Kelet-Magyarország, 1959. szeptember (16. évfolyam, 208-232. szám)
1959-09-01 / 208. szám
Nehéz, de szép feladat': az emberekkel törődni 4 EMBER a legérzéken/eob műszer. Mindenre reagál. Ha reggel, ..munkakezdés alkalmával szíves szóval Köszönt beosztottjaira a hivatal-, intézmény vezetője, egész nap vidáman, jókedvűen dolgoznak. Ha viszont „bal lábbal ébred*’, félvállról üdvözli munkatársait, gorombán hordozza körül tekintetét, kedvtelenül dolgoznak* A ..bogaras” vezetők alap nélküli kifogásai nemcsak a munkára vannak káros, hatással. Á napközben megbántott dolgozók odahaza is rosszkedvűé«, nem egyszer a családban okoznak kellemetlenséget. Az emberekkel való törődés hatással van a termelésre, az egyén és családok c etére, egyes emberek fejlődésére, viselkedésére. A durva, ok nélkül ledorongoló eljárásból gyakran szövődnek olyan következtetések. hogy ,,ma erre van szükség, ilyen emberek kellenek vezetőknek”. Lám, egy rosszhangú köszönés, egy hangosabb aj- tóbetévés, egy jogtalan bírálat, egy elhamarkodott döntés mihez vezethet? Egyesek politikai tőkét igyekeznek kovácsolni belőle, mondva: „így kn-nják fentrői”. |Z ÁDÁR ELVTÁRS a követke- zőket mondotta aug. 20-án Győrött: ,,Az emberek jó és rossz tulajdonságokat egyesítenek magukban. Mérlegeljék az egész embert és segítsenek neki leküzdeni hibáit”:. Lám, mennyire nem igaz hogy durva, felületesen szemlélő vezetőkre van szükség! Ellenkezőleg. A párt legfelsőbb fóruma következetesen harcol, hogy egyre jobb legyen a dolgozók helyzete, széleslátókörű, megfontolt, vezetők kerüljenek az üzemek, intézmények élére. Olyanok, akik az eredmények, hibák mögött teljes nagyságában látják az embert;----azok örömeit, gondjait. S akikkel együtt éreznek jóban, rosszban. Mennyivel könnyebb a dolga annak a vezetőnek. aki türelmes, körültekintő! Munkatársai, beosztottjai szívesen, bizalommal fordulnak hozzá termelési, személyi kérdésekkel. Vidámabb a munka, jobban kibontakozik az emberek alkotókészsége, leleményesebbek, ötletesebbek, mozgékonyabbak a dolgozók, javulnak a termelési eredmények. A Tiszaberceli Téglagyárban Polák Lajos üzemvezető mindennap felkeresi munkahelyükön a dolgozókat. Segítőtársa beosztottjainak. Termelési kérdések mellett érdeklődik a munkások életéről, fiataloktól sportról, asszonyoktól családne- vslési gondokról. Kisebb hibákért nem nyonva a dolgozó kezébe munkakönyvét. Asztalhoz ülteti, barátokhoz illően beszélgetnek. Megéri, Üzemük a napi 39 ezer darab tégla helyett közel ötvenezret ad a népgazdaságnak. A HOL A PARTSZERVEZET ^ elég erős és felismerte az élcsapat egyik legfontosabb szerepét, az emberek neveléséért érzett felelősség jelentőségét, kevésbé fordulnak elő igazságtalanságok. Eredményei és hibái alapján értékelik a dolgozókat. a nyírkarászi Május 1. Tsz-ben P. L. és N. L, dolgozók néhányszor jobban felöntöttek a garatra, mint illő. Nem sértették meg azonban emberi méltóságukat, nem illették goromba szavakkal s kizárással sem fenyegették a két italozót. Arról beszéltek inkább, mi lesz ha megszokják, ha rabul ejti őket az ital? Es a türelmes, közvetfen, baráti beszélgetések után megváltoztak, becsületes, ismét jól dolgozó tsz- tagekká váltak. A Sütőipari Vállalat pártszerevezéte, gazdaságvezetői sem ..baltáziák le” V. dolgozót, amiért a „kákán is csomót keresett”. Ellenkezőleg. Ismerik hibáját, számolnak vele, azonban az embert megbecsülik, munkájára számítanak, közben nyesegetik hibáját. Később bizonyára megváltozik V. is. „Dolgoznunk kell, s ha a maga területén mindenki helytáll, jó életünk lesz, saját erőnkből biztosíthatjuk a nép egészséges életét” — mondotta Kádár elvtárs. Ahhoz viszont, hogy mindenki helytállhasson a maga munkahelyén, az szükséges: mindenkit a megfelelő helyen foglalkoztassanak. A TISZA5ERCELI TÉGLAGYÁRBAN Czene Gizella ügyesen továbbítja a gépből szinte másodpercenként érkező tető- cserepet. Hiába bíznák meg Gizellát a „pacal”, azaz a tégla és cserép nyersanyagának összeállításával, kidolgozásával, nem erne el olyan eredményeket, mint mostani - munkahelyén.-.Nem mindenütt számolnak azonban körültekintően a dolgozók ügyességével, képességeivel s nem egyszer kívánságukat sem veszik figyelembe Ahol így van, baj van a dolgozókkal való foglalkozás területén. A Ruhaipari Vállalatnál azért bocsajtolták el B. J. dolgozót, mert — a vállalat vezetői szerint — nem állta még helyét a munkában. De vajon megfelelő helyen foglalkoztatták-e ezt az idősebb nőt? Számoltak-e azzal, hogy sérülése után kéoes-e ellátni a gazdaságvezetők által meghatározott feladatát? S. figyelembe vették-e, hogy B. -1 korára való tekintettel nem szívesen duhajkodik a vele kacérkodni kívánókkal? Megtettek-e mindent, hogy munkáját becsülettel végezhesse? Nem. A könnyebbik megoldást választva, elbocsájtot- ták. Helyesen cselekedett a szak- szervezet, amikor a Legfelsőbb Ügyészséghez fordult az ügyben és követelte: semmisítsék meg az üzem és a megyei bíróság döntését. vegyék vissza munkahelyére B. J,-t. A .legújabb értesülések szerint az ügyészség kérte a Legfelsőbb Bíróságot: változtassák meg a megyei döntést. UA MINDENÜTT következe- tesen képviselik a dolgozók érdekeit, ha a pártszervezetek, a szakszervezeti vezetők harcolnak a helyenként előforduló hibák ellen, nem lesz „eldobott ember'*. Vagy a ruhagyár vezetői örök tétlenségre kívánják kárhoztatni elbocsájtott dolgozójukat? ß. J.- nek itt kell élni, dolgozni közöttünk. S mennyivel könnyebb lenne vélt hibáitól megszabadítani, ahol ismerik, együtt dolgoztak vele. Nagyon megszívlelendők Kádár elvtárs szaval. Dolgozni csaknem mindenki szeret. Aki pedig dolgozni szeret, azzal türelemmel, megértéssel foglalkozzunk. Ne az emberek, hanem azok hibái ellen küzd- jünk. Csak így szaporodnak a megtakarított forintok vállalatunk n á 1. üzemeinknél, a mezőgazdaságban és. mindenütt. Nagy Tibor 0 9 Örömet szerzett a fiam! Még május hó folyamán közölte velem 111. gimnazista fiam, hogy önként jelentkezett a „Kilián György” önkéntes Ifjúsági Építőtábor keretében a Bodrog- zúg belvízrendezési munkálatára. Kissé meglepettén ért közlése, de nem akartam kedvét szegni, s helyeseltem elhatározását annak ellenére, hogy volt bennem is egy kis szülői aggodalom. Fiam elhatározását tett követte. Augusztus 9-től 22-ig volt Bodrogkeresztúron. Visszaérkezése után boldogan mutatta a kapott emléklapot, amelyen többek között ezt olvasom: „Munkájával hozzájárult szocialista hazánk építéséhez, amiért a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség Kínai halászok Központi Bizottsága nevében eredményes munkájáért köszönetün- ket fejezzük ki.” Örömmel hallgattam kéthetes élményéről szóló „beszámolóját”. Jó volt hallanom, hogy népi államunk milyen szeretettel gondoskodott róluk. Kiváló volt az ellátás, fegyelmezett, de szeretetteljes a bánásmód, kibírható, nem megerőltető a munka, és volt idő bőven a nemes szórakozásra is. Örülök, mert gyermekem megismerkedett a közösségi fizikai munkával, annak nevelő hatásával és a tábori élet romantikus szépségével és nevelő hatásával. Fiamnak annyira megtetszett ez a hasznos nyári élmény, hogy ezt mondta: „Apa, én jövőre is elmegyek!” Én pedig ezt válaszoltam: „Menj, örömmel engedlek!" Albert Antal BaktalórántháZa „Partizánok44 Kontárok, messze földről érkezett „maszek” fényképészek, s idegen megyékből trkezelt szövetkezeti lenyképészek járják a megyét, s a falvakban házról- íiázra járnak fényképezni. Jó üzlet a kontárkodás, s a gyatra gyermeksorozatokért, családi felvételekért csinos összegeket harácsolnak össze maguknak illetéktelenül. Hogy honnan jönnek? Nemrég járt Nagyhalászon például Boiy- tyán Márton „fényképész” Budapestről, a Vérmező utca 4-ből és „végigpartlzánkcdíá” jópénzért a falut. Most is a megyét járja motoron Vigvári Csaba, az egri Fen y szó V. dolgozója. Ezenkívül Felkészültünk a [tártvezetőség új jáválasztására Megtettük az előkészületeket a pártvezetőség, új jáválasztására. Szeptember 4-től már a megújított vezetőség irányítja az alapszervezetet és gondoskodik pártunk politikájának — vízügyi vonatkozásban való — végrehajtásáról. Augusztus 24-én ült össze az alapszervezet vezetősége, , hogy megbeszéljék az utolsó feladatokat a választásig. Elemezve a gazdasági és politikai helyzetet, a vezetőség megállapította, hogy á becsületesen gondolkozó dolgozók elfogadják és igénylik a párt vezetését, s egyet értenek velünk, hogy a működési terület vízgazdálkodási problémáit maradéktalanul megoldhassuk. Jelenleg az üzemterv teljesítésében jelentős lemaradások vannak és ha nem akarunk az utolsó helyen végezni, az ország többi vízügyi igazgatóságai között, minden alkalmat, lehetőséget meg kell találni, hogy a kongresszusi munkaverseny vállalásainknak eleget tegyünk, amelyben december 20-ra vállaltuk a tervünk 1—2 százalékos túlteljesítését. Ebben a nemes versengésben mód van bebizonyítani, hogy ki a jó szervező és vezető. Az újjáválasztott vezetőségnek a továbbiakban is folytatni kéll a munkát a párt vezető szerepének biztosítása érdekében. Az év hátralevő részében igazgatóságunknál egy emberként kell összefognunk, hogy megyei szinten mezőgazdaságunknak, megadjuk az. igényelt,, segítségét. Az újjáválasztott, vezetőség politikai feladatként kápjá' áz( .élkövetkezendő időkbén'.is á termelő- szövetkezetek segítését,! úgyszífl- tén mozgósítani kell a. napról- napra terebélyesedő szocialista vízi társulatok működésének -Zavartalan biztosítására. /Fontos 'szerep jut még az . öntözéses./..növénytermesztési kultúra . meghonosításában és a halastavak '-létesítésében, ’ ezek üzemelésében. Ezek csak főbb tennivalók, amelyekből egész sor rész .feladat nyílik. Van tehát ccl, amely felé indulva hivatásunk,' munkánk szeretetét benyithatjuk be. . Ahhoz, hogy az .újjáválasztott- pártvezetőség a: -, bizalomjegyében egységes, szilárd legyen^ egy pillanatra sem 'szabad ‘letérni a marxizmus—lepinizmüs útjáról. Hazánkban a .szocializmust építjük; Ha ebbe a hatalmas műbe csak -egy építőkocka - nem kerül idejében' helyére; '"'akik ezért felelősek, mar . nem épít&k többé, .hanem ..gátjai, . akadályozói társadalmi. felemelkedésünknek. Ezt valamennyiünknek világosan kell látnia. ' - ‘ A Vízügyi Igazgatóság újjáválasztott párt-alapszerv vezetősége e kétségtelenül szép', de Komoly erőfeszítést igénylő felá'datsorözát megoldása ' élé kerül. Ákáratb&h, párthűségben hiány nem leszb Illés Ferenc,' • • a Vízügyi Igazgatóság párttitkára. Ellenezzük az Notórius névtelen levélírótól kaptunk levelet, aki valószínű, hogy a 6. sz. Mélyépítő Vállalat valamelyik irodájában dolgozik. Erre utal a panasz. Durván sértegeti a levélíró a vállalat vezetőségét, amiért a legutóbbi prémiumosztáskor nem minden adminisztratív dolgozó kapott jutalmat. Követeli, hogy váltsák le ezért az igazgatót. Hasonló névtelen levél miatt körülbelül féléve alapos vizsgálatot tartottunk a vállalatnál egy minisztériumi revizorral együtt. Most is az adott okot a névtelen levél megírására, hogy az irodák dolgozói közül kevesebben kaptak jutalmat, mint a műszakiak. Korábban viszont az volt a gyakorlat a vállalatnál, hogy mindenki kapott és azt gondolják egyes adminisztratív dolgozók, hogy a jutalom az mindenkinek jár. A negyedévi jutalmazások csak a munkában kitűnő dolgozókat illetik meg. Erre a vállalat igazgatójának figyelmét írásban felhívta a minisztérium is. Amióta megszüntették a vállalatnál az a megyében számos, gyanús igazolványokkal ellátott személy jár szinte naponta kocsival, motoron vonattal megyénkben, betérnek a házakhoz, s mindenkire „rábeszélnek’ egy-két „művészi” felvételt. Az ilyen pénzszerzés, kontárkodás törvénytelen. Egyedül a megyei Fényképész Ktsz. megbízólevelével ellátott dolgozóknak van joguk arra, hogy a megye területén felvételeket -ké:zíisenek díjazásért. Még megyei kisiparos fényképész sem járhatja, csak hívásra a családokat. Az illetéktelen „fényképészeket” a tanácsok, a hatóságok figyelmébe ajánljuk, (gy. i. gy.) egyenlősditl igazságtalan cgyenlősdi jutalmazási rendszert,, a fontosabb munkakörökben dolgozóknak, osztályvezetőknek prémium feltételeket dolgoztak ki és aki teljesítette, a* kapott prémiumot. Akiknél, .nem állapítottak meg prémium-féleteit, — mért mindenkinek nem lehet, —J azoknak az osztályvezetők ja-: vaslatára .adott jutalmat a vezetőség.' Kérdés, hogy az igaz-! gató elvtárs milyen körültekin-i tőén bírálta felül ezeket a javaslatokat. Itt történhetett .hiba, .mert egy kis elkeseredcttsé-! get tapasztalni az irodisták ,kö-! zött. . A megismétlődő eset figyel,*; meztesse a vállalat vezetőségét arra, hogy az adminisztratív dolgozók jutalmazására fordítsanak nagyobb figyelmet a jö-| vőben. Viszont arra is' szükség! van, hogy ha a dolgozok sérelmesnek tartanak válaniit, mond-J ják meg bátran és bizalommal az illetékesnek a vállalatnál,. hisz tudomásunk szerint ezért; senkinek nem verték még te ai fejét, sőt segítettek a baján. A! névtelen levélírót pedig kérjük, hogy leveleiben ne ragadtassa el magát, ne sértegessen, rágalmazzon, né rontsa az igazgató tekintélyét, mert ez nem ülik egy dolgozóhoz. • : O. A. Havonta iO-llíOÖO forint bevétel tejből A nyírgyulaji Petőfi TerihÓÍő^ szövetkezetnek tavaly meg'nem veit fejőstehén állománya, ■ az? idén azonban már 35 darab tehenük' van. A termelőszövetkezet tehenészei jó munkát’ végeztek, mert a tehenészetben 9—10 Tite-; rés fejési átlagot értek -eb .-Jól jövedelmez a közösnek a, .tejtermelés, amely /havonta mintegy 10—12.000 • forint -bevételt- hoz-/a: termelőszövetkezetnek. . 2
