Kelet-Magyarország, 1958. december (15. évfolyam, 281-312. szám)
1958-12-30 / 311. szám
Ellenséges elemek gyUilttheive lett a megyei Gyógyszertár Vállalat (Cikk a 2. oldalon.) A Jöldművesszővel- kezetek életéből (Összeállítás a 3—4. oldalon.) Világ prmleiáfial XV. ÉVFOLYAM, 311. SZÁM Ára 50 fillér 1958. DECEMBER 30, KEDD A tegnapi Békekölcsőn-sorso- lások gyorslistája (5. oldal.) Nyírbogát! „kóstoló“ (Riport a 4. oldalon.) Termelőszövetkezeti tanácskozás volt Nyíregyházán A Magyar Szocialista Munkáspárt megyei bizottsága és a megyei tanács végrehajtó bizottsága december 29-én termelőszövetkezeti tanácskozást rendezett. A tanácskozáson mintegy 350 fő jelent meg, zömében termelőszövetkezeti elnökök és párttitkárok, valamint megyei és járási vezetők. A tanácskozás elnökségében helyet foglalt Biszku Béla elvtárs, a Politikai Bizottság tagja, lielügyminisztcr, K. Nagy Sándor elvtárs, a Központi Vezetőség tagja, az FM Termelőszövetkezet Politikai Főosztályának vezetője, Erdei Lászlóné elvtársnő, a Nőtanács országos elnöke, Ben- kei András elvtárs, az MSZMP Szabolcs-Szatmár megyei bizottságának első titkára, Fekszi István elvtárs, a megyei tanács vb. elnöke, valamint a társadalmi és politikai szervek vezetői, a termelőszövetkezetek küldöttei. A tanácskozáson beszámolót Fekszi István elvtárs, a megyei tanács végrehajtó bizottságának elnöke tartott. Az értekezlet részletesebb ismertetésére későbbi lapszámainkban visszatérünk. Az idén 1,300.000 gyümölcsoltványt vásároltak a termelőszövetkezetek A Szőlőoltvány és Facsemeteforgalmi Vállalat az idei ősszel elégítette ki először teljes mértékben a változatlanul élénk vásárlási igényeket a téli almafajtákból. Rendkívül nagy volt a kereslet az őszibarack iránt is, úgy, hogy a készletek hamar kimerültek. Most jóelőre felkészültek a csemetekertek, s a jövő ősszel már őszibarack-csemetéből sem lesz hiány. Az idén tavaszi és az őszi idényben összesen 1.300.000 gyümölcsfacsemetét vásároltak a termelőszövetkezetek. Egyes gyü- mölcsnemekb^i azonban ennél' is nagyobb volt az igényük. 1959- ben — a vállalat tervezése szerint — nemcsak a termelőszövetkezet igényét elégítik ki teljes mértékben, hanem az egyéni termelőknek is jut a bő készletből elegendő és jó minőségű szaporítóanyag. Ezerötven vagon hibridkukorica vetőmag I gazdasági felügyelők megkezdték az igényik összeírását 1959-ben, mint ismeretes, 750.000 hold bevetéséhez elegendő hibrid- kukorica vetőmagot osztanak szét a termelők között. Ehhez a tavalyi 240 vagon helyett 1.050 vagon jóminőségű vetőmagot adnak az új szárító és osztályozó üzemek. Berkó János, a Földművelés- ügyi Minisztérium osztályvezetője a vetőmagelosztás előkészületeiről elmondotta, hogy a jövőre szükséges vetőmag nagyobb része már szállításra kész. A mag minősége kifogástalan, általában 99—100 százalékos tisztaságú és 96—98 százalékos csiraképességű. Két fajta között választhatnak a termelők, az Övári 5-ös fajta hibrid és a Martonvásári 5-ös beltenyésztett hibridkukorica között. A hibridkukorica vetőmagot cseretermény ellennében kapják a termelők. Az Óvári ötösből egy kilóért másfél kiló szokványminőségű, a Martonvásári ötösért két kiló szokványminőségű kukoricát adnak a termelők. Ha nem rendelkeznek kukorica cseretermény- nyel és ezt igazolni tudják, a megfelelő átszámítási kulcs szerint kenyér, — vagy takarmánygabonát is adhatnak. Az igények felmérése után februárban és március első napjaiban szállítják a helyszínre az igényelt hibrid- kukorica mennyiségeket. 9z ország minden részén használják Lénárt István tizetési táblázatát Az Allatforgalmi Vállalat felvásárlói és készpénzben fizető dolgozói közül egyesek az elmúlt években gyakran tévedtek a különböző súlyú és értékű jószágok árának kiszámi tása alkalmával. Az előfordulható hibák elkerülése végett Lénárt István, a Szabolcs megyei Allatforgalmi Vállalat terv- és statisztikai vezetője fizetési táblázat kidolgozásához látott. Egy év alatt huszonnégyezer számtani műveletet hajtott végre, míg sikerült célját elérni. — Olyan táblázatot szerkesztett, amelynek segítségével bármilyen súlyú és értékű jószág árát pillanatok alatt megkapja a felvásárló. Csupán ki kell nyitni a táblázatot a megfelelő oldalon és leolvasni a felvásárolt állatért járó összeget. Ezzel elkerülhetők a számvetésekben előfordulható hibák, gyorsabb a munka. Amíg nem volt ez a táblázat, az eladókat sokáig várakoztatták a fizetőhelyen. Az új módszerrel lényegesen rövidebb idő alatt és sokkal kisebb hibalehetőséggel állapíthatják meg és fizethetik ki egy-egy jószág árát. Újítását elfogadták s ma már az egész országban használják fizetési táblázatát. Milliós érték lesz a dombrádi kuhúrház Az ipari termelői árrendezésről és a kádermunkáról tartott értekezletet a megyei pártbizottság ipari osztálya a vállalati igazgatókkal, párttitkárokkal, és személyzeti vezetőkkel 1959 január elsejével új ipari árrendszer lép életbe. A termelői árak megváltoztatása új feltételeket teremt a tervezés, a gazdasági vezetés és az ellenőrzés számára. Az árreform nagy feladatot jelent az iparban. Fontos ismerni minden gazdasági és pártvezetőnek azokat az elveket, amelyek alapján az új ipari termelői árrendszer létrejön és a népgazdaságban alkalmazásra kerül. A megye; pártbizottság ipari osztálya a vállalatok vezetőivel hétfőn értekezleten beszélt erről a fontos kérdésről. Hlilyen lesse az új ipari árrendszer ? Kuhár András elvtárs, az ipari osztály vezetője az új árrendszer sajátosságainak ismertetése előtt arról beszélt, hogy az árnak milyen szerepe van a népgazdaságban. Az intézkedés szükségességéről elmondotta, hogy a jelenlegi ipari termelői árak, — eltekintve az új gyártmányok áraitól és néhány termékcsoportban végrehajtott időközi változtatástól — a. népgazdaság 1950. évi szerkezetének és költségviszonyainak felelnek meg. Azóta kialakult, illetőleg megizmosodott néhány új iparág. Az ipar már számos gyártmányt kisebb önköltséggel állít elő, mint évekkel ezelőtt. A termelői árrendezés egyik feladata, hogy a termelői árakat a megváltozott költségviszonyokhoz igazítsa. Ahhoz, hogy a teremelői ár a népgazdasági értelemben vett gazdaságosság mércéje lehessen, a következő követelményeket kell kielégítenie. Előszöris a szocialista gazdaságban az elszámolások és finanszírozások rendjét úgy kell megállapítani, hogy a vállalati önköltség megközelítően fedje a gyártmányegységre eső költ- ségráforddítást. Másodszor az önköltségnek az árban meg kell térülnie, harmadszor az ár alapja ne a vállalati önköltség, hanem a társadalmilag szükséges önköltség legyen. E feltételek megvalósításával az árak egységesek és arányosak lesznek. Az eddigi árrend mindhárom vonatkozásban hiányosságokat mutatott Az új termelői árrendszer mindhárom vonatkozásban jobb, alkalmasabb a gazdaságosság mérésére, az anyagi ösztönzés rendszerének tökéletesítésére. A szocialista árképzés alapja: a társadalmilag szükséges önköltség Még mintegy háromszázezer forintnyi munka hiányzik Domb- rádon a leözségi művelődési ház befejezéséhez. A falak már állnak, és a körvonalak szép épület születését sejtetik. De kell is, hiszen a községben sok öntevékeny együttes van, melyek mind helyiségre várnak. A terv szerint a kultúrházat 1959-ben átadják rendeltetésének. Arról van szó tehát, hogy a szocialista árképzés egységes ipari termelői árrendszert alakít ki, ahol általában nem az ár igazodik a vállalati termelési feltételekhez, hanem a vállalatok igazodnak a társadalmilag szükséges feltételekhez. A szocialista árképzés alapja tehát nem a vállalati önköltség, hanem a társadalmilag szükséges önköltség. Mindez már korábban is ismeretes volt. A hibák abból adódtak, hogy a társadalmilag szükséges önköltséget azonosítottuk az iparági átlagos önköltséggel. Ilymó- don azonban csak az árak egységét lehet biztosítani, de azt már nem, hogy a különböző termékek árai a szükséges költségarányokat tükrözzék. Az egységes ár szilárdabb ala- í•> *• b 'h_vfc5-hf konysági számításokat, 'y az állami szervek biztonságosabban dönthetnek arról, hogy melyik tervváltozat megvalósítása a leggazdaságosabb. Segítséget nyújt ahhoz is, hogy az állam központi szervei megfelelően vehessék figyelembe a gazdaságosságot, a termelés és a külkereskedelem áruösszetételének tervezésénél. Az új termelői árrendszerben kerül összhangba első ízben a minisztériumi ipar és a szocialista helyi ipar árszerkezete. Képet alkothatunk ilymódon arról, hogy mely termékek gyártása olcsóbb az állami nagyiparban és mely munkák végzése előnyösebb a helyi iparban. Az arányos árak alap .t teremtenek arra, hogy biztosítsuk az összhangot a gazdaságosság és az önköltségcsökkentésben való vállalati érdekek között. Bevezetése alapot ad arra, hogy a vállalati érdeket fokozottabban állítsák az anyagtakarékosság szolgálatába. Ez fogja jellemezni jónéhány iparágban a, vállalatok által kidolgozott és saját hatáskörben végrehajtott műszaki szervezési intézkedéseket is. Az új termelői árrendszerre va- •I ád . : 1 üst cíüggően számos feladatot kell megoldani. Erre vonatkozóan az egyes vállalatok ra jta 'ék a ró ietes s;emponto- kat a felettes szervüktől. A munkát azok figyelembevételével kell megszervezni, a sikerekre vezető intézkedéseket megtenni. A feladat most olyan a válla- latvezetőség számára, amit még sohasem csináltak, de a párt biztos abban, hogy a végrehajtást végző elvtársak képesek jól megoldani a feladatot. Az 1958. évi munkák befejezése, az új év feladatainak teljesítése és hozzá az új ipari termelői árrendszer fokozott helytállást és felelősségta- nusítást követel a vállalatvezetőségektől. ‘ Vigyázzanak a tervfegyelemre, a műszaki és adminisztratív beosztású dolgozók jő együttműködésére és arra, hogy ellenség ne akadályozhassa a fontos munkát, melynek sikeres végrehajtása nagyobb lehetőségeket jelent az életszínvonal emeléséhez. Céltudatos, elv hű kádermunkát Az értekezlet második napirendi pontja a kádermunka fontosságáról szóit. Zajácz elvtárs, a megyei pártbizottság tagja a megye 44 üzemében lefolytatott előzetes vizsgálat alapján sok olyan tapasztalatot mondott el az értekezlet résztvevőinek, amelyek a kádermunka megjavításához sok segítséget nyújtanak. A személyzeti vezetők általában elvhűen végzik fontos feladatukat — mondotta — és céltudatos nevelő munkát végeznek a káderutánpótlást illetően. Jobban foglalkoznak a dolgozókkal és őszintén megmondják az illető érdemeit, és hibáit is, amelyek rá- jellemzőek. Azzal, hogy a minősítést az illetők tudomására hozzák, nevelik is a dolgozót. Intette Zajácz elvtárs a dolgozók sorsát intézőket, nehogy gyűjtögessék a hibákat, hanem esetenkint mondják azokat meg az illetőnek, hogy tudjon róla és idejében javíthasson. A bizalmas munkakörök betöltésére vonatkozó rendelet végrehajtása nem mindegyik vállalatnál történt meg kielégítően. Főleg azoknál a vállalatoknál van ezzel hiba, melyek megyén kívüli központokhoz tartoznak. Az igazgató elvtársak és a párttitkár elv ak ne tűrjék meg, hogy ellenséges személy fontos munkakörben dolgozhasson. A szaktudás nagyon fontos dolog, de az elvhűség még fontosabb. Harcolni kell az ellen, hogy a „jó szakember” jelzővel egymást ontos posztokra tolhassa az ellenség. A megbízható vezető beosztású dolgozókat viszont serkentsék továbbtanulásra. A kádermunka helyzetéről elmondott beszámolóhoz sokan hozzászóltak és olyan tapasztalatokat mondottak el, amelyek még értékesebbé tették az értekezletet. Az elhangzottak alapján lehet bízni abban, hogy a vállalatoknál tovább javul az emberekkel való foglalkozás, és a céltudatos, elvhű kádermunka segíti az előrehaladást
