Kelet-Magyarország, 1986. március (43. évfolyam, 51-75. szám)

1986-03-04 / 53. szám

2 Kelet-Magyarország 1986 március 4. Fotó­pályáza­tunkra érkezett Meleg munka­helyen. Be­küldte: Boros György, Nyír­egyháza. Iz alvást kérdez — a bírt válaszol A Szabolcs-Szatmár me­gyei Víz- és Csatornamű Vál­lalat kútépítő üzeme a kö­zelmúltban 1,3 millió forin­tért 276 méter mélységű ivó­vízkutat fúrt Máriapócson, melynek percenkénti vízho­zama 600 liter. Olcsvaapáti- ban pedig a vízműépítés ré­szeként egy 140 méter mély, 550 liter percenkénti vízho­zamú kutat fúrtak. A SZAVICSAV jelenleg hasonló munkálatokat vé­gez Nyírmihálydiban is. Az ott készülő kútból nyert víz Nyírmihálydi és Nyírgelse vezetékes ivóvízzel történő ellátását fogja szolgálni. A közeljövőben a tiszalöki víz­műtelep közelében is új ku­tat fúrnak. Színes kínálat az MVMK-ban Gyorsolvasás, várospolitika Változatos, a rétegigényeket kielégíteni óhajtó progra­mokat készített az 1986-os évre a nyíregyházi Váci Mihály Megyei és Városi Művelődési Központ. A felnőtteknek szervezett műsorok közül kiemeükediik az a közéleti, bánsadalompo- litiikai fórumsorozat, mely­nek első rendezvényét az ál­lam és egyház kapcsolatáról már megtartották. A további (témák: településfejlesztés, belpolitikai kérdések, egész­ségügyi ellátás, o VII. ötéves terv, a magyar gazdaság (presztízse, jogrendszer Ma­gyarországon, a magyar fcüL- poliiitóJka, magyar áruk a vi­lágban. Közérdekű témakör­ben várospolitikai fórumot is szervez kéthavonta a mű­velődési központ. Folytatják a közkedvelt pedagógiai, pszichológiai, szociológiai so­rozatokat, meghirdetik a „Me­zőgazdaság szocialista kultú­rája" című megyei vetélke­dőt és a „Művelt munkásért” mozgalmait. Természetesen a művelő­dési központ látogatói mem csupán úgynevezett komoly programokat várnak a ház­tól, hanem a sajátos érdek­lődésű, speciális, avagy szó­rakoztató tartalmú összejö­veteleket is szívesen látogat­nak. Ezért is Igen széles a skála, a kínálat. Többek kö­zött gyorsolvasási tanfolya­mot szerveznek az érdeklő­dőknek. Az idegen nyelvek iránit! érdeklődés kielégítésé­re az idén is szerveznek an­gol, német, orosz nyelvtanfo­lyamokat, illetve idegen nyel­vű társalgó köröket. A nők számára tervezik az „Ez a divat" folyóirat „Átváltoztat­juk” rovat mintájára a divat- tanácsadó szolgálatot. A fia­tal háziasszonyoknak segít­het a „Háziasszony leszek” című főző- és konyhaművé­szeti tanfolyam. Előadásokat és beszélgeté­seket rendeznek az elváltak­nak, Nem csak a válásról címmel, s továbbra is igény­be vehetik a művelődési köz­pont látogatói a folyamatos pszichológiai tanácsadást. Az egészséges életmód ismere­teinek terjesztését szolgálja az a sorozat, amely a lelki- egészség gondozására öriiala- kíitó, önismereti, mentálhigié­nés körökbe hívja az érdek­lődőket. A ’korábbi évek ha­gyományainak megfelelően vehetik igénybe a különböző témák iránt érdeklődők a művelődési központ gazdag dokumentumtárát is. . Számos országos rendez­vénynek is gazdája és otthont adója lesz az intézmény. Már­cius elején rendezik az or­szágos ásványkiállítást és börzét a itanárklépző főisko­lával közösen, ugyancsak megrendezik az űrhajózási, a csillagászati hetet, a fi- akusnapdkat. a társszervek­kel közösen. A népművésze­ti stúdió bemutatótermében láthatjuk majd a Matyóföld és Mezőitúr népművészeti ki­állítását, sor kerül a (nyíregy­házi fotóhétre, majd az or­szág fotóklubjainak rangos eseményére, az III. országos fotószalon című pályázatra és kiállításra. Több üdítőital! fogyasztunk Kétezer hektoliter palac­kozott bort és ugyanannyi Márka üdítő italt forgalma­zott 1986 első két hónapjá­ban Szabolcs-Szatmár me­gyében az Eger. és Mátravi- déki Borkombinát nyírségi üzeme. Az utóbbi években je­lentősen nőtt, vagyis ugyan­annyi üdítő italt adnak el, mint bort, míg valamikor ez éppen fordítva volt. Éven­te 20 ezer hektoliter bort és 20 ezer hektoliter Márka üdítő italt értékesítenek. Munkaügyi viták Számos kérdés érkezett az el­múlt hetekben olvasóinktól dr. Pongor Gyulához, a megyei munkaügyi bíróság elnökéhez. Az alábbiakban közöljük a vá­laszokat, s elnézést kérünk azok­tól az olvasóktól, akiket megvá­rakoztattunk. Adorján Miklósné, Csenger: A munkáltató a dolgozót kérelmé­re fizetés nélküli szabadságban részesítheti. A felmondása, vala­mint az ezzel összefüggő áta­lánydíj módosítása az első kér­déshez hasonlóan munkaügyi vi­ta tárgya lehet. A törzsgárda- jutalom követelése a törzsgárda- szabályzat rendelkezéseitől füg­gően lehet alapos vagy alaptalan. Amennyiben olyan rendelkezés van munkahelyén, amely sze­rint a tanulóidő is növeli a törzs- gárdatagidejét, nyilvánvaló, hogy ezt is figyelembe keU venni. A szövetkezeti segélyre alanyi jo­ga nincs a dolgozónak (tagnak), így ez tagsági (munkaügyi) vita tárgyát nem képezi. A kifejtet­tekhez képest javaslom, hogy az első három kérdés tekintetében forduljon a szövetkezet döntő- bizottságához. Aranyosi Andrásné, Nyírtelek: Amennyiben a nyugdíj-megálla­pítás alapját képező szolgálati időben öt év megszakítás van, úgy a korábbi időt valóban nem lehet figyelembe venni. Levelé­nek tanúsága szerint azonban a megszakítást követően az előírt szolgálati Időt teljesítette, nyug­díjazással, illetőleg ezzel össze­függő kérdése tárgyában azon­ban még határozat nem született. Amennyiben a döntés nem vol­na kedvező, lehetősége van a Nyíregyházi Munkaügyi Bíróság­hoz fordulni. Kiss Pál, ópályi: Felmondási időre járó átlagkereset, ugyan­akkor nyugdíj azonos időszakra nem Illeti meg a dolgozót, mi­után kétszeres ellátásra nincs lehetőség. A munkakönyvében a munkaviszony megszűnésének napjaként feltüntetett dátumnak lehet jelentősége, azonban meg kell jegyeznem, hogy ennek a megváltoztatását az általános munkajogi elévülési időn belül kérhette volna. Ez 3 év. A nyugdijjárulék levonása jogszabályi rendelkezés alapján minden munkaviszonyban áUó dolgozó esetében kötelező. E kérdésnek abból a szempontból lehet jelentősége, hogy 36 hónap eltelte után a kereset változásá­ra tekintettel kérhető a nyugdíj ismételt megállapítása. Az előb­biekből az következik, hogy a levonást jogtalannak nem lehet tekinteni, egyben a „nyugdijjá­rulék” elnevezés tartalmilag is helyes. Borbély István, Fehérgyarmat: A tanfolyam elvégzésére vonat­kozó szerződés megkötése után nem lehet arra kötelezni a dol­gozót (tagot), hogy újabb szer­ződést kössön, illetőleg írjon alá. Lakomecz János, Tiszadob: Amennyiben a dolgozó munka­helyétől távol marad és ezt el­fogadható módon nem tudja iga­zolni, fegyelmi vétséget követ el. Ilyen esetekben a munkáltató­nak lehetősége van arra, hogy a munkaviszonyt jogellenesen megszüntetettnek tekintse, amelynek feltétele az is, hogy a távoliét 6 egymást követő mun­kanapot elérje. A „Kilépett” be­jegyzés helyes. Amennyiben a távollétet igazolni tudja, úgy a jogellenes munkaviszony-meg­szüntetés nem állapítható meg, kérheti a munkaviszony helyre- állítását. A munkaügyi döntőbi­zottságnak határozatot kell hoz­nia, és'ha ezzel nem ért egyet, lehetősége van keresetet be­nyújtani a Nyíregyházi Munka­ügyi Bírósághoz. K. Z. jeligére: A törzsgárda- jutalom kifizetése tekintetében és az ennek alapját képező szol­gálati időre nézve a törzsgáröa- szabályzat rendelkezései az irányadóak. A szolgálati évek el­smerése miatt nem kezdemé­nyezhető munkaügyi vita, ellen­tétben a jutalom kifizetésével, ahol már lehetőség van arra, hogy a döntőbizottsághoz kére­lemmel forduljon Hurai József Nyíregyháza: A fizetett ünnepre (helyesen mun­kaszüneti napra) bér abban az esetben illeti meg a dolgozót, ha munkaviszonyban áll. A felmon­dási időt a beosztástól, valamint az összes korábbi (tehát más munkáltatóknál is) munkavi­szonyban töltött időtől függően kollektiv szerződés, amennyiben ilyen nincs, munkaügyi szabály­zat határozza meg. Ezt Kell be­szereznie (a munkaügyi osztá­lyon, a szakszervezeti bizottság titkárától) és ebből tájékoztatást kap arról, nogy milyen mértékű a felmondási idő. Téves az az Igazgatói álláspont, hogy a kér­dést így is lehet érteni, meg ügy is. Tóth Mihályné, Nyírbogdány: Földjuttatással összefüggő kárté­rítési követelésével kapcsolatban kérelemmel fordulhat a munkál­tatója mellett működő munka­ügyi döntőbizottsághoz. Hogy az igény jogszerű-e, azt a levélből nem lehet megállapítani, ezért erre válaszolni nem tudok. A munkaügyi vitát elbíráló szerv tárgyalást tart majd és ennek keretében hoz határozatot attól függően, hogy a kérelmet ala­posnak vagy alaptalannak talál­ta. Farkas Imre, Balkány: A mun­kabért nem lehet megvonni a dolgozótól akkor, ha az ennek megfelelő munkát elvégezte. Más kérdés az, hogy ha az előbbiek­től függetlenül, tehát más na­pokra igazolatlan mulasztása van, mivel ez esetben bér való­ban nem illeti meg a dolgozót. Berencsi Kálmánné, Dombfád: A jogszabályok módot adnak üz­letek, üzemrészek stb. szerződé­ses vállalkozásba adására, ami polgári jogi viszony, ezért az ez­zel összefüggő viták elbírálása az általános hatáskörű bíróság­hoz tartozik. (Szavaival élve a polgári bírósághoz.) Pál Miklós, Aranyosapáti: A munkáltató abban az esetben köteles újból alkalmazni a mun­kaképessé vált dolgozót, ha ná­la üzemi baleset vagy foglalko­zási betegség folytán megrok­kant és rokkantsági nyugdijá­nak megállapítására tekintettel a munkaviszonya korábban megszűnt. A munkakör betölté­sére vonatkozó egészségügyi al­kalmasság megállapítása orvosi kérdés, ezért ez a kifejezetten erre a célra szervezett orvosi bi­zottságok hatáskörébe tartozik. Szemin fánosné, Mátészalka: Amennyiben a dolgozó táppénzét megvonták, az ennek megfelelő napok tekintetében igazolatlan mulasztás állapítható meg, mi­vel Ilyen esetekben nem minő­sül keresőképtelennek, ugyan­akkor munkavégzési kötelezett­ségét sem teljesítette. Az előb­biek fegyelmi vétséget valósíta­nak meg, amelynek eredménye­ként fegyelmi büntetés kiszabá­sa is elképzelhető. Ez. valamint a kollektív szerződés előírásai lehetővé teszik azt, hogy külön­féle kedvezményekből kizárják, illetve azokat megvonják. A fentiektől függetlenül lehetősége van arra. hogy a munkáltatója mellett működő munkaügyi dön­tőbizottsághoz kérelmet nyújtson be és az ennek folytán tartott tárgyalás keretében a munkál­tató intézkedéseinek jogszerűsé­gét megvizsgálják A téli hideg a budapesti állatkertben nem minden „lakónak” tetszik, bár természetesen egyeseknek kapóra jön. Ke­péinken: a Kelet-Afrika partjainál honos pápaszemes pingvinek, az amszterdami állatkertből érkeztek. — Fózifc a pávián — sörény es juhok. (MTI fotók) Megszépülő szállóiéit Még be sem fejeződött a tél, de a vendéglátóipar már teljes gőzzel a nyári szezonra készül. A tavasz első hírnökeként megje­lent Nyíregyháza utcáin a fagylalt. A szálloda és vendéglátó­ipart vállalat még íelbruár eilején megkezdte a fagylalt - gépeik javítását és a legtöbb presszóban már megkóstol­hatták az idei fagylaltok ízeit. Bővítik a fagylaltvá- lasatékot, azt szeretnék, hogy lehetőleg egy időben ne min­denütt ugyanazt a fajta fagy­laltot lehessen kapni. kerthelyiség Március végén, április ele­jén — amint azt az első me­legebb nap lehetővé teszi — megnyitják a teraszokat, il­letve a Korona kerthelyisé­gét. Kicserélik a megrongá­lódott ponyvaitetőt a sóstói Knúdy-szálló mellett, a kelle­mes környezetben megszépült kerthelyiség várja majd iitt is a kiránduló vendégeket. Vaflamemnyi vendéglátó­hely háza táján a napokban kezdődik a tavaszi nagytaka­rítás. A takar íitómunika ösz­tönzésére a vállalat tisztasági versenyt hirdet a dolgozói ré­szére. Hamarosan elkeizdődiik a sóstói stnandivendégl ő fel­újítása is. A május elsejei nyitásra a strandpresszó és a büfék új köntösben várják ma/jd a fürdőzőket. Komfor­tosabban A vállalat az utóbbi idő legnagyobb munkálatait fe­jezi be március közepén. A szállodák rekonstrukciód programja sorén a Hotel Sza­bolcsban, a Krúdy-szállóban és a mátészalkai Szatmár Szállodában 78 zuhanyfülikés szobát alakítottak ki a ko­rábbi komfort: nélküli ven­dégszobákból . SvájcHak: szezon után Kevesen ismernek majd rá a régebbi vendégek közül a Szatmár Sízálloda szobáira, hiszen a kifestett, tapétázott ás átalakított helyiségek már az igényes vendégek számá­ra is megfelelnek. A Svájci­lak nagyobb rekonstrukcióját csak a nyári sízezon után, kez­dik el. Tatarozzák a roman­tikus épületet, és a fűtés kor­szerűsítésiével alkalmasabbá teszik a téli fogadásra is. (b. i.) Árnyékot vet a fasor... A török átok még mindig A megyei bíróság Horváth sok kalamajkát okoz kis Mihályt életveszélyt okozó hazánkban. A negyvenesz- testi sértésben mondta ki bü- tendős nyirgyulaji Horváth nősnek, s ezért egy év és Mihály és szomszédja telkét nyolc hónap börtönre ítélte, például egy fasor választja A vádlott és védője enyhí- d, s a korábbi jó viszony tésért, illetve felfüggesztett emiatt romlott meg közöttük, büntetés kiszabásáért fel- A szomszéd szerint az ő lebbezett. A Legfelsőbb Bí- telkére vet árnyékot Hor- róság azonban helybenhagyta váthék fája. Többször össze- az első fokú ítéletet, így aiz vesztek ezen, de a fasor ma- jogerős, radt, nem vágták ki. Ápri­lis 27-én este Horváth ész­revette, hogy a kert végé­ből, a fasorban a szomszéd és a fia nádat éget. Odament, s felelősségre vonta őket, mire azt válaszolták, hogy a mesgyén égetnek, s nincsen semmi köze hozzá. Ezen az­tán hajbakaptak, végül du­lakodás közben a földre ke­rültek. A szomszéd fia pró­bálta lerángatni Horváthot apjáról, de nem sok sikerrel. A vádlott előkapta a zsebké­sét, és a felállni készülő szomszéd hátába szúrta. A penge behatolt a mellkasba, lég- és vérmellüséget okoz­va. (A sértettet kórházba szállították, de nem egyezett bele semmiféle gyógykezelés­be. El is távozott, végül más­nap hajnalban vitte vissza a mrotój Szerényebben V asárnap esténként a. vasútállomásra beér­kező vonatokról ren­geteg tizenéves kö­zépiskolás. szakmunkástanuló és főiskolás tódul a taxiállo­másra. Ha reggel lenne, azt mondanám, sietnek nehogy elkéssenek av, iskolából. De este vajon hová igyekeznek annyira? Világos, immár a taxik is a tömegközlekedésre szol­gálnak; azonban az emberben óhatatlanul : s felvetődik ezeknek az önálló keresettel nem rendelkező gyerekeknek, fiataloknak, vagy inkább a szüleiknek igencsak jól megy Nyíregyháza akárme­lyik középiskolája, főiskolája, illetve azok kollégiumai igen hamar megközelíthetők busz- szal is, gyalog is. Rendben, ma már más az életszínvonal, változnak az igények. Azonban szerintem nem kötelező a gyerekeknek •mindig, taxival utazniuk, a cukrászdákban sem tartanak névsorolvasást, továbbá a ci­garetta vagy egyéb hasonló költségekből is le lehetne fa­ragni. És nap mint nap hal­lom, amint \ szülők panasz­kodnak: sok: «, van a gyerek, sokba van az iskola, a kol­légium . . (cselényi) A tárgyalóteremből Nyári szezonra készül a vendéglátóipar Kutak, sorozatban

Next

/
Thumbnails
Contents