Kelet-Magyarország, 1985. június (42. évfolyam, 127-151. szám)

1985-06-11 / 135. szám

1985. június 11. Kelet-Magyarország 7 A jövedelemszabályozási rendszer idei változásának lé­nyege: a nyereségarányos el­vonással szemben előtérbe kerültek az erőforrás-arányo- san történő elvonások. Az új szabályozás szorítóbban, de nem bénítólag hat a gazdál­kodásra. A képződött nyere­ségből magasabb érdekelt­ségi alap marad a vállalatok­nál, bár még ezt) egyéb befi­zetési kötelezettségek terhe­lik, amelyek a vállalati va­gyonhoz, illetve a foglalkoz­tatott munkaerőhöz kap­csolódnak. A vagyonadó és béradó bevezetése azt a kö­vetelményt állítja a válla­latokkal szemben, hogy egy­ségnyi befektetésük minél magasabb nyereséget biz­tosítson. A beruházás, illet­ve forgóalap-növelés mel­lett új lehetőséget jelent a pénzeszközök kölcsönadása, kötvények jegyzése, vagy a tartós betételhelyezés. En­nek mérlegelése azonban még nem alakult ki kellően a gazdálkodók körében. A VAGYONADÓ HATÄSA A vagyonadó bevezetése megfontoltabb készletgazdál­kodásra ösztönzi a vállalato­kat. Ez nem jelenti egyben a készletek automatikus csök­kentését, sokkal inkább a fo­gyasztói igényekhez jobban alkalmazkodó készletösszeté­telt, az elfekvő készletek fel­tárását eredményezi. A ke­reskedelmi vállalatok és szö­vetkezetek a forgalom növe­lését elsősorban a forgási sebesség javításával terve­zik megvalósítani. Erre azért is rákényszerülnek, mivel az árak növekedése miatt a készletek automatikusan megemelkednek, ami a forgó­alap feltöltését tenné szüksé­gessé. Érdekeltségi alap­jaik leterheltsége viszont ezt szinte lehetetlenné teszi. A tervszerű készletgazdál­kodást sajnos negatívan be­folyásolja a nagykereskede­lem ütemtelen szállítása — a túrajáratok ritkítása —, ami gyakran ellátási és finanszí­rozási gondokat is okoz. A Szabályozórendszer és vállalati gazdálkodás nagykereskedelmi vállala­tok elsősorban a saját bolt­jaik ellátását biztosítják, így az áfészek például színes te­levíziót, Simson motorkerék­párt, hagyományos tűzhelyt, radiátorokat, kazánt csak el­vétve kapnak. A kereskedelmi vállalatok és szövetkezetek az élelmi­szer-eladás, a vendéglátás és a kistelepülések értékesítésé­nek arányában vagyonadó mentességet élveznek. Ez a kedvezmény azt eredménye­zi, hogy az esedékes vagyon­adónak csak harmadát kell megfizetniük. A FELHALMOZÁSI ADÓ ÉS A VÁLLALAT FEJLESZTÉSI POLITIKÁJA A fejlesztési források szű­kítése az elmúlt években ér­zékenyen érintette a válla­latokat. Az építési adó, a be­ruházási illeték, a fejleszté­si alap elvonásának meg­szüntetésével azonban a be­ruházások — elsősorban fej­lesztési forrás hiányában — nem nőnek ugrásszerűen. A beruházási döntéseknél nem a felhalmozási adót tekintik meghatározónak, hanem a rendelkezésre álló forrást, így a vállalatok többségé­nél csak a szinten tartásra, a legszükségesebb fejlesztések­re futja. A felhalmozási adó belé­pése miatt a fejlesztési poli-> tika átértékelésére a válla­latoknál még nem került sor, ám érzékelik, hogy csak olyan beruházásra fordíthatják pénzeszközeiket, amelynek hozamából kötelezettségei­ket rendezhetik és azon fe­lüli érdekeltségi alapot te­remthetnek. Néhány eset­ben ennek ellenére előfor­dul nem kellően átgondolt, piaci ismeretek nélküli gaz­daságtalan beruházás is. A KERESET­SZABÁLYOZÁSI FORMA VÁLASZTÁSÁNAK OKAI A keresetszabályozási for­ma megválasztásakor a vál­lalatok nem voltak könnyű helyzetben. Mivel a válasz­tott formát 3 évig alkalmaz­niuk kell, nem tudták kel­lően felmérni a jövedelem­szabályozás elemeinek hatá­sát a gazdálkodásra — eset­leges további szigorítástól is tartva — valamint azt sem, hogy belső szervezettségük, érdekeltségi rendszerűk, lét­számgazdálkodásuk hogyan alakul a jövőben. A belkereskedelmi válla­latok a jogszabályi besorolás szerint a keresetszint-szabá­lyozás alá tartoznak. A me­gye 24 áfésze közül például 15 a keresetnövekményt, 5 a központi keresetszabályozá­si formát választotta és csak 4 szövetkezet alkalmazza a keresetszint-szabályozást. Az áfészek 3 évre elkészítették a tervezett bérfejlesztésüket és annak várható adóvonza­tát. A keresetnövekményt választó szövetkezetek 4—5 százalékos bérfejlesztéssel számolnak. Ezen túlmenően a válasz­tásnál meghatározó szem­pontok voltak: a vállalat te­herviselő képessége; a ko­rábbi fejlesztések miatti je­lentős elkötelezettség; mi­nimális nyereségnövelési lehetőség; korlátozott lét­számcsökkentési lehetőség. A szigorított központi ke­resetszabályozást alkalmazó vállalatok sem a keresetszint, sem a keresetnövekmény adóterheit a minimális nye­reségük, illetve annak leter­heltsége miatt nem tudják vállalni. Az 1985. évet „léleg­zetvételre” használják fel. Az idei nyereség kedvező alakulása esetén a követke­ző évi keresetnövekmény adóterheire nyereségtartalé­kot képeznek. A minisztériumi és tanácsi kereskedelmi vállalatok mintegy 80 százaléka a jog­szabályi besorolás szerinti keresetszintet alkalmazza. Ügy értékelik — bár ennek adóterhe magasabb a nö­vekmény szerintinél —, hogy hosszabb távon kényszerí­tőbb erővel hat a létszámfe­leslegek leépítésére, a haté­konyabb munkavégzésre, végső soron a nyereség növe­lésére. Meghatározó szem­pontnak tartják, hogy a lét­számcsökkenés miatti bér­megtakarítás közel fele bér­emelésre fordítható. A Kelet­magyarországi TÜZÉP Vál­lalat például — elismerésre méltóan — a béremelése­ket a hozzáadott értékmuta­tó alakulásához köti. Ez ál­tal biztosítani kívánja, hogy a kereset növelésére csak a teljesítmények arányában kerülhessen sor. Amennyi­ben ugyanis a keresetek job­ban nőnek a teljesítmények­nél, a vállalatnak többletadót kellene fizetnie. A keresetszabályozással szoros összefüggésben van a vállalati belső érdekeltség gi rendszer. Ennek korsze­rűsítésére vonatkozó intéz­kedésekkel a vállalatok saj­nos késlekednek. Érzékelik ugyan ennek szükségességét, de elképzeléseik még csak most vannak kibontakozó­ban. Pozitív példaként em­líthető például a Rakamazi Áfész, mely a belső érdekelt­ség olyan rendszerét terve­zi kialakítani, mely bizton­ságos és ösztönöz a haté­konyabb munkavégzésre. Illés János a PM. Ellenőrzési Főigazga­tóság Szabolcs-Szatmár me­gyei Igazgatóságának osztály- vezetője Házigazda: Nyíregyháza Közgazdász vándorgyűlés A növekedés és feltételei a VII. ötéves tervidőszakban Bár már lejárt a határidő, de még mindig érkeznek je­lentkezések a Cooptourist nyíregyházi irodájába a XXIV. közgazdász vándor- gyűlésre. (Az iroda vállalta a szervezési, tedhniikai felada­tokat.) A nagy érdeklődésre szá­mot tartó vándorgyűlésre az ország minden részéből közel kétszázan jelezték részvéte­lüket. A június 27—29. kö­zötti rendezvényre a Magyar Közgazdasági Társaság, az MTESZ Szervezési és Veze­tési Tudományos Társaság, a Tudományos Ismeretterjesz­tő Társaság közgazdasági vá­lasztmánya és megyei szer­vezeteik invitálják a szak­embereket, hogy napjaink sgyik legfontosabb kérdésé­ről: a növekedés feltételeiről a VII. ötéves terv időszaká­ban előadásokat hallgassanak meg, vitázzanak. A Krúdy mozi ad otthont a nyittó plenáris ülésnek jú­nius 27-én, délután kettőtől. Csikós-Nagy Béla, a Magyar Közgazdasági Társaság elnö­ke nyitja meg a vándorgyű­lést, majd Varga Gyula, a megyei pártbizottság első tit­kára üdvözli a résztvevőket. A fo referátum megegyezik a vándorgyűlés témájával: a növekedés feltételei a VII. ötéves tervidőszakban. Eh­hez kapcsolódik két referá­tum : Növekedési variánsok és prioritások címmel Hoós János, az Országos Tervhiva­tal államtitkára beszél, a vál­lalatok és a VII. ötéves terv kapcsolatát Beck Tamás, a Magyar Kereskedelmi Ka­mara elnöke taglalja. Június 28-án délelőtt és délután szekcióülésekkel foly­tatódik a vándorgyűlés. Az első szekciónak a tanárkép­ző főiskola ad otthont. Nö­vekedést variánsokkal és prioritásokkal foglalkoznak Nyers Rezsőnek, az MTA Közgazdaságtudományi Inté­zete tanácsadójának elnökle­tével. A második szekció szintén a tanárképző főisko­lán ülésezik. A gazdaságpo­litikai célok és gazdasági szabályozás témáját Madara­st Attila pénzügyminisztériu­mi államtitkár elnökletével Vitatják meg. A vállalati for­mákról, vállalkozásokról és döntési rendszerről tárgyal a harmadik szekció az SZMT Szabadság téri székházában Trethon Ferenc ny. minisz­ter elnökletével. A negyedik szekciónak a megyei könyv­tár ad otthont, ahol a téma: Külpiacvezérelt növekedés és megvalósításának feltételei. Az ülést Bognár József aka­démikus vezeti. Az ötödik szekcióban a tudomány és technika házában a foglal­koztatáspolitikával és mun­kaerő-gazdálkodással foglal­koznak, Rác? Albertnek, az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökének vezetésé­vel. Valamennyi szekcióülésen felkért hozzászólók is kifej­tik véleményüket, akik a ter­melés, az igazgatás egy-egy szakterületének vezető poszt­ját töltik be. A Szabolcs- Szatmár megyei üzemek, in­tézmények vezetői is kifej­tik véleményüket az egyes, a megyét különösen érdeklő kérdésekben. A plenáris záró ülésen, jú­nius 29-én a Krúdy moziban a szekcióelnökök referátumai hangzanak el, ajánlásokat fo­gadnak el, majd Osikós-Nagy Béla záróelőadása után Tisza László megyei tanácselnök zárszavával fejeződik be a XXIV. közgazdász Vándor­gyűlés. A vándorgyűlés résztvevői a nyíregyháza szállodákban és a tanárképző főiskolán kapnak helyet. A viták után mód nyílik Nyíregyházával való ismerkedésre, a szoká­sokhoz híven a vándorgyű­lés a Hotel Koronában álló­fogadást ad június 27-én, másnap egy tokaji kirándu­lást is beiktattak a program­ba. A fiatal szakembereknek kíván publikációs lehetőséget adni a Szervezési és Vezetési Tudomá­nyos Társaság nyíregyházi váro­si szervezete és a KISZ városi bizottsága. Versenyt hirdetnek cikkek írására, szakmai ered­mények és javaslatok publiká­lására. A cikk vagy tanulmány témá­ja lehet bármilyen új elméleti vagy gyakorlati eredmény, amely érinti a vállalati vezetés műsza­ki, közgazdasági kérdéseit. Fog­lalkozhat a piac, a vállalkozás és verseny gyakorlatával, a ta­pasztalatok birtokában a gazda­sági feladatok jobb elvégzésének módozataival. A versenyt 35 év alattiaknak szervezik, s kérik, hogy a leg­feljebb 20 oldal terjedelmű anyag tömöritvénye valamely üzemi újságban vagy híradóban jelenjen meg. Mód riyílík arra is, hogy a díjat nyert művek, vagy azok kivonata megjelenjen a Kelet-Magyarország és a Sza­bolcst Ifjúság hasábjain. Az első helyezett 3 ezer forin­tos díjban részesül, a második­nak 1500 forintot fizetnek, a két harmadik helyezett dija ezer fo. rint. Különdíj'ban részesül az a pályakezdő és első publikációját készítő fiatal, akinek cikke moz­galmi jellegű megközelítéssel is foglalkozik. A pályázat jeligés. Az elkészí­tett cikket, tanulmányt három példányban kell elkészíteni, mel­lékelni hozzá az üzemi újság vagy híradó egy példányát. A jeligés borítékban kell feltün­tetni a szerző vagy szerzők ne­vét. születési évét, végzettségét, a bizonyítvány megszerzésének évét, munkahelyét, beosztását és a címet, ahová az értesítést ké­ri. A beküldési határidő 1985. október 1. Cím: Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság Fiatalok Bizottsága, Czlréné Sei­te ora Edit. Tudomány és Tech­nika Háza, Nyíregyháza. Lenin tér. A borítékra írják rá: „Cikk. író verseny”. A versenyt egy erre a célra felkért bíráló bizottság értékeli, s az eredményekről az 1985. évi megyei műszaki és közgazdasá­gi hónap keretében adnak tá­jékoztatást. Vissza a természeteshez! Gyepet a gyümölcsösbe A 70-es évek második felében jelentősen megváltozott a gyü­mölcsültetvények területkivá­lasztása. A korábbi homok, Laza talajok helyett az erősebb, kö­zépkötött vályogtalajokra kerül­tek a fák. A talajszerkezeti vál­tozással változtak a telepítési formák is, a széles soros kerte­ket felváltották a sűrű térállá- sú intenzív gyümölcsültetvények. JOBB VÍZGAZDÁLKODÁS A megváltozott talaj és a nö­vényállomány sűrűsége miatt a talaj vízgazdálkodása is más lett. Csapadékos időjárásban Igen megnehezült a gépek mun­kája, sőt néha a vízösszefolyá­sok (pangóvíz) miatt lehetetlen­né vált a művelés. Ugyancsak nehézkessé vált a gyümölcsöt szedő dolgozók és szállítógépek közlekedése. A Nyírkert java­solta a taggazdaságoknak az ül­tetvények sorközgyepesítését, jó vizháztartású, vagy mélyebb fekvésű nyirkos talajokon, va­lamint öntözhető ültetvényekben. A füvesítés történhet a természe­tes megóvással és ápolásával, és mesterségesen vetett füvekkel. A természetes sorközi füvesítés olcsóbb, mint a főmaggal való vetés. A meglévő gyomflóra meghagyásával a tapasztalatok szerint 2—3 év alatt felszaporod­nak azok a fűfajok, amelyeket, ha kellő Időben szárzúzóval, vagy fűkaszával évenként 2—3-szor le­vágnak — nem okoznak a víz- háztartásban gondot. A termé­szetes füvesítést több taggazda­ságban eredményesen bevezet­ték-. .................. Itt csapadékos időjárásban is könnyen dolgoznak a növényvé­dő gépek, nem süllyednek eL Kevesebb energia szükséges a fű levágásához, mint a tárcsá­záshoz. Gyümölcsszedésnél a szüretelek és a szállítógépek munkája könnyebb. A tápanyag- feltáródás a mélyebb rétegekből jobb. A gyümölcs természetes színeződését pozitívan befolyá­solja a párolgás intenzitása folytán. HELYREÁLLÍTJA A TERMÖEGYENSÜLYT A vásárosnaményi Vörös Csil­lag Termelőszövetkezet 1975-től 1979-ig almarekonstrukciót haj­tott végre. Ez egyrészt a kiöre­gedett, gazdaságtalan hagyomá­nyos ültetvények cseréjét, más­részt a fajtaváltást tette lehe­tővé. Hetvenöt hektár 5-ször 3 méteres támrendszer melletti ferde karú sövényt és 121 hek­tár 6-szor 3 méteres támrend­szer nélküli szabadsövényt tele­pítettek ÉM IV-es, valamint MM 106-os alanyokon körülbelül 60 százalékig starking, 40 százalék naményl jonatán és 10 százalék M 4l-es jonatán fajtákból. A A jól beállt gyep egyenletes borítást ad, fontos a rendsze­res nyírás. 70-es évek elején az volt a tö­rekvés, hogy az intenzív gyü­mölcsösöket jó termőtalaj okra (például a Szatmár-Beregi-sík­ságra) és tápanyagfeltöltéssel kell telepíteni a nagy hozamok elérése és tartós szinten tartása érdekében. A sövénygyümölcsöst 1978 augusztusában vetett 70 százalék angolperje és 3» százalék vörös- csenkesz fűmagkeverékkel gye­pesítették, oly módon, hogy minden sorközben (2 méteres szabad sávot hagyva a fasorok­ban) 3 méter szélességben szór­ták el kézzel a már említett fű­magkeveréket jól előkészített magágyba, melyet vetés után hengerrel tömörítettek. KIEGÉSZÍTŐ MÓDSZEREK Az az elképzelés, hogy a gye­pes sávok a növekedési erélyt mérséklik és a korai termőre- fordulást elősegítik, a starking- klónok tekintetében nem mutat­kozott kielégítőnek és olyan kedvezőnek, mint a jonatán- klónoknál, melyek 2—3 évre jó termést hoztak. A starkingfák erőteljes fejlő­désének mérséklése szempontjá­ból csak a gyepesítés nem volt elegendő. A vázkarpárok alatt műanyag bálazsinegből gyűrű­ket alkalmaztak 4—5 éves kor­tól, a vegetáció kezdetén, me­lyeket a következő vegetáció kezdetén távolítottak el és a továbbiakban csak a felső váz- karpár alatti gyűrűk felhelyezé­sével folytattak mind a mai na­pig. Vegyszeres (Aral-os) növeke­désszabályozást, Illetve csökken­tést is alkalmaztak, míg végre mérsékeltebb növekedést tapasz­taltak. A jobb termékenyülés és ter- mőrefordulás érdekében a star­kingfák felső vázkarpárjába egy-egy goldenszemet raktak, mely 2 év múlva bő virágzást hozott. Így értük el, hogy in­tenzív telepítéseikben mind a jonatán- mind a starkingklönok kedvező termő egyensúlyi álla­potban vannak, bő és jó mi­nőségű termést hoznak. A nagy termés mellett a meg­felelő méret elérése céljából jő lenne különösen száraz eszten- dökben öntözést is alkalmazni. Cséke László Nyírkert szaktanácsadó Kiss István főkertész Vörös Csillag Tsz, V ásárosnamény A termőegyensúly helyreállításához alkalmazott elkötés nyoma a kérgen. t Megyei \ ' tapasztalatok A gazdaságirányítási rendszer továbbfejlesztésének fő célja a gazdasági egyensúly megszilárdítása, a népgazdaság jövedelemtermelő képességének fo­kozása. E célokat szolgálja a vállalati jövedelemszabályozás és keresetszabályo­zás rendszere is. verseny

Next

/
Thumbnails
Contents