Szabolcs-Szatmári Néplap, 1956. augusztus (13. évfolyam, 178-203. szám)
1956-08-17 / 192. szám
(QilÄg prele/t'rjn! SZABOLCSSZATMÁRI AZ MDP MEGYEI BIZOTTSÁGA ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA ) A lenini fokozatosság! elv győzelme (2. oldal) Megnyílt a szuezi kérdéssel foglalkozó londoni értekezlet (3. oldal) SPORT XIII. évfolyam, 192. szám ARA SO I-ILLEK 1956 augusztus 17, péntek (4. oldal) Legyen ösztönző az építőipari prémium Egy minisztertanácsi határozat legutóbb a vasúti és postai dolgozók prémium rendszerét megváltoztatta, . illetve a prémium elérhető összegét 50 százalékkal emelte. A határozat célja az, hogy jobban érdekeltté tegye a dolgozókat a munka jó elvégzésében. (Másrészt az ugyanakkor határozatba foglalt egyes béremelésekkel együtt javítsa az érintett dolgozók életszínvonalát.) A prémiumos rendszer kétségkívül e kettős tényezők érdekét szolgálja. Az anyagi érdekeltség igen nagy biztosítéka lehet a munka 'd^eni és jó végrehajtásának. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy a jelenleg érvényben lévő prémiumrendszereknek sok hibája van, s így némelyike egyáltalán nem, másika csak részben szolgálja a kitűzött feladatokat. A Megyei Építőipari Vállalat prémiumrendszerére az utóbbi vonatkozik. A jelenleg érvényben lévő rendszer 1955. utolsó negyedévében lépett életbe a Megyei Építőipari Vállalatnál. Két feltétele van: az egyik a tervteljesités, a másik az önköltségi terv teljesítése. A termelési terv teljesítése után negyedévenként minden érdekelt dolgozó megkapja prémiumát. Az önköltségi terv teljesítése azonban csak a munka befejeztével állapítható meg. Ezek szerint kapják a prémiumot azok az egységek, amelyek közvetlenül foglalkoznak a termeléssel, tehát a munkahelyek és az építésvezetőségek. Innen feljebb már a negyedévi mérleg alapján számítódik az önköltség alakulása, tehát a főépítésvezetőségek és a központi dolgozók már negyedévenként részesülnek az önköltségi prémiumból is. Ez igen sok visszásságra ad alkalmat. Az az építésvezető, (illetve építésvezetőségi dolgozó), aki egy építkezés határidőre és kisebb költséggel való lebonyolításáért harcol, nem értheti meg azt, hogy az ő munkája után a főépítésvezetőségi dolgozók prémiumot kapnak a negyedév végén, s 6 nem kap, csak majd esetleg hat hónap múlva, amikor a munka befejeződik. A prémium-rendelet ugyan előírja, hogy ha a teljesítés hat hónap után (például 9 vagy 15 hónap múlva) következik be, a főmérnök és főkönyvelő írásbeli felelősség vállalása mellett az önköltségi prémiumra előleg fizethető. Erre azonban sem a főkönyvelő, sem a főmérnök (és ezt emberileg meg lehet érteni), nem szívesen vállalkozik. Hogyan ösztönzi tehát azt az építésvezetőt vagy beosztottjait az önköltségi prémium, (ami pedig a nagyobbik falat a prémium összességéből), amikor egy megkezdett munkát másfél évig kell folytatnia? Horthy Pál főépítésvezető a negyedévi mérleg alapján, az első negyedévben 500 forint önköltségi prémiumot kapott. — Borbély Ferenc építésvezető az első negyedévben a mátészalkai tejüzem építkezésén dolgozva, az önköltségi prémiumból nem részesült. Kétségtelen, hogy a főépítésvezetőség jelentős szerepet játszott a termelés alakulásában. De méltán sérelmesnek tartják saját elbírálásukat az alájuk beosztott építésvezetőségek. Lazább a kapcsolat a központi dolgozók és a tulajdonképpeni termelést ellátó munkahelyek, építés- vezetőségek között. A központi dolgozók nagy százalékban közvetlenül nem folynak bele a termelés ösztönzésébe. S prémiumot mégis a termelőegységek teljesítése után kapnak. Ugyanakkor egyes dolgozók, például anyagkezelők csak esetenként részesülnek prémiumban, (amely tulajdonképpen nem is prémium, hanem jutalom), bár munkájuk közvetlenebbül összefügg az önköltség alakulással. Az anyagkezelők gondos tárolás, takarékos bánásmódja következtében havonta — ha csak a téglatörés számát a megengedett 2 százalékról 1 százalékra tudnák szorítani, 5000 forint magtakarítást eredményezhetnének. Legkevesebb 20 ezer forint takarékosságot jelentene csupán az anyagkeze'ők gondosabb munkája. Ezek az emberek azonban rendszeres premizálást nem kapnak. A prémium-rendszer annyira „gondos” hogy útvesztőjében el lehet tévedni, még a legavatottabbnak is. Hogyne tévedne el az a dolgozó, aki nem papírharcot folytat. Szűcs Pál, az első számú építésvezetőség munkavezetője nem fogja megérteni a vállalat illetékeseinek indokolását, hogy miért nem kapott a második negyedévre tervteljesítési prémiumot, m kor •z egész negyedévben jól dolgozott. A kísvárdai kórház építkezésén végeztek munkát s mivel a betervezett munkához anyagot nem kaptak, egy távolabbi időpontra előirányzott úgynevezett munkaigényesebb feladatot végeztek el. Ennek munkaigényesebb volta miatt ugyanannyi erőkifejtéssel képtelenség magasabb termelési értéket előállítani, mivel nem szükséges a munkához olyan drágább anyag, mely az eredeti tervben elő volt írva. A prémium-rendszer alaprende- lete indokolja a prémum megvonását, De a tény az, AUGUSZTUS 20 TISZTELETERE Szabó Gyula, az ajaki községi tanács vb. titkárának leveléből: Ajak község dolgozó parasztjai a begyűjtési állandó bizottság kezdeményezésére augusztus 20 tiszteletére beadási versenyt indítottak. Az ajaki dolgozó parasztok vállalták, hogy mindenféle esedékes beadási cikkből az első három negyedévi tervet 100 százalékon felül teljesítik. A versenyszempontok vonatkoznak a sertés, vágómarha, tej szeptember 30-ig esedékes részeire, míg a to- :ás, sovány baromfi és a kenyérgabona egész évi tervteljesítésére. Grunda András, a begyűjtési állandó bizottság elnökének javaslatára választókerületenként lettek megvitatva a versenyszempontok, amelyekre a tanácstagokon kívül bevonták a körzetenként választott 3—3 tagú társadalmi bizottság tagjait is. A versenybizottság augusztus 13-án értékelte a verseny eredményét, s többek között megállapította, hogy sertésből 102.6, tojásból 102. baromfiból 101 százalékos a teljesítés. ★ A cséplőcsapatok között folyó versenyben augusztus 14-i értékelés szerint a vencsellői gépállomáson dolgozó Szentesi János felelős vezető az első. A munkacsapat vezetője Krämer András. — Teljesítményük 1070-es géppel 3385 mázsa. A versenyben második Kovács József felelős vezető, munkacsapatvezetője „Községünkben a kenyér- gabona begyűjtése a csép- lés megkezdése óta rendszeresen és folyamatosan történik. Még nem fordult elő egyetlen eset sem, ahol vonakodtak volna a bePopovics Mihály, akik az Ófehértói Gépállomás gépével dolgoznak. Teljesítményük 1070-es géppel 3227 mázsa termény. Harmadik a nagykállói gépállomáson dolgozó Nagy György felelős vezető, munkacsapatvezető Takszi János. Ugyancsak 1970-es géppel 3026 mázsa gabonát csépeltek. adás teljesítésénél. De ezen túl, a dolgozó parasztok feleslegként mutatkozó gabonájukat is szívesen adják el az államnak” — írja Takács András elvtárs, a baktalórántházi községi tanács vb. elnöke. ★ „Nincsen egyetlen beadással hátralékosunk sem kenyérgabonából, sem álJ lati termékekből — jelenti Szarka Károly elvtárs, a gemzsei községi tanács vb: elnöke. — Elért jó eredmé-' nyünk annak tulajdonítható^ hogy a tanácstagok járnak elől példamutatással s így meg van a hatása annak, ha körzetükben dolgozó társaikat is nagyobb szór-1 galomra, nagyobb felelősségérzetre serkentik. EzálJ tál biztosítjuk azt, hogy a vásárosnaményi járás községei között állandóan az elsők között vagyunk mind a beadási, mind az adófizetési, valamint a községfejlesztési tervek teljesítésében.” Augusztus 20-ra díszítsük fel házainkat A városi tanács végrehajtó bizottsága kéri a vállalatok, üzemek, hivatalok vezetőit, valamint a város lakosságát, hogy augusztus 20, alkotmányunk ünnepének tiszteletére az üzemeket, hivatalokat, intézményeket, valamint a lakóházakat díszítsék fel. A cséplési versenyben Szentesi János vezet 850 helyett 570 óra alatt Drotár András kubikos brigádja a 4/H—407-es építkezésen dolgozik. A brigád hét tagja alapkiemelésen és annak betonozásán dolgozik. Normaszerint erre a munkára 850 órát kellene fordítaniok, de az alkotmány tiszteletére vállalták, hogy ezt 570 órára csökkentik a kiváló minőség megtartásával. A brigád már eddig is jól kivette a munkából a részét. A brigád vezetőnek, valamint Antal Jánosnak, Fekete Andrásnak és Szemén Jánosnak a jövő hóAugusztus 20-án V, Békekölcsön sorsolása A sorsolási ütemtervnek megfelelően az V. Békeköl- csö. augusztus 20-án vápán sorrakerülő harmadik húzásán S6.250 nyeremény talál gazdára. A 100.000 forintos főnyereményen kívül 110 nagynyereményt sorsolnak ki. Az 1000, az 500 és a 200 forintos nyeremények több mint 96.000 egész kötvény szerencsés tulajdonosa között oszlanak meg. napban telik le a 12 hónapjuk és megkapják a „Szakma kiváló dolgozója” jelvényt. Az elmúlt év őszén leszerelt Német Pál, Ledner Ferenc és Borbély László pedig a kiváló dolgozó kitüntetésért küzdenek. Mezőgazdasági kiállítás nyílik vasárnap Csengerben A járási tanács irányításával augusztus 19-én a csengeri járás mezőgazdasági dolgozói kiállításon mutatják be ez évi munkájuk legszebb termékeit, valamint az állatállomá300 százalékos eredmény a Vulkánban az alkotmány műszakon A Vulkán Vasöntöde dolgozói az alkotmány születésének évfordulójára ünnepi műszakot szerveztek. Ezen a héten kimagasló eredményekkel köszöntik népünk alkotmányát. A műszak megkezdésének napján — 13-án, hétfőn, — napi tervüket 111 százalékra teljesítették. Vécsei János és Kozma Imre lakatosok érték el e napon a legmagasabb teljesítményt 314 százalékkal. Ugyancsak 300 százalékon felüli teljesítményt ért el Garasos Béla présmunkás is. A díszesek sem maradtak el az ünnepi műszak teljesítményében. A Csavarárugyár DlSZ-szervezc- tével vannak párosversenyben és most az alkotmányi műszak eredményét is fel akarják használni, hogy a versenyben élre törjenek. Pethő Dániel és Ignáczi Imre lakatos ifjúmunkások 215 százalékra teljesítették tervüket. Pocsai Ilona magkészítő eredménye ezen a napon 284 százalék volt. Jó eredménynek számít még a formázóknál Timku József 112 és Bállá Sándor formázó 110 szekrényes teljesítménye. Sípos Gyula, Vulkán. nyuk színe-javát. Az állami gazdaság és a termelő-! szövetkezetek mellett szá-j mos egyénileg dolgozó paraszt is részt vesz a kiállításon. Bemutatásra kerülnekl ezentúl a csengeri járás-1 ban használatos mezőgazdasági gépek, vetőmag éstalajvizsgálás eszközei és módja. A földművesszövetkeze-- tek pedig ürmein vásárt rendeznek, ahol iparkodnak a vásárlók igényeinek megfelelően minden téren a legjobbat adni. A kiállítás és vásár látogatók egész napos gazdag műsorban gyönyörködnek, utána reggelig tartó tánc- mulatság lesz. 200.000-rel több zsák Ebben az évben a mezőgazdaságot nagymennyiségű gabonás zsákkal látták el. A tavalyinál 200.000-rel több zsák készült a mező- gazdaság részére. Nagy- mennyiségű — 1200 tonna — zsineget is gyártott a len- és kenderipar a gépi aratáshoz. hogy Szűcs Pál jól dolgozott, nem akart igénybevenm állásidőt sem (pedig nem kapott anyagot) s igyekvő munkájáért még sem kapott semmit. A főápítésveze- töség azonban, (mivel az alá ja tartozó többi ép'tésve- zetőségek előírt tervüket teljesítették), nemcsak a tervteljesítési, hanem az önköltségi prémiumot is megkapja. Ezek csak bepillantások az építőipari vállalat jeleplegi prémium-rendszerébe; az előnyökről, melyeket ez a rendszer azért mégis nyújt, nem beszéltünk. Szükség van azonban a hibák kijavítására, hogy a rendszer elérje azt az ösztönző hatást, amelyet attól elvárhatunk. Csupán ihég egy-két dologra szövetnénk rámutatni. Ha most egy olyan építkezést kezdenének, mint a nyírbátori gimnázium, amely három év óta épül, vagy a fehérgyarmati kultúrház, avagy a csengeri szülőotthon, — amely építkezés leállt, csak most indul be ismét, — az ilyen építkezések dolgozói, műszakiak mikor és hogyan kapják meg a prémiumot?1 Nem rajtuk múlik, hogy az építkezés ily sokáig hú-1 zódik, a tervek számtalan változtatásáért sem ők a felelősek. Itt tehát olyan tényezők befolyásolják a prémiumot, melyek az érintett dolgozók hatáskörén kívül esnek. Ugyanígy rontja az ösztönzést az anyaghiány. S ez rámutat arra, hogy egy vállalat sem tudja tervét maradéktalanul teljesíteni, ha más vállalatok vagy szervek (jelen esetben az építtetők és alapanyag- gyártó üzemek) nem végzik el jól a maguk feladatát,
