Kelet-Magyarország, 1969. december (26. évfolyam, 279-302. szám)
1969-12-20 / 295. szám
1969. december 20. KELET-M AGY ARORSZÄG 1 oldat Közös célok, helyi feladatok Most, az esztendő végén nem wait, az eneu íz hónapról, hanem a reiorm Két everoi is számvetést készítünk. A számvetéskor ellentétes értem telette!, véleménnyel ténnyel is találaoznatunk. GyaKran éppen a hivatalos *— és tegyük hozzá, szaasze- rü — anaspont üiközik a közvélemény bizonyos tapasztalataival. A lakosság áltat erzekeihető felszíni jelenségek közt — főként az áruenásában és az árszínvonalban — kedvezőtlen hatások is észlelhetők. A mélyre ható gazdaságpolitikai elemzések viszont feltárják azoaat a reform nyomán kibontakozó kedvező, tartós folyamatokat, amely a népgazdaság harmonikus fejlődését, a hatékonyabb munkát szolgálják, de a köznapi életben ma még kevéssé érzékelhetők. • Az MSZMP Központi Bizottsága legutóbbi határozataiból, a parlament költségvetési vitájából, az 1970 évi népgazdasági tervből éppen ezért félreérthetetlenül kicsendúl az az eltökélt szándék, hogy a tömegek számára is kézzelfoghatóvá kell tenni a reform eredményeit,. A vezető testületek az 1970 évi feladatok közt megkülönböztetett figyelmet tanúsítanak a tömegek igényei iránt. Több mint 10 százalékkal több lakás épül jövőre, mint amennyi 1969- ben. Az építőanyag-import 30 százalékkal ’ nő, a tőkés húsimport (főként sertéshúsból) egyik esztendőről a másikra megkétszereződik. Mérséklik a fogyasztási cikkek exportját, növelik a behozatalt Kormányzati , eszközökkel szorgalmazzák a kis jövedelmű rétegek által keresett olcsó cikkek gyártását. Központilag elhatározták egyes rétegek jövedelmének növelését is. Módosítják a belkereskedelmi vállalatok gazdálkodását szobá- lyozó rendelkezések bizonyos részleteit hogy növekedjék az árukínálat, bővüljön a választék. Ezek az erőfeszítések azonban csak akkor járnak teljes sjkeiTel, ha találkoznak a lakosság ellátásában közvetlenül, vagy közvetve érdekelt termelő, szolgáltató és kereskedelmi vállalatok támogatásával, ésszerű gazdálkodásával. Az önállóság és felelősség érdemi növelésével olyan munkamegosztás alakult ki a vállalatok és a központi irányító szervezetek között, amelyben sok fogyasztói interpellációra lent; a helyszínen kell válaszolni. A válasz annál inkább a vállalatokra tartozik, minél konkrétabb a panasz, a kérés. Egyre több az olyan széles látókörű, koncepciózus gazdasági vezető, aki átérzi az új helyzetből adódó felelősséget, s a társadalmi szervezetekre. a dolgozókra támaszkodva sikeresen oldia meg a hatékony gazdálkodás feladatait. Ez^k a vezetők vélt vagv jogos sérelmek általában nyíltan tájékozhatják dolgozóikat, éppúgy, mint vevőkörüket. Azok a vezetők viszont, akik nem képesek megbirkózni növekvő feladataikkal, felnek nemet mondani, fegyelmezni, elhanyagolják a beiső tartalékok hasznosítását (a munka jobb szervezését, a gyártástechnológia fejlesztését, stb.), gyakrabban élnek a közérdeket sértő eszközökkel ; áremeléssel, választék- csökkentéssel. elvtelen anyagi ösztönzéssel, a kockázatvállalás mellőzésével. Tehetetlenségeket pedig a gazdasági szabályozókkal és más objektív körülményekkel magyarázzák. Ezzel azt az egyébként is beidegzett, de idejemúlt szemléletet erősítik, hogy a termékek ára, választéka, minősége. stb. minden esetben központi elhatározástól függ. A vállalati hibák, a termelés és az áruforgalom konkrét visszásságainak láttán a közvélemény haragja enélkül is gyakran az irányító szervezetekre zúdul: „Miért tűri ezt a kormány? Miért nem intézkedik határozoi-tan a minisztérium?” A bírálat annyiban jogos, amennyiben az állami irányító tevékenység hatékonyságának növelését sürgeti. Főként a gazdasági ágazatokat irányító minisztériumok nem találták meg még helyüket. feladataikat az irányítás új rendszerében, s nem figyelnek fel időben a káros tendenciákra, a kedvezőtlen jelenségekre. Sokan azonban azt várnák a minisztériumoktól, hogy a legkisebb hiba láttán a régi operatív módszerekkel avatkozzanak be a vállalatok tevékenységébe. Ez azonban reformellenes igény, kárt okozna, mert csökkentené a vállalatok felelősségét. Az ágazati minisztériumok viszont bátrabban élhetnek a reform adta lehetőségekkel: az ellenőrzéssel, a fegyelmi felelősségre vonással, a vezetők jövedelmének csökkentésével, közérdeket sértő vállalati döntések esetén. Közgondolkodásunk formálásában, a „fogyasztói szemlélet” túlzásainak lefaragásában, a vállalati tevékenység befolyásolásában nagy feladat hárul a párt- szervezetekre. Ezt a feladatot a felsőbb és az üzemi pártszervezetek csak akkor oldhatják meg sikeresen, ha nem avatkoznak az operatív gazdasági munka részleteibe, hanem ehelyett a párt gazdaságpolitikájának megvalósulását irányítják és ellenőrzik a maguk területén. A Központi Bizottság legutóbbi ülése a politikai munka hatékonyságának emelésére hívta fel a figyelmet A pártszervezetek valóban sokat tehetnek azért, hogy a vállalatok tevékenysége mindenütt összhangban álljon a reform szellemével, a gazdaságpolitikával. s azért, hogy a tömegek ismerjék és egységesen értelmezzék ezt a gazdaságpoli- kát. K. J. Egy tanácskozás tanulságai Javítsa meg a kapcsolatét a termelővel az Állatforgalmi és Húsipari Vállalat Érthető, ha zsúfolásig megtelt a Szabolcs-Szatmár megyei Állatforgalmi és Húsipari Vállalat Bethlen Gábor utcai központjának tanácsterme termelőszövetkezeti elnökökkel, a területi szövetségek képviselőivel és a megye állattenyésztésében leginkább érdekelt intézményeinek vezetőivel. Éles hangú bírálatok Tíznél több felszólaló éles vitában egész sor hibát vetett szemére a Szabolcs megyei vállalatnak. Mester Ferenc, a Nyírségi Területi Szövetség elnöke elmondotta, hogy a dohányipar után a termelőszövetkezeteknek legtöbb problémájuk és vitájuk az állatfelvásárlókkal van. Ha vannak közgazdászok, már másfél éve felfigyelhettek volna a borjak esztelen mértékű irtására. Szükség volna — mondotta — hogy a felvásárlási apparátus közelebb kerüljön a termelőkhöz. Termelőszövetkezetiek és háztáji gazdák órákig állanak behozott, berendelt állataikkal, míg ügyüket lebonyolítják. Akkor sem_ megnyugtatóan. Sok a minősítési vita. Könyörögni kell hogy harminc — előzetesen megbeszélt — sertést átvegyenek és a felvásárló a trösztre hivatkozik, hogy csak száz, sertésre kapott napi diszpozíciót. A terményforgalmi felvásárlásnál nem kötik ilyen központi utasítások a megyei apparátusokat. Saját — encsencsi — termelőszövetkezetének egyik átvett bikájáról napok múlva kapott értesítést, hogy leminősítették. Erélyesen tiltakozott, bejelentette, hogy elmegy a peres eljárásig is. Erre gyorsan értesítést kapott, hogy bocsánat, tévedés, egy másik bikáról volt szó. Ha az adminisztráció ilyen hibákat véthet, ki bízhat a leminősítések utólagos helyességében? Hatalmi szóval? Simon Péter, a Csenger környéki Egyesült Termelő- szövetkezetek elnöke nehezményezte, hogy a szerinte is igen hasznos háztáji kocaakció megindult, aztán leállt. Senki se tudja, miért, meddig. Ez a kéthetes leállás is hónapokra kárt okozhat a jól indult akció sikerének. Ruszki Péter, a kóta- ji Űj Erő Termelőszövetkezet elnöke elmondotta, hogy a minősítési vitában — ő úgy érzi, helyesen — elküldte a főállattenyésztőt a vitát eldöntő próbavágáshoz. Az állattenyésztő tudta követni az állatok útját egészen a vágóhídig. De nem tudott részt venni a próbavágáson. Milyen vita az, amelyet hatalmi szóval, a vitázó fél képviselőjének távollétében döntenek el? — kérdezte. Az ilyenfajta értekezletek hangjából élesen eltérően ekkor kért szót Marsik Pál elvtárs, a tröszt vezérigazgató-helyettese. Kifejtette meglepődését. hogy ilyen éles problémák vannak. Megbírálta a szabolcsi vállalat vezetőségét. Bizonyos humorral, de komoly éllel kijelentette, hogy az a fel- vásárlási telepvető, aki harminc sertés átvételén habozik, nem érdemli meg vezetői beosztását. A kótaji — és hasonló — ügyekben hangsúlyozottan mondotta, hogy a minősítési i vita eldöntését jelentő próbavágáson a termelő' képviselőjének jelen lenni nem csak joga, hanem erkölcsi kötelessége is. A vezérigazgatóhelyettes nyilatkozata A vita befejeztével a Ke- let-Magyarország munkatársa megkérte Marsik Pál elvtársat, az Állatforgalmi és Húsipari Tröszt vezérigazgató-helyettesét, adjon értékelést szabolcsi tapasztalatairól. — A tröszt tizennyolc vállalata közül — mondotta Marsik elvtárs — a szabolcsi gazdaságosságban, eredményekben a mezőny legvégén baktat. A felvásárlás mennyiségében már valamivel előbb. Sertésfelvásárlásban Szabolcs a 12. helyen van az ország megyéi között, szarvasmarhában az ötödik-hatodik helyen. A vállalat minőségi mutatói már jobb'ak. Termékei egy rangos zsűri nemrégi értékelései alapján a hatodik helyen végeztek a tizennyolc vállalat között. És még valamit: a szabolcsi szarvasmarha minősége, — tehát exportképessége— az utóbbi időben jelentősén javult, ami arra figyelmeztet, hogy az új kormányrendeletben e megye számára — a lakosság régi állattenyésztő hagyományaira tekintettel — a többi me- gyén$ is több lehetőség van a gyarapodásra. Természetesen ehhez jó tájékozottság kell, különösen az évi tervek készítése időszakában, z — Az árakat most várjuk. •Január elsején már az új árakkal fizetünk. Két dologra szeretném itt felhívni a figyelmet. Az egyik: kár arra spekulálni, hogy a jövő évben átvett állat után már a jövő évi magasabb árat fizethetjük. A kormányrendelet világosán kimondja, hogy az 1969-es szállításra szerződött állatokra az áremelés nem vonatkozik. A másik, amiben tájékozatlanságot tapasztaltam Szabolcsban: a félelem a fehérjetakarmányok árának szabaddá tételétől, mondjuk ki magyarul. drágulásától. Véleményem szerint — bár ez nem a tröszt asztala — a fehérjetakarmány nem drágulhat annyival, hogy ^elvigye” az áremelés hasznát. Ezért kapott a csirke egyforintos emelést. A sertéstenyésztés többet visz el a kétforintos áremelésből, mint a szarvasmarha öthatvanas átlagáremeléséből. Ezt is tervezték. És ha szabad hozzáfűzni az egyik mezőgazdász felszólaló véleményét: a korszerűsítés se Ötvenmillióért kezdődjék. Sokáig térül ez meg. Ha van stabil épület, bizonyos szakszerű korszerűsítéssel olyan jövedelmező állattenyésztésre van lehetőség bármely mezőgazdasági nagyüzemben, hogy régen volt ilyen jó alkalom. Az olvasók utolsó, de nem lényegtelen kérdésére válaszolva:a tröszt már kiszámította, hogy lesz egy bizonyos számú 19S9-re leszerződött állat, melynek átvétele ilyen vagy olyan okokból a jövő évre húzódik át. A tröszt álláspontja az, hogy ezeket a termelőket ne érje károsodás. Ami pedig a háztáji kocaakciót illeti, jó ha tudnak róla Szabolcsban- tovább folyik. G. N. Z. „J5ftfick-mcnnaz emSierek...^ A megoldás a folyamatos munka tenne a nagy kait ón dohány he váitökan A hatalmas raktárhelyiség mindkét oldalán nyitva gz ajtó. Folyik a dohánybeváltás. Az egyik sarokban zsókdarabbal takarták be a szellőzőrácsot, mert nagy a huzat, s öt idős asszony ládába, zsákba csomagolja ott a dohányt. Egy-egy köteg súlya 25—30 kiló. Emelgetni, egymásra rakni egész nap, éppen elég. Csak lenne télen is.~ Csinálják szívesen, csak legyen munkájuk egész télen — mondják."" Hosszú évek óta évről évre visszajárnak ide a dohánybeváltóba. Minden munkát, ami adódik, rájuk lehet bízni, olyan gyakorlatot szereztek. Hárman közülük — Gur- bán Mihályné özv. Lovas Jánosné és Árnyas Illésné — még gyerekként, a 30-as években kezdték itt a kenyérkereső munkát. Azután, hogy férjhez mentek, itthagyták a beváltót. Gyermekeket neveltek, a felszabadulás után a juttatott földön gazdálkodtak. Most, hogy özvegyen, magukra maradtak, ismét itt az üzemben keresik meg a mindennapra valót Gurbánné kivételével túl vannak már a nyugdíjkorhatáron. De dolgozniuk kell, nekik a megélhetést jelenti az a pénz, amit itt keresnek öt-hat hónap alatt. Ezenkívül nyáron egy kis napszám hoz jövedelmet. Míg isszák a kávét, sorolják gondjukat — így vagyunk itt mindnyájan — mondja Kozma Erzsébet. December végéig szól most a szerződésünk. Kérdés, lesz-e tovább itt munka? Mert máshová már nem vesznek fel minket ^ korunk miatt. „Szent György-napk jönnek értem..." Amikor az ember elhagyja clete ötven-hatvan évét, gyakran rohanják meg eltelt idő emlékei. Én pedig már a hatvanadik esztendőt számolom. És régi karácsonyok jutnak eszembe. ' Számomra legemlékezetesebb maradt az ezerkilenc- szaz-t.izenöt évi. Apánk a háborús fronton; egyébként hét esztendő teltével került vissza hozzánk. Négyen voltunk gyerekek, az anyánk gondján. Én, mint tizenkét éves, legidősebb akkor kényszerültem megtanulni sok mezei munkát. Az a karácsony nagyon szomorúnak sikerült. Egy kis fenyőgallyat még csak szereztünk. De mi lehetett rajta? A filléreknek is nagy szemük volt bizony. Olcsó cukorfélét vettünk, összeolvasztottuk sziruposra. Mikor kihűlt, eldaraboltuk, silány papírba göngyölgettük. Meg került néhány, féltve őrzött kormosalma. Aztán egy-két dió még... Anyám sírt. Mi, gyerekek melléje húzódtunk. Gondoltuk, ha lát minket, megvigasztalódik. Nem igen tudtuk érteni az ő gondját-ba- ját. Mi csak apánk hiányát éreztük: hol és milyen sorsban van ? Az éves cselédek ez időben, télvíz idején cserélték helyeiket. Sok családot meg- bojgatott ez. Egyszerre próbáltak űzni bizonytalant és hinni a reményben. Közben felkerült a kis szegény holmi, meg a család az urasági szekérre Hogyan lesz, miképpen tovább?... A juhászok, gulyások, csikósok Szent Gyöjrgy-napkor cseréltek helyet, uíaságot. Nóta is járta róluk: „Szent György- napkor jönnek értem szekérrel / Felrakják a tulipános ládámat, furulyámat, subámat ...” Azután a kilencszáznegy- venkettes év. Megint háború, nekünk, az egyszerű népnek bizonytalan napok és keserű kétkedés. Szomorú karácsony. A mai valóság? ... Mertük volna valaha is ilyennek remélni? Öt gyermek apja vagyok. Mind a maga szárnyára került: nősültek, férjhez mentek. Munkával, emberséggel biztosíthatják boldogságukat. Én meg az anyókával, a feleségemmel vagyok. — Panaszkodjak? Hazudnék. Illő lenne kis karácsonyi ajándékkal meglepni a gyerekeket De el tudom képi zelni, milyen szemmel, mentegetőzéssel fogadnának, ha mondjuk, egy-egy cukrosdobozzal náluk állítanék. Hogy mit gondolok én. Jut nekik arra. Tartsam meg inkább« a pénzt. S náluk bizony már nem olyan díszfa kerül, mint a mienk volt tizenötben... ök annak örülnek, nekünk is jó ünnepünk legyen. Apjuknak, anyjuknak. — Nem szégyellem megmondani. idén jártam először az országnak olyan szép helyen, mint Tapolca. A tsz kocsival vitt el bennünket, vagy fél százónkat meg haza is hozott. Örömömben verset faragtam az esetről. Mert ami azt illeti, koros ember létemre megkeresek havi ezer forintot a közösben. Aztán még ilyen kirándulás ... — Még él ne felejtsem. Az említett első szomorú karácsonyomkor, hogy is volt a falu. Sár, sötétség, nehéz küzködés. Ezúttal villany, járda, jó kövesút, számos értékes gép . .. Készül a közművesítés! S a teljes igazsághoz tartozik, magam is szívesen el-élmegyek a kul- túrházba. Szeretem elnézni- bámulni a fiatalok szépen járását, jókedvét, szórakozását. — Ami pedig azt illeti, a mostani karácsonyra legnagyobb és legszebb ajándék számomra megint csak a család köréből való. Tíz unokánk közül megérjük feleségemmel együtt az elsőnek a kézfogóját. December hu- szonhatodikán tartják. Szeretnénk még ott lenni a többién is. Elmondta: idős Tisza Ferenc, a tunyogmatolcsi Űj Élet Tsz tagja Lejegyezte: Asztalos Bálint Vissza-visszatérő kérdés, lesz-e munka januárban, februárban ? A nagykállói dohánybeváltó üzem az ifié tartozó terület és a begyűjtött dohány mennyiségét tekintve az ország második legnagyobb ilyen üzeme. Nem tudni, munkát adni? Visszotérő kérdés Juhász József üzemvezető szerint Nagykállóban sok ; felesleges munkaerő, különösen a nők között. — Megoldás a folyamaim munka lenne, de csak kévé: embernek tudjuk ezt biztosítani. Gondoltunk a kooperáció lehetőségére is. De kivel? Az ipari üzemeknek, e k,tsz-eknek nincs holtszezonjuk. Az állami gazdaságnak, a tsz-eknek viszont akkor kell a munkáskéz, ami- .kor nekünk: ősszel. Pedig nem fizet rosszul s dohány. A fizikai dolgozók átlagkeresete a harmadik negyedévben 1500—1600 forint között volt. A szerződéses dolgozók ugyanazokat a béren felüli juttatásokat kapják, amit az üzen> állandó dolgozói. Termelékenységi és célprémiumokat, jutalmakat, idénypótlékot, ami a kereset tíz százaléka. Azok. akik legalább két hónapot összefüggően ledolgoznak, nyereségrészesedést is kapnak. lobbat, biztosabbat ‘ Mégis csak idénymunka az, amit a dohánybeváltó nyújtani tud. Az időszaki munkáslétszám három.-zo- rosa fordul meg egy-egy szezonban az üzemben, akkora a fluktuáció. Jönnek és mennek az emberek. Mindenki keresi a jobbat, - az állandó, a folyamatos munkalehetőséget. Ami biztonságot nyújt. Ilyen lehetőség ugyan egyre több adódik Nagykállóban, napjainkban mégis kevés. A dohánybeváltó munkásgárdája pedig lassan elöregszik. (kádárj