Kelet-Magyarország, 1965. február (22. évfolyam, 27-50. szám)
1965-02-03 / 28. szám
Első helyen a termelés kérdései a szakszervezeti vezetőség újjáválasztásokon Kifüggesztik h jelöltek névsorát — Akit nem választottak újjá Műtérben: a termelési érdekvédelem Január elseje óta a tervtárgyaló tanácskozások mellett üzemeink, intézményeink jelentős eseménye a szakszervezeti bizottságok újjáválasztá- sa. Az eddigi tapasztalatokról beszélgettünk Gátfalvi Barnabással, az SZMT szervezési- és káder osztályának vezetőjével. — Múlt év decemberében volt az előkészítő munka, melynek során újjáválasztották a kisebb egységek szakszervezeti bizalmijait. Rajtuk sok múlik: közvetlenül a dolgozók között élnek, közelebbről ismerik problémáikat. Már itt is, csak úgy mint a jelölő bizottságok megválasztásánál messzemenően érvényesült a demokratizmus. A jelölő bizottságok többségét termelési tanácskozásokon, vagy szakszervezeti taggyűléseken választották, névsorukat tíz napra kifüggesztették, hogy a szervezett dolgozóknak módjukban legyen változtatni azon. December óta több. mint háromezer bizalmi számolt be kétéves munkájáról, tapasztalatairól, s a jelölő bizottságok jobbára ennek alapján tettek javaslatot az új vezetőség ösz- szetételére. Megemlítem, hogy a Csengeri Állami Gazdaságban a jelölő bizottság nem, tett javaslatot az eddigi szb.- titkár újjáválasztására, de a dolgozók más véleményen voltak, s felvetették a listára. Januárban hány helyen választottak vezetőséget? — Négy hét alatt száz alapszervezetnél választottak új vezetőséget. Általában mindenhol igyekeztek megtartani a SZOT határozatait, volt azonban, ahol megsértették, a demokratizmust. Á Nyírmadai Állami Gazdaságban a bizalmiak választását szabályellenesen végezték: összevont ülésen történt a szavazás, így nem nyílt mód a dolgozók véleményének akadálytalan nyilvánítására. A Nyíregyházi Adatforgalmi Vállalatnál pedig a küldöttekre úgy kértek javaslatot, hogy végigjárták a szobákat, gyors választ kértek, mintha jelentéktelen dologról lenne szó. Természetesen ezeken a helyeken meg kell ismételni a választást, módot kell adni arra, hogy minden dolgozó elmondhassa kifogásait, javaslatait. Mire irányulnak ezek a panaszok, javas'atok? — Igaz, jelentős teret foglal el a tanácskozásokon a dolgozók érdekvédelme, s ez jó dolog, de örömmel tapasztaljuk, hogy mind több helyen értik a dolgozók: a termelés javítása, a gazdaságosság fokozása is közvetlen érdeke minden szervezett munkásnak. Amíg a mátészalkai kórházban inkább csak a szociális, kulturális hiányosságokat ostorozták, addig a nyíregyházi gumigyárban mérj arról beszéltek a felszólalók: miként lehetne javítani a munkafegyelmet, a termelékenységet, hogyan lehetne csökkenteni a selejtet s ezekért mit kell tennie a szak- szervezetnek- A konzervgyárban pedig a szocialista brigádmozgalom lehetőségéről, ez exportáruk minőségéről vitatkoztak. A vásárosnaményi fmsz-nél kérték: az szb a jövőben aktívabban kapcsolódjék be az áruterítésbe, gondoskodjék arról, hogy a felügyeleti szerv jobban ismerje a valóságos igényeket. Ezen túl az szb feladatul kapta: az eddiginél is jobban törődjék a területen lévő hat szocialista brigáddal, végezze el a rendszeres értékelést, segítségadást. Hosszan lehetne sorolni ezeket a felvetéseket, javaslatokat, melyek jelzik: a dolgozók nem szokványos eseménynek tekintik az szb. üjjáválasztását. Két példa is ide kívánkozik: a mátészalkai ERDÉRT-nél például a jelölés ellenére sem választották meg a munkavédelmi felelősi, mert nem tudott jó kapcsolatot kiépíteni a munkásokkal, A tiszavasvári téglagyárban pedig — annak ellenére, hogy a dolgozók jelenleg íagyszabadságon vannak — majdnem teljes létszámmal vettek részt a vezetőség újjá- választásán s mondták el véleményüket. Vannak-e közérdekű felvetések? A közérdekű felvetésektől a legszemélyesebb jellegű panaszokig minden probléma jegyzőkönyvbe kerül, s határoznak annak kivizsgálásáról, megjelölik a felelős személyeket. Itt kívánom megjegyezni, hogy a már munkához látott új vezetőségek intézkedési tervei jól igazodnak a vállalat termelési tervéhez, első helyre a takarékosság. a munkaverseny, az újítás kerül. Ha figyelembe vesszük, hogy a választások után megkezdődik a bulimiák oktatása, amely a szakszerű és következetesebb szakszervezeti munka követelménye, elmondhatjuk: a választások kedvező hatása rövidesen érezhető lesz. a. s. A tarpai Győzelem Tsz tagjait saját könyvtáruk is segíti a tanulásban, művelődés ben. A különböző szakmai és szépirodalmi könyveket Esze Józscfné könyvtáros rendezgeti. Foto: Hammel Ovidiu Dumitru: ICúíd feladat A pákám, tegnap nem jól «1 csináltad meg a mértani feladatomat. — Hogyhogy? — Nem jól számítottad ki a háromszög területét. — Hát ma mi a lecke? — Fizika. De most vigyázz apukám. A feladat Archime- desz tételéről szól. Csókolom, szaladok o nagymamához, mert a iv-ben most adják A tizenhárom éves kapitány harmadik részét. — Szervusz. — Szóval Arc- himedesz törvénye. De ml is az? Bizony isten, elfelejtettem. Hol a fizikakönyv. Elnyelte a föld. Majd megkérdezem Naet, Mi is a telefonszáma? Ahá megvan! ft _ Halló Nae! Drágám, itt Costache. Hallgass ide, szívességet kérek tőled. Élt valamikor egy bizonyos Archimédesz. — Hogy hívják? Ismételd meg a nevét. — Archimédesz. — Ahá, az a híres ember a fürdővel! A fürdőbe ült és egyszerre elkiállotta magát: Heuréka! Talán a feleségét szólította, hogy dörzsölje meg a hátát. — És mi volt az ő tétele? — Nézd Costache, a részletekre már nem emlékszem, de megadom neked Botea telefonszámát. Ez talán tudja, hiszen folyton az országot járja. •k — Halló! Botea? Itt Costache. Hallod öregem, tudsz te valamit Archimédeszről? — Nálunk dolgozik? — Ugyan! Arról az Archimédeszről van szó, aki fürdőit. törvényt talált fel és elkiáltotta magát: Heuréka! — Ahá, az a fizikus! Tudom már. Körülbelül úgy volt, hogy mikor beült a fürdőbe, kifolyt... — Micsoda? — A víz. — No! No! és aztán? — Aztán? Kérdezd meg inkább láncút, aki a folyamszabályozásnál van, ő ért az ilyen vízi dolgokhoz. ár — Halló, láncú? — Igen. — Ne haragudj, hogy zavartalak, de egy probléma motoz a fejemben. Mit csinált Archimédesz, miután beült a fürdőbe? — Beszappanozta magát. Menni, vagy maradni ? Csábító ajánlatok — s akik nem élnek vele — Amit forinttal nem lehet mérni — Építők között a Tűzoltó utcában Január vége kedvezett az építőipari munkásoknak. Az enyhe időjárás miatt nyugodtan lehetett betonozni, falazni. Ahol csak tehettek, éltek is az alkalommal. Néhány heti pihenő után a nagyhalászi ktsz építőbrigadja is kivonult a Tűzoltó utcára, hogy folytassa a tizenkétlakásos tár- easház építését. A sokat, tapasztalt brigádvezető magn állt a betonkeverő géphez, hogy minden a legnagyobb rendben menjen. tíz éve EGYÜTT Építők, akik már csaknem tíz éve együtt dolgoznak. A fiatalok is hamarosan megismerhették a munkatempót. Elég egy tekintet, egy-egy elejtett szó. és mindenki tudja, mi a feladata. Megyénkben számos hasonlóan jól összeszokott kollektíva dolgozik, a munka nehézsége, vagy éppen- a szépsége kovácsolta eggyé őket. Mégis, mióta megjelent a Munkatörvénykönyv módosítása, soknak megfordult a fejében a gondolat: elmenni, újrakezdeni. Az építőipari vállalat munkaügyese elmondta, hogy náluk még mindig a régi forma szerint adják be a kilépési kérelmeket. Egyszerűen azért, mert a munkások nem ismerik az újabb rendelkezéseket. Olvastak, hallottak valamit. de a lényegét nem tudják. — Mj Ismerjük —. mondja Kovács József, brigádvezetőhelyettes —, beszélgettünk is róla. De a dolog nem olyan egyszerű, mint ahogy látszik. Cigarettát vesz elő, rágyújt és megindítja a szállítószalagot. ALAPTÓL A KAPUKULCSIG — Tíz éve kezdtem a munkát, van némi gyakorlatom. Mióta megjelent az új rendelet, iiívtak néhány helyre. Olyan ajánlatok is születtek, hegy ha letelik a fél év, magasabb fizetést kapok- A szabadság egyelőre kevesebb lenne, de később megkapnám a kilépéssel elvesztett jogokat. Mégsem megyek el. — Itt van ez a ház. Itt voltam, amikor leraktuk az első téglákat és itt szeretnék lenni a kapukulcs átadásánál is. Megkezdtük. befejezzük. Mégpedig határidőre! Ha csak az időjárás közbe nem szók — Ugyan, ne tréfálj. Valamit felfedezett. — Biztosan felfedezte, hogy nem folyik a meleg víz. — Nem. nem, fizikai dologról van szó. — Ahá, tudom már. Egyenlő volt a vízzel. — Miféle vízzel? — Amit kiszorított a kódból. — Neked pontosan kellene tudni, mi történt, hiszen vízzel foglalkozol. — Vízzel dolgozom, de nem érintkezem vele, kivéve, ha megiszom belőle egy pohárral. De adok neked egy tanácsot. Fordulj Visanhoz, aki mindenhez ért. A múltkor is előre megmondta a futballmérkőzés eredményét. — De értsd meg, Itt egy fizikai törvényről van szó. — Ez az! Visan alkalmas erre, Hiszen tudod, milyen fizikai ereje van. •ir — Halló, Visan! Itt Costache! Kovács József vidékről jái be. Mindennap vonattal érkezik. de szerencsére a közlekedés jó. A fizetéssel is meg van elégedve. Havi 2206—230!) összejön. — Persze maradásomnak nem ezek a fő okai. A közelmúltban tartott a vezetőség egy értekezletet. Ismertették az idei feladatokat. A terv feszített, de teljesíthető. Ha itt végzünk, a szomszédos Vörösmarty utcában hozzákezdünk egy kilenclakásos épülethez. i SZÁMÍTANAK RÁIUK — Hogy a tervei teljesíteni tudjuk, ahhoz feltétlen szükség van a mi munkánkra is. Nem túlzók, ha azt mondom, hogy a vezetőség már eleve tervezte ezt. Jólesik azt tudni, hogy számítanak ránk. bízna* bennünk. Ezt nem lehet forintban lemérni... Persze van miről panaszkodni is. A munkások kifogásolják. hogy a pufajkát. ami törvényesen jár. már másfél éve nem kapták meg. Pedig télen, még ha enyhe is az idő. nagyon jól jönne. Sok jó: dolgozó brigád, sok munkás kívánságát fogalmazták meg a nagyhalásziak. Nem akarnak vándormadarak lenni. ha feszített is a terv, kitartanak, becsületesen dolgoznak. Cserében csupán azt kívánják, hogy biztosítsák azokat a feltételeket, melyek jogosan megilletik őket. Ha mindez megvan. aligha iut eszükbe a munkahely változtatás. B. F« 4 hogy a párt titkár lát ja Termelési gondok a kérsemjéni ÚUörő Tsz-ben Közös gazdaságunknak nincs rossz híre a járásban, a megyében. Hangzik el — jogosan — hivatalos bírálat is munkánkról. Szövetkezetünkben kevés a munkaerő és a nem mindig megfelelő szervezés következtében itt- ott laza a munkafegyelem. Kendet kell teremteni a mun- kaegységgazdálkodásban is. A szocialista tudat bonta- kozásával gond van egyes vezetőknél is. A növénytermesztési brigádvezető például tavaly az aratás kellős közepén mondott fel. A gyümölcstermesztési brigádvezető, aki gyakran nézett a pohár fenekére, ahelyett, hogy megfogadta volna a jóindulatú figyelmeztetést, kitérő utat választott — és szintén lemondott. Az állattenyésztési brigádvezető ez év első napjaiban vált meg munkakörétől, azzal a hivatkozással, hogy: cigánnyal nem dolgozik együtt. Ez tanulságos történet, szintén a- munkafegyelemmel függ össze. A takar- mányosok és az egyik hízómarha nevelő keveselték a havi 45 munkaegységet, a gyarapodásért járó és az azon túl már nem törvényesen kapott prémiumot, ami — Mi a baj öreg fiú? — Ne haragudj, hogy késő éjszaka zavarlak. — Szót sem érdemel. Mii akarsz? — Visan, húzz ki a bajból. Archimédesz nem hagy nyugton. — Melyik csapatban játszik? — Dehogy! Archimédesz, a fizikus, a fürdővel, a Hevrékáiial. — Miket beszélsz essze-visz- sza? Erikával együtt a fürdőben? De hiszen ez borzasztó. — Visan, könyörgök. — Erika? —r Letette a kagylót. Most mit csináljak Archimédesszel, a növénytermesztők átlag* volt. És csupán azért, hogy 1963-ban 51,60 volt, most 42 forint körüli az egy munkaegység után járó jövedelem. A két ember helyett jelent- keaett ifjú Lakatos Sándor, hogy 6 egyedül ellátja a munkát, mint ahogy tette korábban, amikor a munkakörülmények rosszabbak voltak a mostaninál az állattenyésztésben. Ezt a személyi változást nem bírta elviselni a mi állattenyésztési brigádvezetőnk! Ha a gondokról írok. meg kell még jegyeznem, hogy eredményesebb lehetett volna zárszámadásunk, ha jobban megszervezzük a gyümölcsösben a növényvédelmet és a szüretet: ha nincs permetezőszer pazarlás és minőség- romlás. Ez vonatkozik más növényféleségekre is. Persze, sötét képet festenék, ha csak a hibákat emlegetném. Voltak és többségében vannak tagok, akik rájöttek: csakis a közös jobb megbecsülésével gyarapszik egyéni jövedelmük is. Több olyan feladatot megoldottunk tavaly, amilyenekre korábban saját erőből nem vol- ‘nnk maradéktalanul képesek. Az idei kezdés is kedvezőbb mint egy esztendővel ezelőtt volt. Például a szerves trágya többségét már kiszállítottuk a földekre, végezzük a gyümölcsfák metszését. A téli időt tanulásra fordít- julc. Folyik a kertészeti szakmunkásképzés, eljárnak a tagok az ismeretterjesztő előadásokra. nagy az érdeklődés a tsz tv-jének előadásai iránt. Kidolgoztuk a tsz vezetőségéved munkarendünket. A nevelő munkában a munka- fegyelem további javítására fordítjuk a fő ügyeimet. Gondosabban gazdálkodunk a munkaegységráfordítással, a termelést úgy szervezzük* hogy idei feladatainkat maradéktalanul valóra válthassuk. Tóth Béla ★ — Apukám kitűnőt kaptam fizikából. — Hogyan? Hiszen ez csodálatos! Kitől tudtad meg? — A nagymamától! Ford: Hegedős Nándor párttitkár 1965. február 3.
