Kelet-Magyarország, 1973. március (33. évfolyam, 50-76. szám)

1973-03-16 / 63. szám

tim. március 1«. **UET-MAGYARORSZA<# ». oMaí A Központi Bizottság határozata nyomában A jobb munka programja a MEZŐGÉP-nél Tapasztalatok a vállalati üzem- és munkaszervezés gyakorlatából Amikor négy esztendővel ezelőtt iigyvitelszervezőt és műszaki szervezőt állítottak önálló munkakörbe a válla­latnál, nem is gondolták, hogy ezzel milyen nehéz fel­adat megoldása veszi kezde­tét. A szervezeti feladatok hatékonyabb végzésére két éve szervezési csoport ala- kult a MEZŐGÉP-nél. Első feladataik közé tartozott, hogy elkészítsék a vállala­ti szervezeti és működési szabályzatot, kialakítsák a műszaki szerveket, a köz­pont MEO-ja működési rend­jét, stb. Megszervezték a fő­könyvi könyvelés gépi fel­dolgozását, az új anyagszám rendszert, kidolgozták az anyagügyvitel nagygépi fel­dolgozásához a kódszám­rendszereket és számokat, az önköltségszámítási sza­bályzatot. Javasolták: a dolgozók A legjelentősebb felada­tuk az első időben az volt — mondja Jánosdeák Béla, a szervezési osztály vezetője —, hogy elvégezték a vállalat tíz gyáregységében a telje­sítménybérezés bevezetésé­vel kapcsolatos szervezési tennivalókat. Az egye? rész­területeket alaposabban ta­nulmányozhatták, s megkez­dődött a jelentősebb intéz­kedések előkészítése is. Eh­hez kellett megteremteni a szervezeti és a személyi fel­tételeket. A Központi Bizottság 1971 decemberi határozata a munka, és üzemszervezésről nem érte váratlanul a vál­lalatot. Mindössze két hó­napra volt szükség ahhoz, hogy előkészítsék a vizsgá­lati szempontokat: milyen területekre terjedjen ki az elemzés. Hogy ez ilyen gyor­san ment, abban döntő sze­repe volt a vállalati párt- szervezeteknek. Nem vártak semmilyen felső utasítást — a tröqjt csak egy év múlva küldött irányelveket — így készült az intézkedési terv. Előbb a csúcsvezetőség szá­moltatta be a műszaki ve­zetőket, azután a vezetőség tárgyalta meg az üzem- és munkaszervezés tennivalóit. Tavaly nyáron a vállalati pártszervezetek vezetői ta­nácskoztak erről a témáról, és számos javaslat hangzott el. amelyeket korábban a dolgozókkal, az egyes üze­mek párttagságával egyetér­tésben hoztak fel. Ezt köve­tően fórum pártnapot ren­deztek a vállalatnál. Itt is rengeteg hasznosítható ötlel vetődött fel, egyedül a mun­ka- és üzemszervezés téma­köréből tizennégy. Ami azok­ból reális, anyagilag is meg­valósítható volt, azt a vál­lalati középtávú, illetve az 1973-as szervezési program tartalmazza is. Az elmúlt esztendőben a hatékonyabb szervezési te­vékenység segítésére, irányí­tására. koordinálására létre­hozták a szervezési osztályt, amely három szervezőből áll. Milyen fontosabb feladatokat oldottak meg egy esztendő alatt? A hatékonvabb munka programéi A vállalat tíz gyáregységét bevonták az anyagkönyvelés nagygépi feldolgozásába. Ki­dolgozták az üzem- és mun­kaszervezési feladatokat a gyáregységekben, segítették az ottani ügyrendek, mun­kakörök kialakítását, beve­zetését Javasolták többek között a vállalat üzemfenn­tartási rendszerének átszer­vezését. elkészítették az anyaggazdálkodási tevé­kenységi szabályzatot, s ki­dolgozták a zárt konstrukciós állattenvésatési telepek mun kas/.ervezetét. Kikészült az első szerve­zési program is. Részben tröszti irányelvek, de első­sorban vállalati célok alap­ján határozták meg, hogy mit kell tenni 1975-ig szer­vezési területen azért, hogy hatékonyabb legyen a válla­lat egész működése. Komoly felmérő munka előzte meg a programot, hiszen a gyár­egységeknél nincs szakem­ber, aki a szervezési tevé­kenységhez értene. Fel kel­lett mérni például, mi az, amit a vállalat fejleszteni akar, s hogyan lehet ennek a feltételeit megteremteni. Vizsgálták: hol képesek ön­állóan megoldani a feladato­kat és hol igényelnek segít­séget. Ahol jobb a szerve­zettség, ott a középtávú terv­időszak végén, ahol kevésbé, ott már ebben az évben sor kerül a hatékonyságot növe­lő intézkedésekre. így pél­dául Fehérgyarmaton már idén cél a folyamatos ter­mék-kibocsátás, amihez a termelési szervezet kialakí­tására, a tervszerűbb bonyo­lításra van szükség. Hason­lóan segítséget adnak a nyír­bátori és a kisvárdai gyár­egységeknek, ahol ugyancsak a sorozatgyártás szervezési elveit valósítják meg a gya­korlatban. A vállalat szervezői meg­határozták a módszereket, amelyeket helyszíni vizsgáló­dás alapján dolgoztak ki, s az egyes osztályok segítik a gyáregységeknél a végrehaj­tást. A szervezési osztály a helyzet felmérésénél a leg­apróbb folyamatokra is te­kintettel volt: a technikai folyamattól a gépek elhelye­zéséig, a személyi feltéte­lekig, az anyagbeszerzésig. Ezt követően elemzett, ha­tározta meg a célt, dolgozta ki a különböző variációkat, amelyek közül választotta ki a leghatékonyabbat. Ezt kö­vetően kerül sor az új mód­szer bevezetésére, a végre­hajtásra, annak ellenőrzésé­re. Miért drága? Sjajnos. az utóbbi segítésé­re, ellenőrzésére már nincs erő, lehetőség, ezért is dön­tött úgy a vállalat, hogy a szervezési osztályt két szer­vezővel megerősíti. A szervezési program a legsürgősebb területeket ve­szi számba. Kapcsolódik a KB-határozat alapgondola­tához, amely a gazdaságta­lan termelés visszaszorítását szorgalmazza. A szervezők jól tudják, hogy nem min­den a nyereség. Van olyan munkahely, ahol a nyere­séggel ma nincs baj, de a munka- és üzemszervezés­sel, a gazdaságossággal, a gyártási költségekkel, a mun­Hadványi Barna? A nő KATALIN — Jó reggelt, igazgató elv­társ, én vagyok az új titkár­nő. Remélem, meg lesz elé­gedve a munkámmal, csupa jó ajánlólevelet kaptam az előbbi munkahelyeimről, itt vannak, tessék nézni! Nagy orakszisom van ebben a mun­kakörben! Tetszik óhajtani valamit? Hogy gépeljem le ezt a levelet? Nagyon szívesen máris... Hogy tetszik monda­ni, hogy ez egy számológép? Jé, hát azért nem találtam rajta sehol a K-betűt! VILMA — Még maga kérdi, Kál- oán, hogy miért haragszom, miért nem szólok hejek ótg magához? Hát nem megmond­karáfordítással már igen. Vagyis: szervezetlen még sok helyütt a munka, ezért is drága. A munka- és üzem­szervező feladata, hogy be­avatkozzék, hogy kialakuljon az optimáils szervezet, az optimális hatékonyság, hogy a kialakult nyereségtömeg mögött mindig ott legyen a megfelelő munka. Mit ad a hatékonyság megjavításához a vállalat kö­zéptávú szervezési program­ja? Nemcsak ott, ahol szorít a cipő Az elkészült elemzések sze­rint nem sok a lehetőség a beruházással, rekonstruk­cióval való fejlesztésre, te­hát a meglévő eszközök és a munka hatékonyságát kell növelni. A program évekre bontva határozza meg, ho­gyan kell javítani például a termelés-előkészítést, rz anyag, a dokumentáció, a szerszám, a készülék, a tech­nológiai műveletek, a gyár­tás kialakítása területén. E tekintetben is sok a tarta­lék. A programból is jól ér­zékelhettük, hogy szervezést nem csak ott kell végezni, ahol szőrit a cipő. hanem a jóból is lehet még jobbat ki­hozni. A tervszerűség, a mi­nőség és a gazdaságosság — ez a három fő területe a jobb munkának, természete­sen erre kell jobban figyelni. Ebben a tevékenységben még négy vállalati szerveZlő sem érhet el optimális ered­ményeket egyedül. Ezért is ajánlatos, hogy a gyáregysé­gek mindegyikében hozzanak létre szervezési bizottságo­kat, amelyeknek fontos fel­mérő és javaslattevő szere­pet kell adni. A MEZŐGÉP szervezési tevékenysége a legfonto­sabbakra, a vállalati munka döntő láncszemeire irányul. Olyanra, amivel a vállalat egész tevékenységét meg le­het javítani. Ebben igen nagy szerepet szánnak a jobb információnak — je­lentős a kapcsolatuk a szer­vezési, vezetési, tudományos szakemberekkel, ezek segíte­nek például a középvezetők képzésében — és annak, hogy minden lépésről tudja­nak a dolgozók, s éljenek is javaslatokkal, észrevételek­kel. Enélkül a szervezési mun ka elképzelhetetlen, hiszen a munka- és üzemszervezés a jobb munka eszköze. Köpi;a János hétszer tam előre, hogy én nem a férfit láttam magában, ha­nem a kollégát, a tudományos munkatársat? Megengedtem, hogy feljöjjön megnézni a műszaki könyvtáramat, átnéz­ni a legújabb számításaimat, a készülő disszertációmat. De kikötöttem: feltétlenül kor­rektül kell viselkednie . Hogy maga igenis korrektül viselkedett? Hát éppen ez az! így visszaélni egy magányos nő jóhiszeműségével! BORBÁLA L — Es én, drágám, nagyon sok aprókáposztát teszek a töltelék mellé, és a levébe négy-öt szelet füstölt sónké is belefőzök. Nem dicsekvés­ből mondom, drágám, de ne­kem a lázét t hobbym. És Gondok, remények a 4-es választókörzetben Iszály Péter tanácstagjelölt a választókkal beszélget. Körte utca, Nyár utca, Kes­keny utca, Nyírfa tér. A 4-es számú választókörzet terüle­te. Csak pár lépés a város szivétől és az Irodaházzal le­zárt Tanácsköztársaság tértől. Akár a rendezett Dózsa György utca felől, akár a nemrégiben újjáépült Kos­suth utcáról, vagy az új au­tóbusz-pályaudvar irányából közelíti meg valaki ezt a belyároshoz szorosan kapcso­lódó részt, egyszerre mintha más világba lépne. A mindkét végén megcsonkított Körte utcához már csak tekervé- nyes útvesztőkön juthat el a gépkocsi. Az elején az új pá­lyaudvar, a másik végén pe­dig a több emeletes új laká­sok zárják le a forgalmat. Lebontásra ffétt terület, ahol ha lassan Is, de folyamatosan épülnek majd fel a rendezési tervben szereplő új épületek. Jól tudják ezt azok a vá­lasztók is, akik szerdán este a Körte utcai óvodában ösz- szejöttek, hogy jelöltet állít­sanak a közelgő tanácsválasz­tásokra. Megértik, hogy erre a területre a város már nem ruházhat be nagy összeget, Nem aprózhatják el a rendel­kezésre álló pénzt a később úgyis bontásra kerülő jár­dára, útra, épület-felújításra. Épüljenek csak azon minél előbb a tervben szereplő új házak, középü’ptek, s utána a végleges út, járda... Lakni azonban addig Is kell. Legalábbis olyan szin­ten, mint ahogy az építkezé­sek kezdetén volt; szerényen, de tisztán, hiszen területileg mégiscsak a belváros ez, ha városképi szempontokat néz­ve nem is avatható azzá. Szinte valamennyi, erről a té­máról beszélő hozzászóló vé­leményét továbbította Balogh József, amikor azt mondta: az új autóbusz-pályaudvar megépítésétől azt várták, hogy kulturáltabbá válik a közlekedés és széppé lesz a környezet. Nem így történt. Szemét­domb lett a pályaudvar kör­nyéke, az utcákon, sőt a vi­rágágyásokon és a járdákon autóbuszok parkolnak. A gyerekeket már félnek kien­gedni a sűrű forgalomba, az utcákon valóságos gödrök, hull a vakolat, repednek a házfalak, elhúzzák a kerítést, este is túráztatják a motoro­kat Több, mint tfz hozzászóló, de szinte kivétel nélkül mind szóvá tette ezeket a problé­mákat. Hogy a Nyírfa téren már csak szeméttároló a park, akár fel is lehet szá­molni és oda adni a Volán­nak; oda álljanak pz autóbu­szok. S hogy szemetelnek? Hiszen nincs szemetes edény. Nem is csoda, hogy sokan el­dobják a használt jegyeket. Van, aki türelemre int. Biztosan intézkednek, hiszen látják a város vezetői is, hogy milyen lehetetlen állapotok uralkodnak itt. A tervezésnél is előbbre látóbbaknak kellett volna lenni. Benkó Zoltán Nyírfa téri lakos például fel­veti: vizsgálják meg, ki kö­vette el a hibát, miként le­het az, hogy egy, a köz érde­kében tett intézkedés — a pályaudvar felépítéséről van szó — több száz lakó minden­napos bosszúságát okozza. A sok esetben egyéninek is tűnő sérelmek végső soron közüggyé magasodnak. Min­den hozzászóló beszédéből ki­cseng a város tisztaságáért, a rendért aggódás. A zsúfolásig megtelt óvodá­ban, a berendezés apró gyer­mekszékein talán egy kicsit kényelmetlen is az ülés. A közel száz ember — idősek i* fiatalok — mégis türelmesek. Mindenkit meghallgatnak. Vi­tatkoznak, helyeselnek. Tud­ják, hogy feljegyzik és to­vábbítják az itt elhangzotta­kat, lesz intézkedés. Hiszen eddig is sok mindent tettek, ami az itt lakók érdekében történt. Lassan — ahogy a szanálás következik — új lakásba kötözik itt minden­ki. S legközelebb — talán — már a ielölőgyűlést is más her lyfitt, egy úi iskolában tart iák már meg. Sok szülőt, csalá­dot ért például kellemesen az a bejelentés, hogv szeptem­berben beköltözhető lesz az úi óvoda, amely a már meg­épült úi lakások lándAifoji beruházásaként készül el. Lesz mit tennie addig is a tanácstagnak, akinek jelölé­sére ezen a gyűlésen került sor. S hogy a „régi” eddig sem tétlenkedett, azt bizo­nyítja az egyhangú választás, amellyel ismét — immár az ötödik ciklus lián — Iszály Pétert javasolták. A már nyugdíjas jelöltet nagy tap« üdvözölte, amikor megígérte; a választók érdekeit védve fog tevékenykedni. Addig is, amíg a választásra sor kerül. S mintha csak időzítve len­ne a panaszok orvoslása. Csütörtökön reggel már le­zárták a keskeny Nyár utcát a forgalom elől. Megkezdték a javítását. ígéret van arra is. hogy a távolsági autóbu­szokat a nagyállomásról in­dítják. s fgy tehermente'-'Pte az autóbusz-pályaudvart. Ki­sebb lesz a forgalom, keve­sebb autóbusz parkol majd a környező utcákon. Tóth Árpáé milyen remek rakott kelt tu­dok készíteni! Azt úgy csi­nálom, hogy... Sajnos, nem tudom elmesélni, kézzel-láb- bal integet az a mulya ven­dég ott a bal hatosnál, oda kell mennem hozzá! BORBA LA IL — És ha tudnád, szivem, hogy milyen alakok fordul­nak meg a mi presszónkban! A múltkor is az egyik pa­sas Mi az, mit morogsz, drá­ga férjecském? Hogy ma. sza­badnapos lévén, igazán főz­hetnék valamit? Töltött ká­posztát? Rakott kelt? Hát még mit nem?! Ott a parizer a hűtőszekrényben, zabáid azt, ha éhes vagy! LENKE — Én őszintén sajnálom hogy köztünk, anya és leánya között ilyen beszélgetésnek kell lefolynia, de ez már el­kerülhetetlenné vált. Be kell látnunk, hogy mi két, egészen más Yilághan élünk. A tied tgjf hof/iíkiíH^ bftolfíWtfifttt. nyárspolgári világ. Csupa gyűjtögetés, kuporgatás: új bútorra, nyaralóra, autóra. Folytonos hajsza a pénz után. buta társadalmi megkötöttsé­gek, meg miegymás. Én a modem kor gyermeke va­gyok, szívből utálom a ti komtortizmusotokat... Épp ezért, kedves kislányom, én és mostohaapád úgy haboz­tunk, hogy holnap elköltözünk tőletek! JUDIT — Csalódtam benned, Pé­ter! Te sem vagy különb, mint Tibor, Szabolcs, Béla. András vagy Levente volt! Milyen egyformák is vagytok ti, férfiak! Elegem van belő­letek, egy életre. Vedd tudó másul: szakítunk. Vissza adok mindent, amit tőled kaptam... A radírt is, meg a színeseket is. És jövőre, a he- tedikben, nem ülhetsz mel­lém a padban! ANDREA a Nézze, osztályvezető kap tki, én betéve tudom a Film­lexikont, a fővárosi mozik műsorát, a Made in Hungary minden dalának a teljes szö­vegét, az összes NB I-es fo­cista születési évszámát. a vezető színészek titkos tele­fonszámát... Igazán népi kí­vánhatja, hogy azt is tudjam, melyik jelentésnek mikor van a határideje. Nem káptalan az én fejem! ANNABELLA — Hatszáz szál piros rózsát szórt a lábam elé, leborult s azt mondta: elsikkasztottam a hivatal egész havi ii;«. mé- nyét, hogy virágot és ékszert hozhassak magának, Anna­bella. Maga nekem a Végzet, a Fátum, a Nemezis. Tudom, hogy maga csak kacag raj­tunk, hódolóin és kegyetlenül tiporja a férfiszíveket. De én azt se bánom, lába elé do­bom a szívemet, törje, tapos­sa össze... Egyébként mit szól, milyen remek ma ez az iszap? Még csak egy fé! órá­ja ülök benne, s máris sok­kal kevésbé kínoz a kösz- vényl

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents