasom: érdemes fennen hirdetni a férfiaknak, hogy nemzőképtelenek, mert művi úton azzá tették őket. E célra már jelvények is készülnek, amit a gomblyukába tűzhet a férfiú, jelezvén: tőle nem kell félnie egyetlen hölgynek sem, nem lesznek kellemetlen utóhatásai együttlétüknek... Kérem, ez nagy dolog. A kommunikáció új formája kezd előretörni a jelvényekkel — egy szót se kell szólni, csak ránéz az emberre a másik, és máris tudja, mihez tartsa magát. Itt van példának okáért az, hogy ha- zas-e valaki, vagy sem. Igaz, e célra kitalálták már a jegygyűrűt, de olcsóbb és praktikusabb a jelvény. Ha valaki boldog házasságban él, s nem kíván semmiféle külső kapcsolatot, az „Ádám és Éva a paradicsomban" rajzolatú jelvénykét. A borravalós szakmák művelői finoman tudathatják a borítékot ábrázoló jelvényükkel, hogy ok nem postások. Az adóhivatali dolgozókat is rögvest töl letúzhct ki. Ha zűrök vannak a házasságában, akkor más az ábra: fehér mezőben egy macska és egy kutya. Ha valaki fontos beosztásban van, és erről tudatni kívánja a nagyvilágot (ó, mennyien vannak!), akkor jelvényén egy biciklipedál latható, mert tudvalevő, hogy ezt csak lefelé lehet taposni. hét ismerni a miniatűr szölöprést formázó jelvényükről. 1 De lehet még ezt fokozni. Egész kollekciót alakíthatna ki bárki jelvényekből, s mindennap azt tűzne ki, amelyik épp aktuális. Például, ha előző esete összeveszett a feleségével, kitűzi a barna hátterű sárga sodrófát; ha nem kapott prémiumot, és emiatt dühös. viselné a vörös alapon fekete fityiszt. Természetesen hazudni is lehetne e jelvényekkel. Akit például cserbenhagyott ereje éjjel az ágyban, nyilván nem tűzi fel azt, melyen szürke alapon bágyadt őszi szél fúj, hanem azt, amelyen csatába indul egy harci mén. T jT égül egy javas- lat: akár elis~ w merő jelvényként is használható lenne némelyik. Azok a gazdasági vezetők, akik sikerrel csődbe viszik cégüket, átvehetnek és kitűzhetnék a jelvényt, mely fekete alapon sötét alagutat ábrázol. (tgy)