Kelet-Magyarország, 1980. február (40. évfolyam, 26-50. szám)

1980-02-27 / 48. szám

1980. február 27. KELET-MAGYARORSZÁG 7 Postabontás Múló évek Levélírónk ötödik éve van otthon gyermekgondo­zási szabadságon. Tanácsot kért, mert elbizonytalanko­dott: „a bezártságtól az em­ber elveszti a maradék ön­bizalmát...” írja, hogy ko­rán férjhez ment, még ideje sem volt, hogy eldöntse, mi legyen a végleges szakmá­ja, végleges célja. Keressen egy jó nyugalmas helyet és a gyerekekkel foglalkozzék, vagy tanuljon, szerezzen szakmát és úgy dolgozzon, hogy akár a maga lábán is megállhasson? Peregtek a kérdések, melyre G. Z.-né nyíregyházi levélírónk vá­laszt vár tőlünk. Érthető a gyesen levő kis­mama töprengése. Talán csak nagyon kevesen lehet­nek, akik elkerülték ezeket a buktatókat. Nehéz időszak a kezdődő anyaság. Egyszer­re fiatalon rájuk zuhannak a kötelességek, gyerekek és a háztartás. Minden nap te­le cselekvéssel, rohanással, apró izgalmakkal és mégis úgy tűnik, mintha a napok üresen peregnének le. Ezzel is magyarázható G. Z.-né töprengése, hiszen talán élettani sajátosság az, hogy akkor kezd töprengeni az ember, mihez is kezdjen, amikor már anya. Persze ez nem baj, fő az, hogy senki se feledkezzék meg saját céljairól, mindig törekedjen valamire. Levélírónk sem késett te­hát el a tanulással, szakma- szerzéssel, nem szabad róla lemondani, éppen most, mi­kor a gyesen levő kismamák képzését, továbbképzését a munkahelyek, társadalmi szervezetek is előmozdítják. A tanulás, az önképzés egyébként sincs korhoz köt­ve, erről nem lehet lekésni. Az emberi érték nemcsak a fiatalság. Érték a művelt­ség, a tanultság, a munka és az ember társadalmi szere­pe. Sokan vannak, akik már meglett korban, munka mel­lett szereztek szakmát, ké­pesítést, végeztek egyetemet és szereztek diplomát, mi­közben gyermeket neveltek, otthont teremtettek és mun­kahelyükön is helyt álltak. Persze nagy akarat, elhatá­rozás kell hozzá, no meg okos időbeosztás. Néha bizony — ilyen megterhelés mellett — ver­senyt kell futni az idővel, és számolni kell azzal is, hogy az idő közben telik, esetleg ilyen tempó mellett gyorsab­ban őszül a haj, s ráncoso­dik a szem, de mindez olyan pozitívumokat takar, mint a munka, a család, az ott­honteremtés csodája. Nem szabad tehát elfelejteni, hogy a fáradozás és a fiatal­ság múlása közben mennyi mindent nyerhet az ember. Levélírónkat példánkkal szeretnénk meggyőzni, hogy ne mondjon le az önképzés­ről, az olvasásról, a gyes ideje alatt sem, később pe­dig a szakmaszerzésről. Most, hogy kicsit bizonyta­lan, tétova, gondoljon ar­ra: ezt a korszakot szinte mindenki átélte, ugyanilyen kétségekkel, hiányos önbi­zalommal verekedte magát át szinte mindenki a bűvös körön, míg eljutott életcél­jához. Soltész Ágnes ÜJ HÁZMESTER Korábban szóvá tettem épü­letünk elhanyagoltságát, me­lyért a házmestert hibáztat­tuk mindannyian. Most örömmel számolhatok be az azóta végbement változásról. Múlt év őszén új házmestert kaptunk. Azóta épületünk tiszta, amit bizonyít a falon elhelyezett „Tiszta udvar, rendes ház” feliratú tábla is. Örömünk mégsem teljes. Egy-két lakó, mit sem törőd­ve azzal, hogy jó közérzetünk alapja a tisztaság, a szemét­vödör tartalmát a tizedik emeleti lépcsőre önti és hiába a lakóbizottság, a házmester figyelmeztetése. Kötelesek va­gyunk e rendbontásokat el­tűrni? Jenei Pálné, Nyíregyháza, Ungvár sétány 23. sz. alatti lakos MANŐVEREZVE Több lakótársam nevében szeretném megtudni, hogy a már másfél éve átadott Kun Béla utcai 10 emeletes épü­letek előtti területet mi­kor rendezik? Mi már többször érdeklődtünk efe- lől — például a lakásszövet­kezetnél —, de elfogadható magyarázatot nem kaptunk. Így az 50—60 ezer forintért vásárolt garázsokba fedetlen aknanyílásokon, tengelyig érő sáron át, bravúros manőve­rezéssel tudunk a gépkocsi­jainkkal bejutni. Helyzetün­ket még rontják az állandó jelleggel itt parkoló kamio­nok és az 5. sz. Volán Válla­lat tehergépkocsijai. Orosz Sándor, Nyíregyháza, Kun Béla utca 24. szám KEMECSEI TEMETŐ Igazán szép, rendezett Ke- mecse község köztemetője. Kerítés veszi körül és vaska­pu őrizné a rendet, ha min­denki bezárná. Csakhogy vannak, akik nyitva felejtik, és a környéken legelő állatok könnyűszerrel bejutnak, ösz- szetúrják a sírokat, a virágo­kat elpusztítják, kárt csinál­nak. Ezen csak úgy lehetne változtatni, ha mindenki gon­dosan zárná az ajtót, s a kör­nyék lakói sem engednék sza­badjára állataikat. T. M., kemecsei lakos DÍJSZABÁS Évek óta visszatérő problé­mája a nyírszőlősieknek a Volán személyforgalmi díj­szabása. Lakóhelyünket köz­igazgatásilag Nyíregyházához csatolták. Ezzel azonban a menetjegyek ára nem válto­zott. Mi ezt már többször is szóvá tettük, de kérésünket mindig elutasították. Ez azon­ban a bérlettel utazóknak nem sok problémát jelentett, mert a munkáltató a 188 fo­rintos bérlet árából 84 forin­tot visszatérített. Most azon­ban vállalatunk, a Szavicsav, ezt a visszatérítést megta­gadta azzal az indokkal, hogy közigazgatási határon belül lakunk, így útiköltség-térítés nem jár. Ez érzékenyen érint bennünket, szeretnénk tudni, hogy jogos-e ez az intézke­dés? A Volán erre az autó- buszjáratra miért nem a he­lyi járatra érvényes 'díjsza­bást írja elő? Antal József, Nyírszőlős, Izabella köz 48. szám ROMOK — A hunyi 100-ig számol... futás... Ház állott, most kőhalom. Pontosabban vályoghalom. A Nyíregyházi 12-es számú Ál­talános Iskola szomszédságá­ban található egy aprócska ház, melyet lassan egy évvel ezelőtt elhagytak. A bontás is megkezdődött, de félbe ma­radt. Azóta felverte a gaz a kis telket, a ház falai cson­kán merednek az égre. A drótkerítésnek már nyoma sincs, szemétlerakodó hellyé vált a terület. Ez is baj, de nagyobb gond is van: az isko­lás gyerekek „vadászterüle­tévé” lett a romos, veszélyes terep! Az apróságok szívesen (kószáin afc a számukra érdekes romok között — egészen ad­dig, míg valami baj nem tör­ténik. Lassan itt a tavasz, még zabolátlanabbul vágnak neki a szabad levegőn a ka­landozásnak a gyerekek. Sür­gősen rendbe kell tenni ezt a területet — nehogy egy bale­set tegyen pecsétet az ezt el­rendelő iratra ... T. Gy., Nyíregyháza KÖSZÖNET A SOFŐRNEK Február 16-án, este három­negyed 9-kor feleségemmel és két gyermekemmel várakoz­tunk Nyíregyházán, az alma­tároló előtti buszmegállóban. Nagyon hideg volt és már szinte csontig fagytunk, ami­kor az ellenkező irányból fel­tűnt a 12-es busz. A gépko­csi észrevett minket és ked­vesen felajánlotta, hogy száll­junk fel a jó melegre fűtött buszra és ott várjuk meg azt a negyedórát, ami még hátra volt a visszaindulásig. Ez­úton szeretnék köszönetét mondani emberségéért ma­gam és családom nevében a GF 08—55 forgalmi rendszá­mú Volán-busz vezetőjének, aki azon az estén volt szol­gálatban. Koczka Mihály, Nyíregyháza, Kun Béla úti lakos Szerkesztői üzenetek Szűcs Bálintné tunyogma- tölcsi, Mihók Gyula csenge- ri, Herman András ibrányi, ifj. Molnár Antalné kölesei. Oláh György tarcali, Vámos Lászlóné nyíregyházi lako­soknak levélben válaszol­tunk. Mórán Géza nyírpazonyi, Kuczmag Sándorné nyírma- dai, Mocsári János nyírbá­tori, özv. Éliás Andrásné ér­pataki, özv. Hódi Mihályné kótaji, Kövesdi Ferenc méh­teleid, Ádám Miklós nagy- ecsedi, Bacsó Mihály nyír- bélteki, Galló Andrásné nyíregyházi, Mikó Jánosné kölesei, Csonka Bertalan nyírbogáti, Sász János nyír­bátori, Miskei Benjámin ké- ki, Néző Sándor balikányi, Szabad Endréné mátészal­kai, Matolcsy Lajos sóstó­hegyi, Hocza Béla tiszaber- eeli, Papp Jánosné nyírbo­gáti, Pittman Miklósné kis- várdai, Berki Péter bökö- nyi, Tomasovszki Andrásné nyíregyházi, Budaházi Ist- vánné mátészalkai, Márton Péterné mándoki, Balogh István tiszavasvári és Mor­vái János nyírbátori lako­sok ügyében az illetékesek segítségét kértük. Németh Miklós ibrányi olvasónkat értesítettük, hogy tehéntartás esetén a tenyésztők minden esetben egyéves állattartást követő­en szereznek igényjogosult­ságot az állami támogatás­ra. Vincze Gusztávné fényes- litkei olvasónknak a terme­lőszövetkezet a táppénzes időszakra is kifizette a bér- kiegészítést. .A termelőszö- ketkezet korábbi tévedését így korrigálta. Gazsi Bertalanné tornyos- pálcái lakost egészségi álla­potára való tekintettel, a termelőszövetkezet könnyű munkával kívánja a jövő­ben foglalkoztatni. Ennek lehetőségét levélírónkkal közösen keresik. Marcsis József bátorligeti olvasónkat a társadalom- biztosítási igazgatóság csa­ládi pótlék osztálya tájékoz­tatta, hogy családi pótlékra az a biztosított jogosult, akinek a háztartásában két vagy több gyermek van. Egy gyermek után abban az esetben jogosult a bizto­sított, ha e gyermek figye­lembevételével 1971. no­vember hónapot követően két vagy több gyermek utón már megillette családi pótlék. Áz illetékes válaszol ÚJÍTÁS „Újítás” címmel közölt ész­revétel alapján a Szabolcs- Szaitmór megyei Élelmiszer Ki sikeres kedelmi Vállalat ke­zelésében levő önkiszolgáló boltokban azonnali hatállyal megszüntettük az újságcikk­ben leírt módon történő pék­sütemény-árusítást. A péksü­teményeket kizárólag csak az eladók adhatják ki, az idevo­natkozó közegészségügyi elő­írások betartása mellett. Pénztárosok péksüteményt nem számolhatnak át. Nyíregyháza Városi Közegészség- és Járvány­ügyi Szolgálat „MASZEK KUKÁK” A január 23-i Fórum ro­vatban „Selejt kukák” cím­mel szóvá tették, hogy az ut­cákról nem távolítják el az illetékesek a selejt kukaedé­nyeket. Közöljük, hogy a cikkben szereplő kukaedé­nyek az ingatlantulajdonosok birtokában vannak, így azok megjavíttatása, vagy eltávolí­tása az ő kötelességük. Amennyiben kérik a tulajdo­nosok a tönkrement edények elszállítását, úgy fuvardíj fel­számolása mellett kérésüket soron kívül teljesítjük. Nyíregyházi Ingatlankezelő és Szolgáltató Vállalat Terhes és kisgyermekes anyák jogai (Ili.) Levélíróink érdeklődései alapján az anyákat megillető szabadságokról lesz szó. Annak a dolgozó nőnek, akinek két tizennégy éven aluli gyermeke van, havonta egy fizetés nélküli szabad­napot kell biztosítani. Ez a szabadnap attól függetlenül illeti meg, hogy a vállalati munkarend szerint hány napos a heti munkaidő, illetve az évi rendes szabadságával még rendelkezik. A dolgozó nőt a fizetés nélküli szabadnapon túlmenően tizennégy évesnél fiatalabb egy gyermek után kettő, két gyermek után öt, három, vagy ettől több gyermek esetén kilenc fizetett szabadnap illeti meg. A fizetett szabadnap először a gyermek születésének évében, utoljára abban az évben jár, amikor a tizennegyedik életévét betöltötte. A fizetett szabadnap a gyermeket örökbe fogadó, il­letve azt a dolgozó nőt is megilleti, aki állami gondozott gyermek nevelését térítés mellett vállalja. Ugyancsak meg­illeti azt a dolgozó nőt is, aki a gyermek nevelését és gon­dozását családi kapcsolat, vagy szerződésen alapuló köte­lezettségként vállalta. Ezekben az esetekben a vér szerinti anyát a fizetett szabadnap nem illeti meg. A fizetett sza­badnapra a rendes szabadságra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. Ennek megfelelően az év közben munkahe­lyére visszatérő, vagy az új munkavállalót a szabadnapok időarányosan illetik meg. Munkaviszony megszűnése ese­tén a ki nem adott szabadnapokat pénzben kell megvál­tani. Ha pedig több szabadnapot vett igénybe, annak meg­felelő összeget a munkabérből kell levonni. Nincs helye levonásnak, ha a munkaviszony elhalálozás, vagy nyugdí­jazás miatt szűnt meg. Áthelyezés esetén pedig a két mun­káltatónak együttesen kell a szabadnapot biztosítani. A dolgozó anyának három gyermeke után évi két, min­den további gyermeke után ugyancsak két-két, de éven­ként legfeljebb tizenkét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadságra jogosultság szempontjából a dolgozó anya által gondozott tizennyolc éven aluli és munkaviszonyban nem álló gyermeket kell figyelembe venni. Ez a szabadság az egyéb címen járó pótszabadságon felül illeti meg az anyát. A jogosultságot az anya által történő gondozás ala­pozza meg, ezért tehát nem feltétlenül szükséges a vér szerinti kapcsolat, vagyis a dolgozó nőt az örökbe fogadott, vagy nevelt gyermeke után is megilleti. Terhes vagy kisgyermekes anya alkalmazásának előny­ben részesítését, munkaviszonyának megszüntetését tételes jogszabály rendezi. Ezek a jogszabályok azt veszik fi­gyelembe, hogy az elhelyezkedésük az általánosnál sokkal nehezebb, vagy esetleg nem is sikerülne. A terhes és kisgyermekes anyát alkalmazás esetén azo­nos feltételek mellett előnyben kell részesíteni. Az a mun­káltató, aki a terhes vagy kisgyermekes anya alkalmazását erre való tekintettel megtagadja, szabálysértést követ el és 3000 forintig terjedő pénzbírsággal sújtható. Az azonos feltételeket mindig konkrétan kell vizsgálni, és valamennyi számba vehető lényeges jogszerű kérdést össze kell vetni. Arra való hivatkozással, hogy a munkakört férfi munka­erővel kívánják betölteni, az alkalmazást megtagadni csak akkor lehet, ha a nők számára tiltott munkakör betölté­séről van szó. A munkáltató nem szüntetheti meg felmondással a dolgozó nő munkaviszonyát a terhesség és a szoptatás ide­je alatt; a szülést követő hat hónapig a férj sorkatonai szolgálata alatt; a beteg gyermek ápolása; táppénzes ál­lományba helyezés; vagy ilyen célból kapott fizetés nél­küli szabadság és az azt követő tizenöt nap alatt; a gyer­mekgondozási segély, valamint a gyermek gondozásának céljára kapott egyéb fizetés nélküli szabadság; az állami csecsemőotthonban elhelyezett gyermekének, vagy idegen gyermek szoptatására az otthonba felvett dolgozó nőnek ott-tartózkodása alatt. A tilalomnak mindig a felmondás közlésekor kell fennállni, az azt követő táppénzes állományba vétel nem vehető figyelembe. A gyakorlatban előfordulnak olyan esetek is, amikor a táppénzes állomány ideje igen rövid, például három nap. Kérdésként vetődik fel, hogy az ezt követő tizenöt napig fennáll-e a felmondási tilalom? A jogszabály a tilalmat nem teszi függővé a táppén­zes állomány hosszától, ezért ilyenkor sem lehet figyel­men kívül hagyni. A felmondási tilalmak abszolút jelle­gűek, ami azt jelenti, hogy a tilalom fennállásának ideje alatt a dolgozó munkaviszonyát felmondással megszün­tetni nem szabad. Ha pedig a felmondás megtörtént, az eredeti állapotot kell helyreállítani és a felmerült kárt meg kell téríteni. A felmondási korlátozások viszonylagos jellegűek, a dolgozó munkaviszonyát csak bizonyos körülményektől függően lehet megszüntetni. Csak különösen indokolt eset­ben mondható fel a munkaviszonya az egyedülálló nőnek a gyermeke tizennyolcadik éves koráig. Különösen indo­kolt eset azt jelenti, hogy ha van a vállalatnál olyan mun­kakör, amelynek ellátására a védett dolgozó alkalmas, munkaviszonyát mindaddig nem lehet megszüntetni, míg ilyen munkahelyre áthelyezhető, feltéve, ha azt el is vál­lalja. És végül az elbocsátást kimondó fegyelmi határoza­tot a szülési szabadság időtartama alatt végrehajtani nem szabad. Nagy Mihály, SZMT politikai főmunikatárs Mr Iwfll .v.w, ififl \\ •>; :vX*>MvIv> •.v.v.vIvXv. HBb .v.w. ttmm v. v, w.v.v.v.v hhh bhhhi hih mm

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents