Kelet-Magyarország, 1987. augusztus (44. évfolyam, 180-204. szám)

1987-08-06 / 184. szám

1987. augusztus 6. Kelet-Magyarország 3 Állásböngészde Mennyit kap a kezdő orvos, tanácsi dolgozó, pedagógus? NEMRÉG DÖNTÖTT a megyei tanács végrehajtó bi­zottsága a felsőfokú végzett­ségű fiatal szakemberek lete­lepedési támogatására be­nyújtott pályázatokról. Azóta pont került a nevek, össze­gek után, a pályázatokat el­bírálták, a fiatal szakembe­rek valószínű már meg is kapták b. jóváhagyott össze­geket. Érdemes azonban az éven­te sorra kerülő pályázatok mögé nézni, miről árulkod­nak a felkínált alapbérek, la­kások, úgynevezett külön jut­tatások. A meghirdetett pá­lyázati felhívásra a helyi ta­nácsok 17, az egészségügyi ágazat 27, a művelődési 89 pályázattal 91 álláshelyet „pá­lyáztatott” meg. Egy kis állásböngészésre vállalkoztunk, arra voltunk kíváncsiak: milyen fizetést kap 1987-ben a kezdő taná­csi dolgozó, orvos, pedagógus, népművelő. Három nagy­község keresett igazgatási csoportvezetőt, a szükséges iskolai végzettség államigaz­gatási főiskola, illetve tudo­mányegyetem jogi kara, a fi­zetés 5—6000 között mozgott, még pontosabban 5 ezer, 5000 —5600 és 5200 forint volt. A szakképzett tanácsi dolgozók hiányára jellemző, hogy az egyik nagyközségben az ál­láshely már két éve üres volt. Mind a három tanácsi szakembernek szolgálati la­kást ajánlott fel a községi ta­nács. MILYEN LEHETŐSÉGEK VÁRTÁK a pályakezdő or­vosokat Fehérgyarmaton, Vá- sárosnaményban. Kisvárdán, illetve Nyíregyházán? A szü­lész-nőgyógyász szakorvos alapbére 4 ezer, a gyermek­gyógyászé 4400, az osztá- orvosé 4400, a gyer- ■ó,.. osztályos or­« «*• yogyász segédorvosé 4300, az altatóorvosé 4500 forint, ez utóbbi havi 3 ezer forint pót­lókkal is kiegészül. A pálya­kezdőknek juttatott lakások az orvosoknál kedvezőbbek, volt kétszoba összkomfortos lakás is — igaz szolgálati —, de az egyik pályakezdő orvos lakásgondját csak az orvos­szállóban tudták megoldani. Milyen eséllyel pályázhat­tak a pedagógusok? Ahol igen nagy a szakoshiány — érthetően — magasabb fize­tést és jobb lakáskörülmé­nyeket igyekeztek teremteni a pályakezdőknek. A megye- székhely egyik patinás kö­zépiskolájában így fogal­maztak: „Már gyakorlattá vált, hogy a termelőüzemek, vállalatok kedvezőbb feltéte­lekkel alkalmaznak matema­tika—fizika szakos tanárokat. Ebben a tanévben három ta­nár hagyta el az iskolát. S mivel a megyei tanács műve­lődési osztálya a gimnázium­ban megkezdte a számítás- technikai oktatás megyei bá­zisának kialakítását, mely­nek alapozó tárgya a már említett két szaktárgy, a megfelelő szakember biztosí­tása és megtartása érdeké­ben egyetért a pályázat be­nyújtásával és javasolta a támogatás odaítélését. Sajnos ennek ellenére mindössze 4300 forintos alapbért tudtak adni a tudományegyetemen végzett pályakezdőnek A KÖZGAZDÁSZTANÁR sem kap éppen rekordóssze- get egy másik középiskolában, a közgazdaságtudományi egyetemhez, vagy számviteli főiskolához kötött álláshelyre 4500 forintot és 200 forint pótlékot és egy kétszobás szolgálati lakást „szavaztak” meg. Valamivel magasabb bér­rel igyekeznek betölteni az idegen nyelvszakos álláshe­lyeket a megye középiskolái: német—orosz szakos tanár­nak az egyik helyen 4500, az orosz szakos középiskolai ta­nárnak 5000, az angol vagy német szakosnak 5—6000 fo­rintot adnak. Az esetek több­ségében szolgálati vagy taná­csi bérlakás is várta a pálya­kezdőt, de az úgynevezett kü­lön juttatás a legtöbb eset­ben nem állt másból, mint az étkezési lehetőségből, ami, azért valljuk be, nem a jut­tatások csúcsa. Ami egy kicsit jellemzi az idegen nyelvszakos helyzetet, azt jól érzékeltetik az ilyen megjegyzések: „Jelenleg egyetlen főállású angol sza­kossal sem rendelkezünk, nyugdíjas pedagógus látja el a feladatokat...” A gimná­ziumban az angol szakos ta­nári állás évek óta betöltet­len. így a szakmailag indo­kolt tantárgyfelosztást sem tudjuk megoldani. Jelenleg két angol szakos tanár van fizetésnélküli szabadságon (gyesen), ami előreláthatólag 4—5 évig tart. „A nyelvtanár letelepedésére nagy szüksé­ge van a városnak — Tisza- vasvári —, mivel évek óta nem meenterott az idegen , .. tíMatása a gímnázi­nvoh'™1’ umban . . . NAGYJÁBÓL ILYEN KÉ­PET MUTATOTT a pályáza­tos álláshelyek betöltése és a letelepedési juttatások odaíté­lése a pályakezdő szakembe­reknek. örvendetes. hogy újszerű munkaköröket is meghirdettek a tanácsok, a különböző intézmények, így szervezési előadót, szabad­idő-szervezőt is találtunk az álláshelyeket tartalmazó lis­tán. S mivel — az eddigiekből is kiderül talán — a kezdő értelmiségi szakemberek alapbére nem éppen irigylés­re méltó — nagyon is jelen­tős, hogy a pályakezdés ele­mi gondjait enyhítő telepe- dési támogatás összegét jócs­kán megemelte a megyei ta­nács, ami nem csupán és el­sősorban a tisztségviselők jó szívének köszönhető, hanem az évek óta sürgető szakem­berhiány megszüntetését, vagy • legalább csökkentését szolgálja. P. G. Videofilm Kínába Videofilmét készíttet hama­rosan a nyírteleki Agrogép leányvállalat a cég tevékeny­ségéről és gyártmányairól. A pergő képek kísérőszövegét több nyelven is megrendel­ték. A film premierje való­színűleg Kínában lesz egy ha­marosan sorra kerülő mező- gazdasági kiállításon. A nyír­telekiek elsősorban a DETK tartálykocsi családjukat kí­vánják reklámozni. A kollektíva egyébként az eredetileg egész évre terve­zett 8 és fél millió forint nyereséget már az első hat hónapban kis híján teljesítet­te. Ezért menet közben meg­emelték az eredménytervü­ket, még magasabb követel­ményt állítottak maguk elé. A szép nyereség eléréséhez — a vállalati vezetés szerint — mindenképp hozzájárult az is, hogy módszeres piackuta­tást, illetve reklámtevékeny­séget folytatnak. A vevőkkel igyekeznek különféle vásáro­kon, illetve különféle kiad­ványokon keresztül megis­mertetni magukat. A marke­tingtevékenységre elköltött pénz ma már kamatozik. Sokan rendelnek tőlük tar­tálykocsikat és Neptun zu­hanyzókat is. Tejkaramella Tarpáról Aki ismerte pár évvel ez­előtt a híres lengyel tejkara­mellát, az örömmel fedezi fel: immár van magyar vál­tozat, ami legalább olyan jó, ha nem jobb, mint külföldi testvére. A Mátészalkai Sü­tőipari Vállalat és a budapes­ti Rákóczi Sütőipari Szövet­kezet közös vállalkozása ál­lítja elő Tarpán. A pékség mögött kialakított édesség­üzemben tizennyolc asszony és leány dolgozik. Készítik az extrudált kukoricából előál­lított Borzit, a Sobo cukrot, de a sláger a karamella. Két változatban is gyártják, az egyik dobozolt édesség, csak karamella. A másik variáció a Márti, ami nem annyira leánynevet takar, hanem azt árulja el: a karamellákat cso­koládéba mártják, így egé­szen különös áru lesz belőle. A tarpai édességeket egye­lőre Budapesten teríti a Rá­kóczi szövetkezet, ezenkívül Tarpán és környékén kapha­tó az üzletekben. Várhatóan siker lesz a karamella, mely­nek az a kiváló változata sajnos mindmáig hiánycikk üzleteinkben. Képeinken: ön- tik a finom édesség alapját — Okos gép darabolja egy­formára a karamellát — Dí­szes dobozba kerül a Márti. (Jávor László felvételei) Szigorúbb szabályok Dologidőben táppénzen Nem tudom, mérte-e már valaki, hányán vannak azok, akik az üzemben ledolgozott főmunkaidő után otthon újra csatasorba állnak. Várja őket a háztáji, a jószágok — a megélhetéshez lassacskán nélkülözhetetlen második gazda­ság. A munka nem tehető el holnapra, és bizony gyakran kevés a szabadság is. A rossznyelvek szerint ilyenkor szó- kás elmenni táppénzre ... E feltevést a szakember megerősíti. Amint azt Virág Gyula, a megyei társadalom- biztosítási igazgatóság ellen­őrzési csoportjának vezetője mondja, főképp a tavasz, de még inkább az ősz a fő táp­pénzes idő. Szabolcs-Szatmár megye táppénzes helyzetéről összességében megállapítha­tó: általában 1—2 tizeddel magasabb az országos átlag­nál, 1987 első felében például a foglalkoztatott dolgozók 6,5 százaléka volt táppénzen. Beteg-e a beteg? — Ennek oka elsősorban az ipar jellege — folytatja Virág Gyula. Megyénkben sok az olyan — főleg könnyűipari üzem —. amely elsősorban nőket foglalkoztat. Ez a tény nagyban befolyásolja a táp­pénzes napok számát, hiszen a természetes betegségeken kívül a táppénzalapot növeli a gyermekek ápolására vagy a terhesség idejére kifizetett táppénz is. A társadalombiztosítási igazgatóság kettős feladatot lát el. A táppénzen lévők el­lenőrzése mellett számon tart­ja a kifizetett táppénz össze­gét, és annak jogosságát is. — Bár a beteg ellenőrzése a -munkáltató joga, mi is rendszeresen kijárunk a fal­vakba, városokba, hogy meg­győződjünk arról, otthon tar- tózkodik-e, s valójában be- teg-e a beteg. Ha visszaélést tapasztalunk, jelezzük a mun­káltatónak, hiszen ilyen ese­tekben nekik kell intézked­niük — mondja a csoportve­zető. Hozzátartozik az igazság­hoz, hogy az utóbbi időben sokat javult a táppénzes fe­gyelem. A munkáltatók egyre szigorúbban kezelik az ügyet. Ma már gyakran megesik, hogy nemcsak a jogtalan táp­pénztől, hanem az igazolat­lannak minősített napok mi­att egyéb kedvezményektől is elesik a dolgozó. A szigorú­ságra igen nagy szükség van, hiszen csak az elmúlt hóna­pokban 25 millió 788 ezer fo­rint volt Szabolcs-Szatmár- ban a betegségek, a gyermek- ápolás és üzemi baleset mi­att kifizetett táppénz össze­ge. Ehhez jön még az a több mint hárommillió forint, ame­lyet az első három hónapban a vállalatok fizettek ki saját dolgozóiknak. A táppénzes fegyelem be­tartása elsősorban a vállala­tok érdeke. A Taurus nyír­egyházi gyárában is nagy fi­gyelmet fordítanak a betartá­sára. Amint azt Pavlovicsné Gál Ibolya SZTK-ügyintéző mondja, a 3200 embert fog­lalkoztató gyárban egv főál­lású és egy mellékállású el­lenőr ügyel a táppénzes fe­gyelemre. Változó szokások Az illegális táppénzek csök­kentésének érdekében termé­szetesen a legtöbb üzemrész­ben kivehetnek 1—2 napos szabadságot a dolgozók. Dr. Páka István immár 23 éve a Taurus üzemorvosa. Előbb mellékállásban, majd nyolc éve főállásban végzi munkáját. Az önálló táppénz­re vételi jogot már 1981 óta gyakorolja. Van dolga bőven. Rendelőjében naponta 50—60 beteg is megfordul, hiszen az üzem valamennyi dolgozója táppénz jogosult. — Nagyrészt falusi környe­zetből járnak a dolgozók a Taurusba, s ezt a tényt a rendszeresen készített statisz­tikai görbék is jelzik. Ősszel és tavasszal bizony magasab­bak az átlagnál — magyaráz­za a főorvos. Mint szavaiból kiderül, a társadalom gondjai a rendelőkben is kiütköznek. Ma talán több a konfliktus. amelynek megoldásáért gyak­ran keresik az orvosi rende­lőben. — Legkevesebb probléma a valóban betegekkel van — folytatja Póka István. — Sok­kal több azokkal, akiket nem­csak én, hanem a speciális szakvizsgálatok is keresőké­pesnek tartanak. Bizony ne­héz lenne a dolgom, ha nem kapnék elvi segítséget szak­mai és üzemi feletteseimtől. — Az alapellátásban eltöl­tött harminc esztendő alatt változott-e valamit a táppén­zes helyzet, módosultak-e a táppénzes szokások? — Igen is, meg nem is. Nem változott az a gyakorlat, hogy konfliktushelyzetben a rendelőket keresik fel az em­berek. Változott viszont, hogy céljaiknak megvalósítására ma sokkal több a lehetőség. Ha én nem veszem fel táp­pénzre, esetleg felveszi más... A táppénzes fegyelem javítá­sával kapcsolatban nekem az az elvem: a beteget látogat­ni, a táppénzesek egy cso­portját ellenőrizni kell. Leg­nagyobb problémának azt tar­tom, hogy az állam által nyúj­tott speciális kedvezménye­ket azok is kihasználhatják akiket nem illet meg. Ne legyen mindegy A témával kapcsolatban többeket is megkérdeztem. Valamennyien igazat adtak a Taurus üzemorvosának. A szakemberek szerint is az len­ne jó, ha a főmunkaidőben tisztességgel végzett munká­nak a jelenleginél nagyobb becsülete lenne. Ha nem len­ne mindegy, hogy dolgozik valaki, vagy éppen táppénzen van. Az orvosoknak sem egy­szerű a dolga. Ha valaki táp­pénzes, nem pedig keresőké­pes akar lenni, bizony ma még megteheti. Szép számmal vannak olyanok is, akik be­tegségeiket akkor veszik elő. amikor arra legnagyobb szük­ségük van. Leggyakrabban ősszel és tavasszal... Kovács Éva /---------------------------------------\ Tanácsi kasszák A z ember azt hinné, hogy az augusztus — a többi nyári hónappal együtt — a sza­badságolások ideje a ta­nácsoknál is. A tervezés­sel, a pénzügyekkel fog­lalkozók a megmondhatói: mennyire nem így van, nekik az augusztus és a szeptember a következő évben felhasználható pénz elosztásának ideje. Nem panaszként mond­ták el tanácsi pénzügyi szakemberek, csak a té­nyek kedvéért, hogy a ta­valy ilyenkor szétporció- zott, 'októberben szakmai egyeztetésen elfogadott, majd tanácsüléseken szen­tesített összegek hogyan váLtoztak át kisebb szám­jegyekre. Előbb a kötelező tartalékalapra eltett 38 milliót vonta vissza az állami költségvetés, aztán az állami támogatás mér­tékének egy százalékos csökkentése — ugyancsak 38 millió — késztette ta­karékosabb gazdálkodásra a városok, a nagyközsé­gek tanácsait, majd az or­szággyűlés döntött úgy, hogy újból csökkenteni kell az állami támogatást és ez újabb 35 millió el­vonást jelentett a megyé­nek. Miből, honnan vehették el, adhatták vissza a ko­rábban támogatásra szánt összeget? Amikor először kellett a lemondást meg­érteni, még viszonylag könnyű helyzetben voltak, mert ők is képeztek tarta­lékot. s tulajdonképpen ezt nem használhatták fel, másodszor és harmadszor azonban már a költségve­tés forintjait kellett meg­nyirbálni, vagy az idén tervezett beruházások kezdetét voltak kénytele­nek elhalasztani a követ­kező évre. A kényszer természete­sen sehol nem öröm, azt azonban mindenhol fe­gyelmezetten tudomásul vették: áz ország gondja a mi gondunk is, a Sza­bolcsban, Szatmár.ban működő tanácsok így tud­nak hozzájárulni a költ­ségvetés deficitjének csökkent séh r: 2s a nol tekintélye van a tanács­nak, ott a költségvetés, a fejlesztési alap sem érzi meg. Tavaly 714 millió ér­tékű társadalmi munkát végzett a megye lakossá­ga. Ha az idén is elérjük ezt a szép összeget, akkor enyhíthetők az elvonás miatt keletkezett gondok. (b. j.) s* _________________________>

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents