Kelet-Magyarország, 1974. február (34. évfolyam, 26-49. szám)

1974-02-05 / 29. szám

*m. február 1 KBLET-MAGYARORSZÄG 1. oMäü Szocialista brigádok aus tC&b, mint két év telt el azóta, hogy pártunk Központi Bizottsága hatá­rozatot hozott a szocialista munkaverseny- mozgalom továbbfejlesztéséről, s ez idő alatt látható jelei, kézzelfogható bizonyítékai szü­lettek az állásfoglalás időszerűségének. A múlt év december 6-án az MSZMP Mátészalkai Vá­rosi Végrehajtó Bizottsága összegezte az el­múlt két évi tapasztalatokat, s megállapította, hogy „városunkban a szocialista brigádmozga­lom élő, eleven mozgalom, az utóbbi időben sokat fejlődött és erősödött. Sikeresen járult hozzá az üzemek, vállalatok, gyáregységek erő­södéséhez, a termelési eredmények növeke­déséhez". Jelenleg 336 brigádban 3911-en tevékeny­kednek, s közöttük 1036 a nődolgozó, 234 bri­gád büszkélkedhet a seocialista címmel (a bri­gádtagok száma 2600). Az elmúlt két évben 42 új brigádot szerveztek, és 1352 fővel nőtt a bri­gádtagok száma. Tisztelettel és elismeréssel kell szólnunk arról a 23 brigádról, amelyben 263 nő dolgozik. Elért eredményeikre a brigádta­gok mellett az üzemek párt- és gazdasági ve­zetői Is büszkék lehetnek. Az üzemek munkás­levegőjét ízlelgető, a munkapadok, a zakatoló gépek mellett dolgozó fiatalok is 34 brigádban (26 ifjúsági szocialista brigád) 456 fővel bi­zonyítják napról napra tettrekészségüket, érettségüket, tenniakarásukat. (A brigádmoz­galomban 1100 fiatal vesz részt.) Melyek azok a kedvező tapasztalatok, amelyek bizonyítják, hogy sikerült előrejutni a minőségi követelmények fokozásában? A Központi Bizottság határozatának meg­felelően a brigádmozgalqm legfontosabb része a termelés segítése, s ebben is munkahelyi mozgalommá vált. A versenycélokat és a fela­datokat konkrétan határozzák meg a brigádok. Ez ad lehetőséget ahhoz, hogy az eredménye­ket reálisan vehessék számba. A brigádválla- lasok között egyre több a jó egyéni trlunka- Vállalás is, bár e téren még sok a tennivaló. Az üzemek, vállalatok, gyáregységek ve­zetői aktív közreműködésükkel segítik a válla­lások kialakítását, megjelölik a munkaterület legfontosabb feladatain alapuló versenycélo- kat. Gondoskodnak a vállalások teljesítésének anyagi, műszaki, szervezési és személyi felté­teleinek biztosításáról is. Irányításukkal, veze­tésükkel kerül sor negyedévenként a verseny­mozgalom értékelésére. A szakszervezeti bizottságok egyre jobban betöltik szerepüket a szervező, nevelő és felvi­lágosító munkában, az egyéni kezdeményezé­sek felkarolásában, a munkában élenjáró kol­lektívák és egyének népszerűsítésében. E téren példaként állhatnak az ÉRDÉRT, az ISG, a MEZŐGÉP, az ÁFÉSZ, az állami tangazdaság, a nagykereskedelmi vállalat, és a bútorgyár szakszervezeti bizottságai. A KlSZ-alapszervezetek is figyelemre méltó gondot fordítanak a fiatalok munkaverseny- mozgalmaira. Ezt mutatják a sikeresen lebo­nyolított kommunista szombatok, a vietnami műszakok. Az ifjúsági szocialista brigádok lel­kesedése sok esetben magával ragadta a nem ifibrigádok egy részét is, s a fiatalokkal együtt vettek részt ezekben az akciókban. Mun­kásifjúságunk számára azonban még több le­hetőség kínálkozik a nemes versengésre. He­lyes lenne, ha évről évre megrendezésre kerül­ne városi szinten az „esztergályosok verse­nye”, a „szakma kiváló tanulója”, stb. verse­nyek és az ifjúsági szocialista brigádok vá­rosi vetélkedője. E téren már vannak jó ta­pasztalataink. AZON TÚL, HOGY A MUNKABRIGÁ­DOKBAN 560 KOMMUNISTA tevékenykedik, mutat példát a vállalások teljesítésében, a pártszervezetek is konkrétan segítik a gazda­sági vezetők és a mozgalmi szervek, szerveze­tek hatékony együttműködését. Évente két esetben értékelik a tapasztalatokat és dolgoz­nak ki javaslatokat. Ma már csak elvétve ta­lálkozunk formálisnak mondható vállalások­kal. A brigádok többsége szép, ízléses naplók­ban rögzíti vállalását, s dolgozza fel elért eredményeit. A brigádnaplók tartalmazzák a brigád névadójának rövid életrajzát, a tagok személyi adatait, a vállalásokat, az üzem ve­zetőségével kötött szocialista szerződéseket, a teljesítéssel kapcsolatos „igazolásokat” és az, eseménynaptárt a brigád életéről. Érdemes átlapozni az ÉRDÉRT, az ISG. a bútorgyár, a tejipari vállalat, a MEZŐGÉP, az ÁFÉSZ bri­gádjainak naplóit. Sokszínű, változatos, meg­alapozott vállalásokat, becsülettel megvalósí­tott feladatokat tartalmaznak. Csak példaként néhányat: a brigádra jutó termelési terv szá­zalékos túlteljesítése: a munkavédelmi előírá­sok megtartása (balesetmentes munka): túl­órafelhasználás nélkül tervteljesítés: anyagta­karékosság: vállalaton belüli és kívüli társa­dalmi munka, mint például a „Mátészalkáért” mozgalom: óvodák és iskolák patronálása. A vállalások teljesítését ma már konkré­tan és nagyon komolyan mérik. A szocialista brigádmozgalom eredményei ahhoz is hozzá­járultak. hogy a 1972-es évben elért sikerekért öt üzemünk nyerte el az „élüzem” címet. To­vább lehetne sorolni a munkában mutatkozó eredményeket, hiszen üzemeink nagy részé­ben a legjobb szocialista brigádokra támasz­kodnak a minőség javításában, az új gépek el­ső üzemeltetésében, uj modellek első gyártá­sában. Szélesedik, erősödik az „Egy brigád — egy óvoda”, az „Egy brigád — egy iskola” mozga­lom is. 1973-ban a szocialista brigádok aktív közreműködésével értük el, hogy tovább ja­vultak városunkban is a Központi Bizottság oktatáspolitikai határozata végrehajtásának tárgyi feltételei. . Az óvodák és általános iskolák segítésé­ben szép eredményei születtek a társadalmi összefogásnak. Az ÉRDÉRT Vállalat 43 600, az ÁFÉSZ 25 900, a sütőipari vállalat 21 775, a FÜSZÉRT 1220, a MOM 14 960, a bútorgyár 11 340, az állami gazdaság 7300, a tsz 8500, az ISG 30 975, a MEZŐGÉP 74 632, a MÉK alma­tároló 32 980, a tejüzem 502, a nyomda 2500, a TÖVÁL 109 606, a TITÁSZ 21 306, a SZÁÉV 3000, a KÖVÁL 1350, az ipari szövetkezet 2700, a MÁV forgalom brigádja pedig 32 500 forint értékű társadalmi munkával segítették fela­dataink megvalósítását. A számok mögött azonban más is meghúzódik. Az ember maga, aki értelmével, két kezével vesz részt ebben a munkában és kész szabad idejének, pihenő­napjának számottevő részét a közösség javára felhasználni. Köszönet és elismerés illeti őket. Legyenek büszkék arra, hogy közreműködé­sükkel sorra megvalósulnak azok a tervek, amelyek a városépítés folyamatában Mátészal­kán születtek és születnek. A közös színház-, mozilátogatások mellett egyre többen vesznek részt a brigádok tagjai közül szakmai továbbkéozésben. állami okta­tásban. Alig van olyan brigádtag, aki ne ta­nulna valamilyen politikai tanfolyamon. Egv- re többen tesznek eleget a mestervizsga kö­vetelményeinek. szerzik meg a második szak­mát, vagy indulnak el szakmunkáskéDző tan­folyamokon. Igaz ugyanakkor az is. hogy a szakmai továbbkéozés csak az utóbbi két év­ben kezd szélesedni, attól függően, hogyan alakul a szükséglet a szakmunkásokból. E vo­natkozásban tervszerűbb tevékenységre van szükség. SZOCIALISTA RBTrilmATNK sok ja­vaslattal, észrevétellel segítik a vezetés ró­káját. Évent^ egy-két esetben tanácskozáson találkoznak a vállalatok, üzemek vezetőivel de részt vesznek a döntések előkészítésében is. Több helyen meghívják őket műszaki kon­ferenciákra, dekádértekezletekre, üzemi és munkaszervezési feladatok végrehajtásának értékeléséhez. Ezeken a fórumokon saját vé­leményeik mellett elmondják munkatársai v szocialista kollektívájuk véleményét is, s vál­lalataink nagy részben figyelembe veszik azokat. Az elmúlt két évben általában sikerült előbbre jutni a szocialista munkabrigádok er­kölcsi, anyagi elismerésében is. A legtöbb üzemben a cím odaítélésénél a személyenkén­ti 2—400 forint juttatás mellett egyre na­gyobb helyet foglalnak el a jutalmazások, a kitüntetések. A kiváló dolgozó kitüntetésben részesülők 65—70 százaléka dolgozik a szocia­lista brigádokban. Miben kell többet tenni a következő évek­ben? Mindenekelőtt abban, hogy IV. ötéves ter­vünk hátralévő gazdaságpolitikai, termelési feladatait végrehajtsuk és jó alapokat teremt­sünk V. ötéves tervünk indításához. Fontos a? is. hogy azok a vállalatok, üzemek, ahol mos1 hiányosságok tapasztalhatók a munkaverseny- mozgalomban, behozzák hátrányukat, s rend­szeres, folyamatos munkával biztosítsák a KB határozatának megvalósulását. Tovább kell javítani a brigádokon belüli munkát. Ott, ahol ez indokolt — néhány he­lyen — növelni kell a szocialista brigád cím elnyerésének követelményeit, s azokat a cím adományozásánál következetesen kell érvé­nyesíteni, szem előtt tartva, hogy e mozga­lomnak nem elsődleges célja a brigádok szá­mának növelése. Az is, de a tartalmi muilka javítása még inkább. Rendszeresebbé és sokoldalúbbá kell ten­ni a munkaverseny propagandát, elő kell se­gíteni az élenjárók népszerűsítését, a hasznos és jó tapasztalatok terjesztését (hirdetőtáblák, faliújságok, fényképes anyagok, stb. útján). AZ MSZMP VÁROSI VÉGREHAJTÓ BI­ZOTTSÁGA üdvözli azokat a kezdeményezé­seket. amelyek politikai évfordulóink tisztele­tére indított munkaversenyeket készítik elő. Most folyamatossá lehet tenni e nemes vetél­kedést, hiszen olyan nagy évfordulók előtt ál­lunk, mint október 28., városunk felszabadulá­sának 30. évfordulója, november 7. a Nagy Ok. tóberi Szocialista Forradalom évfordulója és 1975. április 4, hazánk felszabadulásának 30. évfordulója. Őszintén kívánjuk, hogy szocialista mun­kabrigádjaink, üzemeink, vállalataink és gyár­egységeink érjenek el újabb sikereket a mun­kában, hazánk, megyénk, s fiatal városunk építésében. Tinái Gyula, a városi pártbizottság osztályvezetője------------------------------------ ------ ~ ' * ' Mint egy fa város Eredmények az ERDÉRT-nél Amerre tekint itt a néző, szigorúan ki­mért utak hálózata mentén fenyögömbfa- es fűrészáru-rakatok, magasba emelkedő daruk és a fűrészcsarnokok. Ez az ÉRDÉRT Válla­lat mátészalkai telepe. — szinte faváros. Kedvező helyzetet jelent, hogy a telep Záhony közelében, az ország keleti kapujá­ban van. A Szovjetunióból érkező alapanyag az elsődleges feldolgozás után rövid úton jut­hat el a továbbiéi dolgozó üzemekhez és a közvetlen fogyasztókhoz, vagy éppen export­ra Görögországba, Nyugat-Németországba, Olaszországba. Tavaly tizennégy-tizenöt ezer vagon, több mint negyedmillió köbméter fe- nyőgömbfát fogadott a faváros. Az előkészítést, a hossztolást és a dara­bolást gyakorlott munkáskezek végzik. Innen kerül további feldolgozásra a fűrészipari termékek alapjául szolgáló fenyőfűrészáru, a famgottfa, a zárléc és ládaelem, továbbá a rudfa, a bányafa és a papírfa, a vezetékosz­lop és az állványfa. A nehéz fizikai munkát fokozatosan megszünteti a fejlődés. A kézi kérgelés már a múlté, gép segítségével har­minc ember végzi azt, amihez korábban 130 —150 kemény munkáskéz kellett'. A nagy da­ruk alatt megvalósult új technológia 20—30 százalékkal növelte a termelékenységet. A mérelileg és minőségileg előkészített alapanyagból a két íűrészcsarnokban készült a fenyőfúrészáru. Ebből az előirányzott öt­vennégyezer köbméternél jóval több készült tavaly. A 35 százalékos termelésnövelés ál­dozatot kívánt. Dolgozóink azonban megér­téssel vállalták, esetenként a szombat-vasár­napi műszakot is. hogy az exportigények ki­elégítése mellett lurzzájarui hassunk a belföl­di ellátás javításához. F-entos építőipari alap­anyag a faragottfa is, ebből bel- ég külföldi megrendelőinknek nagy tételben szállítunk. A termelt áruféleségek osztályozása és mág- lyázása. az árutermelés lebonyolításának megtervezése, az összválaszték országos terí­tése és szállítása sajátos szakismereteket kí­ván. A telep dolgozói és vezetői arra törek­szenek, hogy az áru időben és jó minőségben kerüljön a felhasználókhoz. A telep fejlődésével együtt bontakozott ki'a szocialista brigádmozgalom. Huszonnégy szocialista brigádunk van 250 taggal — közte hat női brigád 54 taggal, ebből három ifjúsá­gi brigád —. az összes dolgozó 38,4 százaléka. Ma már kialakult gyakorlat, hogy egy-egy ne­hezebb termelési feladat végrehajtása előtt a gazdasági egységek vezetői kikérik a szoci­alista brigádok véleményét, s az ő példamu­tatásukra számíthatnak menet közben is a legnehezebb feladatok megoldásában. Segítő erejük elválaszthatatlan az elért eredmények­től, s helytállásuk megmutatkozik a vagonok­nak késő délutáni órákra húzódó ki- és bera­kásánál.. is. Emellett a társadalmi megmoz­dulásokban való részvételük is jelentős. A ta­vasszal szervezett békemúszakhoz való csat­lakozás, a telep sportpályájának építése, nö­vekvő számuk a kulturális megmozdulások­ban és a kirándulásokon jelzik a telep belső életében vállalt szerepüket. Uj vonásként je­lentkezett az idén a külső patronáló tevé­kenység, amelyet négy brigád vállalt a Zal­ka Máté Általános Iskolában és a 4-es számú óvodánál. A növekvő feladatokat csak a dolgozók szakmai, politikai és általános műveltségé­nek fokozásával lehet megvalósítani, s ehhez a telep párt-, gazdasági, és társadalmi szer­vei igyekeznek biztosítani a szükséges felté­teleket Az elmúlt év végén vizsgázott és capott országos érvényű bizonyítványt 21 dol­gozó a fűrészipart gépkezelési tanfolyamon, keresetük a tanulás nyomán 5—10 százalékkal emelkedhet. Munkaidőkedvezmény biztosítá­sa mellgtt szervezünk dolgozóink számára Pillanatkép az ÉRDÉRT telepéről. egy hetedik osztályt, igyekszünk felkelteni dolgozóink érdeklődését a hiányzó osztályod pótlására. MSZBT tagcsoportunk vetélkedőt rende­zett „Ki mit tud a Szovjetunióról” címmel, különféle előadások hangzottak el a TIT ren­dezésében, jól szolgálva dolgozóink általános politikai és gazdasági ismereteinek bővítését. Közel kétszáz dolgozó vesz részt rendszeresen, h politikai oktatásom, amelyet a párt-, a KISZ- es a szakszervezet szervez. Tovább javítjuk a szociális ellátottságot!, a dolgozók élet. és munkakörülményeit. Nagy lépés ebben a tmk szociális épületének áta­dása. Megoldásra vár a hazaszállítás saját au­tóbusszal történő fejlesztése, ezt egyelőre c ,ala 220 dolgozó számára tudjuk biztosítani. Te­lepünkön 326 nő doLgozik, közülük 82 szülési és gyermekgondozási szabadságon van. Az élet- és munkakörülmények javítása lehetővé teszi a nők szélesebb körének bevonását a termelésbe. A termelés növekedésével a dolgozók: keresete is növekszik. Az országos átlagok azonban csak akkor érhetjük el, ha a dolgo­zók a vezetőkkel összhangban ismerik fel a tennivalókat, a közös érdekeket. Ennek anya­gi ösztönzésére tavaly például félmillió forint célprémiumot tűzött ki vállalati központunk. Élünk a kitüntetés és a jutalmazás lehetősé­gével is. Legutóbb négy dolgozónk nyerte el „A faipar kiváló dolgozója” kitüntetést^ negyvenhetén pedig „Kiváló dolgozó” jelvényt kaptak. A jutalomüdülések és a telepvezetői dicséretek is a jól végzett munka elismerését szolgál ják. A faváros fejlődő üteme egyre többet és jobbat kíván. Az ehhez szükséges gazdasági alap, a tárgyi és személyi feltételek adottaké Tervszerű és tudatos cselekvések sora. a dol­gozók eredményes munkája tehát biztosítja az újabb előrelépést. Szabad Sanda* . __________________, * [. szb-titkár Az ÉRDÉRT Vállalat mátészalkai telepének látképe. Nagy teljesítményű darukkal mozgatják a súlyos szállítmányokat, egyre kevesebb a nehéz fizikai munka. (Balogh F« László felvételei) x

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents