Kelet-Magyarország, 1982. április (42. évfolyam, 77-100. szám)

1982-04-21 / 92. szám

1982. április 21. Kelet-Magyarország 7 Ä'l'1'1'í! '!>> JÖ6 V !Íl v í ^jöO ' no ’< <8 íc ! f \ 9 / <«■ \ í i xx> > jöO . 88888888« ![![!j![![!í^ W í ^ W : «j ;» . ^Icí;} 5 A, < 1 OÍ>~^ j Ä i SJ? J &XgM Postabontás Lehetőség? Panaszosunk első gyer­mekét váró fiatalasszony, amikor az újságból érte­sült, hogy a gyermekgon­dozási segély igénybevéte­lének a jövőben két éven belüli kilenchónapos elő­zetes munkaviszony lesz a feltétele, szemben az eddi­gi másfél éven belüli 12 hónapi munkaviszonnyal, örömében néhány soros levélben megkereste mun­kahelyét — most ugyanis veszélyeztetett terhesként táppénzen van — és beje­lentette, hogy ő is élni kí­ván majdan ezzel a szo­ciálpolitikai kedvezmény­nyel, ugyanis a szülés nap­jáig rendelkezni fog ő is a 9 hónapos időtartammal. E bejelentésére alig két hét múlva kapott egy érte­sítést, hogy április 28-ávaI szerződéses munkaviszo­nyát megszüntetik, mert az egyik gyesről visszatérő kismama munkába áll. A fiatalasszony remé­nyei szertefoszlottak. Két ok miatt is, ha most meg­szűnik a munkaviszonya, a munkában töltött ideje nem lesz kilenc hónap, s a jogosultság másik felté­telét is elveszíti: a szülési szabadság megkezdésekor is munkaviszonyban kell a dolgozó nőnek állnia, hogy megkapja a gyest. Pana­szosunk korábban, mint már fiatalasszony betegsé­ge miatt nem tudott mun­kát vállalni, azt megelő­zően sem — lánykorában — Kárpátontúlon lakott. Jelenlegi munkahelyére tavaly augusztusban ke­rült. Határozott időre szóló szerződése gyesen lévő kismamák helyettesítésé­re szólt. Nem volt név szerint megjelölve, hogy kit helyettesít, e fél év alatt többször is változott munkaköre. Most valóban visszatért egy gyesen lé­vő kismama, és különös, hogy a célpont éppen egy táppénzen lévő, gyermekét váró másik kismama volt. Az ilyen esetek — noha egyre ritkábbak — halla­tán minduntalan felhábo­rodunk, bár tudjuk, a munkáltató eljárása nem volt törvénysértő. Hatá­rozott időre alkalmazott dolgozónak a kikötött idő vagy feltétel bekövetkezé­se esetén felmondás nél­kül megszűnik a munka- viszonya, ha csak nem hosszabbítják meg a szer­ződését. Panaszosunk esetében körülbelül két hónapról volna szó. Ha ennyivel szerződését meghosszab­bítanák, ő is jogosult len­ne gyesre. Csakhogy a hu­mánumot, a jószándékot rendeletekkel nem lehet kikényszeriteni. Mégis megpróbálkoz­tunk. Megkerestük a fia­talasszony munkahelyét, és elmondtuk, ő bármilyen munkát elvállal, bármi­lyen munkakört, ami egészségi állapotának meg­felelő. Most pedig várjuk a választ, s bízunk benne, hogy nem kell majd csa­lódnunk, nem kell a fia­talasszonynak munkáért másutt kopogtatnia. Az eddig történtek mi­att sajnos mégis el kell gondolkodnunk: vajon mi­ért nem lehet általános érvényt szerezni egy hu­mánus rendelkezésnek? Soltész Ágnes Megkérdeztük RAJTUNK IS MÚLIK Az április 18-i olvasószol­gálatunktól többen is kérdez­ték, miért nem vesznek föl a szőnyegtisztító gépekre elő­jegyzést a nyíregyházi köl­csönzőboltban? Sajnos, tele­fonvonalunk meghibásodott, így nem továbbíthattuk a kérdést az illetékeseknek. Hétfőn délelőtt azonban a bolt vezetője elmondta, hogy az előjegyzésnek több akadá­lya van, s ezek között a leg­nagyobb, hogy mi, a kölcsön­zők, nem visszük határidőre vissza a gépet, így hiába ven­nének fel előjegyzést, a je­lentkező kölcsönzőt nem tud­nák kiszolgálni. A KÉRÉS JOGOS, DE... Nagykállóból, az Arany Já­nos utcai lakosoktól kaptunk több aláírásos levelet, mely­ben az út rendkívül rossz ál­lapotát tették szóvá, említve, hogy a községi tanácstól még csak biztatást sem kapnak. A levéllel ezúttal a nyír­egyháza járási hivatal műsza­ki osztályát kerestük meg, ahol a következő részletes tá­jékoztatást kaptuk: Nagykál- lóban mintegy 41 km út van tanácsi kezelésben, s ezek­nek mindössze 17 százaléka szilárd burkolatú. A földutak állapota nagyon rossz, indo­kolt lenne kiépítésük, de pénzügyi fedezet hiánya mi­att a tanács nem tudja meg­valósítani. Ebben az évben rendelkezésükre álló összeg­ből a meglévő utak karban­tartását, kátyúzását végezte­tik el. A Rákóczi úton tárolt kohósalak felhasználásáról a községi tanács még nem dön­tött. A járási hivatal műsza­ki osztályának véleménye szerint az Arany János, Rá­kóczi és a Magyi út egyfor­mán rossz, valamennyi ki­építése szükséges volna, de új út építéséhez nincs pénze a tanácsnak 1982-ben. KÖRNYEZETVÉDELMI SZEMLE NYÍRTELEKEN Környezetvédelmi szemlét tartottak április 13-án Nyír­teleken. A nagyközség belte­rületén 26 utcában és a Nyír­telekhez tartozó 15 települé­sen, tanyabokrokban ellen­őrizték a tisztaságot, a ren­det, és szólították fel a sze­metet őket. Megállapították, hogy bár javult a környezet- védelem a múlt évihez viszo­nyítva, még mindig sok a szabálytalanul használt sze­métlerakóhely. Megengedhe­tetlen, hogy a Ferenc-tanyai autóbuszfordulót és Nyírte­lek határában a homokbá­nyát szemétlerakó helynek használják. A rendellenessé­geket összeírták, a szemetet a községi tanács elhordatta, a szemetelőket megbüntette. Ez évben eddig 7 személyt büntettek meg 4—500 forint­tal azért, mert köztisztasági szabálysértést követett el — írja f. k. SÜLTBURGONYA Kedvenc csemegém még gyermekkoromból a sült­burgonya, a roseibni. Egy időben gyakorta lehetett kap­ni csomagolva is az üzletek­ben, vendéglátóhelyeken, burgonyaszirom néven. Az utóbbi időben mintha ki­vonták vcdm a forgalomból. Kár. Noha ez sem volt az igazi, mert olykor nem sült olaj barnára és nem lehetett jó ízűén ropogtatni. Sok or­szágban ma is garmadával áll az üzletekben sóval, pap­rikával, hagymával, vagy fokhagymával ízesített vál­tozata, és télen, nyáron egy­aránt kapható. Hallottam, hogy talán nálunk is meg­kezdik ezeknek a gyártását, de meddig kell rá várni. A burgonya ugyanis megterem, élegendő mennyiség, ezzel a feldolgozással szét lehetne húzni az értékesítési időt, vagyis a változó burgonya­terméshez igazodva a több­letet is el lehetne adni. Tamás Miklós Nyíregyháza, Északi körút TRIKÓ, ESŐKABÁT Nálunk és másutt is hi­ánycikk a könnyű, vízhatlan férfi esőkabát. Jó lenne, ha kis helyen elférő, praktikus esőkabátok kerülnének az üzletekbe, mert általában a férfiak nemigen szeretik az esernyőt. Ugyancsak bosszan­tó, hogy a reumás, vagy mozgásszervi .«' betegségben szenvedő férfiaknak alig le­het találni vékony szálú „re­uma nadrágot” hosszú ujjú trikóval. Ha néha rá is buk­kan az ember, sajnos nem a praktikus színváltozatával ta­lálkozik, hanem például sár­gával, amely egy fehér inggel nem viselhető. Szabó Márton vásárosnaményi lakos BANÁNHÉJ Sok hulladék, amit eldob­nak az utcán, alkalmas bal­eset előidézésére. A napok­ban autóbuszon utaztam, s amint kinyílt az ajtaja, egy * idős “asszony' majdnem lecsú­szott a lépcsőről, mert egy banánhéjat valaki odadobott. Ez különösen veszélyes volt, s talán ritkábban is találko­zik az ember ilyennel, de az utcán olykor a narancshéjat, az almacsutkát, a cseresznye- magot is eldobják. Más ká­rára senki se felelőtlenked- jen. Molnár Lászlóné Nyíregyháza, Jósa András utca • Szerkesztői üzenetek Balogh Aadrásné gem- zsei, Mészáros Balázs kék­esei, Kovács Zoltán bara­bási, özv. Baksi Jánosné tiszaeszlári és Horváth Jó­zsef kótaji olvasóinknak levélben válaszoltunk. Takács Miklósáé ajiaki, Fügedi Imre nyíregyházi, Rendes Zoltánná sóstóhe­gyi, Kántor Elek apagyi, Csizma Béláné kérsemjé- ni, Kovács József nyíregy­házi, Budaházi Ferencné gávavencsellői, Bavalics János pátrohai és özv. Tu- za Györgyné magyi lako­sok ügyében az illetékesek segítségét kértük. Király Jánosné nagy- kállói levélírónkat megil­lető — szabadságmegvál­tás címén járó — összeget a Magyar Posztógyár nagykállói gyára kiutalta. Kun Béláné mátészalkai lakos panaszát a mátészal­kai (JJelka-szerviz orvosol­Balogh Ferenc újkenézi olvasónk által szóvá tett ügyben a vizsgálat még tart. Amennyiben a jelzett kárát az illetékesek jogos­nak találják, úgy levél­írónkat a kért értékben kártalanítani fogják. Bálint Jánosné csengeri lakos hűtőszekrényét a csengeri szerviz megjaví­totta. Perlinger Imréné nyír­egyházi olvasónk rekla­mációjával az illetékesek foglalkoznak, amennyiben levélírónk a kérdéses árut a rendelkezésükre bocsát­ja. Fejes Ferenc nyíregyhá­zi olvasónkat részletesen tájékoztattuk a lakásszö­vetkezeti titkárság állás­pontjáról. Boros Jajos nagyhalászi lakos által szóvá tett köz- világítási lámpát a Ti- tász nyíregyházi üzem- igazgatósága megjavította. Novák Lajosné nyíregy­házi olvasónk ügyében az ingatlankezelő vállalat in­tézkedik: a kért szigetelést elvégzik, s a falburkolatot, valamint a szőnyegpadlót helyreállítják. HOSSZAS KÉSZÜLŐDÉS Azt hiszem, mindenki örömmel fogadta a hírt, hogy Nyíregyházán megkezdik a színészház építését. Emiatt az útkorlátozást hetek óta bevezették, a gyalogosok már a nekik épített dobogón köz­lekednek biztonsággal. Csak­hogy az építkezés kezdetének semmi látszata, s ez feltűnő, mert mint mondtam, már he-’ tek óta előkészítették a mun­katerületet. Miért kell a munkának ilyen hosszú „ne- kirugaszkodási” idő? J. K. Nyíregyháza, Bethlen G. utcai lakos JOBB SZERVEZÉSSEL „Garázs, busz újság” cím- mél a február 28-án megje­lent cikkben hírlapkézbesí­téssel kapcsolatos észrevétel is szerepelt. Nyíregyházán a hír­lapelőfizetői példányok kéz­besítése a postavonat menet­rend szerinti időben való ér­kezése esetén naponta 6 óra 30 perckor kezdődik. A pos­A munkaruha kihordási ideje KARBANTARTÁSI IDŐRE JÁRÓ BÉR — A KÜLÖNÉLÉSI DÍJRÓL Illés János nyírbogáti lakos segédmunkásként dolgo­zik, munkaköri feladata lisztzsákolás. Évenként rendsze­resen egy-két hónapig karbantartási munkák miatt az üzem nem termel. Ez idő alatt a szakmunkásokkal együtt gépjavítási munkát végeznek. Levélírónk órabére 13,50 Ft. Termelés esetén teljesítménybéres keresete eléri a havi 4500,— Ft-ot is. Olvasónk kérdezi, hogy a karbantartási időre milyen illetmény illeti meg? Ha a dolgozót munkakörében munkával ellátni nem tudják, s ez alatt az idő alatt munkakörébe nem tartozó munkavégzésre utasítják, legalább az eredeti munkaköré­ben elért átlagkeresete illeti meg. Olvasónk részére tehát akkor jár az átlagkereset, ha kifejezetten lisztzsákolási munkára alkalmazták. Ezt elsősorban a munkaszerződés­ből, illetve a munkaköri leírásból lehet megállapítani. Ha szakmunkások kiszolgálása is munkaköri kötelezettségei közé tartozik és erre teljesítménybér nincs előírva, akkor a személyi besorolási bére illeti meg. Benedek Jolán jándi levélírónk édesapja hirtelen ha­lála miatt olyan idegállapotba került, hogy orvosi javas­latra más munkakörbe kellett helyezni. Az új munkakö­rében azonban az órabére 5,70 forinttal csökkent. Érdek­lődésére azt a felvilágosítást kapta, hogy a munkaügyi sza­bályok szerint jártak el. Olvasónk leveléhez mellékelt egy szerződésmódosítást, melyből megállapítható, hogy szak- munkási munkakörből segédmunkásnak helyezték át. A munkaszerződést csak közös megegyezéssel lehet módosítani még akkor is, ha a munkáltatóra nézve az át­helyezés kötelező. Az új munkakörben és munkabérben, valamint az áthelyezés időpontjában meg kell állapodni és azt írásba kell foglalni. Olvasónk leveléből az állapít­ható meg, hogy a munkaszerződés módosításában nem ál­lapodtak meg. Ezért tizenöt napon belül kérelemmel for­duljon a munkaügyi döntőbizottsághoz az egyoldalú mun­kaszerződés-módosítás hatálytalanítása érdekében. Tar iMiklósné nyírgelsei levélírónk 1976—1978. évig al­kalmi munkásként dolgozott az egyik vállalatnál. Ekkor mint veszélyeztetett terhes táppénzes állományba került, majd a szülést követően gyermekgondozási szabadságot vett igénybe. A gyermekgondozási szabadság lejártát kö­vetően meg nem jelölt okok miatt a munkát felvenni nem tudta, ezért a munkakönyvét kikérte. A munkakönyvében azonban a táppénzes állomány, a szülés és a gyermekgon­dozási szabadság munkaviszonyban töltött időként nem szerepel, amit sérelmez. Olvasónk valószínűleg határozott időre létesített mun­kaviszonyt, amely a táppénzes időtartam alatt lejárt. Ezért ez az idő munkaviszonyban töltött időként nem is szere­pelhet. Amennyiben határozatlan időre kötötték a szerző­dést, úgy kérelemmel forduljon a munkaügyi döntőbizott­sághoz és kérje a munkakönyvi bejegyzés módosítását. Szántai János rakamazi olvasónk munkahelyén két­évenként kapott munkaruhát. Az elmúlt évben üzemi bal­esetet szenvedett, melynek következtében két hónapig táp­pénzes állományba került. A munkaruha kihordási idejé­nek lejártát követően közölték vele, hogy ezzel a két hó­nappal a kihordási idő meghosszabbodott. Olvasónk ezt azért sérelmezi, mert véleménye szerint vétlen az üzemi baleset bekövetkeztéért. A munkaruha kihordási idejét, a kihordási időbe nem számítható időtartamokat a kollektív szerződésben, illetve munkaügyi szabályzatban kell rendezni. Az az általános gyakorlat, hogy a harminc napot meghaladó munkából való távolléttel a kihordási időt meghosszabbítják. Olvasónkat hátrány nem érte, mert ez alatt az idő alatt a munkaru­hát nem viselte. Kovács Gyula kisvárdai olvasónkat a munkáltató más helységbe tanfolyamra beiskolázta. Olvasónk kérdése az, hogy miután családjától távol van, megilleti-e a külön- élési díj? A munkáltató vagy társadalmi szerv által kijelölés alapján tanfolyamon részt vevő dolgozót a belföldi kikül­detésre vonatkozó szabályok szerint illeti meg utazási és szállásköltség, illetve napidíj. Ez utóbbira nem tarthat igényt akkor, ha a tanfolyamon térítés nélkül, illetve a nyersanyagnorma megtérítése mellett ellátásban részesül. Nagy Mihály tavonat gyakorta késve köz­lekedik és késése a kézbesí­tés megkezdését és befejezé­sét is befolyásolja. Abban a kézbesítőjárásban, amelyben a bejelentő is lakik, a kézbe­sítésre szükséges norma sze­rinti munkaidő naponta négy óra. A bejelentő a kézbesítő­járás végén lakik, így napon­ta csak 11 óra körül — vo­natkésés esetén még később — kapja meg valóban az új­ságot. Ez az időpont szomba­ton és vasárnapokon sem te­kinthető késedelmesnek. Megállapítottuk, hogy eseten­ként a kézbesítő szombaton és vasárnap — kézbesítés közben — végezte a díjbesze­dést. Intézkedtünk ennek megszüntetésére, s a kézbesí­tő munkáját az eddiginél gyakrabban ellenőrizzük. Debreceni Postaigazgatóság A GYEREKEKÉ A PÉNZ „Bérlet” címmel megjelent cikkre a következőket vála­szoljuk: véleményükkel egyetértve azonnali intézke­dést kértünk a Volán Tröszt vezérigazgatójától. A közel­múltban kapott információ szerint a Volán 5. sz. Vál­lalat igazgatója az ügy ismé­telt felülvizsgálata után — rendkívüli — méltányosság­ból az összeget a gyermekvá­ros részére már visszatérítet­te. Megjegyezzük, az ügy tel­jes tisztázása végett, hogy a vállalat korábbi hasonló ese­tek miatt már többször kérte a tiszadobi Ilku Pál Gyer­mekváros vezetőit a bérlet­váltás jobb megszervezésére, mert többszöri időn túli díj­visszatérítésre az érvényben lévő rendelkezések szerint a vállalatnak nincs lehetősége. Közlekedés- és Postafigyi Minisztérium

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents