Kelet-Magyarország, 1979. május (36. évfolyam, 101-125. szám)

1979-05-23 / 118. szám

1979. május 23. KELET-MAGYARORSZÁG 7 Postabontás Környezet­tanulmány a z idős, beteg néni szőkébb környeze­te adta tudtunkra, hogy a kórházi kezelést már nem igénylő, de ágy­hoz kötött asszonyon segí­tenünk kell. Napközben egyedül van, nincs gondo­zója, a családtagok mind­egyike dolgozik. A Nyír­egyházi Városi Tanács egészségügyi és szociális osztályának a tudomására hoztuk, s megállapították, a legcélszerűbb, ha a be­tegek szociális otthonába helyezik el. Ennek természetesen megvannak a szigorúan kötött szabályai. A városi tanács szociálpolitikai ügy­intézőjének vizsgálnia kel­lett a néni tágabb családi környezetét, a gyermekei körülményeit. Ehhez még februárban kérte a Keme- csei Községi Tanács segít­ségét is (mivel a néni egyik fia ott él) a környe­zettanulmány elkészítésé­hez. Többször érdeklődtünk mi is a városnál, s így tudtuk meg, hogy a Ke- mecséről kért környezet- tanulmány még május 15- ig sem érkezett meg. Noha kétszer már megsürgették, legutóbb a tanácselnök in­tézkedését kérte a városi tanács. Végre május 20-a körül postára került az okmány, s a késedelmükre a tanács elnökétől azt a magyará­zatot kaptuk, hogy a szo­ciálpolitikai ügyekkel fog­lalkozó előadójuk hosszú ideig nem tudta a család­dal felvenni a kapcsolatot. Végül is a szomszédok se­gítségével tudta őket „megkörnyékezni”. Per­sze nem tudjuk: hányszor tett kísérletet a környe­zettanulmány elkészíté­sére, vagy halogatta dol­gát az ügyintéző, egészen mostanáig. Szomorú a dologban az, hogy az idős néni — aki­nek helyzete továbbra is aggasztó — nem kerülhe­tett be addig a betegek otthonába. A tanács elnö­kének indoka tehát nem fogadható el, mulasztásuk alól nem menti fel. A ta­nácson dolgozók a közös­ség ügyeinek intézését vállalták. Nagy felelősség! E munka még nagyon sokáig az egyik felelősség­teljesebb munkák közé fog tartozni, hiszen a leg­tökéletesebb társadalom­ban is lesznek olyanok, akik rajtuk kívülálló okok miatt a közösség óvására szorulnak: magányos öre­gek, rokkantak, önálló életvezetésre képtelenek, lelkileg sérültek. Ma még ennek a rétegnek az in­tézményes gondozása csak részben valósult meg. So­kat tett és tesz ugyan tár­sadalmunk érdekükben, de hogy ezek az intézkedések milyen hatásosak, sok függ attól is, hogy a szo­ciálpolitikai munkával megbízott ügyintézők mi­lyen felelősséget éreznek a segítségre szoruló embe­rek iránt. Soltész Ágnes VIZES PINCE — Egy kis dióhéjban elevezek, de mi lesz az emberekkel...?? PUSZTUL... A 41-es út talán hazánk egyik legszebb útja. Autós is­merőseim — akik bebolyong­ják az országot — állítják, ilyen szépen fásított utat messze vidéken nem találnak. Sajnos a természet törvényei (no meg felelőtlen emberi be­avatkozás is közrejátszik) következtében sok fa, bokor kipusztult, vagy kipusztuló­ban van. Egyre hiányosabb a növényzet. Mindenekelőtt le kellene „szoktatni” az embe­reket a természet pusztításá­ról, az illetékeseknek pedig időben hozzálátni a növény­zet pótlásához, mert később több fáradtságba és pénzbe ' fog kérdi m. Baly János erdész, Vásárosnaménv HÜTÖTT GYÜMÖLCS Szeretnénk egész évben korszerűen táplálkozni, s eb­ben jelentős szerepet játsza­nak a mirelitkészítmények. Sajnos a választék nem min­dig megfelelő belőlük. Már hetek óta nincs egyetlen do­boz gyümölcs a hűtőpultok­ban. Az idén kevés volt belő­lük. Tavaly viszont — amikor nyáron a piacon szamócahal­mok piroslottak — az üzletek mirelitpultjában olvadozott a finom gyümölcs. Most meg nincs és a gyümölcs érésére is még várnunk kell. A mire­litkészítményekkel pedig re­mekül „széthúzhatnánk” a gyümölcsszezont. Kéri Zoltánná Nyíregyháza, Vasvári Pál utcai lakos Nyíregyházán az Arany Já­nos utca 9. számú ház pin­céjében tavasz óta áll a víz. A pincerekeszeket a lakók gumicsizmában, illetve a földre helyezett deszkapalló­kon át tudják megközelíteni. Nemcsak az épület falát ron­gálja a víz, hanem rontja a lépcsőház levegőjét, ami a meleg beálltával fokozódik. A pincében a lakók hasznos dolgait tartják, melyeket ha sokáig „nyaldos” a víz, bi­zony tönkremennek. Sajnos a víz eltávolítása és feltörésé­nek megakadályozásáért az illetékesek semmit sem tesz­nek. Hiába kérjük, sürget­jük. Várkondi Sándor Nyíregyháza, Arany János utca 9. TÁPELLÁTÁS Pátrohán "a Dombrádi Áfész 31. számú zöldségbolt­jában dolgozom. Szívesen árulnék tápot, ha lenne, hi­szen sokan keresik. A domb­rádi keverőüzem azonban nem szállít rendszeresen. •J.A l * Körzetemben nagyon sok kis- állattenyésztő van, sokszor r félnapokig várnak, tétlenül az 'üzlet előtt, s hiába, mert az ígért táp nem érkezik meg. Jobb szervezéssel bizonyára egyenletesebbé tehetné a ke­verőüzem községünkben is a tápellátást. Mozga Gyuláné Pátroha, Bem utca 1. SZEMÉTTÁROLÓ Az embereket rá lehet szoktatni, hogy ne szemetel­jenek, ehhez kellő számú és megfelelő helyen levő sze­méttárolóra van szükség. Jó példa erre az Északi körúton levő étterem előtti állapot. Környékén nincs egyetlen szeméttároló sem, s a ven­déglő teraszán árusított jég­krém papírjait mind a fűbe — vagy ahová éppen ledob­ják — kerülnek. Egy kicsit többet kellene környezetünk­kel törődni, legyünk igénye­sek, jó értelemben. Kovács Péterné Nyíregyháza, Északi körúti lakos Az illetékes válaszéi FUTÁS „Futás a vonat után” cím­mel a március 28-i Fórum rovatunkban szóvá tették, hogy a mátészalkai MÁV- állomáson mintegy 100 utas a nem megfelelő tájékozta­tás miatt majdnem lemaradt a Nagyecsedre, illetve Ti- borszállásra induló vonatról. A vizsgálat során megálla­pítottuk, hogy a még indu­lásra elő nem készített sze­relvénybe — a tároló vágá­nyon — a helyi ismerettel rendelkező utasok önkénye­sen beszálltak. A szerelvény indulása előtti műszaki vizs­gálat alkalmával derült ki, hogy a két utolsó kocsi — műszáki hiba miatt — nem indulhat el, így leakaisztot- ták, s a tároló vágányon ma­radt. A szolgálatot teljesítő dolgozóink viszont nem vet­ték észre, hogy a kocsikba beszálltak, így az utasok csak később értesültek a . történtekről. Az információ- nyújtás elmulasztása miatt dolgozóinkat ' felelősségre vontuk. MÁV Igazgatóság Debrecen MEGÁLLÓ A február 7d Fórum ro­vatban Demeter György Nyíregyháza, szélsőbokori lakos észrevételét közölték. Kérésére a következőket tudjuk elmondani: a szélső­bokori bekötő út csatlakozá­sában a 36, sz. fő közlekedési úton — a »Nyíregyháza—Ti- szavasvári között — közle­kedő autóbuszjáratoknak a lakótelep kiszolgálása érde­kében megállót létesítettünk. Igaz, hogy ehhez 600—800 métert kell gyalogolni. A levélíró javaslatát nem tud­juk figyelembe venni, mert autóbuszaink egyrészt a zsú­foltság miatt, másrészt autó­buszforduló hiánya miatt nem tudnak az említett tér­ségbe bemenni. A Ságvári- telep helyijáratba való be­kapcsolását viszont tervez­zük, a 9-es és a 9/a-as vona­lon közlekedő járatokkal. Erre azonban csak akkor fog sor kerülni, ha a Dugonics utcába csatlakozó Legyező utcában a szilárd útburkolat, elkészül. Volán 5, sz. Vállalat Nyíregyháza Szerkesztői üzenetek Barna János kemecsei olvasónknak levélben vá­laszoltunk. Firidi Lajos nyíregyhá­zi, ifj. Székely Sándorné szamostatárfalvi, Kertész András tiszaszentmártoni, dr. Borbély Árpád nyír­egyházi, Szederné Tóth Zsuzsanna nyíregyházi, Nagy Ernőné rohodi, De- de Zoltán nyíregyházi, Koncsol Györgyné mária- pócsi, Székely Gáborné csengeri, Kocsis Károly nagyecsedi lakosok ügyé­ben az illetékesek segítsé­gét kértük. ’ Tomasovszky Zoltán és társai — nyíregyházi la­kosokat — a városi tanács igazgatási osztálya többek közt arról is tájékoztatta, hogy a jogszabály szerint, ha a kisajátított épületben levő lakás használója tu­lajdonában ugyanabban a városban (községben) be­költözhető lakás van, ré­szére nem kell cserelakást adni. Szegedi Sándor nyíregy­házi olvasónkat a Zöldért vállalat értesítette, hogy a Nyíregyházi Áfész is fog­lalkozik az egyéni terme­lők kistételű áruinak fel­vásárlásával. Ugyanakkor a Zöldért kijelölt boltjai is folytattak hasonló tevé­kenységet, és ebben az év­ben is átvesznek kistételű árut a napi szükségletük­nek megfelelően. Tóth Béla nyírlövői la­kost a társadalombiztosí­tási igazgatóság tájékoz­tatta, hogy öregségi nyug­díjra az jogosult, aki az öregségi nyugdíjra jogosí­tó korhatárt betöltötte, és legalább 10 évi szolgálati időt szerzett. A 10 évi szolgálati időben 5 éves megszakítás nem lehet. Akinek szolgálati idejében öt évnél hosszabb megsza­kítás van, a megszakítást megelőző szolgálati idejét abban az esetben lehet fi­gyelembe venni, ha a megszakítás után 5 évi szolgálati időt szerzett. E feltétel hiányában az 5 év­nél hoszabb megszakítást megelőző szolgálati idejét annál tehet figyelembe­venni, aki a megszakítás előtt a nyugdíjjogosultság­hoz szükséges szolgálati időt megszerezte és az ezt követő öt éven belül: az öregségi nyugdíjra jogot adó életkort betöltötte, vagy megrokkant és rok­kantsága a nyugdíj igény­léséig fennáll. ÖNKISZOLGÁLÁS? — Elég . . . elég . . . ebből a cementvásárlásból!!! (Kiss Ernő rajzai) Cementet csak a TÜZÉP forgalmaz. így a gyanútlan vevő a monopolhelyzetben lévő vállalathoz megy vásá­rolni. Azaz csak részben vá­sárol, mert nem egy esetben előfordult már az, hogy a ki­fizetett árunak csak a felét kapta meg originált gyári csomagolásban, a másik felét pedig — az átadónak egy nem létező vállalati rendel­kezésre hivatkozva — maga a vásárló szedte össze, rakta zsákba és vitte mérlegelni egy távolabbi raktárba. Ugyanis szállításkor és íepa- kolásnál szétszakadnak a zsá­kok egy része, s az árusító­nak sokkal kényelmesebb fel­szedetni a cementet, mintha ő rakná zsákokba, holott ez munkaköri kötelessége. Rek­lamálásra pedig fel is út, le is út a válasz. Talán önki- szolgáló rendszert vezettek be a TÜZÉP-nél? Szabó Miklós Nyíregyháza Törzsgárda­szabályzat B. I. nyíregyházi olvasónk 1970 év óta aranyjelvényes tagja a 'vállalati törzsgárdának. Ennek tudatában várfcp, hogy 1975-ben — a kollektív szerződés szabálya szerint — megkapja a vállalati jelvénnyel ellátott aranygyűrűt. Ek­kor azonban arról kapott értesítést, hogy ugyanannak a törzsgárdának ezüstjelvényes tagja. Több irányú érdeklődésére olyan felvilágosítást ka­pott, hogy a korábbi áthelyezés előtti munkaviszonyát nem veszik figyelembe. Olvasónkat a válaszok nem nyugtatták meg, sérelmével végül is a vállalati munkaügyi döntőbi­zottsághoz fordult. A munkaügyi döntőbizottság kérésé­nek helyt adott és határozatban közölte, hogy a törzsgárda aranyjelvény viselésére jogosult, a tagsági viszonnyal együtt járó különböző juttatások megilletik. A határozatot a vállalati törzsgárdaszabályzat ide vonatkozó rendelkezé­sével, valamint a kollektív szerződés szabályaival indo­kolta. A jogerős határozat és a lörzsgárdajelvény viselé­sére feljogosító igazolvány ellenére ma is csak az ezüst­jelvénnyel együtt járó juttatást kapja. A Szakszervezetek Országos Tanácsa 1970. szeptember 28-i ülése fogadta el és adta ki a törzsgárdatagságra vo­natkozó irányelveket, amely kihangsúlyozta a mozgalom továbbfejlesztését és tagjainak fokozottabb megbecsülését. Az irányelv értelmében a tagsági viszony keletkezé­sének feltételeit, szüneteltetésének és megszűnésének ese­teit a vállalati törzsgárdaszabályzatban kell rendezni. A kiadott irányelv szerint ha a dolgozónak az áthelyezést megelőző munkaviszonyát a törzsgárdaévek szempontjá­ból már figyelembe vették, a hozott döntést hatálytalaní­tani nem lehet. A tagsági viszony személyes kérelmen ala­puló felvétellel kezdődik és kizárással szűnik meg. A ki­zárásról hozott döntést részletesen kell indokolni. Ha a dolgozó a felvételi kérelem elutasításával, a kizárásról ho­zott döntéssel nem ért egyet, sérelmével a vállalat igazga­tójához és a szakszervezeti bizottsághoz fordulhat. Az együttesen hozott döntés ellen jogorvoslati lehetőség nincs. A törzsgárdaszabályzat nem munkaviszonyra vonatko­zó szabály, ezért az ezzel összefüggő vita nem munkaügyi vita. Ez teszi indokolttá, hogy a tagsági viszonnyal együtt járó különféle juttatásokat a kollektív szerződésben kell rendezni. A szabályozásnak részletesen fel kell sorolni az egyes fokozatokhoz (15—20—25 éves) kapcsolódó juttatá­sok formáit és mértékét. Olvasónkat a törzsgárda tagjainak sorából nem zár­ták ki, ilyen jelvénnyel és igazolvánnyal ma is rendelke­zik, ennek megfelelően a kollektív szerződésben előírt különböző fokozatokkal együtt járó juttatások őt is meg­illetik. A vállalati munkaügyi döntőbizottság 1976, évben hozott határozata is úgy rendelkezett. Ez ellen a vállalat keresetet nem jelentett be, így az jogerőre emelkedett. A megítélt járandóságának folyósítása érdekében for­duljon a Nyíregyházi Munkaügyi Bírósághoz és kérje a jogerős határozat végrehajtását. Az 1976 évet követően el­maradt juttatások folyósítása érdekében kezdeményezzen munkaügyi vitát és összegszerűen kérje a kifizetés elren­delését. Az ilyen és ehhez hasonló gyakorlatok nem segítik elő a törzsgárdatagság továbbfejlesztését. Nagy Mihály SZMT politikai főmunkatárs x*x* .. x*x*x#xck*x*x*x#x*x*x*mc*x*x*x*x*x*x*x*x#x#x#x*Xv*#x%*x%%v*v«v*v«*.

Next

/
Thumbnails
Contents