Kelet-Magyarország, 1970. augusztus (30. évfolyam, 179-203. szám)
1970-08-11 / 187. szám
augusztus lí. KELET-MAGYARORSZA» Gazdasági társulások A NÉPGAZDASÁG FEJLESZTÉSI, FELHALMOZÁSI ALAPJA 1968 óta részben centralizáltan — az állami költségvetésben — részben pedig decentralizáltan, a vállalatoknál képződik. A fejlesztési eszközök kb. 50:50 százalékos arányban oszlanak meg a költségvetés és a vállalatok között. Már a reform alapelveinek kialakítása során nyilvánvaló volt, hogy célszerű a decentralizáltan képződő vállalati fejlesztési eszközök áramlását elősegíteni. Ennek bizonyos lehetőségeit az érvényben lévő rendelkezések is biztosították. A vállalatok közötti eszközáramlás és átcsoportosítás azonban csak korlátozott mértékben indult meg, mindössze néhány tucat közös vállalat, s kb. 300 — főként szövetkezeti — vállalkozás, gazdasági társulás jött létre a reform bevezetése óta. A tapasztalatok szerint a vállalátok gazdasági társulását a pénzügyi, jogi rendelkezések bonyolultsága is gátolta. Az állami vállalatok, a termelő és a kisipari szövetkezetek különféle s egymástól eltérő formákban társulhattak. Az új jogszabály, az Elnöki Tanács törvényerejű rendelete olyan egységes társasági formákat alakított ki, amelyek valamennyi szocialista gazdálkodó szervezet társulására alkalmazhatók. Ennek megfelelően a vállalatok közötti közvetlen eszközátcsoportosítás, a gazdasági társulás két alapvető formája: az egyszerű társaság és a közös vállalat. E KÉT TÁRSASÁGI FORMÁBAN sokféle gazdasági kapcsolat létesíthető. A két társulási formának közös jellemzője: a gazdasági társulást a tagok szerződéssel alapítják, mindkét társulási formában közös gazdálkodást folytatnak, amelynek nyereségéből közösen részesülnek, de a veszteséget is közösen viselik. A társulásoknak csak vállalatok és szövetkezetek lehetnek a tagjai. Bizonyos esetekben — pl. amikor a társulás a helyi tanácsok feladatainak megoldását szolgálja, — a tanácsok saját fejlesztési eszközeikkel is hozzájárulhatnak a társulások alapításához. Az egyszerű társaság célja nem a közös termelés, hanem a tagvállalatok kooperációja, például a közös anyagbeszerzés és értékesítés, a közös reklám és propaganda. Az egyszerű társaság — mint társulási forma — a gazdasági tevékenység széles területén alkalmazható, alapításához semmiféle engedélyre nincs szükség, a társaságot a szerződés hozza létre. A közös vállalat ezzel szemben tartós gazdasági, együttműködési, elsősorban termelési kapcsolatot létesít. A közös vállalat' alapításához szükség van az ágazati miniszter engedélyére és a pénzügyminiszter előzetes egyetértésére, s ezek alapján a közös vállalatot bejegyzik a vállalati nyilvántartásba és a kereskedelmi cégjegyzékbe. LÉNYEGESEN KÜLÖNBÖZIK EGYMÁSTÓL a két társulási forma szervezete és önállósága. Az egyszerű társaság nem jogi személy és nem adóalany, nyereségét a tagok felosztják, saját nyereségükhöz csatolják. Az egyszerű társaságnak nincs szüksége önálló szervezetre, ügyleteit a közös megbízott, vagy valamennyi tag köti, s annak alapján a tagvállalatok szereznek jogokat és vállalnak kötelezettségeket. A közös vállalat viszont, mint jogi személy, önállóan Szerez" jogokat és vállal kötelezettségeket. A közös vállalatot.a -tagok -egy- egy küldöttéből álló igazgató tanácsa irányítja. A közös vállalat adóalany, mérleget készít és érdekeltségi alapokat képez. A működéshez szükséges vagyont mindkét társulási formánál a tagok bocsátják rendelkezésre a fejlesztési alapjukból, forgóalapjuk szabad eszközeiből és meglévő állóeszközeikből. Az egyszerű társaságnál a rendelkezésre bocsátott vagyon a tagok tulajdona marad, amelyet elkülönítve kezelnek; a közös vállalatnál viszont annak vagyonává válik. A KÖZÖS VÄLLALATNÄL AZ ALAPÍTÓK ÉRDEKELTSÉGÉT az biztosítja, hogy a közös vállalat nyereségét részben elvonhatják. Ennek mértékét és a felosztás arányát a társasági szerződésben határozzák meg. A közös vállalat anyagi érdekeltségét viszont az biztosítja, hogy központi előírás, jogszabály korlátozza a nyereségből elvonható részt, egyúttal lehetővé teszi, hogy a tagok részesedési és fejlesztési papjuk egy részét átadják a közös vállalatnak. A közös vállalat esetleges veszteségét saját tartalékalapjából fedezi. Ha a tartalékalap nem fedezi a veszteséget, a tagok veszteségét vagyoni betétük, vagy a társasági szerződésben rögzített anyagi érdekeltségi arányuk szerint saját eredményük terhére rendezhetik, de elhatározhatják a közös vállalat felszámolását is. A gazdasági társulások alapítását és működését szabályozó törvényerejű rendelet előírásai nem érintik a mezőgazdasági termelőszövetkezetek különféle társulásait, azok alapítását és működését. Lehetővé teszik viszont, hogy azok — amennyiben ez számukra kedvezőbb — az új formák szerinti társulásokká alakuljanak ‘át/r Hgyáhéz a helyzet az ipari egyesülések, a részvénytársaságok és a korlátolt felelősségű társaságok esetében is, amelyek a tagok elhatározásától függően átalakulhatnak: az egyesülések egyszerű társasággá, az Rt-k és Kft-k pedig közös vállalattá. Családtervezés Az öreg Berenceinek, még tagja volt a határban. Nagy tanyával, gyümölcsössel, erdővel, füzessel, amit hiába ci- báltak kilencfelé az örökösök, csak kisgazdáknak maradtak meg a Berenceiek. Béni a legfiatalabb volt s családban, ö volt a vakaró, ahogy szintén meghatározták a régiek — bár termete és színe nem azt mutatta, mert olyan piros volt mindig, mint a cseppentett vér — akire kettős örökség esett a családon belül. Az volt az első, hogy neki szánták az öregek a portát. A nagy házat — csak ablaka öt volt elöl — a borostyánnal befuttatott kerítést, a kertet mely egészen a Holt-Számosig nyúlott, tehát minden ingó és ingatlan belsőséget. Második öröksége a körülötte lejátszódott dolgok tanulságai lettek. Az, ami a többiek nősülése, férjhez menése közben a felszínre került, mert nem úgy sikerült ám minden, amint azt az öreg eltervezte volt, hogy csak érteni kell a kiválasztáshoz, maradt ott elrettentő példa elég. El is határozta, hogy mindezeket ő elkerüli. Megelőzi a bajt mert miért lépjen abba a gödörbe, amelyikbe már , más bele is hágott. Ennek lett aztán első következménye, hogy hamar megérte azt a kort, hogy biztatni kellett a nősülésre. Fejét rázta és csak mosolygott a bölcs tanácsokon. — Míg másnak lesz asszonya, addig nekem is akad, néném... Máskor és máshol, még ezen is túlment. — Csak nem hagyom ott a csordát egyért — mond nevetve és a tele pénztárcájú fölényes vásárló mosolyát öltötte arcára! De az idő felette sem állott meg. Sőt...! — Na néném — mondta nagy komolyan egy másik alkalommal — nem várok tovább. Kifizetem a két bátyámat, rendbe hozatom a házat, kerítést csináltatok, mert a régit már csak a szentlélek tartja és jöhet az új asszony. Jött is! De nem az új asz- szony, hanem a háború. Odamaradtak a lovai, a terményt a határban ette meg az idő. robotra kellett menni, szorították a beszolgáltatást, egyszóval nem kellett a szomszédba menni bajért. — Mire nősüljek meg, az' kérdem én néném, hogy mire? Hadd szedjem már magam valamennyire össze és akkor majd sort kerítünk arra is, hisz nem múlt még az el, ami csak késik — felelte magabiztosan. Ügy lett, hamar összeszedte magát. Asszonyt hozott a házhoz. Nem sokkal fiatalabbat mint ő, termetre, gondolkodásában pedig egyenesen hozzáillőt. Néhány év múlva újra a nagynénje biztatására volt szükség ismét. — Mi lesz Béni, mi lesz? Trónörökös nélkül akarsz maradni? Kinek kuporgattál. meg minek haj boltál eddig? Mi? Keze ökölbe szorult — mert nem mindenki előtt tanácsos kimutatni, ami belül van — és sziszegve, suttogva adta meg a választ. — Hadd változzon már valamit ez a büdös világ! Maga is azt hiszi, hogy így maradhat ez mindörökké? Dehogy marad...! Valóban nem maradt. De nem úgy változott ahogy a Berencei Bénik gondolták, vagy szerették volna. A rokonságon belül viszont senki nem sürgette. Arra számoltak titokban — mert minden családban akadt, két- három örökös jelölt — hogy nyilván nem a Düderi gyerekére hagyja majd, amije van. — Tudom én, mit csinálok. „Megkeressük azt, amit a férfiak.. Munkásnők között a Szabolcs Cipőgyárban Jubilál a Nyíregyházi Szabolcs Cipőgyár. Tízesztendős, Akkoriban sokan nem remélték, hogy ilyen üzem létesülhet a városban. Itt a repülőtér szomszédságában csak romok voltak. Nem volt egyetlen épkézláb épület, nem voltak szakmunkások. Úgy szedték össze őket az országból, a megyéből. S ők jöttek. Százan. Gyalog, kerékpárral jártak ki üzemet építeni, romot takarítani, dolgozni. Rendkívül nehéz körülmények között rakták le az alapokat. Kilenc éve autóbuszjárata van a gyárnak. Naponta hétszer. Ott áll meg az üzem bejárata előtt. Hozza-viszi a munkásokat. Délután 2 óra. Befut a busz. Özönlenek a munkások. Többsége fiatal, csinos, miniszoknyás, nadrágkosztümös lány és asszony. Kezdődik a második műszak. Ha filmkoc- kaszerűen visszapergethetnénk e 10 év történetét, a divaton, a ruházkodáson is mérni lehetne a fejlődést, ami itt bekövetkezett. Nem szólam . . . — Uj munkásgeneráció nevelkedett itt 10 év alatt — említi Cseppentő Józse.f, a gyár igazgatója. — Az idén ősszel már 550 lesz a munkáslétszám az ipari tanulókkal együtt, s ebből 350 a nő. Ez az üzem nevelte őket. Itt tanultak, itt fejlődtek. Betanított és szakmunkások. Az átlagéletkor 26 év. A gyár nevelte a technikusgárdát is. A cipőipari szakon két osztály érettségizett és szaktechnikusi képesítést nyert. Kilencven százaléka lány. A gyár vezetői sokat áldoznak a nőkre. Itt nem szólam a nők egyenjogúsága, megbecsülése. Megvalósul a* alkotmány szelleme. Tizenkilenc nő dolgozik . vezető beosztásban. Török Mária a termelési osztály vezetője. Korbics Jánosné a párttitkár, a gyár két technológusa is nő: Kiss Mária és Nagy Istvánná. A hét művezető közül négy nő: Galambos Zoltánná, Varga Pálné, KáHa elmúlik ez a tszcs-s világ... De a tszcs-s világ nem múlt el. Legfeljebb az a félelem oszlott semmivé, amit hangoztattak, hogy éhen fognak halni, mindenki oldalán ott fityeg majd a csajka és azzal rendelkeznek csak, ami rajtuk lesz... Majd odáig is elérkezett Béni, hogy nem torkolta le a véleménynyilvánítókat, sőt maga tett lépéseket, az eredményesség érdekében. — Nem érdekes, hogy mennyibe kerül doktor úr! Az a fontos, hogy eredmény legyen. Szeretném ennek a piszkos világnak betömni a száját, érti? Félóra múlva ismét az orvos előtt állott. Magabiztosan, annak tudatában, hogy az ő pénze se ér kevesebbet, mint azoké, akik eredményesen távoztak már innen. — Hát, kérem szépen — nyújtotta el a szót a neves orvos és összeráncolta homlokát — hogy is mondjam csak, hogy érthető legyen. Nincs különös elváltozás, vagy rendellenesség, csak a szokásos kizáró ok forog fenn. Sajnos, annyiszor volt már kezelés alatt a felesége, hogy... A többit már nem hallotta. Felfordult vele a világ. Felesége úgy támogatta ki az irodából. — Hát így is el lehet tervezni valamit... Szállási László rolyi Vendelné, Szőllösi Sán- dorné. A pénzügyi csoportot Vigh Minályné, a munkaügyi és bércsoportot Vörös Lajos- né illetve Kovács Györgyné irányítja. Új termék — szükségből E gyár sorsa, jövője, fejlődése jórészt a nőktől, becsületes munkájuktól és helytállásuktól függ. És ez nem mentes a gondoktól. Említik, hogy 1968-ban még csak 12 nő volt oda szülési szabadságon. Most 72 kismama van. — Ezzel nőtt a vállalat gondja — mondja az igazgató. — A szülés előtt álló kismamákat könnyebb munkára kell beosztani. És ezt minden esetben biztosítjuk. Ez szülte az új divatú cipőket is Népművészeti jellegű cipőfelsőrészeket készítenek kézi megmunkálással, fonással, fűzéssel. Sikere van az új kreációnak a hazai és külföldi piacokon is. És a kismamák is jól járnak. Ezekből a cipőkből a Szovjetunió 1971-re 40 ezer párat rendelt. — Hallottam több helyen panaszkodnak a nőkre. Én elégedett vagyok. Elsősorban a nőknek köszönhetjük, hogy ez évben 100 ezer pár cipővel többet gyártunk mint tavaly, így összesen 1970-ben 320 ezer cipő készül — újságolja az igazgató. Könnyítik az asszonyok munkájút Javítják a munkásnők ellátását, könnyítenek gondjaikon. Fejlesztették a fürdőt, öltözőt. Félmilliót fordítottak korszerűsítésére. Nehezebb fizikai munkát itt csak a férfiak végeznek. Megkezdték a tüzöde gépesítését. Ez 1 milliós beruházást jelent. Modern, korszerű futószalagot szerelnek be a nagycsarnokba, új gépekkel. Ez száz lány. asszony munkáját könnyíti meg. Gépesítették a szabászatot is. Újabb 30 nő munkája lett vele könnyebb. Ugyanis eddig kézzel szabtak. Fűszer-csemege üzlet működik a gyárban. A szükséges élelmiszercikkeket megvásárolhatják. Van szép üzemi étkezdéjük is. Korbics Jánosné páttitkár- ral járjuk az üzemet. Nagy Márta most indul haza műszakról. ö a sok közül az egyik, akit a gyár nevelt. — Már 63-ban bejártam, de 64-től vagyok itt. Itt lőttem szakmunkás, de az már régen volt. Most a cipőipari technikum első osztályát végeztem el. És egyszerű tűzőnőként kezdte. Most havonta átlag 2300— 2500 forintot keres. Tanulmányi segélyt is kap. És mindenki, akinek a tanulmányi eredménye közepesnél jobb. Kovács Józsefné az egyik szocialista brigád vezetője. 1965 óta dolgozik a gyárban. — Nagyon várjuk már, hogy készüljön el a futószalag a nagycsarnokban. Még könnyebb, nyugodtabb lesz a nők munkája. Én is tűzőnő vagyok, betanított munkás. Nincs különbség férfi és női fizetés között. Megkeressük azt, amit a férfiak — említi. — És az is fontos, hogy megoldják az anyák, szülőnök gondjait is. Jó, hogy van üzemorvosunk. Hetenként kétszer rendel. Itt helyben. „Figyelmesek a vezetőink“ Sok a terhes kismama. — Én ennek ellenére kitartok a nők mellett — említette az igazgató. — Itt is dolgozik egyikük — mutatja a párttitkárasz- szony. Mán Istvánné. Nyolcadik hónapos terhes. Az elkészült cipőfelsőrészek bélését nyírja ollóval. — Nem nehéz munka — mondja — Nem is engednénk, hogy a terhes kismamák megerőltessék magukat. — szól közbe a mei'etle dolgozó Sallai Lajosné. — De a vezetőink is figyelmesek. Ferencsik István. a művezető nem is engedné. Saliainénak is visszeres a lába. fáj, s ezért csak ülőmunkát végezhet. Gondoskodás övezi őket. És ennek meg is van az eredménye. Az első fél évet csaknem 4 milliós nyereséggel zárta a Szabolcs Cipőgyár. És ez elsősorban a nők munkáját dicséri. Farkas Kálmán Kánikulai gyengeség Rég volt ilyen eseménytelen, sivár a megyeszékhely nyári kulturális, művészeti élete. Egy olyan — Nyíregyházához viszonyítva — kis hely, mint Nyírbátor, évek óta színvonalas, idegenforgalmat is vonzó művészeti rendezvénnyel lepi meg a nyáron is szórakozni akarókat, a zenei napokkal. Vá- sárosnaményban sem ritka nyaranta a rangos rendezvény, szabadtéri filmvetítések, irodalmi estek színesítik az uborka- szezont. Kisvárdán a várszínpad terve kecsegteti a helyieket és a környékbelieket, hogy nyáron is megkíséreljék tartalmas szórakozással ellátni a város közönségét. S itt van a megyeszékhely — az ország egyik legszebb szabadtéri színpadával, gyönyörű környezetével a szemnek tetszőén, de vajmi kevés szórakozást nyújtva. Igaz mozielöadá- sokat tartanak a szabadtérin. De ez édeskevés, talán nem is elsősorban ezt várjuk tőle. Nyári kuriózumot, érdekességet, szórakoztató színházi, irodalmi, zenei és egyéb programokat várnánk még akkor is, ha Nyíregyházának nincs állandó hivatásos színtársulata. Értelmetlen is hivatkozni a gyulai vár- színpadra — és még egy sor kisebb város — pezsgő nyári kulturális életére. Nem lenne jó másolni, utánozni bármelyik városunkat is, de tanulni lehetne tőlük. Főleg egyet lehetne megtanulni, hogy nyáron is lehet... Voltak már az utóbbi években biztató lépések, vagy inkább lépegetések, színházi programok, hazai és külföldi együttesek. A folytatásra nem került sor. Az idén az egy-két ŐRI beat-hangversenyen kívül semmi. Közönség, igény van! Irigylésre méltó szabadtéri színpadunk van! — A művészek sem választottak más pályát. Elképzelés, törekvés is van a megyeszékhely kulturális szerveinél az unalmas nyár száműzésére! Mégis... A nyár továbbra is unalmas a Nyírség fővárosában azoknak, akik itthon töltik a szabadságukat, vagy munka után kulturális kikapcsolódással akarják frissíteni magukat. Kitehetnénk a városkapura — ha lenne ilyen — a dantei mondást: ember, ki ide belépsz, hagyj fel minden reménnyel... PÁLL GÉZA & mi