Kelet-Magyarország, 1958. november (15. évfolyam, 258-280. szám)
1958-11-06 / 262. szám
illéf p'»t*táriai ejye*űl/et«á 1958 NOVEMBER 6, CSÜTÖRTÖK Ara 50 fillér 1958 NOVEMBER 6, CSÜTÖRTÖK Lelkesítő tervek várnak megvalósulásra a 8 esztendős FINOMMECHANIKAI VÁLLALATNÁL Megkezdik a hiánycikkek gyártását — Kisesztergapadok Kínának — Megrendelések az EMAG-tól és a Dunai Vasműtől — Készül az olajfűtésű kályha és a „mindentudó-mosógép“ prototípusa Nyolc esztendővel ezelőtt alakult meg Nyíregyházán a Finommechanikai Vállalat. Ez időben még igen kevés munkással dolgozott és az egykori maszek műhelyeket kapta örökül. Pedig az üzem munkája igen sokrétű. Közvetlen kapcsolatban áll tevékenysége a lakosság igényeinek kielégítésével. Itt javítják ugyanis az autóvillamossági berendezésektől kezdve a legkülönbözőbb használati eszközöket. A vállalat életében döntő változást hozott, hogy két éve — közel egymillió forintos költséggel átalakított — új üzembe költözhettek a dolgozók. Addig Nyíregyházán és a megyében 16 helyen végezték a munkát. Hepp István elvtárssal, a vállalat igazgatójával beszélgettünk a vállalat életéről, fejlődéséről, az előttük álló perspektíváról. Hepp elvtárs elmondotta, hogy most értékelik a III. negyedéves terv eredményeit, s azt: hogyan dolgoztak a IV. negyedév eddig eltelt időszakában. Késztermékeket — milliós értékben Ez év első félévében nem teljesítették a tervet, a III. negyedévben viszont szépen jármit a munka- és a tervfegyelem és alacsonyabb létszámgazdálkodás mellett is túlteljesítették a feladatokat. Az üzem ez időben közel 200 emberrel dolgozik. A szolgáltatási munkák mellett, amelyek már kiváltják a köz- megelégedést — késztermékeket is akarnak a jövőben gyártani. Tervbevették, hogy a. belkereskedelem olyan hiánycikkeit is gyártják, amelyek a vállalat profiljába vágnak. Ilyenek például: ágfűrész, fémfűrészke- retek stb. A felsőbb szervek, elsősorban a Könnyűipari Minisztérium és a megyei tanács ipari osztálya, támogatják őket célkitűzéseik megvalósításában. Szó van például arról, hogy a Kínai Népköztársaságnak kis- esztergapadokat gyárinak. E munkák végzéséhez a TECHNG- IMPEX-től vesznek át különböző géptípusokat. Az EMAG- gyártól a napokban vállaltak egy félmilliós forgácsolási munkát. s megrendelés érkezett a Dunai Vasműtől is, ahová ablakkereteket kértek mintegy 120 ezer forint értékben. A vállalatnál Lőrincz István főmérnök kezdeményezésére most készítik egy — hazánkban eddig még nem gyártott — olaj- pakura tüzeléses kályha prototípusát. A kályha előnye, hogy az olcsó „fáradt-olajjal“ igen nagymennyiségű szenet takaríthatnak meg az üzemek, vállalatok és természetesen a háztartások is. Ez a nyíregyházi találmány tulajdonképpen egy olaj- tüzelésű test, amelyet könnyűszerrel be lehet helyezni a kály. hába. Mos—csavar - szárít, megoldja a gondokat — ha tökéletesre sikerül Az előbb említett fűtőtest mellett nagy érdeklődéssel kísérik Lorincz főmérnök egy másik elképzelésének valóra-váltását. A főmérnök ugyanis egy olyan mosógépet szerkesztett, amelyet ez időben még nem gyártanak. A mosógép a háziasszonyok tökéletes segítőtársa lenne, ugyanis amellett, hogy kimossa a ruhát, kicsavarja és meg is szárítja. Tehát időt és sok fáradságot takarít meg, s megoldja a téli ruhaszárítási gondokat. A kísérlet — amelynek gyakorlati kivitelezése ma még különböző kisebb módosításokra szorul — mindenesetre eredményekkel kecsegtet, s remény van arra, hogy még ebben az esztendőben elkészül a tökéletes proto-típus. utána berendezkedhetnek a sorozatgyártásra. 30 tonnás prés — óriáseszterga — új épületek Persze ehhez még sok mindenre szükség van. Elsősorban a vállalat nagyarányú fejlesztésére. Az üzemben erre megvan minden lehetőség, hiszen a terület hatalmas arányú terjeszkedést is lehetővé tesz. Űj épületek kellenek, amelyek építéséhez előreláthatólag már tavasz- szal hozzákezdenek. Beszerezte* a gyártáshoz egy 30 tonnás ex- center-prést, s a közeljövőben leszállítanak egy nagy eszterga- padot is, hogy a műszaki fel- készültség teljes legyen. Csa,< ebben az évben negyedmillió forintot költenek -gépekre, az épületekre egyelőre félmillió forintra van szükség. Ezer munkásra számítanak 5 év alatt Megtudtuk még, hogy a hároméves terv végére egyszerannyi munkással akar dolgozni az üzem. Azt tervezik, hogy mintegy száz nőnek is adnak itt munkalehetőséget, elsősorban a kismotorok gyártásánál. Ha az illetékesek elfogadják a vállalat vezetőinek a fejlesztésre vonatkozó minden javaslatát, ötév alatt közel ezer ember dolgozhat itt a Finommechanikai Vállalatnál. Ez pedig nagyszerű lenne mind a munkaalkalmat, mind pedig azt tekintve, hogy Nyíregyházán két korszerű üzem dolgozhatna — a Mezőgazda- sági Vállalat, a Finommechanikai Vállalat — amely kielégíthetné megyénk lakóinak közszükségleti cikkek iránti igényeit. Sok sikert a megvalósításhoz! (kopka) Már mélyszántást végeznek Újfehértón Az Üjfehértói Áchim András Termelőszövetkezet tagjai nem késlekedtek a betakarítási munkákkal. . Előbb azokról a területekről szedték fel a termést, ahova kalászosokat vetnek. Betakarítás után azonnal szántottak, készítették elő a talajt vetéshez. Idejében földbe tették 10 holdon a lucerna és 14 holdon az őszi takarmánykeverék magját. Elvetették 60 holdon az őszi árpát, 60 holdon a búzát és 10 holdon a rozsot. A traktorosok már a mélyszántást végzik s ezt a munkát eddig 63 holdon végezték el. Akit ismernek, akiben bíznak . . Herczeg András évek óta a Nyírfa utca 49. szám alatt lakik. .Tói Ismerik a Nyírfa-tér lakói is. A körzet mintegy 250 választópolgára kérte a Hazafias Népfronttól. hogy Herczeg András legyen jelöltjük a városi tanácsban és a jelölőgyűlésen egyhangúlag rászavaztak. A jelölés óta kérték a do'gozók, hogy mintegy tizenkét ház a Nyírfa utcában esőzéskor vízben áll. Jön az esős idő, intézze el Herczeg elvtárs a tanácsnál, hogy a vízlevezetőt hozzák rendbe. Pár nap múlva közölte a választ a tanácstag jelölt az utca lakóival, hogy a problémát bejelentette a városi tanacs v. b.-nek és intézkedni fognak. Újabb problémával fordultak hozzá, azzal, hogy ro6sz vizet ad a Nyírfa utcai közkút. Mélyebbre kellene fúrni hogy jó vizet adjon. Herczeg elvtárs megmagyarázta, hogv a tanács költségvetés szerint dolgozik, és a kútfúrásra csak a jövő esztendőben kerülhet sor. Mostanában Herczeg elvtárs azzal tölti szaba ] estéit, hogy sorban meglátogatja a Nyírfa utcai és a Nyírfa téri család.- kát, elsősorban azokat, akik a jelölőgyűlésen nem voltak ott. Azt tapasztalja, hogy szívesen fogadják és több helyen is kérték tőle. hogy máskor is menjen el hozzájuk egy kicsit beszélgetni. És azt is mono ják — de ez: már a Szomszédok egymás között —. hogy „ez az ember jól fog képviselni minket a tanácsban1 Szervezkednek, hogy majd 16-án a szomszédok együtt mennek szavazni a jelöltjükre, a Hazafias Népfront jelöltjeire. / A megyei nőtanács kezdeményezésére nemrég mintegy 300 főnyi termelőszövetkezeti és egyénileg dolgozó parasztasszony találkozott. Benkei András elvtárs, az MSZMP Megyei Bizottságának első titkára előadásában vázolta, milyen volt a parasztasszonyok sorsa a múltban, s milyen változást hozott számukra a felszabadulás. Szóba került a mezőgazdaság fejlődése és a termelőszövetkezeti mozgalom helyzete is. A megjelent asszonyok nagy tetszéssel fogadták a beszédet. A sok felszólaló kifejezte mennyire egyetértenek dolgozó nőink is pártunk országépítő politikájával, amelyet szívesen követnek is és támogatják azt munkájukkal. A JÓ VEZETŐ ( k lyan a rábízott üzemben, mint a jo családapa a család^ ban. Törődik a termeléssel, a munkával, de szívén viseli a dolgozók sorsát is. Az olyan vezető, aki a tervet teljesítő dolgozóban az embert is látja, méltó arra, hogy vezessen. Az ilyen vezetőhöz ragaszkodnak és az ilyen munkahelyen szeretnek dolgozni az emberek. Fülöp elvtárs, a nyít'bogdányi Kőolajipari Vállalat igazgatója jó személyi kapcsolatot tart a vállalat dolgozóival. Szereti a munkásokat. Beszél velük nemcsak a termelésről, de gondjaikról és családi életükről is. Tanácsot ad és segít nekik ahol tud. Nem zárkózik be az irodába, hanem sokat van a munkahelyen a dolgozók között. Bizalommal mennek hozzá. Mindez hozzájárul például ahhoz, hogy amikor arról volt szó, hógy a vazelin üzemben minden tudást é6 szorgalmat a munkába kell adni, mert baj van az éves terv teljesítésével, nem kellett sokat beszélni a dolgozóknak. Egy hónap alatt kéthavi tervet teljesítettek! Sokat segít a dolgon, ha megmagyarázza a vezető a dolgozónak, miért kell valamit „így” csinálni és miért kell valaminek „úgy“ lennie. A közvetlen szóval hatni lehet a dolgozókra. Ahol így van, a munkások őszintén elmondják a termelésben tapasztalt hiányosságokat és javaslatokkal is segítik a vezetőt. Az embereket bántja az igazságtalanság, a durva hang. Nem szeretik azt, aki „lóhátról” beszél. Kezdetben bírálják az ilyen vezető hibáit, de ha ez nem segít, később elfordulnak tőle. Így volt az Autóközlekedési Vállalatnál is, ahol azért bocsátottak el egy műszaki vezetőt, mert durva magatartást tanúsított és a hibáin nem javított. S amióta az az ember nincs ott, másképp megy a munka, jobbkédvűek az emberek és szebb termelési eredményeket érnek el. A vezetőbeosztású dolgozók törekedjenek jobban az emberek megértésére. A jó szó hangján beszéljenek velük. Sokszor már az is jól esik a munkásnak, ha a vezető beszél vele és meghallgatja a panaszt. Hátha még segíteni is tud! Még közelebb kerül egymáshoz a vezető és a dolgozó. Nemrég, amikor Pápai elvtárs, a 6. számú Mélyépítő Vállalat igazgatója Vaján az otthonában meglátogatta Tóth János kubikost, tapasztalta, hogy mennyi örömet okozott ezzel a munkásnak és családjának. A kubikos elújságolta ezt társainak és azok szemében is nagyobb lett becsülete és tekintélye az igazgatónak. Az igaz, hogy minden családhoz nem tud eljutni a vezető, de megéri a fáradtságot, ha legalább oda elmegy, ahol probléma van. ahol segíteni kell. És sokat számít a dolgozók iránti figyelmesség is. Az Alkaloida Vegyészeti Gyárban mondják a dolgozók, hogy már szinte bosszankodnak amiatt, hegy az igazgatót rendszerint nem tudják megelőzni a köszönésben. Ha találkoznak vele, érdeklődik a kedvük felől, a munkájukról, s azt is megkérdi, hogy mi újság otthon, a családban. Több vezetőbeosztású dolgozótól kérdeztük, hogy milyen eseményeket tud felsorolni, amelyek a termelés mellett a dolgozók ügyes-bajos apró ügyeivel való foglalkozást bizonyítják. Általában szerénykedve kitértek a válasz elől' hogy „nem akarok ezzel dicsekedni". S amikor a vállalatok dolgozóitól is kérdezősködtünk, hogy milyen személyi kapcsolatuk van a vezetőkkel, kiderült, hogy néhány vezetőnek inkább azt kellett volna válaszolni: „Bizony nem tudok mivel dicsekedni“. Szinte minden üzemben sok még a tennivaló ezen a téren! A párt, a kormány, a dolgozók azt várják minden vezetőtől, hogy legyenek olyanok a rájuk bízott üzemben, mint a családapák a családban, s az emberiesség terén is váljan-': egyre jobb vezetőkké. Asszonyok tanácskozása
