Kelet-Magyarország, 1975. március (32. évfolyam, 51-76. szám)
1975-03-12 / 60. szám
SSW. március í& ssSffi^-WHsrrsnewSZ.S® & Konkrétabb tájékoztatást! A mu st kás őszinte választ vár Tervismertetés tanulságokkal Ritkán fordul elő, hogy éves tervismertető értekezletet a törzsgyár igazgatója tartson egyik vidéki gyárában. Általában ezt a feladatot a helyi igazgatókra bízzák, akik részletesebben ismerik az üzemegység munkáját, eredményeit, gondjait és bajait. A szokásostól most kissé eltért a Budapesti Elektroakusztikai Gyár. Nyíregyházi egységében, az UNIVERSIL-ben Hajduska Kurt, a vállalat igazgatója tartotta az év eleji értekezletet. Vállalkozott arra, hogy a helyi problémákra — a gyár egészének szemszögéből — választ adjon, s ezzel automatikusan vázolja a nyír- egyázi egység munkáját, részvállalását az EAG eredményében. Ezért előzte meg a munkások körében nagy érdeklődés az értekezletet. Eredmények I Áss ebédlőben legalább 150-en — gyáregységvezető, brigádvezető, munkás és műszaki dolgozó — hallgatták az igazgató általános tájékoztatóját a múlt évi munkáról és az idei körvonalairól. Az igazgató elmondta: eredményes évet zártak, az ágazatok eleget tettek a kereskedelmi igényeknek. Bár a kisvárdai egység csak 1974. január 1- től tartozik a gyárhoz, mégis a 20 ezer darabos hangszóró, szállítmánynak zömét itt gyártották. Az elektroakusztikai termékekkel — főleg készletezési és rendelésbeni — gondok miatt sok probléma volt 1974 elején, ennek ellenére a 113,5 milliós nyereségtervet 114,6 millióra teljesítette a gyár. Az elektroakusztika árbevétele 64 millió forinttal emelkedik a tavalyihoz képest, a tőkés export 1 millió 600 ezer dollár körül lesz. A szerződéseket egymillió dolláros értékre már megkötötték. A gyárnak a készletgazdálkodásán van javítani való. A takarékosságot figyelembe véve a nyíregyházi egységben főleg az új üveghuta energiaköltségének redukálását kell megoldani. — Más szemmel kell, hogy lássak sok mindent. A megyei Vb-ben, ha nem is konkrétan a gyárat képviselem, de a munkások nevében leszek ott — vélekedik Köbli Fe- rencné. A mosolygós, alig 25 éves fiatalasszony a nyíregyházi gumigyár munkásnője. Itt kezdte 11 évvel ezelőtt, a gyár első szakmunkás-tanulói, nak egyike volt. Szorgalmasan. becsülettel dolgozott — ezért lett csoportvezető később a fonalüzemben, s a munka mellett mindig talált időt arra is, hogy részt vegyen a társadalmi ügyek intézésében. Előbb a KISZ-ben, ahol ma is vezetőségi tag, aztán a gyári szakszervezeti tanácsnak lett a tagja, 1971- berí pedig belépett a pártba. Nemrégen tért vissza az öthónapos, bentlakásos párt- iskoláról. Mindez azt bizonyítja, hogy töretlen az életútja, munkája révén érdemelte ki a mind magasabb megbízatásokat. — Mégis nagyon meglepett engem, hogy megválasztottak a megyei párt-végrehaj- tóbizottságba, kongresszusi küldöttnek jelöltek. Kongresszusi küldötteink Munkásnő a gumigyárból A meglepetés, az őröm, a család, a munkatársak gratulációja után a gondok is előjöttek. Nem olyan természetűek ezek, amelyek a megélhetést érintenék, inkább a jövő formálására szólnak, de mégis gondok valamelyest. — Mindenképpen célom, hogy a középiskolát elvégezzem, kell a nagyobb tudás — mondja. — De jó lenne egy gyerek is. Majd kis gondolkodás után hozzáteszi: — A férjem úgyis a gyerek mellett dönt. Erre eddig azért vártak, mert a szülőknél laknak a nyíregyházi Akácfa utcán, jó távol a város központjától. Három éve benn van szövetkezeti lakásra a kérelmük, előbb-utóbb rájuk kerül a sor. — A saját ügyeimet nem nagyon szeretem intézni — E rövid beszámoló után a munkások kaptak szót. Tizenkét kérdés hangzott el, amelyek az UNIVERSIL legégetőbb gondjait érintették. A kérdezők hangjából érződött, felelősséget éreznek a gyárért, aggódnak olyan hiányosságok, szervezetlenségek miatt, amelyek az elkövetkező hónapokban akadályozhatják a termelést. Túlórázás? Felhívták a figyelmet az egyik, újonnan épült csarnok és a műanyagüzem kihasználatlanságára, érdeklődtek sorsuk felől. Korábban szó volt arról, hogy a csarnok szerelőműhely lesz, ma még nem az. A sokféle variáció mellett eléggé kihasználatlan. A vállalat igazgatója javasolta, a csarnokot univer-. zális munkahellyé alakítsák, s elsősorban azzal számoljanak, ha felfut a gyártás, legyen hol csomagolni. A mű- ahyagüzem problémáját Pesten jobban meg fogják vizsgálni. Súlyos gondot vetett fel a következő kérdés: Van mit szerelni, de legalább olyan fontos, hogy legyen miből. Lemezhiány miatt akadozik az alkatrész- gyártás az elektroakusztikában. Az üzemben kevesen dolgoznak, a munkások nagy része a szerelések helyett felújítást végez. Most még „csak” a közvetlen vezetőknek okoz ez -gondot, de később a munkásoknál is érezteti hatását, mert ha anyagot kapnak, megkezdődik a hajrá, a túlórázás. Pesten is problémát okoz az anyaghiány — válaszolták — és erőteljesebb központi irányítással, az anyagbeszerzési osztály vezetésében történt személycserével segítettek eddig a beszerzésen. Ez még kevés • de jelentősebb változásokat is terveznek. Nem sokakat nyugtatott meg ez a felelet, s hasonló módon csak növelte a megválaszolatlan kérdések számát a törzsgyár vezetője, amikor gazdasági mérőszámok nélkül, a nyíregyházi elektroakusztika idei terveiről, feladatairól ennyit mon. dott: a kapacitást ki fogják szerénykedik. — Nehogy azt higgyék, hogy visszaélek a helyzetemmel. A megnövekedett társadalmi elfoglaltságok azt is jelentik, hogy még kevesebb lesz a szabad ideje. Mit szól ehhez a férj, aki művezető a gyárban? — Nagyon korrektül és emberségesen viselkedett mindig. Nem minden férfi szereti, ha sok más elfoglaltsága van a feleségének. De ő inkább segít nekem. Nyolc évig három műszakba jártam, akkor is nagyon sok szabad időm elment. Szerintem úgy kell ezeket a dolgokat rendezni, hogy annyi megbízatásom maradjon, amennyit lelkiismeretesen el tudok látni. A legutóbbi választások so. rán a gyári pártbizottságnak és a végrehajtó bizottságnak is tagja leit Még több bele-: szólása lesz közvetve és részben közvetlenül a gyár dolgaiba, ugyanakkor még nagyobb a felelősség is. — Akad sok minden, amin változtatni lehet. Hogy csak egy példát mondjak: fiatal a gyár, de ahhoz már nem eléggé, hogy még mindig nincs egy kultúrterem, egy sportpálya. Ez foglalkoztatja a pártot, a gazdasági vezetést, a szakszervezetet is. ■ Hudák Margitot, — mert többen csak így ismerik — két hét múlva nagyon hazavárják. Mint kongresszusi küldött közvetlenül számolhat be élményeiről, beszélhet azokról a kisebb, s nagyobb dolgokról, amelyek a kommunisták legmagasabb szintű tanácskozásán elhangzik. — Mindenre nagyon kíváncsi vagyok. Ilyen nagy fórumon még soha nem vettem részt. Rengeteg emberrel fogok találkozni, sok vezetőt személyesen megismerni. Ezt a kongresszust pedig nemcsak a párttagok várják, hanem a párton kívüliek is. Úgy érzem hosszú évekre meg fogja határozni a munkánkat. Saáayí Boteid használni. Ez bizony minimális tájékoztatás, ha figyelembe vesszük, lassan már 1975. első negyedélé -' frízük be Kategória Az egyik lakatos így fo-» galmazott: „Lehet, hogy * tmk-t szükséges rossznak tartják, de á termeléshez szükséges.” Órabérben dolgoznak, de órabéremelés alig volt az utóbbi években, igaz a bérfeszültségeket csökkentették. Vajon gondolnak-e « 8—10 éve itt dolgozó munkásokra a márciusi bérren- / dezésekriél? Helyi gond, itt kell megoldani — hangzott a válasz, s hasonló módon, helyileg tegyenek lépéseket » tmk fejlesztésére. Amire, tegyük hozzá nagyon megért az idő. Egyes felszerelések: már kiszolgálták magukat, » van olyan esztergapad, amit 1960 óta egyszer sem újítottak fel. Újabb észrevétel. Az era-: berek elmondták, hogy ax országos szakmai bértáblázat megjelenése után felmérést készítettek. Az alsó hatáv alatti kategóriába 148-an tartoznak. Ha egyszerre történne a korrigálás, az az éves bérfejlesztés felét elvinni, Milyen szakaszokban fogjál* végrehajtani a jogos bér- korrekciókat? Pontos részleteket nem közöltek, de megígérték, erről még tanácskoz. ni fognak. Pesten jobb a helyzet, alig „lógnak ki” százan az alsó határból. Uj dolgozót már nem vesznek fel az alsó szint alatt, a régiéi« problémáját még az idén . megoldják. Elégedettség? Nem szóltunk részletesen minden 1 kérdésről, csupán címszavakban sorolunk még fel néhányat, hogy érzékeltetni tudjuk: mennyi minden érdekli az UNIVERSIL dolgozóit saját házuk tájáról^ ami már beszédes jele annak, hogy magukénak érzik ezt a fiatal gyárat. Felvetették, nem lenne-e célszerűbb^ ha kooperációs partnere!« helyett helyileg végeznék el az egyes gyártmányokhoz szükséges kiegészítő munkákat, érdeklődtek az EAG középtávú fejlesztési terve után, a koordinációs iroda munkájáról és így tovább. Az elmondottakból nem nehéz megállapítani, hogy az emberek kissé elégedetlenül távoztak a tervismertető ér- tekezletről. Többet vártak, konkrét, tömör válaszokat, Igaz, az idő is rövid volt — csupán másfél órát szántak ennek a témának. (A buszok indulása miatt a fél háromkor kezdődött értekezlet már négy óra után pár perccel befejeződött.) Az idő rövidsége miatt csak a vállalati igazgató válaszait hallhatták, pedig eredményesebb lett volna, ha a gyár igazgatója menet közben ki tudta volna egészíteni helyi elképzelő, sekkel a válaszokat. így csak Ígéretet tudott tenni, hogy hamarosan pótolják a hiányosságokat szükebb körben. Mi viszont azt reméljük, hogy a szavak után konkrét tettek következnek, s közösen gyors megoldást találnak! a felvetett kérdésekre. Balogh A tanácsi munka rangja AZ ÄLLAMELET, A SZOCIALISTA DEMOKRÁCIA fejlesztése már a párt X. kongresszusán is fontos helyet kapott, és az elért eredményekkel, a következő lényegesebb feladatokkal részletesen foglalkoznak a párt XI. kongresszusa előtt nyilvánosságra hozott irányelvek is. Természetes tehát, hogy a pártértekezleteken, így a megyei pártértekezleten is több hozzászóló is beszélt az állampolgárokat is közvetlenül érintő tanácsi munkáról. Megyénkben sok jő eredményről lehet beszámolni, hiszen az elmúlt négy esztendőben a tanácshálózat korszerűsítése nyomán a nagyközségi tanácsok száma megháromszorozódott, ennek eredményeként tanácsaink szervezetileg megerősödtek, a feltételek tovább javultak. A nagyközségi tanácsok ma már a városi tanácsokhoz hasonló jogkörrel rendelkeznek, tehát gyakorlatilag a rendszeresen előforduló valamennyi államigazgatással kapcsolatos ügyet helyben el lehet Intézni. Mindezekkel újabb lehetőségek is megnyíltak. Nemcsak a korábbi átfogó pártdokumentumok, hanem a mostani vezetőségválasztó taggyűlések során, az irányelvek vitájában is többször elhangzott: a tanácsokon a hatósági munka sokszor nagyon hosz- szadalmas, helyenként az ügyintézés lassú és nem elég kulturált. Erről beszélt többek között felszólalásában a megyei pártértekezleten a megyei tanács általános elnökhelyettese, dr. Czimbalmos Béla is, aki hang- súyozta, hogy a következő időszakban a ta- i «ácsok legfontosabb feladata lesz ezen is ja- 1 vítani, megfelelni az igényesebb követelményeknek. Ugyanakkor olyan lényeges eredményekről is szólhatunk, mint az, hogy általánossá vált megyénkben a vélemény: a tanácsok az elmúlt négy-öt esztendőben lényegében területük gazdáivá váltak. Ez elsősorban a terület- és településfejlesztésben elért eredményeknek köszönhető. Számításba kell ugyanis venni, hogy a tanácsok az állampolgárok hatósági ügyeinek intézése mellett nagy szerepet kaptak az iparfejlesztési politika végrehajtásában. Szabolcs-Szatmár- ban, ahol — elsősorban a nők körében — több helyen még ma is foglalkoztatottsági gondok vannak, a tanácsoknak a korábbinál többet kell tenni, hogy újabb munkalehetőségek megteremtését támogassák területükön, segítsenek abban, hogy a foglalkoztatás színvonalát, feltételeit javítsák. Ez azt jelenti, hogy tovább kell szélesíteni azokat a jó tapasztalatokat, amelyek a városokra, és jó néhány nagyközségünkre már érvényesek: a tanácsok megfelelően használják ki a gazdasági, koordinációs lehetőségeket, a közös beruházásokban és a fejlesztési célkitűzésekben már számottevő eredmények is születtek. Mindezek egyben űjabb feladatokat is jelentenek. A tanácsok részéről még több öntevékenységre, kezdeményezőkészségre van szükség és még jobb eredményeket lehetne elérni, ha szélesebb körben vállalnák a nagyobb felelősséggel járó feladatokat. A korábbinál több tennivaló van az állami, szövetkezeti törvényességi felügyelet gyakorlásában. A MEGYEI PARTÉRTEKEZLETEN elhangzottak — a helyenként tapasztalható hiányosságok ellenére is —■ bizonyítják, hogy az új tanácstörvény gyakorlati alkalmazásával kibontakoznak és egyre teljesebbé válnak azok a folyamatok, amelyeket az előző pártkongresszus és a megyei pártértekezlet a tanácsokkal kapcsolatban megfogalmazott Fiatalok a közéletben A TAVASZI HÓNAPOK mindig különösen mozgalmasak a Kommunista Ifjúsági Szövetség alapszervezeteiben: március 15- től április 4-ig zajlanak a forradalmi ifjúsági napok rendezvényei, kezdődik az újabb mozgalmi év akcióprogramjának valóravál- tása; új tagkönyveket adnak át ezekben a hetekben az ifjúsági szövetség tagjainak és megkezdődnek a választások is. Nagyon sok rendezvényre készülnek tehát megyénk ifjúkommunistái. Ehhez a sokrétű előkészítő, szervező politikai munkához jó alapot adnak az elmúlt évek eredményei, s a közelmúltban megtartott vezetőségválasztó és beszámoló párttaggyűlések. Több évre szóló iránymutatást adtak a városi-járási pártértekezletek, és a megyei pártértekezlet is. A beszámoló és több felszólaló is értékelte a KISZ-szervezetek munkáját. Elhangzott az is, hogy az ifjúsági szövetség megtisztelő kötelessége legjobbjainak felkészítése a párttagságra. Az elmúlt négy esztendőben 3400 harminc éven aluli fiatalt vettek fel a párt tagjainak sorába megyénkben, s ez egyben azt is jelenti, hogv az új párttagoknak csaknem kétharmada a KISZ korosztályból került ki. Felelősségteljes munkát jelez a szám és az arány is, különösen akkor, ha azt is hozzátesszük, hogy a KISZ-tag fiataloknak csaknem 70 százalékát egyik ajánlóként az alapszervezet taggyűlése javasolta párttagnak. Két alapvető feladatot ró ez a KISZ- re: egyrészt továbbra is megkülönböztetett módon kell foglalkozni a munkásfiatalok párttagfelvételre történő előkészítésével, ugyanakkor minél több rátermett, tehetséges fiatalt szükséges bevezetni a közéleti munkába, ezzel együtt a politikai élet legkülönbözőbb részeibe. Jó tapasztalataink vannak e téren a korábbi évekből: a legutóbbi országgyűlési és tanácstagi választások során az előzőnél sokkal több fiatalt választottak meg a testületek tagjainak. A községi és nagyközségi tanácsokban több, mint 800, a városi tanácsokban több, mint ötven, a megyei tanácsban pedig 17 harmic éven aluli fiatal vesz részt. A közéleti tevékenység fontos színtere a munkahely. A párt, a gazdasági és a szak- szervezeti vezetők mellett egyre inkább jó partnerré válnak a KISZ-vézetők is, akik az ott dolgozó fiatalokat képviselve jelentős szerepet játszhatnak az üzemi demokrácia minél gazdagabb kibontakoztatásában. A KISZ-vezetők ezeken a fórumokon arra törekednek, hogy az ifjúsági szövetség elsősorban olyan kérdésekben hallassa szavát, miként lehet rendszeresebbé, fegyelmezettebbé tenni a munkát, miként lehet erősíteni a fiatalokban a gyárhoz, üzemhez, munkahelyhez tartozás érzését, tudatát, mit lehet tenni az üzem, a munkahely történetének, jó tradícióinak és terveinek széles körű ismertetése, az ezek iránti érdeklődés felkeltése érdekében. EZEK A TÖREKVÉSEK is hozzájárultak ahhoz, hogy a néhány hete megtartott pártvezetőség-választó taggyűléseken a korábbinál lényegesen több 'KISZ-tag, fiatal párttag kerül az újonnan megválasztott vezetőségekbe. Elismerése ez az illető területen végzett ifjúsági munkának, és ugyanakkor megbecsülése a tehetséges, a közért tenni akaró fiataloknak. Fontos feladat, hogy amikor a pártvezetőségben munkát kezdenek ezek a fiatalok, már most, a KISZ-vezetőségválasztó taggyűléseinek előkészítése során is gondoskodjanak az utánpótlásról, a KISZ-vezetőségekbe választható újabb fiatalok felkészítéséről. Marik Sándor
