Kelet-Magyarország, 1987. január (44. évfolyam, 1-26. szám)

1987-01-14 / 11. szám

1987. január 14. Kelet-Magyarország Szegény Isaura! V asárnap este még örvendve láttuk, hogy megjött. Va­sárnap este még örven­dett, hogy megjött. Aztán megjött a hó, s ő, Isaura, ott állt a hotel ablakában. — Keresztanyám! — mondta, s szeméből foly­tak a könnyek. — Kereszt­anyám ! — mondta — rám már nem figyel senki. Nézte a havat, a hüllőt, fázósan összehúzta ru­hácskáját, azt a kockásat. Isaura szomorú volt. Most tanulta meg, mi a különb­ség a brazil és a magyar Januária között. (b) Haszon az agyénnak, közösségnek Kincset érő ismeretek Talán túlzásnak vélik a kincset érő ismeretekről szóló címünket. Valójában azokra az Ismeretekre gon­dolunk, amelyek nem holt, lexikális, vagy csupán a műveltség külsőségeit díszítő elemek, hanem az egyén és a közösség számára ténylegesen hasznot, szellemi, vagy anyagi hasznot hozó ismeretek. Ezek értéke, az irántuk való kereslet van növekedőben ország és me- gyeszerte. Mind világosabbá válik, az elavult, a teg­napi, vagy tegnapelőtti ismeretekkel nem lehet a mát, legkevésbé a holnapot megváltani. Ez jutott eszembe, amikor a Tudományos Ismereterjesz- tő Társulat nyíregyházi vá­rosi szervezetének vaskos elemzését olvasgattam. Nem­rég összegezték ugyanis az METSZŐK. A Nyíregyházi Mezőgazdasági Főiskolai Tan­gazdaság kőlaposi kertjében már a múlt év decemberében megkezdték az almafák metszését. Torna Józsefné csoport- vezető és munkatársai a rendkívüli hideg időben is napról napra végzik munkájukat, (m. k.) A KISZ KB felhívására Havat lapátoltak, tüzelőt hordtak Hétfőn délben felhívást tét közzé a KISZ Központi Bizottsága: a KISZ-esek a lakóhelyükön segítsék a men­tési munkákat, vegyenek részt a hóeltakarításban, az idősek ellátásában. Már hét­fő délután értesítette a me­gyei KISZ-bizottság a városi apparátusokat, és azonnal megszervezték az ügyelete­ket. Hétfő éjszaka már sok száz fiatal szorgoskodott a megyében ... lllésné Erdős Judit, a KISZ megyei bizottságának titkára kedd reggel elmondta: nagy visszhangot keltett a fiatal­ság körében a felhívás, és a tenniakarás szép példáival találkoztak. Nyíregyházán hatvan fiatal jelentkezett az első szóra, őket hólapátolás­ra osztatták be. Záhonyban több száz KISZ-es mentette a hó fogságában rekedt utaso­kat. Élelmet és teát adtak a veszteglésre kényszerült em­bereknek. Mások ellapátol- ták a havat a gyógyszertár udvaráról, mert kedden gyógyszer érkezését várják, és lehetővé kellett tenni a kocsi beérkezését. A záhonyi óvoda és iskola környékét is megtisztították a hóakadály­tól a fiataldk. Eperjeskén egy vasúti szállítmányt szabadítottak ki a hóból. Kisvárdán a fiatalok kaptak egy listát, rajta az egyedülálló öregek címével. Valamennyi ükét felkeresik, és belkészítik nekik a tüzelőt, bevásárolnak, valamint elta­karítják a ház elől a havat. Nyírbátorban egyelőre sem a közlekedésben, sem az ellá­tásban nincs számottevő gond. A fiúkollégium diák­jai és a Csepel Művek ifjú­munkásai jelezték: vala­mennyi ükre lehet számítani. A városi KISZ-bizottság és a tanács telefonján lehet segít­séget kérni, és azonnal indul­nak a KISZ-esek. Tegnap a rádióban elhang­zott a felhívás. Két második osztályos Krúdy-s ifjúgárdis­ta is hallotta, s a tanítás után azonnal siettek a megyei KISZ-bizolttságra. Nekik sze­mélyesen nem szólt senki, de úgy gondolták, ha az Ifjú Gárda Országos Parancsnok­sága az egyenruhás fiatalok­hoz fordul, akikor őnekik kötelességük azonnal tenni valamit.!. Bár korlai lenne még érté­kelni a fiataloknak ezt a kez­deményezését. Annyi • bizo­nyos, sikeres a KISZ-nek és az Ifjú Gárdának a felhívá­sa, amelynek első szavára megyénkben is több százan álltak késizenlétbe és tették, ami a legsürgősebb feladat volt. Nem hómunkások, nem kapnak érte pénzt, mindösz- sze a másokért, a közösségiért érzett felelősség motiválhatja a fiatalokat. Az azonnali se­gítség, az őszinte jó szándék és segítőkészség nagy mér­tékben növelte a KISZ te­kintélyét ae emberek szemé­ben. Tóth Kornélia utóbbi öt év legfontosabb ta­pasztalatait, melyekből a kor igénye rajzolódik ki az is­meretterjesztés munkája szá­mára is. Pontosan érzékelni Kiderült: nagyon sokat tehet ezek gyarapításáért a TIT, de csak akkor, ha rajta tartja a kezét a társadalom szívverésén, pontosan érzé­keli, milyen ismeretek köz­vetítése, terjesztése fejleszt­heti leginkább a magyar el­méket. A már említett összegezés­ből az is kiderül, hogy a megyeszékhelyen tartott TIT- előadások és egyéb rendezvé­nyek 41 százalékát teszi ki a természettudományos isme­retterjesztés. Ügy fogalmaz­tak: mind az alapozó termé­szettudományok, mind pedig a műszaki ismeretterjesztés tág lehetőségeket nyújtott a szaktudományok korszerű eredményeinek népszerűsí­tésére, különösen a közgaz­daság, a gazdaságpolitika alapjainak jobb megértésé­hez. Az sem tűnik mellékes kö­rülménynek, hogy az egy év alatt tartott 26 794 ismeret­terjesztő órából ■öSSö órát fi­zikai dolgozók hallgattak, az értelmiségnek tartott órák száma 3385, az alkalmazot­také 3385, a tanulóké a leg­több? csaknem 6 ezer, míg az úgynevezett vegyes hallgatók — nyugdíjasok, gyesen lévők stb. — csaknem 8 ezer órá­val részesültek az ismeret- terjesztésből. Nem azért idéztük a sza­mokat, hogy túlzott követ­keztetéseket vonjunk le be­lőlük, hisz régi igazság, hogy a számokat módjával szabad kezelni, más körülményeket is szükséges figyelémbe ven­ni. így azt is, hogy az értel­miségnek a TIT-előadásokon kívül számos önképzési lehe­tősége adódik, mégsem biz­tos, hogy elavult kívánság lenne az öt-tíz évenként megújításra szoruló diplomák ügyét szóba hozni. Hozzá kell tenni, a másik ismeretter­jesztő szerv, a műszaki tudo­mányos egyesületek zömében gazdag ismeretszerzési alkal­mak várják az értelmiségie­ket, akik jócskán élnek is az önképzési lehetőségekkel. Népszerűek Visszatérve a műszaki is­meretterjesztésre, amely kü­lönösképpen indokolt a KB ilyen tartalmú határozata ‘miatt is, tény, hogy a megye- székhelyen és a környékén igen népszerűek a TIT által szervezett üzemi és külön­böző közhasznú tanfolyamok, főiskolád, egyetemi felvételi előkészítők, amelyek — mint fogalmaztak — olykor az egész megyéből vonzzák a hallgatókat. összefügg e kérdéssel az idegen nyelvek elsajátítása is. Aligha lehetséges minden szaktudományi folyóiratot, szakkönyvet magyar nyelven" elérhetővé tenni, lefordíttat- ni — bár vannak ilyen szol­gáltatások is megyénkben. Mind nagyobb szerep jut az önálló nyelvismeretnek. A megyeszékhelyen négy ide­gen nyelv oktatását oldották meg a TIT-ben, egyre inkább ki tudják elégíteni az üzemi kiscsoportos, vagy a külön­böző szintű nyelvvizsgára előkészítő, intenzív és spe­ciális igényeket is. Nemrég szóltunk a megyei tanács tu­dományos koordinációs bi­zottsága által szervezett nyelvtanfolyam lehetőségei­ről és tapasztalatairól. Ér­dekes megfigyelni, hogy az idegen nyelvek oktatásában is elérkezett a verseny, a konkurencia, egyre több a magánoktató, s ez a megye- székhelyen minőségileg ma­gasabb szintű munkára ser­kenti a TIT-tanfolyamok szervezőit, irányítóit. Új szakmát ad S bár köztudott, hogy a TIT-nek nem az a fő felada­ta, hogy szakmát adjon az emberek kezébe, mégis mód­jával, évek óta részt vállal a különböző át-, továbbkép­ző tanfolyamok szervezésé­ből és lebonyolításából is. Voltak köztük magas óraszá­mú, új szakmát adó átképző tanfolyamok is, melyek kor­szerű szakmai ismereteket nyújtottak a részvevőknek, s az eredményes vizsga után a dolgozók órabér-, fizetés- emelést kaptak. Jól érzékelték az ismeret- terjesztés nyíregyházi szak­emberei, hogy „az ilyen jel­legű tanfolyamok jelentősé­gét növeli az a tény, hogy egy-egy üzemrész profilvál­tása miatt a szakmunkások­nak segítséget ad az újabb szakma elsajátításához”. S ez továbbra is tartósan idő­szerű marad ... Páll Géza Az óra A pasas egy órát árult a bolt előtt. Odakí­nálta egy-egy arra jövőnek, suttogva nyomta a szöveget hozzá: „Ez ké­rem egy strapabíró, prí­ma óra. Megszorultam, tudja, kellene egy kis pénz, haza szeretnék utaz­ni ...” Senki se akart kötél­nek állni, hiába engedte egyre lejjebb az árat. Már egy százasnál tartott, ami­kor egy bácsika közele­dett, ' lábán csizma, fején fekete kucsma, és már jó messziről ráköszönt em­berünkre. ",Tessék mon­dani, hány óra van? Tud­ja, az én órám — haj, de soká szolgált! — elrom­lott .. A pasas orra, mely lát­hatóan nem pusztán a sok mínusz miatt volt bor­vörös. üzletet szimatolt. Kese haja csak úgy lobo- gott, amikor Közelebb lé- ;! pett a bácsihoz. „Hogy < | magának micsoda szeren- ;; cséje van, bátyám! Éppen j; van egy eladó príma < j órám! Higgye el, alkalmi né...” Az ember közbe- vágott szigorúan: „Nem kell nékem! Beadtam esi- j! váltatni az enyimet. Jó j! lesz az még!’’ Azzal to- ;; vábbállt. Már nem is hal- ;; lotta: „De kedves bá- '; tyám: ez az óra úgy jár, mint annak a rendje, ilyet 1! égen-földön nem lel!" j> E ltette hát az árus az ;' órát, rá se nézett. ; I Egy közelgő asz- j J szonytól kérdezte meg: <; „Mondja, van már kilenc <; óra?" Az igenlő válaszra ' > felcsillant a szénié, elő- ! ’ rángatott egy utolsónak ! I tűnő ötvenest a zsebéből, J! és besietett a boltba. Ki- JI felé jövet már bontogatta ; | is a kétdecist. ;; (try) ! j HETVENÖTEZER PAPÍRZSAKOT gyártanak műszakon­ként a Papíripari Vállalat nyíregyházi gyárában. Kozma Já­nos a gyártógépsort irányítja. Ól) Csak az oklevél? A KELET-MAGYAROR- SZAG múlt év november 15-i számában Vezető poszton címmel megjelent írásunkkal — úgy tűnik —, vihart ka­vartunk. Néhány élelmiszer- ipari vállalattól írnak, mivel a publicisztikában elsősorban erről a területről kerültek példák a káderpolitikái elvek és a gyakorlat illusztrálásá­hoz. Reagáltak Nyírbátorból és Vajáról, Nyírmadáról és Csengerből, Nyíregyházáról és Tyúkodról. Akadtak egyetértők és vi­tatkozók, jószándékúak és bi­zakodók. S olyan friss reagá­lók is, akik az MSZMP KB november 19—20-i határoza­tára hivatkozva idézték egyik idevonatkozó passzusát, mely így hangzik: „Ne tűrjék el a káder- és személyzeti mun­kában az elvtelenséget, az igénytelenséget, a szubjekti­vizmust.” Voltak az írásra reflektá­lok között olyanok, akik a jellemzésekből ráismertek X- re. Egy bizonyos diploma­gyűjtő mérnök személyét szinte azonos időben három helyen is azonosították, ö az, aki alig fejezi be az egyik egyetemet, már kezdi, is a másikat. Gyűjti a diplomáit, már belebetegedett a család­ja. EGY BIZONYOS DOLOG KÉTSÉGTELEN: napjaink­ban a termelést irányító ve­zető posztokon, a kor köve­telményeit igénylő szakmai ismeretek, hozzértés és elkö­telezettség nélkül maradék­talanul helytállni lehetetlen! Sőt,-szükségeltetik hozzá bi­zonyos fajta megszállottság is. Olyan fajta, mint amilyen­ről a minap hallottam. Szőcs Géza és Tóth Sándor mérnö­kök olyan új gépet szerkesz­tettek, amelyekkel ellenőrizni lehet a félkész termékeket és a lisztféléket a gabonaipar­ban. Kísérletük bevált, s a szakmában nagy reményeket fűznek hozzá. Alkalmazásá­val kizárják a legminimáli­sabb szennyezettséget is. A diploma egy bizonyos szakmai végzettségről szóló bizonyítvány, melyet a gya­korlat, a termelési eredmé­nyek minősítenek. De kérde­zem én: van-e ideje, lehető­sége annak a bizonyításra, aki munka mellett diploma- szerzéssel 15 évet tölt el? Ugyanis mit sem érnek azok az oklevelek, amelyeknek gazdái nem bizonyítják: a papírok mögött hasznosítha­tó, esetleg szunnyadó, de adott pillanatban mindenkor feltárható értékek húzódnak meg. Sajnos, vannak vállala­tok is! — s ezt sugallják egyes hirdetések is —, ame­lyek difrlomamániában szen­vednek. A felsorolt pályáza­ti feltételek kritériumai kö­zött a káderpolitikái elvek elemejt előbbre vagy hátra sorolják. Ne élvezzen primá­tust egyik sem, bár kétségte­len, hogy ha valakinek felső­fokú politikai végzettsége van, ezzel még nem lehet ex­portképes terméket gyárttat- ni vagy készíttetni a kon­zerv-, a hús-, a gabona-, az olaj- vagy más iparágakban. Ehhez magas fokú szakmai képzettség, hozzértés szüksé­geltetik. PARTUNK KADERPOLI- TIKÄJÄNAK elvei egységek, s az abban foglalt eleme­ket nem lehet és nem is sza­bad önkényesen szétválaszta­ni egymás rovására, tetszés szerint értelmezni és alkal­mazni. E tekintetben tapasz­talni bizonyos hibákat, téves felfogást és gyakorlatot. El­sősorban az elvek szubjektív értelmezéséből és alkalmazá­sából származnak károk. Ki­hatásait anyagilag is nyög­heti a vállalat, s nem vet jó fényt a személyre sem. Pél­dául hogyan felelhet meg egy nagy vállalat élén az az „egyébként” megbízható, de szakmailag kétes értékű, sok emberi gyengeségét sokszo­rosan bizonyított káder, aki más vezető posztokon alkal­matlanságát bizonyította? Megesik, hogy X nem fe­lel meg vezetőnek az egyik helyen, mégis vezetőnek ajánlják a másikra? A hiba a kiválasztásban vagy a ki­választókban keresendő, s nem az elvekben! Utal erre a Központi Bizottság és a megyei pártbizottság határo­zata is. Még mindig szűk kör­ből válogatják az arra érde­mes és alkalmas kádereket egy-egy vezető posztra. Bőví­teni és főleg frissíteni szük­séges a kört, a káderlistát. Elkötelezett, de sorbaálló (!) fiatalokkal, akik bizalomra vágynak, s feladatokat, meg­bízatásokat remélnek. MEG KELL VÉGRE ÉR­TENÜNK: hideg fejű, meleg szívű, , józan gondolkozású, tiszta kezű, szüntelen meg­újulásra képes, a szocializ­mus eszményeit valló veze­tőkre van szükség minden poszton. Olyanokra, akik dip­lomájuk birtokában bizonyí­tani képesek. Ez a feltétele annak is, hogy túljussunk gondjainkon. Farkas Kálmán _____

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents