Kelet-Magyarország, 1973. október (33. évfolyam, 230-255. szám)
1973-10-25 / 250. szám
*m. október 28. KELET-MAGYARORSZAG S. ©Mal J1 c c r Z E T i ft A 34, igazgatói utasítás . Asszonyok a kisvärdai halárban "■ TERMÉSZETES, HOGY AHOL SOK HATAL DOL- Oj/itt, ott nagyobb súllyal esik latba az ifjúságról szóló parmatározat, az ifjúsági törvény végrehajtása. Ez Szinte ±endxtője lehet a to. vábbi előrehaladásnak. ilyen látásmódra kell épülnie a helyi politikának is. Ezt tükrözi az a felmérés, amelyet a Tisza vasvári Alkaloida Vegyészeti Gyár vezetői készítettek. Ennek alapján tárgyalta legutóbbi ülésén az SZMT elnöksége, hol tartanak a gyáriak az ifjúsági törvény végrenajtásában. Valóságelemző volt az elő. terjesztés. Az Alkaloidában az, összes dolgozók létszáma meghaladja a 2 ezret, s figyelmeztető. — éppen a határozat szempontjából — hogy ebből több mint 1100 a harminc éven aluli fiatal. Valójában az ő érdekeikről van szó. E nagy múltú gyár. hírnevének öregbítése érdé. kében már az 1970-es esztendőt megelőzően is törődött azzal, hogy megismertesse s megszerettesse az Alkaloidát a Tiszavasváriban tanuló fiatalokkal. Rendszeresen meghívták — s ez módszerré vált — az iskolák felső tagozatos diákjait üzemlátogatásra. A fiatalok gyógyszer-. gyártó szakmára történő jelentkezését könnyítették azzal. hogy 1973-ban először tájékoztató füzetet bocsátott tak ki. A továbbtanuló fiatalokkal szerződést kötöttek és kötnek. Biztosítják a tanulmányi szabadság mellett az útiköltség térítést, szállást, térítik a tandíjat és a tankönyvet is megvásárolják. ■ A gyárban dolgozó 30 éven alu. !i fiatalok közül 1970-ben a különböző iskolákban 242-en tanultak. 1973-ban pedig több. mint 800-an. Egyetemien tanuló fiatalokkal, va. lamint ipari tanulókkal tanulmányi szerződést köt a gyár. Ezeknek a fiataloknak a támogatására 1970-ben 300 ezer forintot, 1973-ban 600 ezret fordítottak. Amíg 1970-ben támogatásban részesült 97 szakmunkás. 1973. ban már 146. S, míg 1970- ben egyetlen szakközépisko. Ír! technikus sem kapott támogatást. addig ez évben 30. NÖVEKEDETT SZAKMAI ÉS POLITIKAI AKTIVITÁSUK. Aktívan részt vesznek a szocialista brigádmozgalomban. Növekszik a számuk a szocialista brigádokban. Amíg 1970-ben 2. addig most 14 ifjúsági» szocialista brigád dolgozik, örvendetes, hogy a vállalat segíti a fiatal házasok lakásépítését. Tavaly 12 család részesült 310 ezer forint támogatásban. Ebből 2 volt harminc éven aluli. Idén 187 ezer forint lakás- építési támogatást nyújtott az Alkaloida, s ebből 12 fiatal kapott segítséget. OTP értékesítésű lakás vásárlás támogatására 660 ezer forin. tot fizetett a vállalat 40 dolgozójának . Ebből fizikai munkás 27, harminc éven aluli 36. Ezek a számok az igyekezetei mutatják. Ennek ellenére a lakásgond még megoldatlan. Jelenleg is 50 kérelem van a gyárvezető- bégénél állami lakás építésre. Jelentős eredmény, hogy az Alkaloida lakótelepén KISZ-klubot építettek mintegy 50 ezer forint értékű társadalmi munkával. Most az a cél. hogy a klubéletet minél színvonalasabbá, tartalmasabbá tegyék, s a helyiséget otthonosan berendezzék. A Tiszavasvári Alkaloida 1970-ben 47 szak. munkásának tudott munkásszállót biztosítani, vállalati lakásokban. 1971-ben énítet. ték meg a munkásszállót, 1973-ban pedig a tervezett szerint lehetőségeikhez mérten bővítették. így jelenleg 105 férfi és 45 nő részére tudják biztosítani az elhelyezést. Gondoltak azonban a jövőre, ezért nincs minden hely betöltve a munkásszállóban. A tartalék helyeket a leendő szakmunkások részére tartják fenn. IPARI TANULÓIKKAL a társadalmi ösztöndíj-szerződést minden esztendőben megkötik. így az 1973. szeptember 1-i összesítés alapján 80 másodévessel és 88 harmadévessel kötött szerződést az Alkaloida. Az 1973—74. es tanévre beiskolázott 90 fiatallal csak a fél évi eredményeik alapján. vagyis 1974 februárjában köt szerződést a vállalat. Társadalmi ösztöndíj szerződést csak azokkal a fiatalokkal kötnek, akiknek a tanulmányi eredményük 3-as. vagy ennél jobb. Ennek alapján havonta 250 forintot fizet a "Vár, a tanulmányi eredmény alapján járó ösztöndíjon felül. A harmadik évfolyam második fél évétől a 3-as, vagy ennél jobb tanulmányi eredményt elérő fiatalt az Alkaloida állományba veszi a szakmunkásvizsga megszerzéséig, s a havi 250 forint ösztöndíjon felül tanulmányi eredményétől függően részére órabért ( fizet A Tisza vasvári Alkaloidában, megyénk egyik legfontosabb gyárában tehát jelentős eredmények vannak a párt ifjúságról szóló határozatának végrehajtásában. És törekvéseik is figyelmet érdemelnek. Ezt tükrözi a 34-es számú igazgatói utasítás is. mely az ifjúsági törvény végrehajtását van hivatva szolgálni, segíteni. ■— Hajnali négykor, falöt- kor keuLok. Ei keu végezni a legyezi muiucat, utoa znii en- geom csatauot. iVh ueire járunk dolgozni, — Princ Jó- zseine, a Kisvárdai Rákóczi Mezőgazdasági Termelőszövetkezet vezetőségi' tagja jellemzi így a szocialista ungá- dókban dolgozó nők helyzetét. A szövetkezetben tizenkét szocialista brigáa alakult százkiiencyen taggal. Ennek ■ mintegy fele nő. Beszélgetni a Tyereskova brigádnál állunk meg. A legfiatalabb tag Papp Gizella, a brigádvezető. Ő még KISZ korosztály beli. A tn.Bőség a Juntos — 1972-ben alakultunk és elnyertük a brigádzászlót. Napi 350—380 kilogramm almát szedtünk. Azért volt ilyen tág a normánk, mert nem a mennyiség, hanem a minőség fontos. — Áz előzetes termés- becslés szerint a fákon a termés 98 százaléka export minőségű volt. A termés 95 százalékát szeretnénk exportminőségű áruként átadni a HUNGAROFRUCT-nak. — Hány tíz órás munkanapot teljesített átlagban a brigád? — Százötven—száznyolcvan körül tartanak azt*, akik rendszeresen tudnak járni. — Hány forintot kaptak egy tízórás munkanapra az elmúlt évben? — Százötven kilenc . forint, hetvenöt fillért. Az idén sem szeretném. alább adni. — Munkavállalásaink jelentősek. öt katasztrális hold föld megmunkálása jut átlagban egy-egy tagra. Ezen felül vállalt még a brigád hagyományos műveléssel 12 hold burgonyát. Egy nyugdíjas tagunknak megmunkáltuk é~ betakarítottuk a háztáji földjét. Az asszonyok munkahely és otthoni gondjaira terelődik a szó. A kísérlet és a brigád MINDEN KÍSÉRLET KOCKÁZATTAL JÁR, Viszont az is igaz, hog minden új dologban van valami izgalmas. Milyen lesz? Sikerrel jár-e. hasznos les2-e? Persze az eredmény jórészt .azokon múlik, akik a kezdeményezés hívei. Sok múlik kitartásukon. szorgalmukon. Vala. hogy így vannak most az alig két hónapja alakult szocialista brigádvezetők klubjával a Szabolcs-Szat- már megyei Állatforgalmi és Húsipari Vállalatnál maguk a gazdasági, párt-társadalmi vezetők és a szocialista brigádok vezetői is. Uj dolog ez. nincs kialakult formája. Egyetlen minta van. az SZMT Móricz Zsígmond Művelődési Ház gondozásában működő ha. eonló klub. csakhogy ez különböző foglalkozású szocialista brigádok vezetőinek a fóruma. így aztán a húsipariaknak maguknak kell ki- ötleniök közösen, milyen is legyen ez a klub mivel foglalkozzék. S, ha most. itt segítségre szólítunk fel azért tesszük, minél többen adja. nak javaslatokat e klub számára Vajon milyen legyen a klub szabályzó ta? Mire épüljön ? Van már javaslat; mely szerint a mozgalom hármas jelszavát kell a szabályzat elkészítésénél is figyelembe venni. Szocialista brigádvezetők véleménye szerint erre kell épülnie. 'Téglási Sán- dornétól, a Váci Mihályiéi elnevezett húsfeldolgozó szó. cialista brigád vezetőjétől kérdeztem, ő mit vár e klub működésétől. így válászolt: „Igaz. hogy nekem nem sok bajom van a brigád vezetésével. jó kollektíva, összeszokott. értj a dolgát. de úgv gondolom, a szocialista brigádvezetők klubiának elsősorban arra kell törekednie. hogy a brigádvezetőket vezetésre, az emberekkel való foglalkozásra, a munka és üzem ^elyes szervezésére tanítsa. Szerintem akkor valósul meg igazán ez a párt és kormányhatározat, ha értik lényegét, ahol kell. Ez pedig a brigádok vezetése.” KORAI LENNE SUMMÁZNI az itteni tapasztalatokat. Kevés is. s az általánosítás nem lenne helyes. Néhány gondolatot azonban érdemes megfigyelni. Egyik az. hogy az egy üzemben, vállalatnál dolgozó brigádok igénylik az információt. elvárják, hogy a másik brigád munkájáról, teljesítményéről, módszereiről halljanak- tudjanak. Ez kezd itt életjogot nyerni. Nem mellékes, melyik brigád hol tart a vállalásával, hogyan érte el, milyen módszereket követ. A húsipariaknál a " szocialista brigádvezetők klubba az ifjúsági klub kereteiben belül működik. Ez jő kapcsolatot teremthet, s íe_- remi is. Legutóbb szeptember közepén tartottak tanácskozást a szocialista bri. gádvezetők, helyetteseik amelyen részt vett az ifi brigád vezetője is. Téma volt, a szocialista munkaverseny szabályzatának megvitatása. November 3-én munkavédelmi szellemi ve. té'kedő lesz. Az elődöntőbe 20 brigád nevezett be. Ha a ldub jól működik, sok segítséget adhat a felkészüléshez. Ötleteket, tapasztalatokat adhatnak át. egymásnak a szociálist^ brigádok vezetői. Fontos kezdeményezése volt a Bláthy Ottó szocialista brigád vezetőiének. Tóth Andrásnak. ők szocialista együttműködési szerződést kötöttek a nyíregyházi 14-es óvodával. Ebben vállalta a brigád a • villanyszerelési munkákat az óvodában. munkaidő után. S követték többen a jő és nemes né!, dát. Kiss Béla. a Sziklai Sándorról elnevezett lakatos szocialista brigád vezetője elmondta, náluk dolgozik 8 olvan brisádtag. akik egyébként . nem tudnának részt ■''állatai a munkából. mert Demecserből járnak be. Ez a nyolc munkás községében az óvoda vezetőjével kötött szocialista együttműködési szerződést MAR KÉSZÜL A KLUB- SZABÄLYZAT. Tervezik, hogy — nem kötött — sajátos tematika szerint a szocialista brigádvezetők részére tanfolyamot szerveznek az őket, a brigád vezetését, irányítását segítő, a vezetési készségeket fejlesztő kérdésekről. Most formálódik az is. hogy milyen összetételű legyen a tanfolyam anyaga. Minden esetre azt szeretnék ha segítséget tudnának adni a brigádok vezetőinek, s ezzel hozzájárulna a klub is a szocialista brigádmozgalom tartalmi munkájának és színvonalának javításához. Olyan kísérlet ez. amelynek a kockázatát érdemes vállalni. Farkas Kálmán „Este men'őzők másnapra...“ — Amíg én dolgozok, iskola után a gyerekek egyedül vannak otthon. Általában este 6 után érkezek haza — mondja Papp Lajosné, a három gyerekes családanya. — Ki vigyáz rájuk? Ki segít a tanulásban? — Már nagyobbacskák. A legidősebb ipari tanuló. A másik kettő általános iskolás. Egyedül tanulnak. Én csak este, ha ők már alszanak, ak- kor nézem meg a házi mun- bajukat, írom alá az ellen 5r- zőt. A bizjonyítványukkal elégedett vagyok* Négy munkásőr — egy Baltacsapások verik fel az udvar csendjét. Az almafák árnyékában fehér hajú, szikár ember áll a tőke előtt. Korát meghazudtoló gyorsasággal sújt le a gallyra, szaporán halmozódik a tűzre való. Talán jól jön egy szusz- szanásnyi szünet addig beszélgetünk múltról és jelenről ... A fehérgyarmati udvaron — ahol állunk — két ház van: egy régi, két- végű és egy modern, tágas ablakú. A hetvenhét éves Veress Lajos a régi házba in- < vitái bennünket. Az egyik fogason munkásőr egyenruha függ, a parolin levő széles sárga csík arról tanúskodik, hogy viselője az egység-törzsben teljesít szolgálatot. A szobában beszélgetés közben megelevenedik előttünk a múlt. Veress Lajos homlokán még mélyebbnek látszanak a barázdák, amikor elmondja, hogy 1919-ben hogyan. s hol harcolt mint vöröskatona Furcsa epizódot is hallunk, amely szerint feleségével csak a községházán esküdött meg. ezért az egyház „megbüntette”: senki Bem hívhatta Sí keresztapának. 1945-baa Jánkmaitísass alapító tagja lett a pártnak, később a tsz megalapítását szervezte, s most tsz-nyugdí- ]as és munkásőr. Az árvíz után költözött ide a veje udvarára, az új ház építését a nyíregyházi munkásőrök is segítették. Az idős ember szeret szolgálatban lenni. És az is jó érzés, hogy öreg korában nincs egyedül: egy közösséghez egy jól összeszokott kollektívához tartozik. Az egészségére nem panaszkodik, ha magára ölti az egyenruhát, még erősebbnek, még fiatalabbnak érzi magát Veje, Dunai Zoltán is munkásőr, parancsnoki beosztásban. A szemüveges, de katonás tartású ötven körüli férfi sokáig kubikosként kereste kenyerét, majd a felszabadulás után több fontos beosztásban dolgozott. Jelenleg a Fehérgyarmati ÁFÉSZ szövetkezet politikai előadója. Majdnem a kezdettől, pontosabban 1958 óta tartozik az egységhez, szolgálatát, hűségét Kiváló munkásőr kitüntetéssel ismerték el. -Azt mondja, .aki fegyvert vesz kezébe, az nagy felelősséget vállal De elsők között volt, akik megértették, hogy erre — Az étkezésük? — Általában este megfőzök másnapra. A hűtőszekrényben megtalálják az ételt és megmelegítik maguknak. Ezen kívül tudják, hol van a pénz. és ha éhesek, vesznek maguknak a boltból felvágottat — Főznek zsíroskenyeret, mint az enyémek — szólt közbe az egyik brigádt 2g ... A Dobó Katalin szocialista brigádnak Ivanov Mártonná a vezetője. Náluk már jelentős múltba v?n a brigád mozgalomnak. 1964-ben alakultak. Az elmúlt évben a bri- gádmoz^alom aranykoszorús fokozatát nyertek el. A nyolc tagú brigád a 20 holdas öntözéses kon vh ék ért és '« eben dolgozik. Az almába csak. besegítettek. Velük a szakrnm továKhkénzés lehetűsócreiről váHotbmk szót. ők a termelőszövetkezeten belüli szakmai továbbképzésen gyaraoították ismereteiket. A brigádban dolgozik Malácsi Katalin szakmunkás is. aki a tiszaberceli mezőgazdasági szakmunkásképző intézetben végzett. Panaszként említi: — A szakmunkásképző intézet igazgatója nekünk mindig azt mondta, hogy aki megszerzi a szakmunkás bizonyítványt, azt a termelő- szövetkezetben anyagiakkal is támogatják. Én a szakmunkásképzőben szerzett tudásomnak nem látom eredményét. Annak viszont örülök, hogy a konyhakerti brigádban dolgozó nők munkakörülményét jelentősen javította a locsoló berendezés és az ültetőgépek megvásárlása. Leheliísfg újabb Ío»ialko2iaiá^ra a Elismeréssel említik szász- saonyok a város Nyíregyháza felőli részén a reggel 5 órakor nyitó boltot, mely jól segíti vásárlási gondjaik megoldását. Kifogásolják viszont az áruház korai zárását. Felpanaszolják azt is, hogy az iskola rajtuk követeli a tornacipőt és az iskolaköpenyt. Véleményük szerint ezt a kereskedelemtől kellene számon- kémi. A Rákóczi Termelőszövetkezet nőbizottságának az elnöke Bumberdk Istvánná. — A családfenntartó nőknek. és azoknak, akik rá voltak szorulva, a szövetkezet télen eddig is biztosított kereseti lehetőségét. 1973 telétől újabb ötven nő foglalkoztatására teremt lehetőséget a szövetkezet. A tagok munkába szállításához egy buszt vásárolnak. Gond volt eddig a nők munkahelyi átöltözésének, tisztálkodási lehetőségének a megoldása is. A szövetkezet biztosítja a tisztálkodási lehetőséget. Az átöltözéshez mozgatható öltözőfülkéket rendeltünk. így, már nagyon közel az idő, amikor vasalt ruhában, elegánsan lehet járni a munkahelyre. Sigér !mr® Az első hetek után — am! a begyakorlás ideje — naponta egyre jobb teljesítménnyel dolgoznak az új munkálok a VOR vásárosnaményi üzemében. Képünkön: Sinkó Józsefeié művezető tanácsokat ad a fiatal dolgozóknak. (Hammel József felvétele) udvaron a felelősségvállalásra szükség van. önként és szívesen vállalta a szolgálat nehézségeit, s büszke arra, hogy megtisztelő feladatot lát el. A példamutatásnak, a környezeti ráhatásnak is köszönhető, hogy mindkét fia munkásőr lett. Zoltán, az idősebb fiú nemcsak külsőleg hasonlít apjához. Ő is a Kiváló munkásőr kitüntetés tulajdonosa. Mint katona is példásan látta el feladatait, ezért kapott Kiváló határőr kitüntetést. Öccsével együtt a helyi közgazda- sági technikumban érettségizett és szintén kereskedelmi pályát választott magának: az ÁFÉSZ-nél dolgozik, alapegységvezető beosztásban. Apja példájából tudta, hogy a szolgálatok a gyakorlatok sok lemondással járnak, nem mindig akkor és nem mindig oda mehet, mint fiatal barátai. A munkásőrséghez való tartozás jobb ’ munkára, példamutató magatartásra kötelezi őt. Hogy mégis miért vállalta a nehézségekkel járó szolgálatot? Mert mérlegre, tette a szolgálattal járó nehézségeket, a fegyveres testületekhez való tartozás erkölcsi politikai, társadalmi, közéleti „előnyeit”. Az utóbbiak voltak túlsúlyban. György még nem volt katona, de a munkásőrök, főleg a kiképzők jóvoltából már jól tud bánni a fegyverrel. Ő is kereskedelmi pályát választott, eladó a fehérgyarmati vas-edény boltban. Már biztos, hogy hamarosan behívják katonai szolgálatra, s a hadseregben nagyszerűen tudja majd hasznosítani a munkásőrségben szerzett tapasztalatait Ügy véli, neki könnyebb lesz elsajátítani a katonai tudnivalókat, a fizikai megterhelés is könnyebb lesz. A katonai szolgálat után visszatér a munkásőrségbe és bízik abban, hogy apja és bátyja után ő is megkapja a kiváló címet. Szokatlanul sok az egven- ruha Dunaiék lakásában, ugyanis középiskolás lányuk az Ifjú Gárda egyenruháját viseli. Előfordult már, hogv a fiúk tévedésből egymás ruháját vették fed, de ebből nem származott probléma. A család négy munkásőre három generációhoz tartozik,' De szolgálatban — és szolgálaton kívül is — teljes az egyetértés a négy férfi között, céljaik elképzeléseik is megegyeznek. Wsferád* Laje*
