Kelet-Magyarország, 1975. május (32. évfolyam, 101-126. szám)
1975-05-29 / 124. szám
«T5 május 29 M5LBT-MAGTAR0RSZX« JEGYZETEK? Minden hektóit Villanymotorok javítása. A nyíregyházi ELEKTERFÉM Ipari Szövetkezetben az év végéig több ezer különböző típusú villanymotor tekercselését végzik el. Képünk: Bogdán Lőrinc vezetőszerelő (jobbról) és Szakos András szerelő egy 90 kilowattos villanymotor tekercselésén dolgozik. (E. E.) „AHOL FÉRFIAK DOLGOZNAK, OTT NINCS KÜLÖNÖSEBB GOND A HAH, MADIK MŰSZAKKALA kihasználatlan harmadik műszakról VEM KEDVEZETT a mezőgazdaságnak sem az elmúlt ősz, sem a tavaszi időjárás. A mélyfekvésű talajokon — egyébként a legjobb búza- és kukoricatermelő területeken — megállt a víz, szántani, vetni nem lehetett! Kezdetben 40—50 ezer hektárról volt szó, de egy hétiéi ezelőtt is még több ezer hektárra nem mehettek rá a gépek. A kényszerűség, a rendkívüli helyzet számos dicséretre méltó tettre sarkallta az embereket. • Ilyen volt, hogy a mezőgazdasági üzemek kölcsönadott gépekkel segítették egymást, erőgépvezetőt traktor elé fogtak, hogy haladjanak. írtuk: a jó szándék, a törekvés megvolt, de hozzá kell tenni, hogy ezt tovább,,HAGYJANAK ENGEM BÉKÉN — ha egyszer megbíztak a milliós értékek kezelésével, s ezért felelősséget is vállaltam — miért kell állandóan a nyakamrá küldeni az ellenőröket?” E dühös kifakadás nem ma hangzott el egyik nagyvállalatunk vezetőjétől, lehet ennek vagy két három esztendeje is. Hogy most mégis eszembe jutott — annak a KNEB legutóbbi vizsgálata az oka. Az említett jelentés sommás megállapítása: az ellenőrző tevékenység meglehetősen rendszertelen, az erről szóló párt- és kormányhatározatot nem mindenütt hajtották végre természetesen a jó példák száma sem kevés, ám a leszűrendő tanulság számunkra ; mégis csak úgy szól' minden szinten erősödjön .az . ellenőrre' Ennek fontosságát' a Xí, kongresszus referátumai, hozzászólásai is megerősítették. A „lentről” látott kép és támasztott igény egybevág irányi Istvánná mindösz- sze 31 esztendős, a képviselőjelöltek között ő az egyik legfiatalabb Tősgyökeres vencsellői, sokan ismerik itt a Rékó-családot, amelyben Margit — aki most képviselőjelölt — a hetedik gyer-V mek. Édesapja, korán meghalt. Édesanyja —, aki ma tsz-nyugdíjas — a nagyszámú családot egyedül fogta össze, egyenlőt biztosított minden gyermekének: hét szakmunkást nevelt. Virányi Istvánná a cipőfelsőrészkészítő szakmát tanulta ki a helybeli cipőipari szövetkezetben. Az ifjúmunkás évek sok tapasztalattal gazdagították, többféle beosztásban dolgozott. Munkájáról, a mun. kában alkotó emberről nagy- nagy szeretettel beszél. Ä munkábalépéssel egyidő- ben lett tagja az ifjúsági szövetségnek. Kulturos volt, egyik szervezője a tánccsoportnak. A szövetkezet kiváló dolgozója. 1970-től vezetőségi tag. Sajátjaként képviseli mások, munkatársai érdekeit, szenvedélyesen áll ki az igazság mellett, szeret az emberekkel foglalkozni. Értékesnek tartja a kollektíva erejét. ezért is vett részt a szövetkezetnél bontakozó szocialista brigádmozgalom szervezésében Számára most kétszereset is új a közéleti munka, mer két esztendeje gyermekgondozási. szabadságon van második gyermekével. A munkahely és a közte lévő kap csolat azonban nem szakad' meg. Időnként bemegy meg nézni a munkatársakat, máskor ünnepségekre, nőnapra anyák napjára hívják, sokszor őt látogatják meg. Otthon is rengeteg a tennivaló. Befejezés elő-t áll a lakás- építkezés, s büszke rá, hogy ra is meg ken tartant Miért szükséges ezt hangsúlyozni ? Akadnak helyek, ahol már belefáradtak a küzdelembe, a vízzel, sárral való birkózásba és az egyébként még termőre fogható területeket mint fekete ugart emlegetik, A FEKETE UGAR lényege, hogy szikkadás után megművelik a talajt, de nem vetik be. Egyszerű és kényelmes megoldás — de káros. A föld nem kíván pihenni. Akik így terveznek, megfeledkeznek arról, hogy megyénkben minden tenyérnyi föld termésére szükség van. Szükség van azért, mert az elmúlt év is kedvezőtlen volt, de abban sem lehetünk a2zal, amit „lent” látnak, kívánnak az emberek De miért is kell mindezt hangsúlyozni a nagyon is kerek, egyértelmű megfogalmazáson túl? Talán azért, mert még hat az a félreértés, amit az ellenőrzés kapcsán éppen az idézett KNEB-vizsgálat így foglalt össze: „széles körben úgy vélték, hogy gazdasági szabályozók önmagukban is biztosítják a .döntések kontrollját, a gazdálkodás hatékonyságát...” Alighanem itt a probléma gyökere és ezen érdemes elgondolkodnunk. HIVATKOZHATUNK s tapasztalatokra, arra, hogy sajnos, e vélekedés helytelenségéről már meggyőzött néhány jelenség az elmúlt időben. Am a gyakorlatban szerzett okuláson túl e fontos tevékenység javítását sürgeti a vezetés fejlesztésének, szükségessége. A helyesen értelmezett, szakszerű ellenőrzés ugyanis nem ■ valami gyámkodás az önállóan I Virányi !sívánné fékjével kettőjük szorgalmával épült fel a családi otthon — egy évtizede, amikor ösz- szeházasodtak, nem vólt más ..vagyonuk”, mint a két szak- -nunkásbizonyítvány. Ezekben a hetekben nem- sak a munkahelyen várható tennivalók, hanem a közéleti feladatok is próbára teszik Számára megnyugtató, hogy nellette állnak munkatársai, az a munkáskollektíva, amely sok feladatot képes sikeresen megoldani. De segíti a család is: amely lehetővé teszi, hogy helytállhasson a közéletben is. biztosak, hogy az idén elvetett és ültetett növények termése milyen lesz. A SZAKEMBEREK jól tudják, hogy korán* érő fajtákat, — kukoricát, napraforgót — még május végén, június elején is vethetnek, sőt az aratás utáni másodvetés sem ismeretlen. A késői, vagy másodvetés a zöldtakarmányozásban, silózásban ■ J nélkülözhetetlen. A fekete ugar ellen — mint látható — sokféleképpen lehet szólni,' érvelni. Nyomatékként említsük meg:, a mezőgazdasági termelés növelése megköveteli a lehetőségek teljes kiaknázását (seres) munkálkodók, gazdálkodók felett; nem a bizalmatlanság megnyilvánulása, hanem az irányítás egyik fontos, a többivel egyenrangú eleme. Olyan, amit egyértelmű természetességgel sorolunk fegyvertárunkba, az ál lami, a társadalmi tulajdonosi érdekeink érvényesítése eszközeiként. Nem mond ellent ennek gyakorlása sem az önállóságnak, sem a felelősségnek, de még a jogosan elvárt bizalomnak sem. Sőt. tulajdonképpen a bizalom megalapozásának, megerősítésének hasznos módszere lehet a szakszerű, gondos vizsgálat, a rendszeres ellenőrzés: AZ ENNEK EREDMÉNYEKÉNT készített „bizonyítvány” nem csupán az arra illetékes felettes számára ’ szolgál megnyugtatásul':- gos magabiztossággal tölti el azt, akinek iJíunkájkt a társadalomtól kapott bizalommal való sáfárkodását rendben találták. M. !. Hübófzti Istvánná I> ubóczki Istvánná élete, munkássága tbrány- hoz kötődik. Harminc esztendővel ezelőtt itt kezdett, dolgozni — eladóként, majd pénztárosként az első szövetkezeti boltban. Közben tanult, érettségizett, képesített könyvelői oklevelet szerzett, s így. került kapcsolatba a pénzgazdálkodással: 1963-ban a helyi takarékszövetkezet elnökévé választották, s ezt a tisztséget tölti be ma is Irányításával kiegyensúlyozottan fejlődik a szövetkezet. Az utóbbi négy esztendőben két és félszeresére nőtt a betétforgalom. Ma 29 millió forintot kamatoztatnak Ib- rány és a szomszédos közséEz igények szerint Ahol férfiak dolgoznak, ott nincs különösebb gond a harmadik műszakkal — fogalmazott a nyírbátori Növényolajipari- és Mosószer- gyártó Vállalat igazgatója Orosz Miklós, amikor konkrétumok nélkül, általában beszélgettünk a 3. műszak bevezetésének nehézségeiről Most és még hosszú ideig az édesanyáktól függ a család harmóniája, s a gyakorlat azt mutatja, legtöbbször megbomlik ez a harmónia, ha a feleség 3 műszakos munkahelyen dolgozik. A férfiak gek közős bankjában TJj kirendeltségi épületeket emeltek, javították a munkafeltételeket. Rubóczkiné kiterjedt közéleti tevékenységet folytat. A MÉSZÖV választmányának tagja, tapasztalatait így megosztja a megye más részem hasonló munkaterületen dolgozó szakemberekkel. Mint községi tanácstag és a községi nőbizottság elnöke — mindkét megbízatást hosz- szabb ideje látja el — az emberek ügyeit intézi nap- mint nap társadalmi munkában, Az asszonyok, gyerekek problémáit különösen a szivén viseli. Tudja, mit jelent a gyermeknevelés — ő maga két gyermeket bocsájtott az önálló élet útjára. Az elmúlt négy esztendőben Rubóczki Istvánná volt az , 5. számú választókerület képviselője, Ebben a körzetben különösen fontos a kiegyensúlyozott. folyamatos fejlesztés. Sok más területen természetes jó néhány olyan létesítmény, ami itt még hiányzik — ézekről országgyűlési felszólalásában is beszélt, Közművesítés, iskola, óvoda, kereskedelmi hálózat- bővítés, újabb munkaalkalmak teremtése — a négy képviselői év eredményei és a jövő feladatai egyaránt ilyen feladatok közé csoportosulnak + Két asszony egy választókerületben. Eddig is önzetlenül dolgoztak a közösségért — bár más-más munkaterületen. Mindketten a Hazafias Népfront programját képviselik, annak megvalósításán kívánnak dolgozni, bármelyik kőjüket is választják meg június 15-én. ebből a szempontbő! szabadabbak. Sok igazság van ezekben a mondatokban, de azt is el kell mondani, beszéltem már a nagyhalász! zsákgyárban olyan asszonyokkal, akik hem hagynák ott a 3. műszakot, éppen a család jobb ellátása miatt. 7 ermelékenység — de miből? A megyében a minisztériumi iparvállalatoknál rendszeres a 3 műszak, de csak az első kettő létszáma számottevő, a 3-ban a foglalkoztatottaknak csak a 8 százaléka dolgozott 1973-ban Az , átlagműszak&zám mégis csak 1,39 százalék. A tanácsi iparban a vállalatok fele 3, fele 2 műszakban dolgozik, s itt átlagosan 1,58 százalék műszakban üzemeltetik a beT rendezéseket. A számok az 1973-as helyzetet mutatják. 1971-hez képest az emelkedés nem jelentős Nem maradtunk e! az országos átlagtól, de erre egyáltalán nem lehetünk büszkék. Sajnos, a vállalatok a dolog könnyebbik végét fogták meg Nem a harmadik műszak — és van ahol a második — bevezetésével növelték a termelékenységet, a hatékonyságot, hanem elsősorban a gépvásárlásokkal Ezek hatásai érződtek ugyan, de nem kellő mértékben, viszont a probléma megmaradt. Mit tegyenek a drága gépek, gépsorok jobb kihasználása érdekében ? Újra csak a több műszak marad a megoldás, ha beruházás nélkül akarnak eredményt elérni, A népgazdasági érdek egyre sürgetőbb tetteket követel! A Auróra példája Nézzünk néhány gyakorlati példát: a két műszakban dolgozó Auróra Cipőipari Vállalatot és a döntő többségében 3 műszakos nyírbátori növényolaj ipari vállalatot. Az Auróra két műszakra épült, főleg a nők nagy létszáma miatt — mondja Vág- ner Flórián, igazgató. Kényszerhelyzetben alkalmaztuk egyszer a 3 műszakot, amikor több ipari tanuló szabadult fel de ez is csak egy hónapig tartott. A kapacitást a két műszakon belül kell jobban kihasználni. Nálunk két futószalag terme! két műszakban, de szükség van az egyműszakos kismamaszalagra is. Naponta nézzük, mit hoznak az egyes műszakok, e a tQződe és az alj? szalagokról naponta 500—793 pár cipő kerül ki. Ezek alapján az Aurórában még fel sem vetődött a 3 műszak gondolata. Pedig a gyár első negyedévi eredményei alapján indokolt volna A piac — mmd a belföldi, mind a külföldi — több árüt is elbír, jobb minőségben, a divatirányzatot még rugalmasabban követve, A két műszak maximális kihasználásával közelebb kerülhet a gyár a kereskedelemhez, nem kell félnie, hogy raktáron marad terméke. Kapacitás és bér Á növényolaj?pari vállár latnál az olaj - és a gyertyagyártó üzemek technológiája a 3 műszakot követeli meg, a csomagolok 2, a szállítok 6+2 műszakban dolgoznak, a karbantartók egyedü- * liek az egy műszakkal Ha * valamelyik dolgozó munka- > helyet változtatott, az nem a műszakok miatt történt. — Minden a gép kibaszna- ? lásatól függ — magyarázza J Orosz Miklós Ismert a gé- 4 pék kapacitása, és nálunk ez- J zel egyenes arányban vál- ? toznak a darabbérek. A saj- )• toló és az extrakciós üzent- s ben 97 százalékos a gépkihasználás, az állásidő is minimális, a berendezések műszaki színvonala miatt. Javítjuk a raűszafckihaszná- lást úgy is, hogy a karbantartást végezzük folyamatom san és három műszakbán. Véleményem szerint, ott, ahol a termelés, az igények megkövetelik, a 3 műszaköt mindenképpen be kell vezetni Szinte nem múlik el olyan év, hogy ne készítenének a megyei vállalatok intézkedési tervet a műszakok jobb kihasználására Mégis mintha egyhelyben topognának, a 3. műszak bevezetéséről pedig alig esik szó. Még akkor is, ha azt a vállalati érdek úgy kívánná. Sokan a munkaerőhiányt tartják a 3.. műszak bevezetése és a jobb műszakkihasználás akadályának. Igaz sokan nem szívesen vállalják az éjszakázást még a több fizetés reményében sens. Azonban a vállalatokat gazdálkodásuk rohamosan rákényszeríti a több műszakra, azt semmilyen módon sem kerülhetik el, csak megfejelő gazdásági és politikai nevelő munkával’érhető eá, hogy egyre kevesebben mondják: olyan , munkahelyiét nem választunk, ahol 3 műszakban kell dolgozni. Nem bizalmatlanság Képviselőjelöltjei.,k ♦5, számú választó kerület
