Kelet-Magyarország, 1958. május (15. évfolyam, 102-127. szám)
1958-05-22 / 119. szám
2 KELETMAGY A RORSZAC 1938. MAíUá 32, CSÜTÖRTÖK RÉGEN FOGLALKOZTATJA pártszervezeteinket az a kérdés: az oktatás befejezése után hogyan foglalkoztassák a propagandistákat? Az eddigi tapasztalatok szerint számos helyen a pártoktatás befejezése után magukra hagyják a propagandistákat. Nem bízzák meg őket feladatokkal. Csak akkor fordulnak ismét hozzájuk, ha eljön az új oktatási év. A kis várd aj párt-alapszerve- zetben is sokáig vajúdó kérdés volt a propagandisták oktatáson kívüli foglalkoztatása. A nemrég lezárt oktatás után mostanáig csak olyankor foglalkoznak a propagandistákkal, amikor a községi, vagy járási pártbizottság aktívaülést, vagy más tanácskozást tartott. Ide meghívták a propagandistákat is és betekintést nyerhettek a legfontosabb feladatokba. Ez helyes. Ennyinél azonban többre van szükség. A szervezett oktatási és propagandamunka után sem szünetelhet a felvilágosító munka. S hogy így legyen, tervjavaslatot terjesztenek a községi párt-végrehajtó bizottság elé a propagandisták nyári foglalkoztatására vonatkozóan. A JAVASLATBAN olyan kérdések szerepelnek, amelyeknek megvitatása és egy-egy üzemben, munkahelyen való ismertetése jelentősen hozájárul a párttagok és pártonkívüü dolgozók tisztánlátásához. így kerül majd a propagandistákkal megvitatásra és a dolgozókkal való ismertetésre az osztályharc kérdése, helyes értelmezése. Szükség van erre Kisvárdán annál is inkább, mert egyes elvtársak helytelenül értelmezik az Osztályharcot. Különösen az üzemekben tapasztalható, hogy az osztályellenséggel és az ellen- forradalomban tevékenykedő személyekkel kapcsolatban a megbékélés hangján beszélnek. Osztályidegenek, ellenséges elemek és az ellenforradalomban résztvett és ezért. bíróságilag elitéit személyek munkábaáilí- tásánál, illetve felvételi kérelmük elutasítása alkalmával a felsőbb szervekre való hivatkozással bújnak ki egyesek a nyílt válasz elől. AZ IS ELŐFORDUL, hogy előzetes figyelmeztetés ellenére is alkalmaznak nem kívánatos személyeket fontos munkakörben. Így van ez a földművesszövetkezetben. Bár figyelmeztették Kiss János elvtársat, a szövetkezet ügyvezetőjét, hogy Mácza András 6 hónapot ült börtönben ellenforradalmi cselekedetért, mégis alkalmazzák a földművesszövetkezetben. A Vulkánban olyan személyeket akartak jogtalanul jutalmazni, akik súlyosan kompromittálták magukat az ellenforradalom idején. Csak a pártszervezet erélyes közbelépésével sikerült megakadályozni jutalmazásukat. Jogtalanul adtak birtokba osztályidegeneknek lakást. „Vitéz" Nagy Béla volt likőrgyáros is így szerezte vissza lakását, noha nem is lakik Kisvárdán és nem is volt szüksége a lakásra. Bizonyítja ezt, hogy nyomban el is adta a: jogtalanul . visszakapott lakást". AMINT LATJUK, nincs minden rendben az osztályharc kérdésében Kisvárdán. Ha a párt- vezetőség alapos vitát rendez a propagandisták részvételével és tisztázzák a kérdést, bizonyára élesebb választóvonalat tudnak majd "húzni az illetékes szervek, üzemek, vállalatok vezetői, dolgozói az osztályidegen személyek megítélésénél, cselekedeteik felismerésénél. Csak dicsérni való a pártbizottság ilyenirányú munkája. Szükségesnek tartják, hogy a nemzetközi helyzetet, ezen belül a francia kérdést is megvitassák, valamint a nemrég megtartott megyei pártbizottsági és a járási aktívaülésen elhangzott feladatokra visszatérve a propagandisták ismertetik munkahelyükön a takarékossági mozgalommal összefüggő kérdéseket. Tájékoztatják ezen kívül a propagandistákat a párt káderpoli-x tikájáról szóló, párthatározatról! is. AZ ELMONDOTTAK csak J egy részét képezik a propagan disták nyári _ foglalkoztatásának. A végrehajtó bizotlság bizonyára több hasznos javaslatot fogad még el ezeken kívül, amelyek megvitatása és a propagandistákon keresztül a dolgozókkal való ismertetése révén még eredményesebb propagandamunkát végezhetnek. Nagy Tibor. Érdekes levelet hozott a minap a posta. Ahogy végigfutottam, mindjárt a kínai elvtársak jutottak eszembe. Igen, a kínai vezetők, akiknél szinte szokássá, vezetésük elengedhetetlen módszerévé vált az, hogy éljék az egyszerű emberek hétköznapi életét, osztozzanak gondjaikban, örömeikben, bánatukban. Hogy ennek mi a jelentősége? Óriási! Az, hogy a vezetők nem az íróasztal mellől nem csupán a jelentések alapján ismerik meg az embereket, a problémákat, hanem a közvetlen érintkezések folytán. így maguk is átélik azt, amit látnak, reálisabb képet kapnak egy-egy üzem, párt-, ifjúsági-, tőmegszervezet stb. életéről, munkájáról és sziwel- lélekkel segítenek. Tehát természetes, hogy hasznosabb a személyes érintkezés, és az igy nyert tapasztalatok alapján való döntés, mint sokszor csak a jelentésekre való alapozás. Örvendetes, hogy ifjúsági szervezeteink vezetői már sokat fejlődtek a helyes vezetési stilus kialakítását illetően. Közelebb kerültek az élethez, átérzik az ifjúságot foglalkoztató problémákat és hogy — úgy mondjam — még a száraznak látszó dolgokkal is az ifjúságot vonzó módon foglalkoznak. A kisvárdai járási KISZ-bi- zottságrol érkezett már említett levélben a következő olvasható: ».Ml, a végrehajtó bizottság tagjai legutóbbi ülésünkön úgy haVan már lucernája Szabolcsnak is9 csak cl kell szaporítanij Beszámoló a ki§várdai homoki lucerna termesztési ankétről A Kisvárdai Kísérleti Gazdaság, illetve vezető kutatója, Teichmann Vilmos neve hallatára elsősorban a burgonya, az új burgonyafajták bölcsője és „dajkája" jut eszébe a magyar mezőgazdaságot valamelyest is ismerő embernek. Sokan ismerik már a „Kisvárdai rozsot”, a nemesítés alatt álló napraforgót, a szöszösbükkönyt, csillagfürtöt is, de kevesebben a most „szárnyát” bontó homoki lucernát. ben segítségére voltak, munkatársai is. A Nyírség néhány évtizeddel ezelőtt még szegényebb volt takarmánynövényben, mint most. A harmincas évek végén megjelent az édes csillagfürt, ami nagyon jó, ha jobb nincs. leich- mann Vilmost régen foglalkoztatta már egy olyan lucerna kinemesítésének gondolata, ami a nyírségi mészszegény talajon is díszük. Igen sok lucernafajtát' tett, amiről bátran elmondhatjuk azt a sokszor közhelyként használt szót, hogy újabb „aranya“ lett Szabolcsnak. A homoki lucerna agrotechnikája A kísérletezés évei alatt egyik nehézségük volt a telepítés. Szélhordta íutóhomok-dombokon aprómagú növényt sikerrel vetni nem kis dolog. Sokféle próbálkozás után a vetésnek is megtalálták ä legmegfelelőbb idejét és módját. Kísérleteztek őszi, tavaszi vetéssel, védő növénynyel, védő növény nélkül, míg most már bátran mondhatják, hogy legbiztosabb az őszi, védő- növény nélküli telepítés. Mint legjobb tapasztalatukat, mondták ei, hogy trágyás kapás után* kora tavasszal csillagfürtöt vetnek zöldtrágyának, ami alá 150 kiló szuperfoszfátot, 100 kiló kálit és 50 kiló pétisót adnak. A csillagíürtöt hüvelykötés idején alászántják. Annyival kell az alászántást a lucernave- lés e’őtt végezni, hogy a csillag- fürt a Vetés idejére elkorhadjon. A leszántott talajt gyomta- lanul tartják és szükség szerint egyszer vagy kétszer szántják vetésig. Vetés előtt a tavaszi* műtrágya-adagot megismétlik. 1 A vetés idejéül augusztus de-£ .rekát javasolják. Ilyenkor ke- * vesebb a szél és van ideje megerősödni a tél előtt a kis növénykének, Nagyon vigyázni kell a kelés sikere érdekében, hogy megefelelő — 1—3 centi — mélyre kerüljön a mag. Egy holdba 15 kiló magot vetnek. A vetőgépet magtakaró henger és borona követi. ,, Az így telepített lucerna ellenáll a tavaszi homokverésnek és a gyomokkal is meg tud birkózni. Az ősszel kikelt gyomok kifagynak, a tavasszal kelő gyomokat pedig az áttelelt, nagy előnnyel induló lucerna „maga •alá gyűri”. , . „Mcglálni és megszeretni pillanat műve volt.,.44 Május 20-án Kisvárdának ezt az újabb büszkeségét jöttek el megismerni megyénk homokosabb. járásaiból — elsősorban tsz-elnökök és agronómüsok. Az értekezlet kint volt a lucerna „tövében”. Bevezető előadást Teichmann Vilmos vezető kutató tartott, . majd a táblák közötti kalauzolásban, a lucerna agrotechnikájának ismertetéségyűjtött össze, melyek közül a -legmegbízhatóbb volt a Kolozsvár környékéről hozott Tuzsonyi fajta. 1943-ban kezdte el a nemesítést. Ezt a; lucernát keresztezte a Kisvárda környékén vadon termő lucernával. Ez a vrd- lueerna nagyban elősegítette a hibrid honosodását. 15 év türelmes munkája nyomán elérte, hegy egy olyan új fajta szüleHa nem olyan érdekfeszítő lett volna, az előadás, nehéz lett volna a megjelenteket attól visz- szatartani, hogy el ne széledje- nek a dombokat takaró üdezöld táblák között. Nem kellett „agitálni" a tsz-e'nököket, szakembereket, hegy ismerjék el ennek az új lucernafajtának a hasznát, a telepítés előnyét. Az a 35—40 centiméteres zöld szőnyeg, arr.i a gazdaság dombjait takarja, mindenkit megigézeti. Akik még' ezen a tavaszon nem kaptak magot ebből a homoki lucernafajtából, valamennyien ■ azzal ostromolták a gazdaság vezetőit, hogy őket ki ne hagyják a következő magfogásból. tároltunk, hogy havonként .1—4 munkanapot dolgozunk a járás valamelyik tcrmelószövctkezeié- ben, állami gazdaságban.” Hogy helyes ez a kezdeményezés, ahhoz nem fér kétség. Alaposao- ban megismerkednek az ifjúságot érdeklő problémákkal, beleélik magukat az ott dolgozó fiatalok életébe és helyesen mér-, legelve a helyzetet, tudnak igazán segítséget adni. És ez ma már nem egyedülálló példa. A nyírbátori KISZ-bizottság végrehajtó bizottsági üléseit rendszeresen az alapszervezetékben tartja. Legutóbb például a nyír- gyulaji XlSZ-szervezet munkája került a tanácskozás napi-” rendjére. Ezért a vb. tagjai a helyszínre mentek és itt a helyi vezetőkkel együtt beszélték meg a falusi KISZ-szcrvezet eredményeit, fogyatékosságait és a feladatokat. Ez is a helyes munkastílushoz tartozik. Vagy nem a céltudatos, átgondolt vezetésről tanúskodik-e az» hogy a tiszalöki ifi-vezetők az egyénileg dolgozó parasztfiatalok részére találkozókat szerveznek a termelőszövetkezetekben, hogy erősítsék a barátságot a termelőszövetkezeti és az egyé- nileg dolgozo parasztfiatalok között?! Az ellentétek, egyenetlen- kedések leküzdését célozta az is, hogy a járási KISZ-bizottság a falusi KISZ-titkárok és a-fia-, tal pedagógusok részére, közös találkozásokat tartott, hogy közelebb hozza egymáshoz a parasztifjúságot és a fáin fiatal értelmiségét. Korai lenne c kezdeményeié« sek hatását felmérni. Annyit azonban már most is mondhatunk: a vezetés javulását mutatja mindez. Azt bizonyítja, hogy a KISZ-szervczetcinkel vezető irányító gárda okosan és helyesen, olyan munkastílust alakit ki és honosít meg, amelyre helyesléssel válaszolnak a munkás-paraszt értelmiségi fiatalok. És ez nagyon fontos,. Helyes, mert az életre alapozva közelebb kerülnek a vezetők a fiatalokhoz, jobban megértik gondjaikat, örömeiket és ott tudnak segíteni, ahol arra szükség van. Nemcsak szavakkal mondják meg, hogy mit hogyan csináljanak, hanem meg is mutatják azt. Élik az üzemekben, termelőszövetkezetekben, állami gazdaságokban, gépállomásokon stb. dolgozó fiatalok egyszerű • hétköznapi életét és velük van- ’ nak örömükben, bánatukban. — Nagyon helyes, hogy az ifi-vezetők is ilyen munkastílus kialakítására törekszenek. (F. K.) Ifjúsági mozibérlet Június 19-től szeptember 3-ig Ifjúsági mozibérlet”-et bocsát ki ' Moziüzemi Vállalat. Az ifjúsági- tériét megváltása előnyös, mert i bérletszelvény ellenében a leg- obb helyre szóló jegyet kaphatja i tulajdonos: mindössze 2 forii- ' ért. Az ifjúsági mozibérlet a lyíregyházi Béke, Dózsa, Gorkij illetve fél 5-ös előadásaira érvényes. A- bérlet ára 2 forint. Az fjúsági■ mozibérleteket az úttörő-• savatok fogják értékesíteni.' ' Vezetőknek a vezetésről A kjiiánlai |}i*o|)agaiidislák miii«oii ii doliroxiiak Számos állami gazdaságban és 3 termelőszövetkezetben összesen | több, mint 100 holdon vetettek,] vagy vetnek már az idén is eb- ] bői a magból. Most kapta megj a gazdaság a Földművelésügyi» Minisztériumtól az engedélyi,} hogy az új lucernafajtát a gaz-j daságen kívül is szaporíthatják« a Vetőmag Felügyelőség fel-« ügyelete mellett. ' < Minden remény megvan arra, J hogy néhány év múlva ott dísz-1 ük majd valamennyi homoki 1 termelőszövetkezetben az új lu- j cernafajta és nem a kukorica- J szár lesz a szabolcsi tehenek} „abrakja”. { Csikós Balázs. 1 Jói látható a képen is, hogy a 35—40 centiméteres lucerna nem valami sik terülefén díszük ilyen jól.
