Kelet-Magyarország, 1975. november (32. évfolyam, 257-281. szám)
1975-11-06 / 261. szám
1975. november 6. KELET-MAGYARORSZÁG 3 Új forma, tartalmasabb munka Beszélgetés Gáspár Lászlóval, a tanárképző főiskola pártbizottságának titkárával Tizenhárom éves a Nyíregyházi Bessenyei György Tanárképző Főiskola. Az indulás első évében tizenöt oktató és 150 hallgató kezdte meg a munkát. Jelenleg a főiskola dolgozóinak száma eléri a hatszázat, a nappali és a levelező hallgatóké meghaladja a háromezret. Az ország legnagyobb pedagógiai főiskolájában az idén pártbizottság alakult, melynek függetlenített titkára Gáspár László. Mi tette szükségessé a főiskolai pártbizottság létrehozását? — kérdeztük Gáspár Lászlótól. — Gyors növekedésünk különösen az utóbbi években feladatainkat megsokszorozta, munkánkat sokrétűvé tette. A megnövekedett és egyre növekvő feladatok közepette szükséges volt az eszmei-politikai irányítómunka hatékonyságának növelése, a korábbinál egy politizálóbb légkör megteremtése az intézményben. E feladatoknak már csúcsvezetőségi szinten pártszervezeteink kevésbé tudtak megfelelni. Ezért határoztak felsőbb pártszerveink úgy, hogy bár párttaglétszámunk nem haladja meg a kétszázat, főiskolánkon pártbizottságot hozzunk létre: az alapszervezetek nagyobb önállósággal dolgozzanak saját területükön, s pártbizottságunk munkájának homlokterébe a legfontosabb, intézményi szintű tennivalók kerüljenek, a párt vezető szerepe egyértelműbben érvényesüljön az intézményi munka egészében. — így került sor ez év januárjában a pártbizottság megválasztására, amelynek harmincegy tagja van, a végrehajtó bizottságunk kilenctagú. A pártbizottság hat pártalapszervezet irányítását, munkájának koordinálását látja el. Két alapszervezetünk a gyakorló- iskolákban, négy a szűkebb értelemben vett főiskolán működik. Az alapszervezetek tevékenysége, noha még közel sem' a legtökéletesebb, mindinkább gazdái a működési területükhöz tartozó tanszékek, intézmények elvi-politikai irányításának, ellenőrzésének. A KISZ közvetlen pártirányítását könnyíti, hogy a pártalapszervezetek működési területén egy-egy KISZ-csúcsvezetőség fogja össze az ifjúságot, s a pártalapszervezetek közvetlenül ellenőrzik, irányítják, beszámoltatják és segítik a KISZ-csúcsvezetőségeket. Hasonló a szakszervezet szervezeti felépítése is. így a pártalapszervezetek a KISZ-en és a szakszervezeti bizottságokon keresztül átfogják működési területük minden dolgozóját, hallgatóját, tényleges gazdái az itt folyó munkának. Hogyan sikerül kialakítani a pártbizottságnak a főiskolai keretek között sajátos munkastílusát? — Az a tény, hogy a pártbizottság titkára csaknem teljesen függetlenített, lehetővé teszi, hogy az állami vezetés területeivel — intézményi négyszög, vezetőség, főiskolai tanács — a kapcsolat igen rendszeres legyen, mindez segíti a vezető pártszervek folyamatos és állandó tájékozottságát, ugyanakkor az állami szervek informáltságát is a párt vezető szerveinek döntéseiről, az ezzel kapcsolatos feladatokról. így a végrehajtás megkezdéséhez szükséges átfutási idő lényegesen lerövidül. Egyre inkább megvalósul, hogy az intézmény egészét vagy egy-egy területét — az alapszervezetek ezen a szinten döntenek — érintő döntések valóban testületiek, ugyanakkor a végrehajtásban, a döntések előkészítésében, az előkészítést szolgáló vitákban egyre inkább érvényesül az egyéni felkészültség és felelősség. * — Persze az új szervezeti formára való áttérés nem ment zökkenőmentesen. Az elmúlt háromnegyed évben a pártbizottság igyekezett saját munkastílusát kialakítani párhuzamosan az alapszervezetekkel. a feladatokat és a hatásköröket ésszerűen megosztani, hatékony munka- módszert kialakítani. Ez a folyamat még nem zárult le, s végérvényesen nem is zárulhat, hiszen az újabb és újabb feladatok a munkamegosztás újabb és észszerűbb változásainak meghonosítására sarkallnak bennünket. — Az elmúlt időszakban saját soraink rendezésén, egységes munkamódszerünk kimunkálásán túl különös figyelmet fordítottunk és fordítunk az úttörőmunkára, mind a gyakorlóiskolában működő csapatokat illetően, mind az úttörőve- zető-képzésre a pedagógus- képzés egészén belül. Ez pillanatnyilag talán több energiát köt le, s talán kevesebb erőnk marad a KISZ-re, noha ifjúsági szervezeteinket is igyekszünk folyamatosan -irányítani. De úgy érezzük, az úttörővezető-képzés színvonalának növelésével nem várhatunk egy pillanatot sem, végzős hallgatóinkat fel kell készíteni az általános iskolában lévő gyermekszervezetek hatékony irányítására. Milyen segítséget nyújt a pártbizottság a közéle- tiségre való nevelésben? — Igen fontos feladatunknak tartjuk, hogy hallgatóinkat felkészítsük majdani munkahelyük közéleti feladataiban az aktív részvételre. E felkészítésben nagy és egyre nagyobb feladatok hárulnak a KISZ-re, a KISZ-en belül működő öntevékeny együttesekre, klubokra. A köz- életiség egyik fontos színtere ugyanis a közművelődési munkában való részvétel. — Törekszünk továbbá arra, hogy az intézményi demokrácia méginkább kiszélesedjék, különösen a hallgatók tekintetében, egyre inkább vegyenek részt az intézmény munkáját, életét érintő kérdésekben történő döntéseknél, s a döntésekből adódó feladatok végrehajtásában. Figyelemmel kísérjük a hallgatói képviselet aktivitását az intézmény vezetői testületéiben, szilárdítják a diákönkormányzatot, az ifjúsági szervezet munkájának önállóságát, igyekszünk felszámolni, elkerülni a KISZ-alapszervezetek agyonpatronálását, egyre jobban kibontakoztatni a szervezetek aktivitását, a felelősségteljes önállóságot. — Pártépítő munkánkban arra törekszünk, hogy az arra érett hallgatók már itt, a főiskolán legyenek párttaggá, s kihelyezésükkor erősítsék településük pártszervezetét. Figyelemmel kísérjük az oktató-nevelő munka színvonalának alakulását, tevékenykedünk annak erősítésén kommunista nevelőink példamutatásával. (P. G.) Á műszaki hónap rangja A szakmai értékelés előtt a MTESZ rövid statisztikát készített a műszaki hónap eseményeiről. Szeptember 15 és október 15-e között negyvenöt előadást tartottak, közülük kilencet vidéken. A szakmai előadásoknak kétezer résztvevője volt. Tizenhat ankét vitájába ezerháromszáz szakember és érdeklődő kapcsolódott, s hat színhelye az a vidéki város, vagy gyár volt, amelyhez a téma szorosan tartozott. Egy hónap alatt hat külföldi— szovjet, lengyel és csehszlovák — delegációi fogadtak a rendezők és négy magyar delegáció utazott Lengyelországba és Csehszlovákiába testvérszervezetekhez, vállalatokhoz tapasztalatcserére. Az előadás- és ankétsorozatot termék- és filmbemutatók, üzemlátogatások egészítették ki. A műszaki hónap zárása után a MTESZ irányításával Kisvárdán megkezdték a városi intézőbizottság szervezését. Ezzel Mátészalka és Nyírbátor után Kisvárdán is intéző- bizottság segíti majd a helyi és a megyei szervezet munkáját. A statisztikák bizonyítják, egyre nagyobb az érdeklődés a színvonalas esemény- sorozat minden programja iránt, hasznos fóruma sok tnűszaki téma széles körű megvitatásának. Lépegető szuperföldgép Kelet-Szibéria egyik nyilt- színi szénfejtésén 11 emelet magas lépegető exkavátort szerelnek. Az exkavátor markolójának térfogata 100 köbméter, tartóárbocának hossza 100 méter, motorjainak összteljesítménye pedig 16 ezer kilowatt. Az új föld- munkagép alkalmazásával kétszeresére fokozható a szénkitermelés. Az új típusú exkavátor a szuper nagy teljesítményű exkavátorokat előállító uráli gépgyár termékeinek legsikeresebb tagja. AMI A BRIGÁDNAPLÓBÓL KIMARADT A Kozmosz-hírnév kötelez Gyors szárnyakon jár a bír, így történt, hogy a Kozmosz brigádot már régen ismertem, pedig még nem is találkoztunk. A nyíregyházi városi művelődési központban ugyanis, ahol a szocialista brigádok idei kulturális vetélkedőjében részt vevő 170 csapat felkészüléséről érdeklődtem, már jegyzik annak a néhány brigádnak a nevét, amelynek tagjai példamutatóan teljesítik kulturális vállalásaikat. A személyes találkozásnál azonban kiderült, hogy nem csak vállalásokról és azok teljesítéséről van szó, vagyis, hogy nem ez a vetélkedő a lényeg. Az Elektroakusztikai Gyár UNIVERSIL gyáregységében tizennégyen alakították meg a tmk-műhelyben a Kozmosz brigádot. Ez három éve történt, s azóta már az ezüst fokozatot is elnyerték. Felajánlásaikról és teljesítésükről szorgalmasan vezetik a brigádnaplót, vannak azonban olyan események is a jelenleg tizenhatos látszámú kis kollektíva életében, amelyekről a napló sem szól. A szerelő, mint zenei szakértő Nem szól például arról, hogyan lettek harmadik helyezettek az Igaz ez a szép című kulturális vetélkedő első rendezvényén, több mint százhúsz brigád versenyében. — Van aki bevall ja, s van aki nem — kezdi a beszámolót Varga Zoltán — mi nem tagadjuk, a kényszerűség, meg a dac is közrejátszott abban, hogy ilyen Szép sikert értünk el. Csak azért is meg akartuk mutatni, mennyit ér a Kozmosz, s kezdetben még kelletlenül, egymásra utáltán, később azonban egyre lelkesebben vettük sorra a témákat. Varga Zoltán, központifűtés-szerelő lett a zenei szakértő, tudták róla, menynyi magnószalagja van otthon, meg más vállalkozó nem is akadt a zenei témára. — Csak az az egy hiba volt — folytatja —, hogy minden szalag csupa beat volt. Egyet-egyet letöröltem, vettem a helyére Bartókot, Lisztet. Néha meg is kaptam a beosztást, hogy ne nyávog- tassam már a magnót, keressek valami rendesebb zenét, de csak ültem, hallgattam, megvallom, azért, mert megígértem a srácoknak; felkészülök. Forgácsolás és paragrafus Kimaradt továbbá néhány mozilátogatás előzménye. A Nagyezsdát és a Szarvassá vált fiúkat Nagyhalászban és Vaján vetítették még, amikor elhatározták, hogy közösen megnézik. Az egyik faluban rajtuk kívül vagy hatan voltak a moziban, a másik helyen — s ez csak a döntőn feltett kérdésekből derült ki — elfelejtették az első részt vetíteni. Jurás László forgácsoló sem véletlenül lett munkaügyi és jogi ..szakértő”. Éppen élég saját, tapasztalata volt. a munkajog területéről, tudják, hogy mióta eljött a gumigyárból, kívülről tudja az összes jogszabályt. Amit a kor igényel — Szinte minden nap az az első, hogy megbeszéljük, mi .történt . az országban,, a virágban. SZeréncSéfe 'ehhez a brigád összetétele és képzettsége is jó alapot ad, nem kell külön senkinek sem magyarázni. Ez a tizenhat ember az elmúlt évben, az első vetélkedő. alatt megérzett valamit, amire én már sokat gondoltam. Azt, hogy nincs egy életre szóló szakmunkásbizonyítvány. Mindenki igyekszik lépést tartani szakmai és általános műveltség terén, hogy le ne maradjon a többitől. Meg attól a követelménytől, amit a kor igényel. Értei László, a Villanyszer relő akár tanulmányt is írhatna a korszerű műveltségről, olyan klasszikus tömörséggel fogalmazott. S hogy nem csak beszél, arra példa saját továbbtanulási kedve. Előbb a szakközépiskolát végezte el, aztán technikusminősítőre jelentkezett, s közben a marxista esti középiskolára. Éz utóbbihoz a minősítő miatt a vállalat nem járult hozzá, még másodszor sem, így az történt, hogy lemondott a papír megszerzéséről, s jár a marxista középiskolába, mint egyszerű érdeklődő, vendéghallgató. Fusi helyett múzeum Sokan gondolkodnak hasonlóan a Kozmoszban. Ma már nincs olyan társuk, aki ne végezte volna el az általános iskolát, többen végeztek szakközépiskolát munka mellett, s jelenleg is sokah tanulnak. Hírnevük, amely előbb vált ismertté a városban, mint saját munkahelyükön, a lehető legegyszerűbb alapokon nyugszik, azon a felismerésen, amelyet Értei László fogalmazott meg. — Most még csak a héttagú csapat tölti szabad idejét foci, sörözés, vagy fusi helyett a város múltjának megismerésével, múzeumlátogatással, komoly zenével. Holnap talán mind a tizenhat, aztán százhatvan — és így tovább. Mert mi a vetélkedőt csak egy. formának tekintjük. Jó kezdeményezésinek arra, hogy kialakuljanak azok a szokások, amelyek árán napról napra többet ér egy ember. Baraksó Erzsébet A párttitkár kitüntetése Á megyei pártbizottságon tegnap kitüntetettek nevében Czapár Mihály szólt. Arról beszélt: a magas szintű elismerés legtöbbször nemcsak a kitünte- tetettnek, hanem egy kollektíva munkájának elismerése. Különösen így van ez a pártmunkások, a párt választott tisztségviselői körében. A kitüntetés arra ösztönöz, hogy még többet kezdeményezzünk, még jobban dolgozzunk, fokozzuk a kollektíva erejét. Czapár Mihály huszonöt éve dolgozik Nyíregyházán, csaknem két évtizede jelenlegi munkahelyén, az állatforgalmi és húsipari vállalatnál. Bejárta a vállalati munkahelyek különböző fokozatait — most a nagyvállalat üzemgazdasági főosztályának vezetője, s egyben — immár tizenöt esztendeje — a vállalat pártszervezetének titkára. — Ezerkétszáz fős, csaknem másfél milliárdos nagy- vállalat a miénk, változatos történelemmel — mondja Czapár Mihály. — Csak egyetlen villanás: amikor egyesült az állatforgalmi és a húsipari,, az első párttaggyűlésen, amikor beléptem, azonnal láttam, hogy az egyik odalon a forgalmi részleg, a másikon a húsipariak ülnek. A vállalatnál is ez volt a helyzet. És ilyen körülmények között, éppen a párttagságnak kellett a legtöbb segítséget adni ahhoz, hogy egységes, jó pártszervezet, jól működő nagyvállalat alakulhasson ki. Rengeteg tennivaló, számos megoldott feladat — mindez hozzátartozik Czapár Mihály portréjához. Több alapszervezet szervezése, több fizikai munkás, a nők, több fiatal bevonása a pártmunkába — a párttagok, a vezetőség, a titkár napi munkáit jelzik. ‘— Számomra nagy öröm volt hogy amikor először szerveztük a pártoktatásban a gazdaságpolitikai kérdésekkel foglalkozó tanfolyamot, milyen nagy volt az érdeklődés. Nem voltam biztos benne, de éreztem, hogy a munkások, de még a párttagok többsége is inkább csak hallott az „eredmény, önköltség, termelékenység, hatékonyság” fogalmakról, mintsem érdemileg ismerte volna. Az érdeklődés gazdag vitákra, még elemzőbb előadásokra ösztönzött. S most, amikor pártszervezetünk a húsipari termékek minőségének javításáért emelt szót, a vállalatvezetéssel közösen takarékossági tervet készített, a termelékenység javítására tett javaslatokat — a dolgozók, a párttagok aktivan, értően nagyon sok lehetőséget ajánlottak a vezetők figyelmébe. Közben Czapán Mihály is tanult. Elvégezte az esti egyetemet és — kitüntetéssel — a szakosítót. A fontos gazdasági poszton helytállva párttitkárként a vállalat és a dolgozók személyes ügyeivt 1 is naponta a tennivalók sűrűjében találkozik: irányit, segít, bátorít. De nemcsak a vállalatnál, hanem 1966-tól — harmadik ciklusban — a városi párt-vb tagjaként is kamatoztatja gazdag tapasztalatait, amelyet a gazdasági és pártmunkában évtizedek alatt szerzett. Czapár Mihály ötvenöt éves, 1947-től párttag. A Munkaérdemrend arany fokozata a már harmadik évtizede vállalt és becsülettel teljesített gazdasági, közéleti és pártmunka elismerése. Marik Sándor
