Kelet-Magyarország, 1966. október (23. évfolyam, 232-257. szám)
1966-10-01 / 232. szám
M Ösztönzőbb bérezést Az új gazdaságirányítási rendszer egyik célja, hogy a rendelkezésre álló termelőerőket jobban felhasználjuk és - ezáltal nagyarányú fejlődés induljon a vállalatok gazdálkodásában. Nyilvánvaló, hogy nem elég csupán a dolgozó lelkesedésére építeni, hanem az is szükséges, hogy az üzemekben ezt a mainál ösztönzőbb bérezéssel és premizálással alátámasszák Ebben a vonatkozásban az anyagi ösztönzés fokozása és rugalmas, az igényeknek, szükségleteknek megfelelő alkalmazása a gazdasági mechnizmus lényeges része. A szocialista bérezés elve azt mondja: Mindenki végzett munkája mennyisége és minősége szerint részesedjen. Az elmúlt években a helyes elvnek az érvényesülését is gátolta a gazdálkodás túlzott kötöttsége, a sok bérezési mutató és a jelentősebb feladatok végrehajtására, kevésbé ösztönző premizálási rendszer. Ezek is eredményeztek az egyenlősdi kialakulását, mely sem a jól, sem a gyengébben dolgozókat nem készteti képességeik kifejtésére. Nett! egyszer előfordult, hogy egy-egy nagyobb építkezés ütemének meggyorsítására felajánlottak bizonyos összeget, amely rendeltetése ellenére sem vált húzó erővé. Ha azt akarjuk, hogy jobban érvényre jusson a munkában a mennyiség mellett a minőségi szemlélet, a jövedelmezőség, az exportkötelezettségek jobb teljesítése, többet kell törődni az anyagi juttatásokkal, az anyagi ösztönzés hajtóerejének fokozásával. Az idén már több olyan rendelkezés látott napvilágot, melyek az anyagi ösztönzés megjavítását szolgálják. Nem számolnak már például ezernyi bérezési mutatóval, beállítási szintekkel és a vállalatvezetők szabadabb kezet kaptak a bérezés meghatározásában. Több helyen élnek is már ezekkel a lehetőségekkel. A megyei építőipari vállalatnál a munka jobb megszervezése érdekében a prémium feladattervet úgy fogalmazták meg, hogy az váza legyen egy-egy műszaki munkakörének. Az Épitő Szerelő Vállalatnál, a Közúti Üzemi Vállalatnál már merészen premizálják a fizikai dolgozókat is, amikor a gazdaságosság ezt megengedi. Néhány hónapja jelent meg az alkalmazotti doL. gőzök új premizálásáról szóló kormányrendelet is, amely azáltal, hogy lényegében egyetlen fő feladat teljesítésére, a jövedelmezőségre épül, tulajdonképpen egyszerűsíti és ösztönzőbbé teszi a premizálást. Nyilvánvalóan, a vállalatoknak az a feladatuk, hogy keressék a jövedelmezőség fokozásának módszereit. A párthatározat is hangsúlyozza, hogy elsősorban azokat indokolt jutalmazni, akik a többletet közvetlenül vagy közvetve biztosítják. A tapasztalatok itt is szegényesek még. Kevés az olyan üzem, mint a gumigyár, ahol üzemrészekre bontják a feladatot és ezek teljesítését rendszeresen értékelik. Még mindig lehet találni műszaki vezetőket, vagy más alkalmazotti beosztásban dolgozókat, akik keveset tudnak az új premizálási rendelkezésről, de különösen arról, hogy a jövőben mit kell tenniük, ha részesülni akarnak ebből. Az egyik ilyen műszaki vezető még csak el sem olvasta a számára meghatározott prémiumfeladatokat, mondván: „olyan mint a régi, nem történhetett más, mint a szokásos évi módosítás”. A jövőben nagy és szép feladata lesz a pártszervezeteknek, hogy merészebb elhatározásra késztessék a gazdasági vezetőket. A munkásokkal közösen kell keresniük a gátló tényezőket, amelyek adódhatnak ugyan a termelés gyakorlatából is. de legtöbbször egyes emberek bátortalansága rejlik mögötte. A jövő feladatainak ez csak egyik része. A másik, s ettől elválaszthatatlan, hogy a végrehajtás során, az intézkedések megvalósításakor álljanak ki a vezetők mellett. Számolni lehet azzal, hogy az ösztönzőbb módszer (bérezés és premizálás) nem nyeri meg mindenkinek a tetszését, s ezek majd „segítséget” keresnek a pártszevezetek- nél. A célt nézzék üzemeinkben és arra gondoljanak, hogy az anyagi juttatá:(>k minden módszere szolgálja a termelékenyebb munkát, a gazdaságosabb és jövedel. mezőbb termelést, a vállalat előtt álló fő feladatokat. Ha így lesz, nem járhat rosszul az, aki többet tesz le a közösség asztalára. T. J. T#z<-tfBgok üdülése a Szovjetunióban A szamostatárfalvi Ady Termelőszövetkezetben már hagyományossá vált, hogy minden évben külföldi jutalomüdülésben részesülnek azok a tagok, akik kiválóan dolgoznak a közös gyarapítása érdekében. Ebben az évben Kijevben és Moszkvában járt termelő- szövetkezetünk 14 dolgozóNégy humorista bénélge. tett a ligeti pádon. «— Tegnap felhívott a főszerkesztő és közölte, hogy a legutóbbi krokim remekmű — mondta az első humorista. — Tudjátok, amit a cipészszövetkezetről írtam. A továbbiakban kijelentette, hogy a humoros műfajban valóságos fordulatot jelent. Még hozzátette, hogy ez a kroki sajátos nemzeti humorunknak előkelő helyet biztosít a világranglistán. Végül bánatában elsírta magát, miért is nem tanulta ki a susztermesterséget, hogy még jobban érzékelhesse művem minden árnyalati finomságát. — Velem érdekes dolog történt — szólalt meg a második humorista. — Rc- ' mélem, emlékeztek még ragyogó krokimra, amelyet arról a légyfogópapírról írtam, amihez a legyek nem ragadnak? Nos, a könnyűin. A napokban tértek haza a tíznapos üdülésről, élményekkel telve. Sokat beszélnek a baráti fogadtatásról, s a vendégszeretetről, amellyel mindenütt körülvették őket. A tíznapos út sok szép emléke között őrzik a Lenin-mauzólevmban tett látogatást is. Király Béla Szamcstatárfalva A MEGYEI ÁRUFORGALMI BIZOTTSÁG JAVASOLJA. Intézkedjen a kereskedelem az ellátás javítására A készletgazdálkodás új rendszerének hatásáról, a lakosság várható áruellátásáról, a kereskedelem őszi—téli felkészüléséről tanácskozott pénteken a megyei áruforgalmi bizottság. Megállapították, hogy a készletgazdálkodásban kialakított új rendszer kedvező eredményeket hozott a kis- és nagykereskedelemben egyaránt. Ennek lényege: kisebb készletekkel választékosabban elégítették ki a lakosság igényeit. Pedig az év első felében az áruforgalom 9 százalékkal emelkedett a múlt év azonos időszakához képest. Vegyes iparcikkekből — főként a részlethitelakció kiterjesztésével — 11,0 százalékkal nagyobb forgalmat bonyolítottak le. Háztartási elektromos készülékekből például 28 szorosára, járművekből 8 szorosára, bútorból 1,3 szeresére emelkedett a hitelakciós eladás. Vas-műszaki cikkekből nem volt zavartalan az ellátás. Ennek oka, hogy a magas forgalom és vontatott utánpótlás következtében a készletek erősen lecsökkentek. A Hajdú-Sza- bolcs megyei Vas-Műszaki Nagykereskedelmi Vállalathoz beérkezett árukból is kisebb volt Szabolcs részesedési aránya, mint az elmúlt év első felében. A tartós fogyasztási cikkeknél még mindig választéki problémák vannak. Nem kielégítő a felkészülés például zománcozott tűzhelyből, de választékhiánnyal kell számolni a rádiónál, televíziónál, magnetofonnál és egyéb műszaki áruknál. A lakosság vásárlóerejének várható emelkedése nagyobb feladatok elé állítja a kereskedelmi szerveket is. Előreláthatóan élelmiszerekből — néhány cikk kivételével — zavartalan lesz az ellátás. Lesz elegendő rizs, őrölt paprika, választékbővülés várható a fűszerfélékből. A kereskedelmi szervek ruházati árukból a nyáron hét százalékkal növelték készletüket. Előreláthatólag az igényeket néhány cikkféleség- ból átmenetileg nem sikerül maid maradéktalanul kielégíteni. Megfelelő az ellátás tüzelőből, s a mennyiségi növekedés még a választék javulásával párosul. Szénből 16 százalékkal, brikettből 22 százalékkal több áll rendelkezésre, mint a múlt év hasonló időszakában. Építőanyagból is lényegesen nagyobb a mennyiség, mint tavaly, de a mégnövekedett igényeket még így sem sikerül maradéktalanul kielégíteni. Az áruforgalmi bizottság a részletes vita lezárása után javasolta, hogy a kis- és nagykereskedelmi szervek tegyenek hatékonyabb intézkedéseket az őszi és téli felkészülés érdekében. A kiskereskedelmi vállalatok megyei beszerzésekkel, a helyi árualapok jobb kihasználásával biztosítsák a hiányzó cikkeket. A nagykereskedelmi vállalatok pedig szorgalmazzák, hogv a megrendelt és visszaigazolt árukat időben leszállítsák a megyének. Az áruellátás további javításához, a választék bővítéséhez férjék a szakfőigazgatóság fokozottabb támogatását Hódi László I Vállalatvezetők szabadegyeteme "y irep* házán A téma: a korszerű vezetés Negyedik éve foglalkozik a TIT megyei szervezetének j közgazdasági szakosztálya a megyében dolgozó válla- , latvezetők képzésével. Évenként mintegy 40—50 vállalatvezető vett részt a szabadegyetemen Ebben az évben tizenegy előadásban foglalkoznak a vállalatveze- j tés elméletével és gyakorlati feladataival. Az első előadást október 3-án tartják a TIT helyiségében, a téma: a korszerű vezetés alapkérdései, az előadó: Hegedűs Tibor. Az előadásokat fővárosi szakemberek, minisztériumi osztályveze- j tők, országos szervek vezej tő munkatársai tartják. A i márciusig tartó új szabad| egyetemi sorzaton többek I között a vállalati feladatok szervezésével, az tnformációs rendszerrel. a vezetés pszichológiájának szerepével, a vezetés szociológiájával foglalkoznak. A részvevők megismerkednek a gazdasőgiránvítási rendszer reformjával. A vállalatvezetők szabolcsi szobád egyetemén 20—25 üzem, vállalat vezető munkatársai vesznek részt mintegy hatvanan. Panaszos levél nyomán Megbecsülés helyett Irigység? Szakmunkások aláírásával levél érekezett Köleséről szerkesztőségünkbe. Azt teszik szóvá, hogy náluk, a termelőszövetkezetben nem úgy van a szakmunkások helyzete, mint augusztus 30-i számunk egyik, cjkkg.-. bői olvasták. „Munkahelyünkön, a kertészetben felemelték a normát. Elmarad a tíz százalék fizetéskiegészítés is. így lényegében rosszabb munkakörülményünk van, mint tanulásunk előtt.” A helyszínen vizsgáltuk meg a bejelentést. Lőkös Gyula tsz-elnök Válasza: — A kertészetben a normarendezés a tagság egy részének kívánságára történt, ami csakis a ládá- zást érinti. A növénytermelők kifogásolták, hogy a kertészetben a ládázás időszakában túl sokat keresnek. Bizottság alakult, tett javaslatot, amit a közgyűlés többsége jóváhagyott. A dolog ilyen alakulásában, tagadhatatlan, van némi irigység, egyenlősdire törekvés. Tekintet nélkül a végzett munka nehézségére és minőségére. Egyesek sajnos, befolyásolják a hangulatot. — A tíz százalék keresetkiegészítés a szakmunkások részére nem került még közgyűlés elé. Lehet, hogy legközelebb megtárgyaljuk, * S ipari miniszter intézkedett, hogy helyezzenek el a dolgozószobájában egy ilyen légyfogópapírt. A titkárnő hozta az e célra fogott legyet, a miniszter meg saját kezűleg tette a légyfogó- papírra. Ha hiszitek, ha nem — a légy nem ragadt. Erre a miniszter rendelkezett: azonnal hivassanak hozzá, mert fontos állami ügyben óhajt konzultálni velem. — Az én esetem olyan, akár egy szörnyű álom — vette át a szót a harmadik humorista. — Aznap, amikor a huligánokról szóló szenzációs krokim megjelent, este mentem haza. Meggyújtom a villanyt, hát mit látok: néhány ijesztő pofa vár rám. Biztos a huligánok, gondoltam magamban, bosszút akarnak állni. Felkapok egy vaskos dossziét és rájuk rohanok. S mit gondoltok, mi történt? A huligánok elém hajigál- ják a bicskájukat, boxerii- ket, s különféle pé'vköte- geket szórnak elém ezekkel a szavakkal: „Megvitattuk a krokiját és elhatároztuk új életet kezdünk. Végérvényesen szakítunk a múltunkkal”, Még magamhoz se tértem, s már el is tűntek. Kár, hogy leadtam a pénzt a rendőrségen, különben megvendégelhettelek volna benneteket egy étteremben. A három humorista á ne. gyedilc felé fordult, aki csöndesen figyelte őket. s ha megszavazzák, visszamenőleg rendezzük. Közgyűlési döntés nélkül ezen a helyzeten sem tudunk változtatni. Tizenöt szövetkezeti tag három éven át szorgalmasan tanult a papi munkák, családi gondok közepette. Mig mások pihentek, szórakoztak, ők a könyvek, füzetek fölé hajoltak, álmat- lankodtak. Saját egyéni érdekűkben? Igen. De felismerésükben a közösért való gondolkodás, áldozatvállalás benne van. Ma, a mezőgazdaságban a gépesítés, kemizálás több tudást igényel a tegnapinál. Aki erre törekszik, az segítést, megbecsülést érdemel. Akár anyagiakban is. így is van ez már a legtöbb helyen. Arra van szükség Kölesén, hogy irigység és személyes befolyások nélkül rendezzék szakmunkásaik helyzetét, Szükség van erre annál inkább, mert egy másik szakmunkásképző tanfolyam 21 fővel indult a tsz-nél két éve. De tavaly már csak 12-en jártak el a foglalkozásokra. Most pedig kétséges, befejező- dik-e a harmadik év. Fiatalok jelentkeztek, s vannak távol nappali tagozatos szakmunkásképző iskolákban. S vajon így milyen kedvvel térnek vissza a tsz-be? Asztalos Bálint Mikor elhallgattak, halk hangon beszélni kezdett: — Sajnos én nem dicse- kedhetem ilyen rendkívüli eseményekkel, Velem nem történt semmi különös. Idefelé a trolin láttam néhány utas kezében annak a hetilapnak egy-egy számát, amelyben legutóbbi krokim megjelent. Belenéztem a szomszédom lapjába, hát láttam, hogy éppen az én Írásomat olvasta. Mosoly, gott. Aztán hangosan nevetett. Szemben még ketten olvasták a krokimat s úgy röhögtek. hogy a könnyük is kicsordult. A humoristák megdöb- benten pillantottak egy. másra, majd egyikük megszólalt: — öregem, te félrebe- [ szélszl Jó dolog a fantázia, de azért ennek is vannak határai. Vita Zilianskaite Fordította: Pető Miklós Katonák lesznek... PilianatkéDek a sorozúsiói Az orvos meglepetten nézett az előtte álló fiatalemberre. — Jól megnőtt! — Igen, 181 centi magas vagyok, — feleli Stankóczi Ferenc, — és 56 kiló. Az utóbbi mondatot- mór halkabban teszi hozzá, mintha félne, hogy ez kizáró ok lehet. Alapos orvosi vizsgálat után megszületik a döntés: szolgálatra alkalmas. Stankóczi nem valami elégedett. Szeretne mielőbb katona lenni. Ügy hallotta, hogy ott meghíznak az emberek. A fiutaletnbet búsan távozik — Igen, általában 5—6 kilót, — mondja a sorozóbizottság elnöke, — de a katonai szolgálat nagy megterhelést, jelent. Hízzon még egy kicsit, erősödjön! A fiatalember búsan távozik. Karján ott a tetoválás: „elfáradtam”. Viszont egyáltalán nem ez volt a jellemző arra az ötven napkori katonajelöltre, akik pénteken a nyíregyházi postás kultúrotthonban a sorozóbizottság elé álltak Alapos orvosi vizsgálat után kerültek a sorozóbi- zottsóg elnökéhez, aki elbeszélgetett velük. Nincse- nek-e családi problémák, esetleg lennének-e bevonulásuk után. Kerekes Ferenc épületburkoló szakmunkás. — Bevonultatása eseten a műszaki alakulathoz osztjuk be, — mondja a bizottság elnöke. — Ott a tanult szakmájának is hasznát veheti. Biztosított a családja megélhetése? Boro»s János tuzonyu Kerekes bizonyítja, hogy nem lesz semmi probléma. Előkerülnek a kartonok, melyek részletes adatokat tartalmaznak. A beszélgetés minden részletre kiterjed. — Van valami kérdése? — Ha lehetne, még at idén szeretnék bevonulni. Jobb mihamarabb utána lenni... Boross János azt bizonygatja. hogy 80—90 kilós terhet is képes felemelni, három műszakban dolgozik a konzervgyárban Nem fáradékony, bírja a munkát, bár testalkata az első pillanatban ellentmond ennek. A múlt évi összeírás óta 10 centit nőtt és kilenc kilót hízott. Biztos, hogy megállja maid helyét a hadseregben. í egyel rn esetiek Közben a nagyteremben a TIT, MHS és a KISZ kép. viselői tartanak előadást. Egy tiszt a sorkötelesek feladatairól, kötelességeiről beszél. Persze sok szó esik a katonaéletről is. amely felé megtették az első lépéseket. Az ötven napkori fiatalember fegyelmezetten érkezett Nyíregyházára a soro zóbizottság elé. Jó katonák lesznek. bft Gazdag év Bbrásiyban Rekord burgonyatermést takarítottak be ebben az évben az ibrányiak. A háztáji gazdaságok az elmúlt napokban 2200 mázsa, a Rákóczi Tsz pedig 1700 mázsa burgonyát adott át a felvásárlásnak. Ebből a községből, a háztáji és a tsz gazdaságból összesen 9400 mázsa burgonya felvásárlására számítanak. A termés holdanként eléri a 120 mázsás átlagot, és másfél millió forintot meghaladó bevételt biztosít a tsz tagságának. Jól termett a bab is A tervezett 240 mázsával szemben már 260 mázsa babot adtak át a háztáji gazdaságokból a felvásárlónak. Az összes babtermés meghaladja a 400 mázsát, s ez 280 ezer forint bevételt jelent az ibrányiaknak. A gyógynövények 783 ezer forint hasznot hoztak a közös gazdaságnak. Kiss Lajos. Nyíregyháza MÉSZÖV fíumorisfák
