Kelet-Magyarország, 1965. március (22. évfolyam, 51-76. szám)
1965-03-04 / 53. szám
A tiszti hivatás korszerű mércéje élet minden területén megállják a helyüket. A középiskolákban, s a kiegészítő parancsnokságokon március közepéig gyűlnek ösz- sze a fiatalok jelentkezési lapjai. Az áprilisi felvételi vizsgán azután kiderül, kik azok a jókból is legjobbak, akik átveszik ősszel az első osztályt átaclo „oregnövendé- kek" katonás körletszobáit. Ezek a fiatalok kapják majd kézhez az iskolaparancsnokság új életszakaszt hirdető értesítését. A tiszti iskola szobáiban most ugyancsak feszült tanulás folyik. A laboratóriumokban sistergő villámokkal ugrálnak a voltok tízezrei, a tanlövege- ket másodéves hallgatók szerelik, s a híradástechnikai szobában pattog a morzebillentyfi. Az udvaron már gyakorolnak az ÉTI válogatott legényei, az iskola készül az április 4-i, ünnepi díszszemlére. A felvonuló tisztjelölt fiatalok zöme akkor látta meg a napvilágot, amikor hazánk egéről pufaj- kás harcosok elkergettél; a háború sötét fellegeit. Jurmics László 1 _ Balsai gondok A kö/es ügy kölönce — A Tisza vize elfolyt — Lesz-e kibontakozás 1%3-beu ? Körültekintően mérlegelni, dönteni A Munkatör vény könyv módosításától nyilatkozik a TEB elnöke — A módosított Munkatörvénykönyv foglalkoztatja az embereket. Milyen kihatásai vannak ezeknek? Van-e ok a nyugtalanságra? — Kétségtelen igaz, hogy a Munkatörvénykönyv módosítása sok embert foglalkoztat. A jól dolgozókat azért, mert az ő érdeküket szolgálja, a csellengőket, vándorlókat pedig azért, mert rájuk hátrányos következményekkel jár. Az' a dolgozó, aki felmondás nélkül szüntette, vagy szünteti meg a munkaviszonyát vagy fegyelmiieg bocsátják el, de az új munkahelyén 3 évi folyamatos műnk a viszony t elér, s ez idő alatt jól dolgozik, úgy a korábbi hátrányos következményektől: munkabér korlátozás, szociális juttatások, munkaruha, szabadságidő sttí. mentesül. Sőt. kírésére a munkaviszonyának a folyamatosságát is helyre-1 állítják. Tehát ebből is látszik, hogy a módosított Mun- katörvénvkönyv rendelkezései ey^általán nem antiszociálisak. — Bár kétségtelen, hogy még vannak félreértések a módosított lVIun ka törvény könyv' rendelkezéseinek értelmezésében, melyek a nem megfelelő ismeretükből szál- máznak. De már megkezdtük a VEB-tagók^ oktatását, akiknek feladatuk a felmerülő munkaügyi vitáknak az eldöntése. Farkas Kálmán ges alap megteremtése, a jobb kilátás megmozgatta a község népét, — Most úgy csináljuk, ahogy eddig itt még nem volt — magyarázza Szilágyi »'éter föagronómus. — A tervet brigádonként beszélik meg a tagok, és kiegészítik a maguk meglátásaival is. így mindenki kiérzi belőle a reá eső részt, a maga felelősségét. Idén már — ha úgy hozza az idő — nem néznek a bal- sfiiak sóvár szemmel a felhőtlen égre. féltett kincsük, a korai burgonya sorsa miatt. Három vízszivattyú van a tsz tulajdonában, s 150 hold burgonyát öntözhetnek a Tisza vizével. Emellett ára ztésos öntözést terveznek 230 hold legelőn, 100 hold réten. Most trágyaeladás helyett 400 holdat szórnak meg istállótrágyával. A kalászosok fej trágyázására a tavalyi 70 kiló helyett 120 k.ló műtrágyát használnak fel holdanként, ősszel valamennyi arra alkalmas területüket mélyen szántották, s a .vetőmag teljes mennyiségben megvan. Kisiét- számú, 10—12 fős munkacsapatok helyett 25 fős csapatokat szerveznek. A főag- ronómus már elvégezte a burgonya és más magvak előcsi- ráztatását, ami kitűnően sikerült. Megvan a feltétele annak, hogy' előre lépjenek, ne maradjanak a hátul kullogok között. Asztalos Bá int re sietett — bár ezt előbb is lehetett volna! Huszka Imrét, kérte fel, vállalja el az elnökséget. Huszka Imre korábban Vencsellőn gépállomási íőag- ronómus volt, majd Borsod megyébe került tsz-vezetőnek. Onnan jött vissza Szabolcsba. Egyébként agrármérnök. — Nem tettem semmiféle kikötést, csupán bizalmat kértem — jegyzi meg Huszka Imre. — Ezt mind a járási vezetőktől, mind a tagság nagy- részétől megkaptam. így kezdtem munkához. Az első kellemetlen feladat volt; rendet teremteni a jogtalan háztáji földterületek ügyében, ami előtt a korábbi vezetőség ugyancsak szemet hunyt. Vagy bét tucat ilyen tagról volt szó, s mivel a helybeliek ezúttal is vonakodtak — vezetőségi határozat ellenére — e területek utáni térítés beszedésétől. magam intéztem el. Végül is, az ériptett tagok belátták a földhasználat jogtalanságát, megértették, hogy a rend mindenkire egyformán kötelező. A többlet területekről önként mondtak le a közös javára. Kedvezőek u kilátások * Az új elnök határozottsága megnövelte az. iránta való bizalmat. Rendben indult a munka, javult a fegyelem, a közös védelme. Egyetlen esztendő azonban nem volt elég a teljes taipraálláshoz. de a feltétlen továbbjutáshoz szükséGazdagodó iiazáuk A nemesgulácsl új ásvány- őrlőműben megkezdődött a gépek próbajáratása. Évente nyolcezer tonna hegyi kréta és okker alapanyagot zúznak az őrlőműben. Ezzel a meny- nyiséggel kielégíthetik a haA véletlen úgy hozta magával, hogy hivatalos kapcso- letba kerültem Mandula Pál osztályvezetővel. Egy általam képviselt és hivatalból rá tartozó rendkívül bonyolult közügyet átlagon felüli előzékenységgel és bürokráciamentesen oldott meg. őszintén bevallom, nekem imponált Mandula, különösen amikor megtudtam róla, hogy mindig nyugodt, sohasem ingerült, beosztottjaival törődik. és a horzá forduló ügyfelekhez végtelenül türelmes. A hivatalban és környékén mindenki csak jót mondott róla. Becsülik, szeretik, tudják, hogy szigorú, de igazságos, nem perel, nem veszekszik, türelmesen magyaráz és csak a végső esetben büntet. És azért — mert nemcsak jó és megértő, de iia kell, büntetni is t.ud — még jobban imponált nekem Mandula Pál osztályvezető. A sors útjai azonban kiszámíthatatlanok. A napokban kétségbeesett hangú panaszos levelet kaptam Mandula Pálné aláírással, ami érthetően elgondolkoztatott és száznyolcvan fokos szögben változtatta meg eddigi véleményemet Mandula Pál személyét illetően. A feleség terFHides György: Mandula mészetesen nem tud a férjé és köztem kialakult hivatali kapcsolatról, hiszen úgy mutatkozik be levélben, mint aki feltételezi, hogy most hallok először róluk. Az adatok stimmelnek: név, állás, beosztás, minden! Világos, hogy a felesége vad Mandula Pálja és az én szelíd Mandula Pálom egy és azonos személy. Most még jobban érdekelt Mandula. Találkozót beszéltem meg a feleséggel. Alig harmincéves, mélytüzű fekete , szemekkel. Tizenegy éves házasok. Anyagkönyvelő egy iparvállalatnál. — Férjem zsarnoki természetű — kezdi zavartan Mandula Pálné —, kegyetlenkedő ember. Félünk tőle. A gyereket rettegésben tartja, minden apróságért szidja, sőt nem egyazer, minden ok nélkül nádpálcával meg is veri. — Talán rossz a gyerek? — vetem kőebe. — Ilike semmivel sem rosszabb, mint más kilencéves leánygyermék. Szeret játszani, nyáron a kertben ugrándozni, kedves, élénk kislány. Apja éppen erről akarja leszoktatni: legyen otthon, üljön a szobában csöndben, szótlanul és ne „csavarogjon1’. Ha a gyerek végül is lemegy uz udvarba, hogy a pajtásaival játsszék, igen nagy árat fizet érte. Apja dühösen kiabál vele, órákra a sötét fáskamrába zárja. Gyakran napokra, hetekre elveszi a gyerektől kedvenc játékait, meséskönyveit. És nem ismer megbocsátást! _ Ön persze közbelép. — Rendszerint. De ha meg akarom védeni, a férjem el- taszit, a szomszédok pedig megrendülve hallgatják a gyermek sírását, kiabálását. Beleszólni nem mernek, mert ez ..magánügy ', A szomszédok is félnek tőle, ami nem csoda, hiszen nagy, erős ember, — És milyen a hivatalában? — kérdezem a fiatalasszonyt mintha még sohasem hallottam volna a férjéről. — Éppen ez bánt a legjobban — panaszolta. — Ott rendes, türelmes és megértő. — Az osztályvezetőnek — és másoknak is — három különböző típusa késztet gondolkodásra — magyaráztam. — Vannak, akik otthon, a családi körben és a munkahelyükön is, egyaránt türelmesek, megértők és emberségesek. Viszont vannak mások, akik otthon jóságosak, önfeláldozók. példás családi életet élnek, de a munkahelyükön komíszkodnak és ingerültségük a munkahelyükön robban ki. Aztán vannak osztályvezetők és mások is, akik sem a munkahelyükön, sem otthonukban nem képesek' a barátságos együttélésre: a családi körben éppen olyan kiskirályok, mint bent a hivatalban. Az asszony félbeszakította megnyugtatásra szánt érveimet: — Hát az én férjem akkor egy bizonyos negyedik típushoz tartozik. Ahhoz a típushoz, aki a munkahelyén figyelmes és előzékeny, jó kollega és megértő jóbarát, törődik a környezetével és beosztottjaival, az ügyfelekkel kedves és mértéktartó. De otthon, a családi körben nem lehet ráismerni: végtelenül türelmetlen, és indulatos, a munkahely minden izgalmát hazaviszi, méltatlanul bánik a feleségével, kínozza a gyerekét és pokollá teszi a család életét. — Ez így van, sajnos — mondom őszinte meggyőződéssel, — de miben tudok én segíteni? — Nagyon kérem, írja meg a beszélgetésünket, hogy a férjem és más hasonló férjek is magukra ismerjenek, de a valódi nevét másítsa meg. Egyrészt, mert szégyellem, másrészt pedig semmiképpen nem szeretném férjemet a nyilvánosság előtt, de különösen a hivatalában lejáratni. — Tiszteletre méltó kívánság — szóltam, majd elbúcsúztunk egymástól és névadó ünnepség mellőzésével, azonnyomban Mandula névr« kereszteltem az én ellent' mondásokkal terhelt osztály- vezetőmet. Elárulom: titokban arra gondoltam, hogy t Mandula név megbélyegző szállóigévé válik, és mindéi ilyen férjet, kellő nyomaték) kai, így szólít majd a fele* sége; „Te Mandula í” Évek óta az egyik „nehéz' községe a nyíregyházi járásnak Balsa. A Petőfi Tsz egy más után zárta az éveket sú iyos mérleghiánnyal. Pedij meglehetősen jó a közös ha tár, országos híre van kora burgonyatermelésén ik, s i kertek alatt folyó Tisza növel a nagyüzemi gazdálkodás lehe tőségeit Hogyan lehet akkor hogy esztendők óta nem szü letett itt számottevő ered mény? A népszerűség váll népszerűt lenné Ma már általános vélemén a községben, hogy a népszerű ség hajhászása vitte félre ; közös ügyét, vagy legalábbis — Móré János elnökhelyettes szavával kifejezve — egyil súlyos kölönce volt a szövet kezelnek. Az egymást gyak ran követő elnökök ,,jó veze tők” akartak lenni, azon a áron is, ami a tsz szervezet és termelési anarchiájához ve zetett. Hiányzott a perspektí va. A lényeg az volt: leljen e az esztendő, azután megin majd csak lesz valahogy’. Leg feljebb, a nehézségek ie-küz désére az állam megint ai valamennyi dotációt, így jutott ez a tsz ods hogy megalakulása után nég évvel is mintegy másfél mii lió forint deficittel zárt, A ha tárt, a növénytermesztést r.en rendezték megfelelő nagyüze mi szinten, így annak el ínyi nem is jelentkezhetett kell< eredménnyel. A gépállomás traktorosok munkavégzést' kocsmában, minden ellenőr, zéa nélkül igazolták az egye; vezetők. A szerves trágyái más tsz-eknek adták él, holott nagy szükség lett volna rá itt is. Bár a Tisza kettészeli a közös földet, egy vedér vizet ki nem vettek belőle öntözésre. A 64-ee esztendőre vetőmagot egyáltalán nem biztosítottak. A tehenek fejősét elhagyták, azzal az indOKkal, hogy nem érdemes kifejni. És az ellenőrző bizottság hallgatott, sőt egyes tagjai — népszerűségük növelésére — egyenesen tápot adtak n fegyelem lazulásának, a jogtalanságoknak. így nem csoda, hogy a tagrág túlnyomó többsége közömbössé vált. nem érezte magáénak a szövetkezetét. Mígnem, végül is megelégelte az oktalan népszerűség hajhászást, az egyesek kiváltságát és határozott rendet, fegyelmet követelt. ügy esztendő nem elég A változást sürgető többség ezúttal nem maradt magára. Mind a járási pártbizottság, mind a tanács a isz segítségékű a munkaviszony felmondása is mint tavaly ilyenkor. Figyelemre méltó, hogy a 90 esetből 25 a létszámfelesleg elmén történt felmondásokból eredő fellebbezés, míg a másik nagy részt a károkozásból keletkező ügyek képezik. Meg kell még említenem azt is, hogy a 25-ből 3 olyan esettel találkoztunk, mikor úgy kellett döntenünk, hogy a panaszos fellebbezőt visszahelyeztük előbbi munkakörébe. — Tapasrtalliató-e, hogy üzemi, vállalati igazgatók, vezetők helytelenül értelmezik és alkalmazzák a módosított Mün- katorvénykönyv rendelkezéseit? — Néhány esettől eltekintve a vállalatvezetők intézkedései helyesek, jogszabályt nem sértenek, de tapasztalataink. r a tárgyalások adatai azt bizonyítják, hogy sok helyen a iétózámfslesieg címén lelmondott dolgozóknak az összkörülrnényeit. anyagi és szociális helyzetüket, a munkához való viszonyukat nem elég körültekintően mérlegelik, nem vizsgálják meg. Igaz. ugyan, a jogszabály nem írja elő. hogy a felmondás előtt a vállalat vezetői kérjék ki a pártszervezetek vezetőinek, a szakszervezet illetékeseinek a véleményét, de helyes lenne, hisz így elkerülhetnék a tévedéseket, melyeket esetenként tapasztalunk. A Munkatörvénykönyv módosításáról szóló jogszabály szerint a munkaüggyel kapcsolatos vitákat 1965 január elsejétől a megalakulandó munkaügyi döntőbizottságok tárgyalják. Ezek létrehívása most van folyamatban. Megalakulásukig a munkaügyi vitákat továbbra is a vállalati egyeztető bizottságok és a TEB látják el. — Természetes azonban, hogy már a Munkatörvénykönyv módosításában mégha- : tározottak szerint járunk el — mondja Luczai Menyhért, a Területi Egyeztető Bizolt- •;áe elnöke. — A Műnk ti törvénykönyv módosítása menynyiben növelte a TEB hatáskörét? — A Munkatörvénykönyv ' módosításával növekedett a 1 TEB hatásköre, ugyanis az- i előtt a különböző fegyelmi ügyek nem tartoztak hozzánk. , 1965. január elseje előtt az 1 áthelyezést és az azonnali ha- i tályú elbocsátást jóváhagyó < vállalati egyeztető bizottsági s hatővozatok ellen a bírósá- 1 gokhoz kellett fellebbezni. < Most már ezek az ügyek is 1 a TEB-'nez, illetőleg a meg- i alakítandó Területi Munka- < ügyi Döntőbizottsághoz tar- ' toznak. Ez év januárjától csak 1 három fajta ügyben fordul- s hatnak a járásbíróságokhoz, i Egyik eset az. amikor a ke- 1 reskedelmi és raktári dolgot- 1 zófc leltárhiánya ügyében ho- 1 zott vállalati egyeztető bizottság határozatát nem tartják megalapozottnak; vagy akkor, ha a dolgozók életének, egészségének megsértése miatt felmerült kár ügyében hozott vállalati egyeztető bizottsági határozat ellen fellebbeznek, s ha a dolgozó áltat bűncse- ■ lefcnénnyel okozott kár megtérítése ügyében hozott határozatot nem tartják elfogadhatónak, megalapozottnak. Ezekben az ügyekben a járás- bíróság határozata végérvényes. Régebben, ha valaki egy hónapon belül több károkozó cselekményt követett el, akkor is csak egy havi alapbérének 15 százalékát vonhattak le. A módosított Munka- 1öi enykönyv szerint viszont, ha a károkozást megelőző 30 na >bn belül már több ízben okozott kárt valaki, úgy havi ál agkeresetének 50 százaléké'. t kártérítésre lehet kötele mi. — Szaporodott-e a fellebbezések száma a Munkatörvénykönyv módosítása óta? — Igen. Míg a múlt észté dő hasonló időszakában, vb ryis két hónap alatt összesei 60 fellebbezési ügyet tars'altunk, addig most. már a 90-nél tartunk. Ennek egyik oka. a TEB megnövekedett hatásköre, s nagyobb mérté-’ egyszerűen a lelkesedés, a forró szív. A fejlődő társadalommal együtt a hadseregnél is megemeltük a mércét, most már alapnak is a középiskolai érettségit tekintjük. Érje épül rá a négy év tartalmas és nehéz tanrendje. Azok a rátermett 18—21 éves fiatalok, akik felvételi vizsga után néhány ezerből bekerülnek a néhány száz elsőéves közé — romantikus, izgalmas és férfiasán szép éveknek néznek elébe. A szorgalmas tanulás esztendei alatt is állandó kapcsolatban maradnak a társadalmat szolgáló anyagi világgal. Mint diákok megismerik nemcsak a tudományok elméleti oldalát, de megismerik az anyagot formáló gépek működését is, részt vesznek az ipar, a mezőgazdaság, a közlekedés kisebb helyi „csatáiban”... Fegyelmezett, kitartó, rendszerető, a kor színvonalán álló fiatal tisztekké válnak, akik az aranycsillag mellett a jó pedagógus, a fiatal szaktechnikus társadalmi rangját is viselik láthatatlanul. Az ilyen katonák az Elgondolkoztató távlatokat nyitott az újságírók előtt hét eleji sajtótájékoztatóján az Egyesített Tiszti Iskola parancsnoka. Elmondta, hogy a négyéves iskola elvégzése alatt hallgatóik tanárszakon vagy felsőfokú technikumon — a tiszti rang mellett — matematikai-, földrajzi-, kémiai-, politechnikai-, nyelvtanári oklevelet, illetve híradástechnikai-, gépjármű műszaki szaktechnikusi, számviteli főiskolai polgári képesítést is szerezhetnek. A szocialista társadalom életének újszerű alakja az a katonatiszt, aki nemcsak a haza védelmére fogja erősen fegyverét, hanem rendelkezik azokkal a civil pedagógiai erényekkel is, amelyek egyaránt kellenek az ember- nevelés és szocialista munka hétköznapjaiban. Megszületik előttünk az a tiszttípus, amely a katonai parancson túl eligazíthatja katonáit a modern világ polgári tudnivalóiban, s há kell, nevelője a katonai őrhelyet környező lakosság tudásszomjas fiataljainak. Jól emlékezünk azokra az évekre, amikor a tiszti hivatáshoz elegendőnek látszott zai festék- és vegyipari gyárak 'gényeit. Az ú; ásványőr- lőnfű március végén kezdi meg a termelést. Képünk az új ásványőrlőművet ábrázolja. Mező Sándor felvétele.
