Kelet-Magyarország, 1970. április (30. évfolyam, 76-100. szám)
1970-04-26 / 97. szám
VILÁG PMLÍTÁRJA1, EGműLjtmf f AZ MSZMP SZABOLCS-SZA TMÁR MEGYE/ BIZOTTSÁGA ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA XXVÉL ÉVFOLYAM. 97. SZÄM Ara i forint 1970. április 20. vasárnap LAPUNK TARTALMÁBÓL; A vállalati gazdálkodás tapasztalatai (3. oldal) Szolgáltatás — a látszatért (3. oldal) Diploma és élet (7. oldal) Mai sportműsor (11. oldal) Jó hangulatot az emberért A X. pártkongresszus tiszteletére Tovább tart a munkaverseny Több munka a jármüprogram keretében — Uj mozgalom az ÉPSZER-nél — Termelési tanácskozáson döntenek a vasútnál — Ifjúsági üzem a konzervgyárban A fogalmat — mikroklíma — a meteorológia szótárából kölcsönözte az üzemszociológia. Korábbi jelentése aligba szorul magyarázatra: a .helyi széljárás és hőmérséklet komponenseinek összességét fejezte ki, bár új értelmezésében is pontosan ugyanezt tükrözi, hiszen azt érzékelteti: honnan fúj a szél, s rideggé je- gesítik-e az üzemi, vállalati szociális: légkört bizonyos talajmenti fagyok... Ám lépjünk túl a jelképes értelmezésen: az üzemi klímát természetesen nem lehet hőmérővel és szélfokozalok- kal értékelni. Mégis, egész sor megbízhatóan leolvasható műszer jelzi e klíma hőfokszintjét — csak éppen: érteni kell hozzá, hogyan lehet a jelzőskála kilengését észrevenni és értelmezni. Nyilvánvaló például, hogy olyan tényezőkben, mint a termelékenység mérséklődése vagy stagnálása, illetve a vállalatok kapuin ki- és beáramló munkaerőhullámok nagyságában, sok egyéb összefüggés mellett az üzemi klíma alacsony hőfoka is kifejeződik. Sok irányú tudományos— szociológiai vizsgálódás kutatja az utóbbi esztendőkben ezeket a hatásokat. Ha például a munkahelycserék tavalyi adatait vesszük szezn- ügyre, érthető miért került a népvándorláshullám egyebek között a vállalati klímaviszonyok szempontjából is a tudományos vizsgálatok homlokterébe. Tavaly a szocialista szektorban összesen 1,6 millió esetben szűnt meg és keletkezett új munkaviszony. Ha mármost ezt a tényt egybevetjük például az egyik legnagyobb budapesti vállalatnál végzett munkalélektani vizsgálódás eredményeivel, lei tűnik, hogy a klíma nem csekély hatású a munkahelyváltoztatási döntésekben. A megkérdezett dolgozók 22 százaléka a munkatársak egymás közötti viszonyával; 51 százalék a megbecsüléssel, 37 százalék a vezetőkkel való kapcsolattal volt elégedetlen. Közismert, hogy a termelékenység tavalyi stagnálása egész sor gazdaságirányítási tényezővel is összefüggött, például a bérszabályozás akkor érvényben lévő rendszerével, továbbá azzal, hogy a vállalatok kevésbé voltak érdekeltek a munkaerő-takarékosságban, mint a beruházási eszközökkel, általában az úgynevezett holtmunkával való gazdálkodásban. Mindemellett tudományellenes, ökonomista túlzás lenne e kedvezőtlen tendenciákat kizárólag érdekeltségi, tehát gazdasági eredőkre visszavezetni, teljesen kiiktatva a szubjektív — emberi — komponenseket. Kétség sem fér hozzá, hogy egész sor vállalatnál a termelékenység mérséklődő görbéje az üzemi hangulat. a klíma tükörképeként is felfogható. A gondolatsorból értelemszerűen az következnék, hogy kizárólag a . forintban kifejezhető vállalati és Országos érdekek indokolják á munkahelyi klíma elemzését és jó irányú hőfokszabályózását. Ez így igaz' is. nem is. A nyereségben, forintban érzékelhető, s a gazdaság fejlődésében testet öltő hangulati tényezők természetesen fontosak, azért is mert hiszen bűvös körről van szó; az így nyert forint ugyanis szintén visszahat a klímára, az üzemi hangulatra. Mégis, itt helyénvaló a meghatározás: a munkahelyi hangulat javítása, ha úgy tetszik, öncélúan — tehát a vállalati számlán kimutatható hatásoktól függetlenül is — fontos. Igen, öncélúan, pusztán az ember, a dolgozó érdekében; azért, mert — át- költve az ismert szólásmondást —: nemcsak forinttal él az ember... A jó üzemi hangulat, az alkotásra serkentő munkahelyi légkör, a konfliktusgócok programszerű kiiktatása. a vezetők és vezetettek intézményesített jó kap csolata — mindez azért is fontos, mert hiszen életünk java részét mindannyian munkahelyünkön töltjük. Meglehet, hogy ez a fogalmazásmód nem tűnik elég tudományosnak; a szociológus talán a munkahellyel szembeni társadalmi elvárásokról beszélne szakmai kifejezésmódján — a lényeg azonban mégis ez! Az igény, amit abban összegezhetünk, hogy jó hangulatot az emberért — természetesen alapvetően és eredendően társadalmi jellegű. Nyilvánvaló, hogy az ember elsősorban két szerepkörben érintkezik a közösséggel, a társadalommal : fogyasztóként és termelőként. Ami az első funkcióhoz kötődő hangulati motívumokat illeti, ezek elemzése más kérdés, amely témánktól messzire vezetne — bár a második, termelői hangulattényezők bonyolult kölcsönhatásban befolyásolják a fogyasztói pozíciót is. Olyképp természetesen, hogy az üzemi klíma nyomán — végső soron — a termelt, következésképp értékesített javak mennyisége, minősége, ára is változhat. Egy-egv üzemi perpatvar mögött, a műhelybéli intrikus vagy kiskirály terjesztette jeges légkörben, a munkatársak közötti ridegségben ilyen messzire vezető hatásokat, összefüggéseket nem árt észrevenni ! T, A. Néhány napja hozták nyilvánosságra az MSZMP KB közleményét, amelynek egy része a munkaversennyel foglalkozik. A KB üdvözli a dolgozók kezdeményezését: a felszabadulási muhkaversenyt a Magyar Szocialista Munkáspárt X. kongresszusa tiszteletére . „kongresszusi tn unkaverseriy ’-ként tovább folytatják. Nyíregyháza több nagyüzeméből kaptunk hírt, hogy részt vesznek a tovább folyó munka verseny ben. A HAFE nyíregyházi gyáregységének párt-, KISZ- és szakszervezete üzemi gyűlésen foglalkozott a versenymozgalommal. További versenyvália- lásukban jelentős a jármű- program, melynek keretében vállalják, hogy 189 ezer kooperációs munkaóra helyett kétszázezret végeznek el a járfnűprogram rájuk háruló részéből. Fontos helyet kaoqt! újabb vállalásukban .a műszaki fejlesztés is:' H“Tervezett tíz helyett tizenháromezer munkaóra megtakarítást kívánnak elérni. s A hagyományos nyári építőtáborokba a jelentkezésüket már januártól bejelenthették az iskolai KlSZ-szer- vezeteknél a fiatalok. Szabolcs-Szatmár megyéből 1600 középiskolás utazhat az ország különböző vidékein létesített KISZ-építőtáborokba. Az eddigi tapasztalatok szerint a jelentkezők száma sokkal nagyobb. Fiataljaink az elmúlt évek során megkedvelték a táborokban végzett kollektív munkát, ami egyúttal üdülést, kikapcsolódást is nyújt számukra. 800 szabolcsi középiskolás leány Bács megyében, a Helvéciái Állami Gazdaság új- bögi kerületében létesített építőtáborban végez majd nyári kertészeti műmön, 400 fiú pedig Balatonakaliban, szintén az állami gazdaság nyári munkáit segíti. „Férfinninka'’ lesz Csillebércen és Zankan az úttörőtáborok építése. Ezért ezekbe a táborokba 200—200 középiskolás f'.ú utazik megyénkből. A középiskolasokon kívül külön csoporttal vesznek részt nyári építőtáborozáson a Nyíregyházi Tanárképző Főiskola hallgatói. 80 lány Bala- tonaligán. 10 fiatalember Ba- latonedericsen dolgozik két hétig. A megyei KISZ-bizottság szervezésében fiataljaink első csoportja június 28-án indul az építőtáborokba. A turnusok kéthetenként váltják egymást. Egyéb munkalehetőség is kínálkozik a nyáron a dolgozni kívánó fiatalok számára. ebben nagy szerepet szánnak a versenymozgalomnak: A Szabolcs Cipőgyárnál és az 5-ös AKÖV-nél rendkívüli taggyűlésen csatlakoztak a dolgozók a kongresszusi mi inka versenyhez. Az ÉPSZER-nél értékelték a fel- szabadulási munkaversenyt, a résztvevő kollektívák teljesítményét. A vállalatnál az egy főre jutó termelési érték a verseny hatására közel ezer forinttal nőtt. A dolgozók a kongresszus tiszteletére felújítják a munkaversenyt, és vállalásukban egyebek között ott szerepel: elérik a 116 500 forintos termelési értéket, amely csaknem újabb ezerforintos növekedést jelent. A többi között jelentős a vállalás a gazdaságosabb anyagfelhasználás, az önköltségcsökkentés terén. Rendkívüli taggyűléseken és, brigádértekczlelgken döntöttek a munkaverseny továbbfolytatásáról a gumigyárban, A MÁV nyiregyBár a tanácsok külön nem szervezik a fiatalok nyári foglalkoztatását, a járási illetve a városi tanácsokhoz jelenthetik be az üzemek, vállalatok, ha igényt tartanak az iskolások munkájára. így az igazgatási szerv tájékoztatni tudja az iskolákat, de a tanulóknak egyénileg kell jelentkezniük, mert szervezett, csoportos foglalkoztatásra csak szeptemberben lesz alkalom. Április 25-én. szombaton megtartotta első ülését Kis- várda Városi Tanácsa. A többi között az 1969. évi gazdálkodásról szóló jelentést, valamint a városban végzett honvédelmi nevelés eredményeit és időszerű feladatait vitatta meg. A költségvetési beszámoló megállapította, hogy a fejlesztésialap-gazdálkodás bátrabb, megfontoltabb, a bevételek teljesítése tekintetében tervszerűbb, következetesebb volt a korábbi évekénél. 1969-ben teljes összegben megkapta az akkor még községi tanács a felsőbb tanácsi hozzájárulást és a felújítás összegét, összesen — illetményekkel együtt — 8 millió 232 ezer forintot. Az 1969. évi költségvetés meghaladta a 10 millió forintot. házi csomóponton a szak- .szolgáiati, párt- és KISZ- vezetők arról számoltak be: munkaterületükön is megszervezik a kongresszusi munkaversehyt. Az újabb vállalások kidolgozását megkezdték. s ezek az áprilisi termelési tanácskozásokon kerülnek a dolgozók elé. így kívánják elérni, hogy a kongresszusi munkaverseny felajánlásai azokban a munkákban jelentsenek legtöbb segítséget. • amelyeket egyébként nehezebben tudnának megoldani. A Nyíregyházi Konzervgyárban sem zárják le a fel- szabadulási munkaversenyt. A kongresszus tiszteletére folytatandó versenynek új vonása lesz, hogy az üzemekben megszervezik a ..szocialista műhelyekért” versenyt. A közeljövőben induló új üzemrészükben pedig ifjú'-á"’ üzemet szerveznek, ahol fiatalok dolgoznak maid valamennyi munkakörb-Mi. .V» új üzem szintén benevezett a Kongresszusi munkaver- senyoe. A Nyíregyházi Konzervgyár, amely az eddigi tapasztalatok szerint is a legnagyobb számban vett fel nyári munkára iskolásokat, az idén is ad ilyen lehetőséget a fiataloknak. Már júliusban és augusztusban is várja az iskolásokat munkával, egyéni jelentkezés alapján. Szeptembertől viszont már itt is szervezett formában dolgoznak majd, tanári felügyelettel, előreláthatóan 100Ö—1500-an. Jelentős összegeket fordítottak lakásokra, állami bérlemények karbantartására, felújítására. Az egészségügy területén ezek között a legnagyobbak a központi orvosi rendelő felújítási munkái voltak. Sokat költöttek az oktatási intézmények felújítására is. Az óvodákra 117 ezer, az általános iskolákra 446 ezer, a zeneiskolára 150 ezer, a könyvtárra közel 100 ezer forintot költöttek. 200 tanuló számára lehetővé tették az alsófokú zenei oktatást. A tanács 1969. évi fejlesztési tervében a 12 millió 200 ezer forint bevételből 7 millió forintot költöttek el. Az év végén maradt 5 millió forint „megtakarítás” sorsáról később döntenek. A lakosság közel egymillió Az MTI jelenti Fehér Lajos fogadta Szupotnyickijt A Minisztertanács elnök- helyettese szombaton fogadta N. I. Szupotnyickijt, a Centro- szojuz első elnökhelyettesét, az országos szövetkezeti tanács meghívására hazánkban tartózkodó szovjet szövetkezeti küldöttség vezetőjét. A baráti eszmecserén részt vett dr. Kovács Sándor, a SZü- VOSZ elnökhelyettese is. Kozmosz—335 A Szovjetunióban pénteken végrehajtották a soron levő műhold kísérletet: felbocsátották a Kozmosz—335-öt. A mesterséges hold fedélzetén tudományos berendezés működik, amelynek segítségével folytatják a kozmikus térség kutatását a régebben meghirdetett programnak megfelelően. A tudományos berendezésen kívül a mesterséges holdon rádióállomás működik, a pálya elemeinek pontos mérésére, es rádiótelemetrikus rendszer, hogy a Földre továbbítsa az adatokat a műszerek és a tudományos berendezés működéséről A szputnyikon elhelyezett berendezések szabályszerűen működnek. Lassú apadás a Tiszán Az Alsó-tiszavideki Vízügyi Igazgatóság ügyeletének szombati jelentése szerint a Tisza alsó szakaszán lassú ütemű apadás kezdődött. A szegedi, a csongrádi, a mindszenti és a tiszaugi méréseknél egy nap alatt 2—12 centimétert csökkent a folyó szintje. Szegednél a legnagyobb a csökkenés, mert a Maroson is kisebbedéit az árhullám. Ennek ellenére Szegednél még mindig 40 centiméterrel magasabb a vízállás annál, hogy elrendelhetnék a harmadfokú készültség mérséklését. Továbbra is nagy létszámmal, 980 emberrel védekeznek a dél-alföldi gátakon. ’ Városi Tanácsa forint értékű társadalmi, munkát végzett a község fejlesztéséért. Épül a város vízmüve. Tavaly másfél kilométer csőhálózatot fektettek le. Az idén gyorsítják az építés ütemét. Már eddig több mint 3000 méter csővezeték került a helyére. Most folynak a tárgyalások a víztorony és a vízműtelep építési határidejének előbbre hozásáról. Ha eredménnyel járnak a tárgyalások, akkor a vízmű részleges üzembe helyezésére 1971 második felében sót kerülhet. A tanács ezt követően a honvédelmi nevelés helyzetéről tárgyalt. Ebben az évben megkezdték a járásivárosi MHSZ-székház építését, amit. jövőre adnak át rendeltetésének. Irány: az építőtábor! Több, mini másfél ezer szabolesí diák vehet reszt a niiutkákhuu Megtartotta első ülését Kisvárda Éljen a nemzetközi kommunista és munkásmozgalom!
