Kelet-Magyarország, 1980. november (40. évfolyam, 257-281. szám)
1980-11-25 / 276. szám
1980. november 25. KELET-MAGYARORSZÁG 3 KEMÉV és Taurus Gyümölcsözi! kapcsolat Dr. Tatai Ilona, a Taurus Gumiipari Vállalat vezér- igazgatója a közelmúltban írt alá ötéves együttműködési szerződést a Kelet-magyarországi Közmű- és Mélyépítő Vállalattal. Ebből az alkalomból tettünk fel neki néhány, a megyét érintő kérdést. Nehéz körülmények között, a felázott talajon, ötvenhat hektáros táblán fejezték be az őszi búza vetését a tiszavasvári Zöld Mező Termelőszövetkezetben. (Jávor L.) Új sxakma ábécéjét tanulják Kispalád gyára Az ablakokban muskátli, s kintről zuhog, záporozik a késő őszi napfény. A kispaládi iskola tantermeiben gyerekek helyett meglett asszonyok ülnek az asztaloknál. Igaz, ők is tanulnak, de nem az írás-olvasás, hanem egy új szakma ábécéjét . Sávkábeleket készít itt telefonközpontokhoz harminc asszony. S tart még a tanulóidő, hiszen most kezdődött a munka alig egy hónapja. f ___________ — i ' ■■ — — A most aláírt együttműködési szerződést megelőzően már évekre visz- szamenően jó kapcsolata van a* Taurusnak a KEMÉV-vel. Hogyan értékeli ezt a kapcsolatot? — Négy évvel ezelőtt, 1976-ban találkoztunk elő- ször a KEMÉV-vel. Akkor kezdődött a mezőgazdasági gumiabroncsgyár építése Nyíregyházán, a vállalat kivitelezésében. Olyan partnert ismertünk meg a KÉMÉ V-ben, amely kiváló munkát, határidőre végez el. Már ekkor látszott, ez csak az első közös lépésünk volt. Nagyon elégedettek voltunk a munkájukkal, amit az is fokozott, hogy a mélyszigetelésnél alkalmazott Taurus-fóliát elsőként alkalmazták, kiváló eredménnyel. Bizonyították, hogy ez az anyag kiválóan alkalmas szigetelésre, amellett a Deckers-cég ajánlotta a KEMÉV-nek tetőszigetelésre. Így közösen alakult ki a KEMÉV-vel, a Taurus- szal és a Deckers-szel ez a módszer. Ez egyben azt is jelenti, hogy a vállalat nemcsak épít, hanem a műszaki kollektívájával arra is alkalmas, hogy kidolgozza ennek a fóliás tetőszigetelésnek a végleges módszerét. g íoMiben vám<az előnye az új szigetelőanyagnak? — Tavaly kötöttük az első szerződésünket a KEMÉV vállalattal. Ez egy szerencsés helyzetet teremtett, mert maga az építő mondhat szakvéleményt az új anyagról, s kikísérletezheti a legjobb technológiát. Gyakorlatilag a-Taurus-fóliával fedett tető nem ázhat be. Ezt azért mondhatom ilyen biztosan, mert ha rosszul, hibásan végzik el a munkát, az már másnap jelentkezik, hiszen az egyrétegű K ora reggel telefoncsörgésre riadtam. — Idehallgass csak! — ordította a kagylóba a barátom. — Nincs valami dolgod Tambovban? — Tambovban? — lepődtem meg. — Mi az, utazol Tambovba? — Nem, dehogyis. Azt szeretném, ha te utaznál. — Én?! Hm... És miért szeretnéd, hogy elutazzam? Szükséged lenne egy darabig a lakásomra? — Mi köze ehhez a lakásodnak? — sértődött meg a barátom. — Én önzetlenül, tiszta szívből bocsátom a rendelkezésedre ... Tudod, találtam egy Tambovba szóló jegyet... — Miféle jegyet? — Vasútit... No, és rögtön terád gondoltam... — Mért éppen énrám? — Mért, mért... Hát, mert te vagy a legjobb barátom... Becsüllek.. Szeretlek, érted? Ezért is gondoltam: átadom neked jutányosán. Hisz tudóm, épp most jöttél meg a szabadságodról, s nemigen van kihányó pénzed. — Hát, az nincs — erősítettem meg. — Na látod! Tehát nem jönne rosszul az a három rubel. — Miféle három rubel? — Hát, amennyit elengedek a jegy árából... — De hát, minek nekem az a jegy? Mihez kezdjek én Tambovban? — Hogy-hogy mihez, te isten baglya! Van ott egy jó színház, tavalyelőtt az újság is írt róla. El is tettem azt a számot. Aztán van ott valami patak is, tűrhetően lehet fürödni benne. fólia azonnal beázik, nem úgy, mint a hagyományos bitumenes szigetelés. Mi ezért nyugodt szívvel vállalunk ötéves garanciát a termékünkre, amit a kivitelező KEMÉV még egy évvel megtold. Előnye még a kiváló időjárásállóság, a nagy élettartam, a kivitelezési idő rövidsége. Emellett a régi tetőszerkezeteket megbontás nélkül lehet Taurus- fóliával befedni. — A Taurus ki tudja elégíteni a jelentkező igényeket? — Évente két és fél millió négyzetméter fóliát gyárthatnánk. Egyelőre nem dolgozunk teljes kapacitással. Nagyon jó az exportlehetőségünk is ebből az anyagból, közel egymillió négyzetmétert használnak fel a határainkon túl. Belföldön 5—600 ezer négyzet- métert értékesítünk. A KE- MÉV-en kívül más építőipari vállalatok is alkalmazzák a fóliát, de a legfontosabb jelenleg az alkalmazási technológia kidolgozása, elterjesztése a rendkívül elavult és nehézkes bitumenes szigetelés helyett. Ennek a rendszernek a kidolgozásán és elterjesztésén fáradozik most a KEMÉV. i ■ oiib pobí- Mennyiben jelent élőbbre lépést az új együttműködési szerződés? — Tavaly a Taurus-fólia elterjesztésére és felhasználására kötöttünk szerződést. A mostani már túllép ezen, s elsősorban a tető- szigetelést szeretnénk elterjeszteni. A KEMÉV egy kísérleti üzemet épít, amelyben úgymond méretre, tetőre szabják a fóliát, s ezt egységcsomagként akár raktárra lehet termelni. Sípos Béla Nyikolaj Delin —Vlagyimir Kasajev Van egy jegyem Tambovba — Miket fecsegsz itt összevissza?! Fürödni márciusban? A fürdési szezon júniusnál előbb nem kezdődik! — Nos, hát akkor most mindent kifürkészel, júniusban pedig újból leutazol — javasolta. — Mehetnél majd családostul... — De hát értsd meg már, nem megyek Tambovba! — öntött el a méreg. — A munkahelyemről sem engednek el. Hisz már a nyakára hágtam minden szabadságomnak! — Hát vegyél ki fizetés nélkülit. Csak néhány napot! Mikor kínálkozik még egy ilyen lehetőség? ... — De mért nem akarsz te elmenni? — tudakoltam. — Tudod, én éppen most jöttem haza onnét! És, bosz- szúságomra, most itt van ez a jegy! De hát nem utazhatok máris vissza ... — Hát akkor add be a pénztárba. — Már gondoltam erre is, — mondta panaszosan. — De tudod, a pénztárnál, mielőtt visszaváltják a jegyet, felírják a személyi igazolvány számát. S képzeld el, ha megkerülne a jegy gazdája, miA paládi igazgató-tanító egykori irodájában ülünk, vendéglátóm Gyurkó Andrásáé, parányi üzem csoport- vezetője. Itt maradt üresen — Én nem ebbe az iskolába jártam — mondja mosolyogva. — Tiszabecsen nőttem fel, de a szomszéd faluba, Botpaládra jöttem feleségnek. A neve is azt mutatja, parányi község ez a Kispalád, elfogytak a gyerekek, nem volt érdemes tovább fenntartani az itteni iskolát. Botpaládra járnak át, s itt maradt az épület üresen. A tsz vette át, mi költöztünk a gyerekek helyére. A nyitott ajtón át behallatszik a két teremből az asszonyok duruzsolása. A csoda ricsajt csapna ... Nem szeretnék kellemetlenséget ilyen hülyeség miatt... — Hát add vissza úgy, ingyen ... — Mit? — kérdezte ijedten. — A jegyet?! Hová gondolsz? Hülyének nézel, mi, ilyen alkalmat elszalasztani! Az ember végre talál egy ilyen értékei dolgot, és mondjon le róla! Hisz kötözni való bolondnak tartanának, ha lemondanék a szerencsémről. És kár, hogy te sem akarsz élni vele! A jegy különben fülkés kocsiba szól... — Bánom is én, ha párnás- ba is. Nem megyek — és kész! — És, ha a rokonaid közül érdekelne valakit? Egye fene, akár három és felet is elengednék belőle! — Ide figyelj, mi a fenét zaklatsz azzal a jeggyel! — rivalltam feldühödve a kagylóba. — Nincs más ismerősöd? — Már mindet végigtelefonáltam — ismerte be. — Nem kell egyiknek sem. Te voltál az utolsó reménységem ... Egyszóval, tényleg elhatároztad, hogy nem utazol?... — Végérvényesen! — Hát akkor, isten veled! — sóhajtott egy mélyet. — És ne telefonálj. — Csak nem sértődtél meg? — kérdeztem nyugtalanul. — Mért sértődtem volna meg. Csak hem leszek otthon. Elutazom... — Elutazol? Hová? — Hová, hová! — horkant rám. — Hát nem mondom, hogy Tambovba! Csak nem gondolod, hogy elsza- lasztok egy ilyen alkalmat?... Ford.: Antal Miklós nyáron még kapát szorongató kezek hajszálvékony, színes huzalokkal bajlódnak. Nem mindig engedelmeskedik még a kéz az akaratnak, de van még idő megtanulni ezt a mesterséget. Gyurkó AndráS- né is segít ebben, hiszen J5 már sok mindent elsajátított a szakma fortélyaiból. „Nyugodtan járhatok...11 — Egy hónapig voltam harmadmagammal a debreceni központban, ott ismerkedtünk a szerelés folyamataival. Hazajövet bennünket neveztek ki csoportvezetőknek, de az az igazság, hogy van még nekünk is tanulni- való bőven. A család hogy fogadta az új munkahelyet? — Nem volt semmi probléma ezzel. A férjem is itt dolgozik a szövetkezetben, traktoros, a gyerekek meg óvodába járnak. Hát..., kicsit furcsa volt az egyhónapos debreceni távoliét, de túl vagyunk rajta. Szerencsém volt, anyósomékkal egy udvarban lakunk, s ő gondoskodott a gyerekekről, míg én J elesre vizsgáztak emberségből a Tiszavasvári ÁF,ÉSZ Április 4. cukrász Szocialista Brigádjának tagjai, amikor úgy határoztak, hogy felkarolják azt a kisgyereket, akit, mint az a Kelet-Magyarországban is megjelent, korbáccsal kínoztak a szülei. Igaz, a brutális felnőttek megkapták büntetésüket, de a maradandóan fogyatékossá lett gyerek sorsa ezzel még nem rendeződött el. Az eset Mátészalkán történt, és most Tiszavasváriból jelentkeztek levélben a szocialista brigád tagjai, hogy felajánlják: ha erre mód nyílik, a gyereket ünnepekre magukhoz veszik, és gondjuk lesz arra is, hogy Évike nyaralni mehessen. Figyelemre méltó a huszonöt aláírással ellátott levél egyik, bekezdése, mely a közömbösséget ítéli el. „Mélységesen elítéljük a szemethunyást, a közömbösséget, amivel idáig engedték oda voltam. A kislánnyal volt ugyan egy kis gond, nem akarták felvenni az óvodába, mert még alig kétéves. De már rég szobatiszta, s a tanács megadta az engedélyt. Nyugodtan járhatok most már. Legközelebb 30 kilométerre — Paládi itt mindenki? — Kivétel nélkül. Ketten járunk át Botpaládról, a többiek itt élnek Kispaládon. Jó részük már korábban is tsz-tag volt, de vannak sokan, akik Gyarmatról, a HÓDIKÖT-ből, meg a ruhaipari szövetkezetből jöttek haza? Kines, valóságos kincs ez á kisüzem nekünk, paládi asszonyoknak. Gondolhatja, a legközelebbi ipari1 üzem innen 30 kilométerre. Fehér- gyarmaton van, de melyik asszony vállalhatta volna oda-vissza a buszozást naponta. Ez meg itt van a szánkban. — A kereset? — Még nem sok, de lesz több is. Én például 1930 forintot kaptam a múlt hónapra, a többiek is ilyenformán. De hát még csak egy hónapja dolgozunk! Dél van, harangoznak. Az asszonyok ebédhez készülnek, indulunk mi is. A betonjárda szépen felseperve, csak az udvart borítja levélszőnyeg. Kísérőnk Bányai Bálint főagronómus csendesen jegyzi meg: — Az asszonyok már vállalták, hogy tavasszal parkosítják majd : a környéket. Nemcsak jó, szép helyen is akarnak dolgozni. fajulni a dolgokat... Kihalt volna az emberség, az egymás iránti felelősség? Mi elképzelhetetlennek tartjuk ...” Szerencsére „nemmel” lehet válaszolni a kérdésre, hiszen maguk a levélírók sem a közömbösek közé tartoznak, de nem kell időben messzire visszanyúlnunk, hogy más példát is találjunk. Elég, ha a cukorbeteg gyerekek sorsának enyhítésére indult mozgalomra gondolunk. Az élet dialektikája, hogy minden elítélendő tettel követésre méltót lehet szembeállítani, legalább annyian vizsgáznak emberségből jelesre, mint amennyien elégtelenre. Lehet, hogy az arányok nem megnyugtatók, de ameddig olyan segítőkész közösségek vannak, mint az Április 4. brigád, addig nincs ok a borúlátásra. Szerencséje sokan vannak a hozzájuk hasonlók. (speidl) Kádermunka A legutóbbi pártfórumon a Balkányi . Állami Gazdaságban két év után visszatértek az akkor elfogadott káderpolitikai határozatuk végrehajtásának vizsgálatára. A kritikus elemzéssel készült, kendőzetlen beszámoló valameny- nyi lényeges kérdésre ráirányította a figyelmet. S ez elsősorban dr. Balku József pártvezetőségi tag érdeme, aki a vezetőség nevében gondolkodásra és közös cselekvésre késztető vitára serkentő beszámolót terjesztett a pártfórum elé. A káderpolitikai elvek érvényesítésében fontos szerepe van a helyi párt- szervezetnek. Balkániban a pártszervezet határozata alapján korszerűsítette a gazdaság igazgatója a vállalat szervezeti és működési szabályzatát, így vált lehetségessé, hogy megfogalmazták és a gyakorlatban is érvényesítik: milyen káderügyekben nem lehet dönteni az illetékes pártfórum véleménye nélkül. Kollektívabbá vált., a kádermunka. A jelentkező gondokat elsősorban a saját nevelésű fiatal szakemberekből igyekeznek megoldani. A káderek nevelésében törekedtek érvényesíteni a helyettesek kinevelésének elvét. Bővítették: a kört rátermett, jól képzett fizikai munkásokkal, ö belőlük képeznek kádertartalékot. Újra figyelmeztetett ez a pártfórum a generációváltásból eredő gondokra. . ; > . Különös gonddal foglalkoztak a fiatal szakemberek nevelésével a taggyűlésen. Visnyai József igazgató a tapasztalt vezetők érdektelenségére hívta fel a figyelmet. Rámutatott; ez a szemlélet sok rossz okozója lehet. Nagyobb felelősséget igényelt a vezetők részéről a kezdő szakemberek fejlődéséért. Nagy József így fogalmazott: „Az új káderekkel szemben kezdettől és folyamatosan követelni kell. Csak így biztosíthatjuk fejlődésüket. Bizonyos idő eltelte után tudni kell megmérni egy kádert: mire képes, s eszerint foglalkozni vele.” Balogh István azt hiányolta, kevés a jól képzett kertész és nem érdekeltek kellően a minőségi termelésben. „Ha ezen nem változtatunk, a fluktuáció nem csökken, növekedni fog.” A gazdaság évente csaknem 350 ezer forintot fordít a dolgozók képzésére, továbbképzésére. Énnek eredménye, hogy növekedett a több szakmával rendelkező fizikai munkások aránya. Két szakmája van most 43 szak- és 47 betanított munkásnak. Nem kevés a háromszakmás munkás sem. Csakhogy a pártvezetőség felmérése azt is tanúsítja: az értékelés időszakában 354 fizikai munkás távozott el a gazdaságból és 275 érkezett. A tapasztalt, több szakmás régit új, kevésbé képzett munkások váltották fel. Hasonló a helyzet a műszakiakkal is. Négy év alatt 39 műszaki lépett ki, s 43 új jött helyette. E zekből a jelenségekből sürgősen le kell vonni a szükséges tanulságot. Erre ösztönzött a beszámoló és a vita Balkányban. F. K. B. G. „Várjuk ÉvikétV‘ /
