Kelet-Magyarország, 1961. június (21. évfolyam, 126-151. szám)
1961-06-27 / 148. szám
Sxaboles-Sxatmár megyei KISZÖV. HÍRADÓ Az OKISz határozata után trtehcs munhaierseny vállaláson—Javítási hafártdöinegröviditéseh fltnöseatavítás — Társadalmi munha VándorzászlO a legfobbahnah Uj formájú munkaverseny a ktss-ekben Néhány sző a szövetkezetek alapszabályszerű rr 1 • • 1 r r //I működéséről A híradónk legutóbbi számában már ismertetett — a szocialista munkaverseny új formáiról a Kisipari Szövetkezetek Országos Szövetsége által hozott — határozatot megyénk szövetkezeteiben megelégedéssel fogadták. A határozatot előbb a szövetkezeti bizottsági titkárokkal, majd kibővített vezetőségi értekezleteken és közgyűléseken ismertettük a dolgozókkal. Már a szocialista munkaverseny új formáit és célkitűzéseit megvitató tanácskozásokon értékes munkaverseny vállalások történtek: A Nyíregyházi Vegyes Szerelő KTSz-ben nemcsak megtárgyalták a versenyfeltételeket, hanem intézkedési tervet is dolgoztak ki és részlegenként állapították meg a versenypontokat. exportcipőt készítenek a külföldi megrendelőknek. A Nyíregyházi Textilruházati KTSz dolgozói vállalták, hogy az elmúlt évhez viszonyítva a minőségi leértékeléseket öt százalékkal csökkentik és negyedévenként 20 ezer forint értékű anyagot takarítanak meg. Vállalásukban szerepe] még az is, hogy a lakosság részére történő fehérnemű javítások negyedéves, kétezer forintos tervét már a következő negyedévben háromezer forintra emelik. A Nyíregyházi Szobaíestő KTSz az új munkaversenyválla- lásban még jobb minőségi munkával 15 százalékra emelte az arányt a lakosság közvetlen ellátásának javára. Egyénileg is szép felajánlást tett A KISZÖV részére beküldött I versenyvállalásokat a vezetőség már értékelte és a versenyvállalások sikerének biztosítása érdekében egy versenybizottságot hoztak létre. Ennek a bizottságnak az lesz a feladata, hogy menet közben segítsék, ellenőrizzék és értékeljék a szocialista munkaversenyt. Ezeh túlmenően a KISZÖV vezetősége úgy határozott, hogy négy vándorzászlót létesít. s ezeket a negyedéves értékelések alapján a versenyben legjobb eredményt elérő négy szövetkezetnek itéli oda. Bojda Györgyné szöv. pol. előadó. A kisipari szövetkezetek megszilárdításának első és legfontosabb feltétele az alapszabályszerű működés biztosítása. Miben is nyilvánul meg az alapszabályszerű működés? Igen fontos és elsőrendű követelmény a taggyűlések megtartása. A rendszeresen megtartott taggyűléseken mód nyílik arra, hogy úgy a vezetőség, mint a tagság idejében tájékoztassa egymást a termelést akadályozó körülményekről. Ezek ismeretében a vezetőség hathatós intézkedéseket hozhat a folyamatos termelés biztosítása érdekében. Ezen keresztül úgyszólván a szövetkezeti dolgozók összességét be lehet vonni a vezetésbe. Az alapszabályszerü működés fontos feltétele meg az ellenőrző bizottságok lelkiimeretes munkája is. Sajnos, igen sok szövetkezeti vezető még mindig másodrangú kérdésnek veszi, nem egy esetben akadályozza az ellenőrzés munkáját. Rossz példát mutatnak ezen a téren a tiszavasvári és a bak- talórántbázi vegyes kisipari szövetkezetek. Pedig tudniok kellene, hogy a szövetkezeti vagyon megvédésében, a termelékenység emelésében, továbbá a munkafegyelem megszilárdításában nagy segítséget jelent a bizottságok ellenőrző munkája. Ahol a szövetkezeti elnökök rendszeresen megtartják a vezetőségi üléseket, igyekeznek biztosítani a kollektív vezetést, igénylik az ellenőrző bizottságok munkáját és fejlesztik a szövetkezeti demokráciát, ott kevesebb a vezetésben elkövetett hiba. Elmondhatjuk mind- zeket a dicséretes jótulajdonságokat a Nyíregyházi Vegyes Szerelő KTSz és a Nagykállói Építő KTSz-ek vezetőiről. Általában elmondhatjuk, hogy a legtöbb vezető él Is az alapszabályszerü működésben biztosított feltételek lehetőségeivel. Azok az elnökök, akik mindent cgymaguk akarnak megoldani, végül is képtelenek a feladatok elvégzésére. Az ilyen szövetkezeti vezető árt saját magának, de maradi gondolkodásával súlyos károkat okoz a népgazdaságnak is. Nagy Béla szervezési főelőadó Helyszíni szakmai intézkedések az anyagtakarékossá« tokozására Vállalták többek között, hogy éves tervüket öt százalékkal túlteljesítik, s ugyanakkor a önköltséget két és fél százalékkal csökkentik. Elhatározlak, hogy a lakosság részére történő javítás-szolgáltatás tervszámát hat százalékkal túlteljesítik. A Nagykállói Cipész KTSz eddig nem dolgozott exportra. Most vállalták, hogy ok is bekapcsolódnak az exporttermelésbe és minőségileg kifogástalanul 2000 pár férfi Fazekas Sándor a szövetkezet cimfestője, aki a társadalmi szervek részére több mint nyolcezer forint értékű társadalmi munka elvégzését vállalta. A határozat nyomán már kezd kibontakozni a verseny a rokonipari szövetkezetek között is. A Nyírbátori Asztalosipari KTSz versenyre szólította fel a fehér- gyarmati, nyíregyházi és ven- cselloi szakmabeli szövetkezete- két, amelyek ezt már el is fogadták. Az oktatás és a szakmai továbbképzés fontosságáról Az ötéves terv s annak maradéktalan teljesítése — szövetkezeteinknél elsősorban a lakosság igényeinek fokozottabb kielégítése — nagy feladatok elé áJlítja megyénk kisipari szövetkezeteit is. Az újabb és újabb követelményeknek azonban csak abban az esetben tudunk eleget tenni, ha jő vezetőkkel és szakemberekkel rendelkezünk. Most, amikor már mérleget tudunk készíteni az 19ö0—61-es oktatási évről, általában elmondhatjuk, hogy a különböző szak- tanfolyamok. továbbképző tanfolyamok elérték céljaikat. Az eddig befejeződött vizsgák eredményei jóknak mondhatók. Különösen szép eredményeket értek el a cipőipari műszaki vezetők haladó tanfolyamán és az elnökképzón. Jó eredményekkel biztatnak a vizsga előtt álló faipari műszaki vezetői és a képesített könyvelői tanfolyamok is. Helyes lenne, ha a jövőben a szövetkezeti vezetők gondoskodnának a fizikai dolgozók szakmai ismeretének bővítéséről is. Követésre méltó példának lehet itt megemlíteni a rakamazi cipész, a nyíregyházi és a nagy- kalloi vasipari szövetkezeteket, ahol a különböző szaktanfolyamokon biztosítják a dolgozók szakmai tudásának fejlesztését. Nem elég azonban a vezetés módszereit elsajátítani, hanem azt a gyakorlatban is alkalmazni kell. Megengedhetetlen például az, hogy egyes vezetők elvégzik ugyan a tanfolyamokat, de a gyakorlatban nem hasznosítja a tanultakat. Példának lehet említeni ezzel kapcsolatban a Mátészalkai Ruházati Szolgáltató KTSz-t, ahol a vezetés évek óta egy helyben topog. Azokról a szövetkezeti vezetőkről nem is beszélve, akik részt sem vesznek az oktatásban, mint például a Nyírbátori Fodrász KTSz-ben. Ebben a szövetkezetben éppen ebből kifolyóan igen sok probléma van a munkaszervezéssel, a termeléssel, a minőséggel és nem utolsó sorban a dolgozók nevelésével. A KISZÖV vezetősége már eddig is sokat tett, de a jövőben még többet tesz annak érdekében, hogy a szöve.kc-0 megfelelő képzettségű vezetőkkel és szakkr kkel rendelkezzenek. Ezért biztosítja évről évre a különböző tanfolyamokon való részvételt. KISS SÁNDOR személyügyi főelőadó, is első félév eredménye 21) köbméter fenyő fűrészáru importmcigiukaritás MEGYÉNK KISIPARI TERMELŐSZÖVETKEZETEINEK ZÖMÉBEN már nem mai keletű az anyaggal való takarékoskodás íogaima. Ezt nemcsak a népgazdasági érdek, hanem a szövetkezetek gazdaságos működése is megköveteli. Fontosságára nem egy esetben az értekezleteken is i'einívtuk a vezetők figyelmét, de rájöttünk, hogy ez nem elegendő. Ellenőrzéseink során kiderült ugyanis, hogy számos szövetkezetnél nagymennyiségű hulladék halmozódott fel. Ezen a problé- ! mán igyekeztünk segíteni, amikor bevezettük a helyszíni szakmai intézkedéseket az ösz- szegyűlt seiejtanyagok felhasználására vonatkozóan. Az intézkedések kétfélék: TÖREKVÉSÜNK ELSŐSORBAN AZ, hogy megfelelő szakmai tanácsokkal a hulladékot a helyszínen is hasznosítani tudják. A megadott szempontok alapján ilyen intézkedés történt például a mátészalkai, a záhonyi és a tiszalöki ktsz-ek- nél, ahol a hulladékanyagokat a szóló ágyak készítésénél tudták hasznosítani. A másik fontos intézkedésünk az volt, hogy az összegyűlt kisebb farostlemezeket átszállítottuk olyan ktsz-ekhez, ahol ezekből kisebb bútorokat készítettek Ezzel szintén anyagot takarítottunk meg. Az így hasznosított hulladékkal már az első fél évben körülbelül 29 köbméter fenyőfűrészárut tudtunk megtakarítani s ezt a mennyiséget más bútortípusok készítéséhez használhattuk, lel. Jelentőségét fokozza az, hogy a fenyőfürészáru nehezen beszerezhető importanyag. CÉLUNK, HOGY A JÖVŐBEN a hulladékok ilyen arányú felhalmozódását mégakadályozzuk. Ennek érdekében az anyagnormákat máris úgy haA lakosság növekvő igényeit figyelembevéve a megye területén az első fél év során 34 szövetkezetnek kellet volna felállítani új részlegeket. Mind ez ideig azonban csak 11 szövetkezet teljesítette beütemezés szerint a hálózatfejlesztési tervet. A 11 szövetkezet így összesen csak 15 tarozzuk meg, hogy a szövetkezetek műszaki vezetői ösztönözve legyenek arra: jobb szabási módszerekkel a minimálisra csökkentsék a hulladékot és a meglévőket is használják fel. Természetesen továbbra is figyelemmel kísérjük a termelést, s ahol erre szükség van, újból felülvizsgáljuk az anyagnorma- kat, szakami tanácsokkal látjuk el a szövetkezeteket a felhasználásra vonatkozóan, vagy intézkedünk a feleslegessé vált, de másutt még hasznosítható hulladékanyagok elszállítására. részleget alakított. A többi részleg egyrésze szervezés alatt van. többsége még megvalósításra vár. Egy részük szakemberhiány miatt, de nagy részük azért nem valósult meg, mert az illetékes tanácsok nem tudtak helyet biztosítani a részlegek számára. Oláh Géza szervezési oszt. vez Vontatottan halad a üzijvelltezelek hálózat tej Icsztése Helyes: ...hogy a Vencseiiói Cipész KTSz-ben a dolgozók jobb munkalehetőségének biztosítása erdőkében a fréz-gépeknél porelszívó berendezést létesítettek; ...hogy a Nagy kallói Fém- és Faipari KTSz- ben a megyei, de országos szinten is hiánycikként szereplő kerek és szögletes mosdóállványok gyártását — a szövetkezet által házilag elkészített csöhúzópad segítségével — megoldották. Ezenkívül vaskapukat, kerítésoszlopokat és álló ruhafogasokat is készítenek; ...hogy a második negyedévtől a szövetkezetek tervszerűen igénylik az anyagokat. Különösen a vasanyagok igénylésénél mutatkozik jelentős javulás; ...hogy a Nagykállói Fém- és Faipari KTSz- ben lánghegesztő taníolyamot szerveztek, ahol a szakmunkások továbbfejleszthetik tudásukat és akinek még nincs meg, megszerezheti a lánghegesztői bizonyítványt. Nem helyes: ...hogy hét bőripari szövetkezetben a írez- gépeknél még mindig nem alkalmaznak porelszívó berendezést. Ennek következtében a dolgozók még mindig igen poros, egészségtelen munkatermekben végzik termelő munkájukat; ...hogy megyénk területén a szövetkezetek még mindig nem tudják kielégíteni a lakosság üstház igényei A Fehérgyarmati Fém- és Faipari, valamint a Rakamazi Vegyes KTSz-eknél műszaki fejlesztés és tapasztalatcsereátvétel hiányában csak kis mennyiségben, ráfizetéssel tudják ezt a cikket gyártani. ...hogy a Kisvárdai Építőipari KTSz a tar- pai Győzelem Tsz közel egymillió forintos építkezéséhez csak 8—10 dolgozót küldött, holott a nehezebb fizikai munkát igénylő betonozási és szállítási munkákhoz megfelelő gépek is rendelkezésükre állnának. Ennek következtében vontatottan halad a munka. Balkányí Sándor term. ell. oszt. ve? 4
